La pénurie de talents, un frein au recrutement ?
Selon l’enquête Besoin en Main d’Oeuvre publiée le mois dernier par Pôle emploi, 61% des entreprises anticipent des difficultés de recrutement. Les motifs invoqués sont [...]
Blog d’actualités RH de Factorial
Responsables RH, dirigeants, managers et employés, retrouvez les dernières tendances, des conseils et les meilleures pratiques sur la gestion RH et la gestion du personnel.
Fidélisation des employés : les 6 meilleures stratégies
La fidélisation des employés est un défi de taille pour les ressources humaines. L’exercice est d’autant plus difficile dans un contexte de « grande démission », et [...]
Le guide pour réussir votre campagne de recrutement en 10 étapes
Une campagne de recrutement peut vite s’avérer coûteuse si vous ne maîtrisez pas le temps de recherche de nouveaux talents et que vous ratez l’étape [...]
Management en travail hybride : les 5 clés pour réussir
L’organisation du travail a beaucoup évolué ces dernières années. En effet, la crise sanitaire a accéléré la mise en place du télétravail dans les entreprises. [...]
Quel est le vrai coût d’un recrutement?
Le coût d’un recrutement représente le budget global lié à une embauche. Il se décompose en deux parties : les frais liés au process de [...]
Les horaires flottants sont-ils bénéfiques pour la santé des employés ?
Depuis de nombreuses années, les horaires de travail classiques ont été considérés comme la norme avec des employés travaillant souvent de 9 heures à 17 [...]
Comment mettre en place une charte de télétravail ?
La charte de télétravail n’est pas un document informel, d’application volontaire. Une section entière du Code du travail y fait référence, et encadre les modalités [...]
6 avantages d’utiliser un outil de gestion des talents
Aujourd’hui, le management des talents doit être placé au cœur de la stratégie d’une entreprise. Pour être plus performantes, les sociétés ont la possibilité d’utiliser [...]
Comment annoncer la promotion d’un collaborateur ?
Même si la mobilité interne est souvent perçue comme un événement positif, annoncer la promotion d’un collaborateur n’est pas toujours chose aisée. L’intéressé comme l’ensemble [...]
Rapports RH : quels sont les différents types de rapports et comment les rédiger ?
Lorsque l’on cherche à optimiser les ressources humaines, il est nécessaire de récolter des données, de les analyser et d’en tirer des conclusions. Avant toute [...]
Qu’est-ce que la PCRH (Prestation de conseil en ressources humaines pour les TPE-PME) ?
Pour les TPE et PME, la gestion des ressources humaines est souvent très compliquée. En effet, elles ne disposent pas généralement des ressources suffisantes en [...]
Gestion de la formation : les 6 meilleurs logiciels à adopter pour une organisation efficace au quotidien
La gestion de la formation constitue un élément clé de la réussite de toute entreprise. En effet, depuis 2004, le législateur a placé la formation [...]
La réforme des retraites : quelles conséquences pour les entreprises
À l’heure où les Français sont dans la rue et manifestent contre la réforme des retraites, le texte a pourtant bien été officialisé il y [...]
Licenciement pour inaptitude : précautions et subtilités de procédure
La jurisprudence a tranché, dans un arrêt de la Cour de cassation du 08 février 2023(1) : le salarié déclaré inapte au travail ne peut [...]
Comment mesurer la qualité de la formation ?
Évaluer la qualité de la formation professionnelle continue fait l’objet de nombreuses lois impactant les formateurs, incarnées par la mise en place des labels de [...]
Formation pendant le temps de travail : tout ce qu’il faut retenir
La formation professionnelle est un axe essentiel pour garantir l’employabilité de ses salariés, mais aussi la compétitivité de son entreprise. En effet, le monde du [...]
Planification des ressources humaines : 5 étapes clés pour en faire un vrai levier de performance
Les ressources humaines et plus spécifiquement la bonne gestion de celle-ci constituent un enjeu majeur pour les entreprises. En effet, de la bonne gestion des [...]
Qu’est-ce que le management par objectifs ou MBO ?
Avez-vous déjà entendu parler du MBO ? Le management par objectifs, plus souvent abrégé par les 3 lettres MBO, est une méthode de gestion d’entreprise [...]
Fête du Travail : les infos à retenir pour les RH et des idées d’actions à mettre en place dans votre entreprise
Professionnels des RH, responsables de la gestion du personnel et PDG : connaissez-vous l’origine et l’importance de la fête du travail ? C’est ce que [...]
Offboarding : 9 astuces pour bien assurer l’entretien de départ d’un salarié
Le cycle de vie du collaborateur ne se termine pas une fois son départ acté. En effet, si le recrutement est bien une étape cruciale, [...]
Comment éviter d’être en sous-effectif en période de grands départs en congés ?
Chaque année, les périodes de grands départs en congés, notamment durant l’été, sont très redoutées par les entreprises. Pourquoi ? Car elles peuvent entraîner une [...]
Comment réussir un bon plan de formation ?
Réussir le plan de formation de l’entreprise est essentiel pour accompagner la croissance de l’entreprise via le développement des compétences stratégiques, mais aussi pour maintenir [...]
Comment bien comprendre une fiche paie sans perdre un seul détail ?
Comprendre une fiche de paie est essentiel pour tout employeur souhaitant rémunérer correctement ses salariés et respecter la législation sociale. De la décomposition du net [...]
Remise tardive du solde de tout compte : comment agir conformément à la loi ?
La fin du contrat de travail matérialisée par la remise du solde de tout compte est une étape cruciale et marquante de la fin de [...]
