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Vous recherchez une alternative à Horoquartz ? Vous voulez un logiciel de gestion des temps, des plannings et des absences efficace ? Vous ne savez pas par où commencer et comment vous y prendre pour trouver la solution qu’il vous faut ?
Chez Factorial, on sait à quel point il est parfois compliqué de dégoter le bon outil pour gérer les différents processus RH d’une entreprise.
Dans cet article, nous vous présentons 3 alternatives à Horoquartz et vous aiguillons afin que vous puissiez choisir le meilleur logiciel RH.
Qu’est-ce que Horoquartz ?
Horoquartz est un logiciel GTA qui est donc spécialisé dans la Gestion du Temps et des Activités. Il permet de suivre les horaires et présences des employés, de gérer les plannings, les absences et les rotations complexes, tout en automatisant le calcul des heures travaillées et des congés.
La plateforme se définit elle-même comme un ensemble de solutions de gestion des temps et plannings, de contrôle d’accès et de sécurité électronique pour PME et grandes entreprises
Horoquartz propose une gestion avancée des plannings et des rotations complexes tout en intégrant la paie et d’autres fonctionnalités RH. La solution est capable d’automatiser les calculs d’absences et les heures travaillées.
Cependant, son interface complexe et le fait qu’elle semble plus adaptée malgré tout aux grandes structures laissent certains utilisateurs dubitatifs, qui veulent se tourner vers des alternatives à Horoquartz.
Top 3 des alternatives à Horoquartz
Dans un marché toujours plus concurrentiel, difficile d’y voir clair. Pas de panique ! Voici notre top 3 des alternatives à Horoquartz.
Factorial : l’alternative tout-en-un pour les PME
Factorial est un SIRH pensé pour simplifier la vie des PME en regroupant dans une seule interface toutes les fonctions nécessaires à la gestion RH : paie, temps de travail, suivi des absences, onboarding, documents et évaluations.
Facilement personnalisable, ce logiciel combine ergonomie et performance. Grâce à des tableaux et des reporting, il excelle dans la gestion des temps, des plannings et des absences.
Il séduit particulièrement les entreprises qui veulent moderniser leurs pratiques RH rapidement, sans recourir à des outils complexes ou à des intégrations multiples.
Les avantages
- SIRH global couvrant la paie, les absences, les entretiens, l’onboarding et les documents RH
- Outil de GTA puissant
- Interface claire, intuitive et facile à utiliser
- Automatisation des processus RH et administratifs
- Conformité avec les normes légales et RGPD
- Tableaux de bord et reporting détaillé
- Service client francophone réactif et à l’écoute
- Essai gratuit disponible pour tester la plateforme
Les limites
- Les fonctionnalités premium sont réservées aux plans les plus avancés
- Outil surtout conçu pour les PME et ETI
- Service client non disponible en permanence
Pourquoi choisir Factorial ?
Factorial est une alternative à Horoquartz de premier choix. Ce SIRH permet de gérer les temps, absences et plannings en quelques clics.
Sa logique « tout-en-un » permet de gérer les RH de manière fluide, tout en réduisant les tâches répétitives et en améliorant l’expérience collaborateur.
Cegid : Le SIRH robuste pour les structures en croissance
Cegid est un acteur historique du logiciel de gestion en France, proposant un SIRH modulaire et complet. Adapté aux PME et ETI, il offre une gestion précise de la paie et des processus RH, intégrée dans un écosystème incluant la comptabilité et la finance.
Ce logiciel est idéal pour les entreprises en expansion qui ont besoin d’un outil fiable pour structurer leurs opérations RH et suivre leur évolution.
Les avantages
- Conformité aux normes françaises (droit du travail, paie…)
- Modules variés : paie, formation, gestion des talents et carrières
- Adapté aux structures complexes et multi-établissements
- Fonctionnalités de GTA
- Possibilité d’intégration avec ERP et outils comptables
- Disponible en plusieurs langues
Les limites
- Interface moins intuitive que les SIRH récents
- Mise en œuvre plus longue et technique
- Coût élevé, surtout pour les petites structures
Pourquoi choisir Cegid ?
Cegid est une alternative à Horoquartz viable, surtout pour les entreprises qui recherchent une solution RH complète et évolutive.
Elle convient aux structures ayant besoin d’une couverture fonctionnelle avancée et d’une intégration avec d’autres outils de gestion.
Clockify : un outil léger pour le suivi du temps
Clockify est un logiciel simple pour suivre les temps, planifier les équipes et gérer les heures de travail. Minuteur, pointage, feuilles de temps ou encore suivi automatisé, la solution propose des fonctionnalités de GTA poussées.
