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Inspirer plus de confiance que ChatGPT : une clé du succès ?

Inspirer plus de confiance que ChatGPT : une clé du succès ?

Dans un monde en évolution rapide, Tania Nunes souligne que la clé du succès professionnel réside dans une approche de leadership humaniste et empathique, essentielle pour la gestion des équipes. Selon des études de McKinsey et Harvard Business Review, l'absence de réponse d'un leader pousse souvent un collaborateur à chercher des réponses via l'IA, ce qui souligne l'importance d'une communication efficace. Un bon leader doit non seulement prendre des décisions basées sur des données, mais aussi construire la confiance à travers une communication adaptée, renforçant ainsi les valeurs de l'entreprise et le plan de carrière des collaborateurs. En intégrant ces éléments, le leadership peut véritablement évoluer. Ne manquez pas plus de conseils et d'insights sur le leadership dans l'épisode complet.

2026·Season 3·Épisode 3Moment fort
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Tania Nunes · People Development & Learning Manager

Clés du leadership

Regarder la série complète "The Unboxing Talks"

Transcription

00:04

Inspirer davantage confiance que ChatGPT Ah, il n'y en n'a pas beaucoup.

00:12

Cela avec la personne âgée.

00:18

Générer plus de confiance que ChatGPT, est-ce la clé du succès professionnel ?

00:24

J'aime cette question. Tout d'abord,puisque j'adore l'Intelligence Artificielle,je le vois plus comme une complémentarité plutôt qu'une concurrence.

00:29

Nous avons la chance,je le considère comme une chance, de vivre dans un monde en mouvement constant, de plus en plus rapide,d'une accélération constante et nous changeons plus à chaque fois nos exigences, nos façons de travailler,et nous savons grâce aux études de McKinsey et Harvard Business Review que lorsqu'un collaborateur ne reçoit pas de réponse de son leader,soit parce que cela prend plus de temps soit pour cause d'absence, un collaborateur cherche souvent la réponse via l'IA.c'est pourquoi j'en viens à la réflexion de si un leader n'est pas présent, quelque chose ou quelqu'un va occuper cet espace,et de ce fait, il est donc primordial que nos dirigeants aient une vision plus humaniste,plus empathique. Et évidemment, les stimulations par d'autres compétences vont aider au fait que le leader pourra se développer d'une autre façon. Pour moi,l'Intelligence Artifielle peut seulement renforcer le leadership à travers la prise de décisions basée sur des données.

01:23

Nous avons beaucoup de données, beaucoup d'informations,et c'est pour cela qu'il est important que nous continuons à l'organiser, l'analyser,et prendre des décisions. Et dans le cas d'une communication adaptée,la communication peut nous éloigner ou nous rapprocher. De ce fait, un chef est aussi la personne qui pervient à communiquer avec la personne qu'il a en face,que ce soit un client, une équipe, ou différents interlocuteurs.

01:43

Et qui peut gagner la confiance de cette personne.