Les salariés sont l’actif le plus précieux d’une entreprise.
Assurer leur saine et bonne gestion représente l’une des missions majeures du responsable des ressources humaines (RH).
Et pour mener à bien cette mission, il se doit de faire de la veille RH, c’est-à-dire se tenir au courant des nouvelles pratiques dans le domaine.
Mais, comment y parvenir ? Découvrez toutes les astuces dans la suite de cet article.
Table des matières
Définir vos objectifs pour une veille RH efficace
Pour mettre au point une veille RH efficace et pérenne, vous devez principalement définir vos objectifs.
En effet, en raison des multiples domaines que comprennent les ressources humaines, les contenus sur la toile sont multiples.
En déterminant les exigences de votre stratégie de veille RH selon que votre entreprise soit généraliste< ou plutôt spécialisée dans un secteur (traitement des questions juridiques, qualité de vie au travail (QVT), recrutement…), vous filtrez considérablement la quantité d’informations inutiles.
Cela vous permettra donc de mieux orienter votre recherche d’informations, ce qui vous évitera les pertes de temps.
À titre d’exemple, vos objectifs peuvent être :
- Découvrir les évolutions juridiques en matière de RH,
- ou connaître les techniques de gestion de paie et les méthodes d’établissement d’un processus de recrutement,
- ou encore améliorer vos connaissances en management.
Suivre l’actualité RH sur le web
Le web représente un outil puissant et efficace pour suivre l’actualité RH et établir une veille de qualité.
Il existe en effet des sites qui proposent de précieuses informations sur le monde de la RH ainsi que sur l’entreprise en général.
Vous pouvez par exemple suivre l’actualité RH avec myRHline.
Ce dernier est un média dédiée aux ressources humaines sur laquelle différents contenus très intéressants sont publiés régulièrement.
Vous y découvrirez entre autres les dernières tendances RH, les rapports élaborés par des experts et l’actualité RH.
Parcourir l’actualité RH via les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux sont incontournables pour votre veille RH. Ceux-ci sont une oasis d’informations où vous pourrez obtenir un maximum de contenus sur l’actualité ressources humaines.
Les experts recommandent principalement deux réseaux sociaux : LinkedIn et Twitter.
Sur LinkedIn, l’actu RH est extrêmement développé.>
Vous y trouverez au quotidien des contenus sur les bonnes pratiques en tant que responsable RH, l’actualité du droit social RH, les meilleurs outils de gestion administrative et réglementaire et bien d’autres informations utiles.<
Pour en disposer, il est conseillé d’intégrer les groupes dédiés aux RH ou traitant de sujets RH spécifiques.>
Ces forums sont souvent animés par des professionnels avec lesquels vous pourrez échanger régulièrement. Aussi, pensez à suivre les pages des spécialistes RH engagés dans le domaine.
Ces derniers, souvent DRH de grandes entreprises ou responsable RH de start-ups, partagent les bonnes pratiques en lien avec le secteur dans lequel ils évoluent.
De même, suivez b>les hashtags correspondant à vos centres d’intérêts afin de recevoir dans votre fil d’actualité toutes les publications sur ce sujet.
Il peut s’agir par exemple de #RH, #gpec, #capitalRH, #ressourceshumaines #qvt #gestiondestalents, #gestionstratégiqueRH.
Par ailleurs, hormis les sujets d’actualité RH, être présent sur LinkedIn vous permettra de créer un réseau avec d’autres travailleurs évoluant dans le secteur RH.
Cette communauté vous sera d’une grande aide tout au long de votre carrière. Vous pouvez aussi suivre des entreprises / marques influentes dans leur domaine d’activité.
C’est une bonne façon de vous tenir au courant de leurs actualités, nouveautés produits, conseils d’expert, informations RH… Sur notre profil d’entreprise, nous les partageons sous des formats variés : texte, image, vidéo…
Twitter est un réseau social très utilisé pour la veille RH. Ici, de nombreuses personnalités influentes, experts, professeurs de renom partagent les actualités sur diverses thématiques.
En parcourant votre fil d’actualité, vous trouverez certainement des contenus sur le thème RH.
Consultez ceux-ci et re-tweetez les posts correspondant à vos centres d’intérêts. Suivez surtout toutes les pages et comptes qui proposent ces contenus.
Pour un aperçu clair et pratique, pensez à organiser votre fil d’actualité.
Il est possible d’établir par exemple une liste dédiée uniquement aux RH dans laquelle vous catégoriserez tous les comptes que vous avez repérés et qui vous intéresse.
Par ailleurs, comme sur LinkedIn, suivez les hashtags correspondant aux RH pour une veille plus efficace.
Parcourir les magazines de référence RH
Vous aimez la presse magazine ? Il en existe aujourd’hui plusieurs qui proposent des revues RH.
Tandis que certains magazines traitent des enjeux liés à la QVT, d’autres parlent de la veille sociale RH ou des questions juridiques, et d’autres encore des outils de paie.
Sélectionnez celui qui est adapté à vos exigences et inscrivez-vous à sa newsletter pour disposer des informations qui vous intéressent.
Si vous souhaitez par exemple faire faire une veille juridique RH, optez pour un magazine spécialisé en actualités juridiques RH.
Créer une alerte avec Google Alertes
Pour disposer en temps réel d’actualités RH, l’une des meilleures solutions est d’utiliser le paramétrage d’alerte.
Grâce à cet outil, vous recevrez des alertes par mail lorsque des contenus RH susceptibles de vous intéresser sont publiés sur Internet.
Ce système est important, car il vous permet d’avoir uniquement accès à des articles en rapport avec votre centre d’intérêt.
Vous pouvez par exemple décider d’être notifié essentiellement sur les contenus en lien avec la veille juridique et sociale ou plutôt pour la veille QVT, ou encore pour les deux.
À ce titre, l’un des outils les plus recommandés est Google Alertes. Ce dernier est assez simple à utiliser. Vous aurez d’abord à sélectionner un mot-clé.
Dans notre cas, on pourra choisir RH ou ressources humaines. Ensuite, il faudra préciser la fréquence selon laquelle vous désirez recevoir vos alertes.
Ainsi, à la période donnée, Google se chargera de vous transmettre par mail tous les articles récents abordant la thématique RH.
Le fait de créer une alerte google actualité rendra votre veille RH plus efficace.
Varier les formats de contenus de vos actualités RH
Pour une vielle RH efficiente, les experts recommandent de varier les formats de contenus que vous consultez.
Entre webinars, ebooks, articles, livre blancs, podcasts ou encore vidéos, les choix sont multiples. Chacun de ceux-ci présente ses avantages et ses inconvénients.
Chez Factorial, nous avons créé une bibliothèque de modèles RH sur lesquels vous appuyer au quotidien.
Vous trouverez entre autres des tableaux de suivi des congés et absences, des enquêtes de satisfaction ou encore des calculatrices.
Les vidéos par exemple sont succinctes, facilement accessibles et divertissantes. Toutefois, leur qualité dépend d’un média à un autre.
Quant au webinar, il permet d’échanger directement avec d’autres personnes.
Ainsi, vous pourrez poser vos questions et obtenir des réponses rapides. Toutefois, le grand nombre de participants peut rendre certaines séances inefficaces.
