Pourquoi faut-il être comme Cristiano Ronaldo pour exploiter ton potentiel ?

Développez votre potentiel Oula, quelle pression !

Très bien.

Alors, pourquoi faut-il être comme Cristiano Ronaldo pour développer son propre potenciel ?

Bien, avant tout, cette question me plaît.On associe Cristiano Ronaldo à deux mots.

Le premier est le talent et le second est le travail.

Cristiano Ronaldo, bien que considéré par beaucoup comme le meilleur du monde,est le premier à arriver à l'entraînement et le dernier à partir.

Et pour moi, cela est la personnification d'une personne qui travaille,qui est résiliente, qui persévère.

Donc, cela explique très bien comment le potentiel et le talent seul ne suffit pas.

Et, si vous me permettez une allusion au sport,non seulement parce que j'adore le sport et courir,mais parce que je crois que le sport nous permet de tirer des leçons pour le contexte professionnel, qui s'y prêtent parfaitement.

Il y en a trois.La première est l'autodiagnostic .

Les sportifs comme les professionnels doivent connaître leurs domaines de force,leurs domaines de compétences.

La deuxième concerne la fixation d'objectifs ambitieux,sain, clair, mais ambitieux.

Et enfin, la troisième, je dirais que c'est la récupération,l'importance de la santé mentale.

Après un grand match, Cristiano Ronaldo,comme tous les autres joueurs, il consacre beaucoup de temps à récupérer son énergie.

Et je crois que parfois, dans le monde professionnel nous oublions ce côté.

Après une grande réunion, un grand projet,nous oublions d'arrêter et de récupérer notre énergie.

Donc c'est quelque chose que nous devrions apprendre du sport aussi.du monde du sport.

Et, pour moi, un autre côté très important est l'adaptation,la capacité à s'adapter.

Je vais vous présenter un scénario hypothétique.

Imaginons que demain, les règles du football changent et qu'on commence à jouer d'une façon totalement différente.

Et alors peut-être que Cristiano Ronaldo ne serait plus le meilleur au monde.

Parce que si les règles du jeu changent,d'autres compétences peuvent être nécessaires qu'il n'a pas.

Et peut-être que la personne qui sera considérée comme le meilleur du monde sera quelqu'un qui s'adapte plus rapidement,qui acquiert de nouvelles compétences.

Donc le concept d'adaptation devient très important.

Même si pour moi, Cristiano Ronaldo a beaucoup de possibilités de rester le meilleur du monde.

Et le simple fait ,cette capacité d'apprendre,de rester motivé,de se soucier de ses objectifs,Cristiano Ronaldo a une très grande équipe,de coachs, mais il est le responsable principal de son propre développement.

Et cela me semble très très inspirant.Sans aucun doute.

Et il y a un concept qui est très associé à Cristiano Ronaldo aussi,qui est cette mentalité constante, de croissance.

Et l'idée que le talent se développe,qu'il faut consacrer du temps à cette cause, à cet objectif.

Sans aucun doute.Je crois que le concept, ou de mentalité de croissance,c'est un concept qui a gagné en importance et qui prend de plus en plus de place dans le contexte des organisations parce qu'il nous donne de l'autonomie,de l'autonomie pour s'améliorer,pour obtenir de nouvelles compétences et continuer de s'améliorer et avoir de nouveaux domaines de spécialisation.

Par conséquent, aussi bien cette partie-ci que celle du collaborateur,un Cristiano Ronaldo sera un collaborateur,qui investira dans son développement,qui n'attendra pas que les ressources humaines viennent frapper à sa porte pour lui dire quelle est la prochaine étape de sa carrière,ou que son manager lui dise quelle est la prochaine formation qu'il doit suivre,mais bien une personne qui cherche les opportunités de développement.

Et je vois cela se produire de manière très claire à L'Oréal à travers le programme de mobilité et de mobilité interne,où les employés ont la possibilité d'essayer différents secteurs, différentes trajectoires,et on ressent dans l'organisation cette volonté de rester pour un café,d'essayer de connaitre d'autres personnes,de connaitre d'autres secteurs, et lorsque cela se produit,le roulement diminue,et le sentiment d'appartenance augmente.