Calendrier des événements RH 2025
En 2025, les événements RH continuent de jouer un rôle essentiel pour accompagner les professionnels des ressources humaines dans leur quête d’innovation, d’apprentissage et de [...]
Gestion entreprise et RH
Comment faire un plan d’action RH ?
Vous souhaitez structurer vos projets RH pour mieux accompagner votre stratégie d’entreprise ? Le plan d’action RH est une feuille de route essentielle pour mener [...]
Évènements et communauté de networking pour les PDG en France
Si vous êtes PDG, le networking est un outil puissant pour développer vos connaissances professionnelles et soutenir la croissance de l’entreprise que vous dirigez. Si [...]
Top 8 des meilleurs logiciels d’expérience collaborateur
L’engagement des salarié(e)s est capital pour la bonne santé et la dynamique d’une entreprise. Pour l’améliorer, il existe de nombreux outils comme le logiciel d’expérience [...]
Alternatives à Eurécia en 2025 : trouvez la solution parfaite pour gérer les RH
Les logiciels RH sont très importants pour aider à la gestion quotidienne RH et faire grandir les entreprises. Parmi les solutions existantes sur le marché, [...]
Déclaration DSN des travailleurs exposés aux risques : comment procéder ?
Garantir la santé et la sécurité des salariés est essentiel pour toutes les entreprises. Ceci est particulièrement vrai pour ceux qui subissent des conditions de [...]
Quelles alternatives au logiciel RH Lucca ?
Vous ne souhaitez pas utiliser Lucca pour la gestion de vos ressources humaines ? Plusieurs alternatives existent pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. [...]
Cadeaux Secret Santa pour vos collègues : Idées et conseils
La saison des fêtes est souvent synonyme de moments chaleureux passés en famille et entre amis, mais elle se décline aussi au bureau, avec une [...]
Comment et pourquoi réaliser un diagnostic RH ?
Réaliser un diagnostic des ressources humaines correspond au fait d’analyser les pratiques RH d’une entreprise afin de faire un état des lieux de la gestion [...]
Comment fixer son calendrier social d’entreprise ?
Dans la vie d’une entreprise, le respect des échéances sociales n’est pas seulement une obligation légale. C’est aussi et — surtout — un pilier fondamental [...]
Quelles ressources pour prendre la température de vos équipes ?
Dans un environnement professionnel en constante évolution, il est essentiel de surveiller le bien-être, l’engagement et la satisfaction des employés. Prendre régulièrement la température de [...]
Rétrograder un salarié : comment procéder ?
La rétrogradation d’un(e) salarié(e) est une décision sensible qui doit être prise avec précaution, tant pour préserver les droits des employé(e)s que pour éviter tout [...]
Gestion des ressources humaines : définition et rôles
Gestion des ressources humaines : qu’est-ce que c’est ? Quel est son rôle ? Et comment l’améliorer ? La gestion des ressources humaines est une [...]
Travailler en mode projet : comment transformer la collaboration en levier de performance ?
Le mode projet se distingue comme une méthode de travail qui transforme la collaboration en levier de performance. En permettant à des équipes aux compétences [...]
Comment gérer son stress de manager et celui de son équipe ?
Le stress managérial est une réalité quotidienne pour de nombreux responsables, qui doivent jongler entre la pression des résultats et le bien-être de leurs équipes. [...]
Quelle indemnisation en cas d’accident de travail ?
Lorsqu’un(e) salarié(e) est victime d’un accident de travail, il ou elle est censé ne plus percevoir de salaire. Heureusement, il existe une indemnisation d’accident de [...]
Qu’est-ce qu’un processus RH et comment le formaliser ?
Pour favoriser une expérience collaborateur fluide et agréable, mais aussi pour suivre de près ses KPI’s, il est primordial de réussir à formaliser l’ensemble de [...]
Comment bien organiser un service RH en 7 étapes ?
La réussite d’une entreprise repose bien souvent sur la qualité de sa gestion RH. Pour cela, une organisation efficace du service RH est indispensable. Ce [...]
Qu’est-ce que l’entretien de remotivation et comment bien le mener ?
Conserver la motivation des salarié(e)s tout au long de leur parcours professionnel n’est pas une mince affaire. Grâce à des méthodes comme l’entretien de remotivation, [...]
Clause de mobilité géographique : tout ce qu’il faut savoir
Vous gérez plusieurs établissements et vous avez besoin d’une certaine flexibilité des salariés pour pouvoir organiser des affectations sur d’autres sites en cas de changement [...]
Insubordination du salarié : comment réagir ?
Le ou la salarié-e est lié-e à son employeur par un lien de subordination hiérarchique. Dans le cadre de son contrat de travail, il se [...]
Qu’est-ce qu’une clause d’exclusivité dans un contrat de travail ?
Parfois, certains salariés peuvent occuper plusieurs emplois à condition de ne pas être lié par une clause d’exclusivité. Quelques entreprises utilisent cette clause afin de [...]
Comment fonctionne l’accord de performance collective ?
Quand un employeur désire apporter des modifications à un contrat de travail, l’accord de performance collective est l’une des armes à sa disposition. Avec un [...]
8 Mars : 8 tendances révélatrices et un appel à l’action pour la Journée Internationale des Droits des Femmes
Le 8 mars marque la Journée Internationale des Droits des Femmes, une journée dédiée à la célébration des réalisations des femmes à travers le monde [...]