[France, Paris] 19 mars 2025 – Factorial, l’un des principaux éditeurs de logiciel de gestion d’entreprise, annonce aujourd’hui l’augmentation significative de son accord d’investissement avec General [...]
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, l’employeur a l’obligation de transmettre une attestation de salaire à la CPAM. Ce document conditionne le versement des [...]
La période d’essai en hôtellerie-restauration (HCR) soulève de nombreuses questions côté RH : quelles durées appliquer ? Peut-on la renouveler ? Comment la rompre sans risque ? Dans un [...]
Recruter dans la restauration n’a jamais été aussi complexe : pénurie de candidats, turnover élevé, attentes en pleine évolution… Pour les entreprises du secteur HCR, [...]
Un arrêt maladie de longue durée impacte profondément l’organisation du travail et soulève des questions clés pour les RH et les dirigeants : indemnisation, congés [...]
Comme indiqué au sein de la convention collective HCR (hôtels, cafés, restaurants), les salariés du secteur bénéficient d’indemnités repas pour compenser les frais de restauration [...]
La promesse d’embauche est une étape incontournable pour sécuriser vos recrutements. Mais, comment rédiger ce document pour éviter tout litige juridique ? Modèle PDF, exemples [...]
En restauration rapide, certaines primes sont obligatoires et encadrées par la convention collective nationale de la restauration rapide (IDCC 1501). Prime annuelle, prime d’ancienneté, prime [...]
Le prévisionnel financier est l’outil par excellence pour anticiper la rentabilité d’un projet et sécuriser son financement. Que ce soit pour convaincre des investisseurs, obtenir [...]
Dans le commerce de gros, la rémunération des salarié(e)s repose sur une grille salariale conventionnelle, définie en fonction des niveaux et échelons. Cette structure, encadrée [...]
La gestion des jours fériés dans le secteur de l’hôtellerie-restauration (HCR) peut vite devenir un véritable défi pour les services RH et les managers. Entre [...]
La convention collective restauration encadre les droits et obligations des employeurs et salariés du secteur. Salaire, préavis, temps de travail… ces règles affectent directement la [...]
L’attestation de présence employeur est un document essentiel pour justifier la présence d’un salarié à son poste de travail. Elle répond à des besoins administratifs [...]
Le panier repas BTP permet de compenser les frais de repas des salariés travaillant sur des chantiers. Indispensable pour respecter les obligations légales et améliorer [...]
La délégation de signature permet à un dirigeant d’autoriser un collaborateur à signer des documents en son nom, facilitant ainsi la gestion des tâches administratives. [...]
Le seuil de rentabilité est un indicateur clé pour toute entreprise souhaitant assurer sa viabilité financière. Il permet de déterminer le chiffre d’affaires minimum à [...]
Assurer une gestion financière efficace est essentiel pour garantir la croissance et la rentabilité d’une entreprise. De la maîtrise des flux de trésorerie à l’optimisation [...]
Dans le secteur pharmaceutique, connaître les grilles de salaires en vigueur est essentiel pour les employeurs. La rémunération des pharmaciens et préparateurs en pharmacie repose [...]
Les bénévoles et salariés au sein d’une association sont souvent amenés à utiliser leur véhicule personnel pour leurs missions. Mais, la gestion des frais kilométriques [...]
La gestion des jours fériés en boulangerie-pâtisserie peut très vite devenir un casse-tête. Faut-il ouvrir ou fermer ? Quelles sont les règles spécifiques pour vos [...]