Rédacteur web freelance avec plus de 10 ans d’expérience, je rédige tout type de contenu et aide les entreprises à affirmer leur identité éditoriale. Grâce à ma maîtrise des techniques SEO, je développe et renforce leur présence sur la toile et les moteurs de recherche. Peu importe le sujet, ma plume s'exprime.
Le recrutement est probablement l’une des étapes les plus cruciales dans la vie d’une entreprise. Attirer les bons candidats est bien souvent une tâche qui [...]
Pour former les employés et leur transmettre de nouvelles connaissances, les entreprises ont de nombreux outils à leur disposition. Le tutorat s’impose aujourd’hui comme une [...]
Alors que les questions environnementales intéressent de plus en plus les entreprises, de nouveaux dispositifs voient le jour pour réduire l’empreinte carbone des salarié(e)s. Le [...]
Dans un environnement professionnel en constante ébullition, les entreprises doivent s’adapter et opérer des changements tant stratégiques qu’humains. C’est dans ce contexte que la mobilité [...]
Très répandu en Amérique du Nord et dans les grandes structures, le mentorat en entreprise s’est démocratisé pour être aujourd’hui utilisé par de plus en [...]
L’engagement des salarié(e)s est capital pour la bonne santé et la dynamique d’une entreprise. Pour l’améliorer, il existe de nombreux outils comme le logiciel d’expérience [...]
Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration fonctionne selon des règles bien particulières. En termes de rémunération, le SMIC hôtelier représente la base de [...]
L’évaluation de la performance est un processus essentiel dans le management des ressources humaines. Mesurer les compétences et les aptitudes des employé(e)s est un processus [...]
Dans le secteur de la restauration, la gestion des ressources humaines est une composante essentielle de la réussite. Un planning en restauration bien structuré permet [...]
La bonne gestion d’une entreprise passe irrémédiablement par une bonne gestion du temps et une organisation optimale. Avec l’automatisation des tâches répétitives, il est possible [...]
En France, les règles concernant l’embauche de travailleurs handicapés sont très strictes. Les entreprises de plus de 20 salariés sont même obligées de les recruter [...]
Une bonne gestion des ressources humaines offre aux entreprises plus de stabilité et une meilleure organisation. Des outils comme la revue du personnel permettent d’optimiser [...]
La formation est un levier pour les entreprises afin de stimuler la motivation mais également de valoriser les équipes. Former les employé(e)s, c’est miser sur [...]
Dans un environnement professionnel en constante évolution, il est essentiel de surveiller le bien-être, l’engagement et la satisfaction des employés. Prendre régulièrement la température de [...]
La motivation des salarié(e)s est un levier essentiel pour la productivité et la réussite d’une entreprise. Cependant, divers facteurs peuvent entraîner la démotivation des employés, impactant [...]
L’intelligence artificielle s’est progressivement intégrée dans divers domaines professionnels, et la gestion de projet n’échappe pas à cette tendance. Avec les nouvelles technologies qui ne [...]
La rétrogradation d’un(e) salarié(e) est une décision sensible qui doit être prise avec précaution, tant pour préserver les droits des employé(e)s que pour éviter tout [...]
Le stress managérial est une réalité quotidienne pour de nombreux responsables, qui doivent jongler entre la pression des résultats et le bien-être de leurs équipes. [...]
Dans un environnement de travail de plus en plus compétitif, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour attirer les meilleurs profils. Avec un SIRH, la gestion [...]
Alors que l’année touche à sa fin, les différents services de l’entreprise se mobilisent et préparent un plan d’action pour atteindre leurs objectifs. Départements RH, [...]
Le mal-être au travail est aujourd’hui un phénomène très pris au sérieux, tant dans les entreprises que dans la société. Stress, fatigue, perte de motivation, [...]
L’utilisation d’un Système d’Information des Ressources Humaines est un projet stratégique qui peut transformer la gestion RH d’une entreprise. Mais convaincre un DSI d’adopter un [...]
Avec le forfait heure, les entreprises ont la possibilité de simplifier l’organisation du travail et d’offrir plus de flexibilité aux salarié(e)s. Hebdomadaire, mensuel ou même [...]