Pourquoi donnes-tu toujours un retour aux candidats ?

L'importance du retour aux candidats Bon, encore une question.

C'est la dernière ?Mais ça va pas ou quoi de me faire des dingueries ?

J'arrive pas à la trouver.Ahhhhhhhh j'adore !Oui allô ? Oui oui.

Pour le paradis ? Oui.Contacte moi.J'adore. Pourquoi ?

Oh j'adore !Franchement, pourquoi donnez vous toujours un retour aux candidats.

Parce que c'est la base en fait.Pour moi, la relation candidat doit être basée sur la transparence, la confiance.

Et c'est du respect.En fait, c'est du respect.Le candidat prend le temps de déposer sa candidature, d'envoyer son cv,que t'en reçoive 10, 100, 50, 1000.

Moi je prends le temps, vraiment avec mes petites mains,même si c'est tard le soir, de faire des retours à chaque collaborateur.

Alors je ne vais pas te raconter la messe, t'as inventé un pipeau.

Je ne vais pas te dire que je fais un retour personnalisé 100 % de mon temps aux collaborateurs.

Les gens qui postulent dont le cv n'est pas en adéquation avec l'annonce en question.

Nous, on a mis en place des filtres tout simplement, qui me permettent d'évaluer si un candidat est hors scope, si c'est quelqu'un qui peut manquer de compétences, qui peut manquer d'expérience, qui n'est pas dans la cible qu'on va rechercher.

Et grâce aux filtres qu'on met en place, justement, ça nous permet d'envoyer des messages personnalisés ou un peu moins personnalisés quand on est dans la masse,à chaque talent pour qu'il ait une réponse.

Tu vois, encore ce matin, j'ai reçu une réponse d'une collaboratrice où elle me dit Bonjour Monsieur Caldarella,merci beaucoup d'avoir pris le temps de me faire une réponse.

C'est très important pour moi car j'ai envoyé plus de 200 candidatures et je n'ai jamais de retour.

Je me mets souvent à la place du candidat.Je te prends encore un autre exemple.

Un candidat que je n'ai jamais recruté nous a fait travailler car il avait rejoint un client final en interne et il me dit J'ai tellement apprécié l'expérience vécue en tant que candidat que lui s'est dit bah voilà,pour moi c'est important justement de passer par Fabian et son équipe parce que je sais que les candidats seront bien traités.

Donc vous l'aurez compris, moi je me mets systématiquement à la place de chaque candidat et c'est important qu'on puisse traiter les candidats avec respect et professionnalisme surtout.