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CREAR UN TERRENO DE JUEGO PROPIO

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¡Oh!''Si uno quiere jugar en todas las posiciones,¿tiene que crear su propio equipo?''.

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En cualquier caso, esta pregunta es muy guay,porque, claramente, tiene mucho que ver con mi carrera,y he trabajado en varias agencias líderes en Europa.

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Estuve en The Brand Union, en Jung von Matt, en Fischer-Appelt,y en todas esas empresas busqué una posición para mí.

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Bueno, formalmente me dedicaba siempre a la gestión de clientes,pero mi horizonte, mis intereses, mi curiosidad, eran mucho más grandes...

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que lo que implica el ámbito de la gestión de clientes en una agencia típica.

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Al principio hacía prensa sensacionalista, también redactaba,hice muchas cosas diferentes.

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Y, como gestor de clientes,disponía de un espectro bastante pequeño para poder moverme,según el sistema establecido.

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Y yo soy alguien a quien, desde niño,siempre le ha gustado desafiar al sistema,e intentar ampliar...

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los límites de ese sistema.O, a veces, incluso superarlos si la situación lo requiere.

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Y siempre me ha molestado un poco no poder participar en el proceso de creación de las ideas.

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Y esa es la típica labor de un gestor de clientes y, por eso,en algún momento, mi camino se desvió inevitablemente hacia la fundación de mi propia empresa,porque simplemente, y para seguir con el símil del fútbol,quería jugar en más posiciones,y experimentar un sistema más flexible,en el que no solo yo tuviera la oportunidad...

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de jugar en distintas posiciones, sino que todo el equipo la tuviera.

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Somos un estudio muy interdisciplinar,y tenemos una mentalidad muy ágil,y un sistema muy alegre y lúdico,siempre al servicio de lo que representamos,es decir, la creación de ideas extraordinarias de diseño, .

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En relación a este modelo conservador,a este modelo conservador de agencia, también te refieres a las jerarquías.

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Sí, por lo general, en Karl Anders intentamos...trabajar sin jerarquías en la medida de lo posible.

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Al fin y al cabo, hay dos directores, mi compañera Claudia y yo, que tenemos, queremos y debemos tener más capacidad de decisión que los demás.

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Pero nuestro sistema está muy enfocado en que,precisamente, esta labor creativa, esté orientada hacia la búsqueda de la mejor idea,y en querer anteponer el talento a los títulos.

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Y no solo queremos anteponerlo, sino que ya lo hacemos.

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Para nosotros no es importante quién tenga la idea, sino que esta sea buena.

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En relación a esto, también has mencionado que quieres crear algo que esté bien fundamentado de los pies a la cabeza.

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Sí, claro, yo siempre busco...la magia que surge cuando se unen la mente, el cuerpo y el corazón.

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Eso es lo verdaderamente especial.Y eso es lo que intentamos crear,inventar un sistema,o haber inventado un sistema,en el que sea posible...

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darle la mayor libertad a todos los trabajadores para que se sientan realizados,para que crezcan y puedan trabajar...

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con mente, cuerpo y corazón, como yo digo.