En France, le SMIC, ou salaire minimum, est généralement revalorisé chaque année au 1er janvier. Cependant, des ajustements peuvent intervenir en cours d’année, comme ce fut le cas le en 2024, où une revalorisation anticipée a été décidée.
Avec une augmentation de 1,18 %, à combien est-il aujourd’hui ?
Qu’est-ce que le SMIC ?
Le Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum en vigueur en France.
Il s’agit d’un seuil de rémunération que doit respecter tout employeur peu importe le contrat de travail qui le lie à un employé.
Il permet à toute personne avec un faible revenu d’activité d’avoir une garantie minimum de pouvoir d’achat et d’être impliquée dans le développement économique du pays.
Pour la petite histoire, avant le 2 janvier 1970, on parlait de SMIG (Salaire minimum interprofessionnel garanti).
Créé en 1950, il y en avait à l’époque deux types :
- l’un pour les régions d’un montant égal à 64 francs, soit 1,40 € de l’heure
- l’autre pour Paris et la région parisienne équivalent à 78 francs, soit 1,70 € de l’heure
Aujourd’hui, heureusement ces sommes ont bien augmenté. Même s’il faut aussi se mettre dans le contexte de chaque époque.
Lorsque vous augmentez trop le niveau de salaire minimum, vous courez le risque que les entreprises embauchent moins. Nous avons déjà le salaire minimum parmi les plus élevés du monde développé.
– Bruno Le Maire dans une interview sur BFMTV.
À combien est le SMIC en 2026 ?
Au 1er janvier 2026, le SMIC est fixé à 1 823,03 € brut par mois, soit 12,02 € brut de l’heure pour un temps plein de 35 heures, avec un SMIC net estimé à 1 443,11 €, soit environ 9,51 € nets de l’heure.
Il a donc subi une augmentation de 1,18 % par rapport au SMIC de 2025.
Pour rappel, le montant du SMIC est calculé sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
Différence entre SMIC brut et net
Le SMIC brut est le salaire minimum avant la déduction des charges alors que le SMIC net est le montant total que le salarié touche.
Pour obtenir le salaire net, on déduit du salaire brut :
- les cotisations sociales et fiscales (assurance maladie, retraite, etc.)
Le suivi précis du temps de travail est essentiel pour garantir le respect du SMIC horaire 2026, notamment en cas d’heures supplémentaires. L’utilisation d’un logiciel de pointage peut d’ailleurs s’avérer essentielle.
Augmentation du salaire minimum : Évolution depuis 2018
| Année | Smic mensuel brut | Smic horaire brut | Smic mensuel net | Smic horaire net |
| 2018 | 1 498,47 € | 9,67 € | 1 173 € | 7,83 € |
| 2019 | 1521,25 € | 10,03 € | 1204 € | 7,93 € |
| 2020 | 1 539,42 € | 10,15 € | 1219 € | 8,03 € |
| 2021 (1er janvier) | 1 554,58 € | 10,25 € | 1231 € | 8,11 € |
| 2022 | 1603,15 € | 10,57 € | 1 269 € | 8,37 € |
| 2023 ( 1er janvier) | 1709,28 € | 11,27 € | 1353 € | 8,92 € |
| 2023 ( 1er mai ) | 1 747,20 € | 11,52 € | 1 383,08 € | 9,11 € |
| 2024 (1er novembre) | 1801,80 € | 11,88 € | 1426,30 € | 9,40 € |
| 2026 (1er janvier) | 1823,03 € | 12,02 € | 1443,11 € | 9,51 € |
BON À SAVOIR : À Mayotte, le montant du Smic brut est de 9,33 € l’heure soit 1 415,05 € brut mensuel avec une hausse de 3,90 % par rapport à 2025.
Quels sont les facteurs clés qui influencent le SMIC en 2026 ?
Les évolutions du montant du SMIC sont bien souvent influencées par différents facteurs. En effet, les facteurs ayant un impact sur le SMIC en 2026 sont :
- Inflation : cet indicateur majeur potentiellement haussier influence directement le taux de revalorisation du SMIC ;
- Charge fiscale : les ajustements potentiels au sein des charges fiscales et sociales applicables peuvent effectivement affecter le montant net à recevoir par les salariés ;
- Croissance économique : la santé économique nationale favorise une augmentation prononcée du SMIC brut et, par conséquent, du net.
Ainsi, chaque année, la revalorisation du SMIC dépend de chacun de ses facteurs.
Qui a droit au salaire minimum obligatoire ?
Tout salarié en France est concerné, les travailleurs saisonniers et les étudiants aussi.
Il s’applique en métropole, à Saint-Pierre-et-Miquelon et dans les départements d’Outre-mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, Réunion, Mayotte, etc).
Des exceptions au calcul du SMIC
Selon la jurisprudence de la Cour de cassation, certains éléments ne rentrent pas en compte dans le calcul du salaire minimum :
- Rémunération des temps de pause ;
- Prime de pause ;
- Prime d’entretien de la tenue de travail ;
- Grille de salaires de la convention collective.
Minimum garanti et SMIC
Le minimum garanti est une valeur de référence permettant d’évaluer certains avantages en nature (le logement par exemple), certains frais professionnels (déplacements professionnels entre autres), et des allocations sociales.
Au 1er novembre 2026, il a été fixé à 4,25 € contre 4,22 € l’année précédente.
Il ne faut surtout pas le confondre avec le SMIC puisqu’il n’est pas un salaire minimum obligatoire.
L’évolution de l’indice des prix à la consommation des ménages établit son montant. On parle « d’indice des prix à la consommation hors tabac des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie ».
Le minimum garanti comme le SMIC sont indexés sur « l’inflation mesurée pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles ».
La revalorisation du Smic est effectuée sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.
– service-public.fr.
Le SMIC évolue tous les ans. Face à ses changements constants, une saisie manuelle est contraignante.
En automatisant vos processus de paie via un logiciel SIRH paie, collectez les éléments variables de paie sans contrainte et sans erreur pour établir la paie.
Il est toujours conforme aux réglementations en vigueur grâce aux mises à jour régulières.
FAQ – Smic en 2026
Le SMIC a-t-il augmenté en 2026 ?
Oui. Au 1er janvier 2026, le SMIC a été revalorisé de 1,18 %, portant le SMIC horaire brut à 12,02 € et le SMIC net mensuel à 1 443,11 €.
Cette augmentation suit la formule légale basée sur l’inflation et le pouvoir d’achat.
Quelle est la différence entre SMIC brut et net ?
Le SMIC brut est le salaire avant déduction des charges sociales et fiscales, tandis que le SMIC net est ce que le salarié perçoit réellement.
Pour 2026, le SMIC horaire brut est de 12,02 € et le net est de 9,51 €.
Qui est concerné par le SMIC en 2026 ?
Tous les salariés en France, y compris étudiants et saisonniers, en métropole et dans les départements et collectivités d’outre-mer.
Les règles de calcul et la revalorisation s’appliquent de manière uniforme.
