La gestion du temps de travail est un sujet central pour toute entreprise employant des salarié(e)s. Son importance est caractérisé par deux concepts clés : les [...]
Le recensement des besoins de formation est une étape cruciale de toute démarche de GEPP ou anciennement GPEC, mais c’est aussi un pilier incontournable de [...]
Pour nombre d’entre nous, les congés payés évoquent des moments de détente, des vacances bien méritées après des mois de dur labeur. Toutefois, derrière cette [...]
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Bien que lancée depuis plus de vingt ans, la validation des acquis de l’expérience (VAE) reste méconnue ou incomprise par de nombreux salariés et employeurs. [...]
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Bien choisir son logiciel RH est déterminant pour réussir son déploiement, favoriser les usages et donc fiabiliser les données RH. Le ROI d’un logiciel RH dépend [...]
Le quotidien du service RH d’une entreprise est bien souvent rythmé par les problématiques en interne et les recrutements. Les ressources humaines ont de nombreuses [...]
En France comme dans d’autres pays, l’inégalité est toujours présente dans le monde professionnel. Les femmes et les hommes ne bénéficient pas des mêmes conditions [...]
RGPD et dossier du personnel sont intimement liés. Depuis l’avènement du RGPD en entreprise, les données personnelles jouissent aujourd’hui d’un statut particulier. Le RGPD en [...]
Les données sont aujourd’hui devenues une ressource-clé pour les DRH, notamment avec l’émergence du Big Data. L’analytique RH, ou l’analyse de données RH, sont aussi [...]
Qu’est-ce que le congé d’ancienneté ? Tout d’abord, l’ancienneté est la période durant laquelle un salarié travaille pour un même employeur, sans aucune résiliation de [...]
Le vocabulaire des ressources humaines est en constante évolution et a beaucoup changé ces dernières années. Il n’est pas surprenant que, parfois, nous trouvions un [...]