Clockify est particulièrement adapté aux PME qui cherchent un outil rapide à déployer.
Les avantages
- Suivi du temps en temps réel ou en saisie manuelle
- Gestion des projets et tâches avec catégorisation par clients, équipes ou missions
- Rapports détaillés pour analyser la productivité et le temps passé
- Intégration avec de nombreux outils tiers (Slack, Trello, Asana…)
- Version gratuite complète pour les petites équipes
- Interface simple, intuitive et accessible sur desktop et mobile
- Possibilité de gérer des équipes multi-sites et des utilisateurs multiples
Les limites
- Fonctionnalités limitées pour la paie ou le reporting RH
- Moins adapté aux structures complexes
- Plan gratuit limité en termes de fonctionnalités et de personnalisation
Pourquoi choisir Clockify ?
Clockify est une alternative à Horoquartz idéale pour les PME souhaitant un outil léger pour suivre les temps et gérer les plannings sans complexité, tout en restant rapide à prendre en main.
Surtout sa version gratuite peut suffire aux petites structures et équipes réduites.
Comment choisir le bon logiciel GTA ?
La gestion du temps, des absences et des plannings est un enjeu central pour toutes les entreprises, mais c’est aussi un domaine complexe qui nécessite précision et flexibilité.
Les alternatives à Horoquartz sont légion et il n’est pas aisé de se faire un avis définitif sur la solution à retenir.
Plusieurs critères doivent être pris en considération :
- Vos besoins en gestion du temps : Cherchez-vous uniquement un logiciel pour gérer les plannings et les absences, ou un outil capable d’intégrer aussi la paie et le suivi des performances ? Les besoins de votre structure feront la différence.
- Le niveau de complexité de vos plannings : Certaines solutions sont particulièrement efficaces pour des rotations complexes, des horaires variables ou des équipes multi-sites alors que d’autres proposeront des fonctionnalités basiques et suffisantes.
- Votre taille d’entreprise : L’outil choisi doit correspondre à la taille et à la structure de votre entreprise. Pas besoin d’investir dans un logiciel GTA onéreux si votre société n’en a pas besoin.
- L’ergonomie et l’utilisation : Le logiciel doit être intuitif et facile à prendre en main pour vos collaborateurs et vos managers. La personnalisation des plannings et modules doit également être mise en avant.
- Votre budget : Les tarifs des solutions varient considérablement. Pour une PME, il est essentiel de trouver un bon rapport qualité/prix, en comparant les fonctionnalités incluses dans chaque plan.
- L’évolutivité : Votre logiciel doit proposer des mises à jour régulières et des évolutions constantes qui vous permettront de rester aligné avec votre croissance et vos besoins futurs.
Choisir une alternative à Horoquartz, c’est avant tout opter pour la solution en adéquation avec les spécificités de votre entreprise.
Et si l’on devait vous orienter vers un outil en particulier, nous vous conseillons de préférer un logiciel SIRH qu’une solution uniquement dédiée à la GTA.
FAQ – Alternatives à Horoquartz
Un logiciel GTA est-il utile pour une PME ?
Oui, un logiciel de Gestion du Temps et des Activités permet de suivre les horaires, gérer les absences, planifier les équipes, réaliser les plannings et automatiser les calculs de temps de travail.
Même pour une PME, cela facilite la gestion administrative et réduit les erreurs.
Peut-on utiliser un logiciel GTA seul ou faut-il un SIRH complet ?
Un logiciel GTA peut fonctionner de manière autonome pour gérer les plannings et le temps.
Toutefois, certaines entreprises préfèrent un SIRH complet qui intègre GTA, paie et suivi RH pour centraliser toutes les données, comme la solution de Factorial.
Comment un logiciel GTA aide-t-il à respecter la législation du travail ?
Il automatise le suivi des heures travaillées, des pauses et des absences, permettant de respecter les obligations légales en matière de temps de travail et de repos.
Un logiciel GTA peut-il s’adapter à la croissance de l’entreprise ?
Oui, les solutions modernes proposent une scalabilité pour gérer plusieurs sites, équipes ou filiales, et s’adaptent aux changements dans l’organisation du personnel.
Peut-on connecter un logiciel GTA à d’autres outils ?
Oui, la plupart des logiciels GTA modernes s’intègrent avec les systèmes de paie, SIRH, ERP ou outils de productivité pour éviter les silos de données et automatiser les process.
