Quelle indemnisation en cas d’accident de travail ?
Lorsqu’un(e) salarié(e) est victime d’un accident de travail, il ou elle est censé ne plus percevoir de salaire. Heureusement, il existe une indemnisation d’accident de [...]
Medhi Poirier
Rédacteur web freelance avec plus de 10 ans d’expérience, je rédige tout type de contenu et aide les entreprises à affirmer leur identité éditoriale. Grâce à ma maîtrise des techniques SEO, je développe et renforce leur présence sur la toile et les moteurs de recherche. Peu importe le sujet, ma plume s'exprime.
Medhi Poirier
Le repos quotidien en entreprise : principe et dérogations
Le repos quotidien fait partie des obligations de l’employeur. Tout(e) salarié(e) doit en bénéficier et d’ailleurs, le Code du travail est très strict concernant cette [...]
Quelles sont les règles relatives à la prolongation d’un arrêt de travail ?
Lorsqu’un(e) salarié(e) ne se sent pas rétabli(e) et inapte à regagner son poste, il peut bénéficier d’une prolongation d’arrêt de travail. Ce renouvellement lui permet [...]
Comment rédiger une clause de confidentialité des données personnelles dans un contrat de travail ?
Depuis l’entrée en vigueur du RGPD, les entreprises ont dû s’adapter pour respecter les droits des salarié(e)s. Avec la clause de confidentialité des données personnelles, [...]
Heures supplémentaires obligatoires : quelles sont les règles ?
Si la loi du travail protège les salarié(e)s dans leur quotidien professionnel, les employeurs ont la possibilité d’imposer des heures supplémentaires obligatoires. Ce temps de [...]
Zones déplacement BTP : le guide complet
Dans des secteurs d’activités comme celui de la construction, les déplacements sont fréquents occasionnant généralement des frais professionnels. Pour faciliter le calcul des indemnités, il [...]
Les 8 meilleurs logiciels de gestion du personnel
Avec un logiciel de gestion du personnel, les entreprises ont la possibilité d’optimiser leurs process RH grâce notamment à la digitalisation et l’automatisation. Le développement [...]
Logiciel rh pour collectivité territoriale : guide pour faire le bon choix
La gestion des ressources humaines concerne tout type de structure. L’utilisation d’un logiciel RH par une collectivité territoriale offre une meilleure organisation et un gain [...]
CVthèque : comment et pourquoi l’utiliser ?
Lorsqu’une entreprise recherche de nouveaux talents, la CVthèque se révèle être une solution de premier plan. Véritable aide au recrutement, cette base de données contient [...]
Qu’est-ce que l’entretien de remotivation et comment bien le mener ?
Conserver la motivation des salarié(e)s tout au long de leur parcours professionnel n’est pas une mince affaire. Grâce à des méthodes comme l’entretien de remotivation, [...]
Le talent mapping : une nouvelle méthode pour détecter les talents
Le recrutement est loin d’être un fleuve tranquille. Grâce à certains outils comme le talent mapping, le processus d’embauche au sein d’une entreprise peut grandement [...]
Prise de référence en recrutement : comment faire ?
Lors d’un processus de recrutement, un employeur peut utiliser la prise de référence concernant un(e) candidat(e). Cette vérification est parfois décisive dans l’embauche ou non [...]
Qu’est-ce qu’une clause d’exclusivité dans un contrat de travail ?
Parfois, certains salariés peuvent occuper plusieurs emplois à condition de ne pas être lié par une clause d’exclusivité. Quelques entreprises utilisent cette clause afin de [...]
Comment fonctionne l’accord de performance collective ?
Quand un employeur désire apporter des modifications à un contrat de travail, l’accord de performance collective est l’une des armes à sa disposition. Avec un [...]
Quelles sont les règles relatives à la convocation à l’entretien professionnel ?
L’évolution de la carrière des salarié(e)s est un enjeu de taille pour les entreprises. La convocation à l’entretien professionnel permet de concrétiser la mise en [...]
KPI formation : quels indicateurs suivre ?
La formation est un outil stratégique et même une obligation pour les employeurs. Pour s’assurer de sa qualité et de son efficacité, il existe des [...]
Fin d’entretien d’embauche : quelles questions poser ?
Dans tout processus de recrutement, l’entretien joue un rôle important et doit suivre une trame précise et rigoureuse. Pour faire la différence, les questions à [...]
Période d’essai cdd : quelles particularités ?
Lorsqu’un contrat de travail est signé, une période d’essai peut être imposée par l’employeur afin de « tester » la collaboration. Cette période d’évaluation est pratiquée par [...]
Buddy : pourquoi le parrainage en entreprise est une bonne idée ?
Pour faciliter l’intégration de nouvelles personnes au sein d’une entreprise, le système du buddy est idéal. Grâce à un parrain ou une marraine, les recrues [...]
Comprendre la notion de jours non travaillés (JNT)
En France, les salarié(e)s possèdent 5 semaines de congés payés minimum. Ces jours non travaillés appelés JNT offrent du temps de repos aux collaborateurs et [...]
Comment et pourquoi réaliser un recrutement en interne ?
Afin d’assurer sa croissance et sa pérennité, une entreprise a souvent besoin d’embaucher de nouveaux profils pour occuper certains postes. Cependant, il existe des solutions [...]
Peut-on refuser une formation à un salarié ?
La formation professionnelle est un levier efficace pour faire monter en compétences les salarié(e)s d’une entreprise. Si elle le droit à la formation est obligatoire, [...]
Déplacement professionnel et temps de travail : comment ça marche ?
Au cours de sa carrière, un(e) salarié(e) peut se retrouver à devoir se déplacer dans le cadre de l’exercice de ses missions. Lors d’un déplacement [...]
Tout savoir sur la prime de déplacement
Au cours de leurs parcours professionnels, les salarié(e)s peuvent se retrouver à devoir se déplacer dans le cadre de leurs missions. Pour celles et ceux [...]
