Comment créer sa propre IA sans connaissances techniques ?

ANNONCES D'EMPLOI ASSISTÉES PAR L'IA

Oh, un robot.« Comment développer son propre outil d'IA sans connaissances techniques ? » C'est impossible !

Aujourd'hui, on peut faire beaucoup de choses.La question fait référence au fait que, avec mon équipe, j'ai créé une IA pour les offres d'emploi.

L'histoire, c'est qu'en décembre 2024, j'ai parlé au téléphone avec ma collègue et amie Jasmin et nous nous sommes dit : « Allez, optimisons 1 000 annonces en 2025 ».

Il fallait encore voir comment faire avec l’IA.Il faut y arriver.« Développons un ChatGPT personnalisé qui apprenne nos connaissances ».« Nous pouvons lui enseigner ».

Je ne sais pas comment mais nous avons réussi.Puis j'en ai parlé à d'autres personnes et, un jour,un collègue m'a dit : « Tu as besoin d'un informaticien ».« Tu ne vas pas pouvoir continuer à tout faire toute seule ».

Et je le pensais aussi parce que, oui,je peux poser de questions à ChatGPT sur comment créer quelque chose comme ça,mais je dois le créer moi-même.

Et c'est là que mes compétences atteignent leurs limites, logiquement.

J'aime beaucoup travailler et je m'implique beaucoup, mais cela allait finir.

Principalement, parce que je conservais mon travail de consultante qui n'avait pas disparu comme ça.

En janvier, Jasmin m'a dit : « Il y a deux informaticiens,qui ont du temps et connaissent le sujet.

Ils ont déjà fait quelque chose de similaire,ils ont créé un site web et un outil IA et savent ce que c’est ».

Et puis nous nous sommes réunis en ligne pour la première fois en janvier 2025.

Chacun dans une région d'Allemagne.Les garçons étaient d'accord.

Nous leur avons dit qu'on voulait améliorer les offres avec l'IA.

Est-ce que c'est possible ?En fait, nous voulions feedback sur les offres, ce que nous offrions comme consultants,nous voulions automatiser cela.

Cela a marché relativement vite.Nous avons ensuite eu nos premiers clients, et nous sommes arrivés à un point où je n'avais plus rien à faire sur le plan technique, Dieu merci.

J'avais condensé toutes mes connaissances sur les offres d'emploi.

On avait créé des tableaux Excel indiquant combien de critères nous analysions dans les offres d'emploi.

Et je ne me rendais pas compte que j'évaluais plus de 100 aspects en un coup d'œil seulement.

Si je m'arrête pour l'observer et y réfléchir, alors je vois beaucoup de choses.

Et si je lui consacre une heure, j'évalue sans aucun doute plus de 100 aspects dont je n'avais pas conscience.

Ensuite, nous avons enseigné ces critères à une IA.

Au début, il ne faisait pas tout comme nous le voulions.

C'est ainsi que fonctionne l'IA, donc cela a pris un peu plus de temps...

Mais bon, ce petit peu s'est transformé en deux mois et nous avons donc lancé le projet en mai 2025.

Non seulement avec la fonction d'analyse de l'annonce mais aussi avec la reformulation d'une nouvelle annonce.

Selon le système avec lequel je travaillais dans mes cours :une petite analyse des exigences introduites par un client.

Il y a dix questions à répondre et qui font partie de mes cours et que mes clients reçoivent par courrier.

Ils sont introduits et à partir de là, l'IA peut créer une annonce qui me satisfait.

Et cela, bien sûr, n'est pas facile.Cela m'a demandé un peu d'efforts, mais j'ai fini par être satisfaite.

Et c'était vraiment génial d'y arriver.Cela nous a également demandé beaucoup de travail, lui apprendre à l'IA ce qu'elle devait faire, car parfois elle ne fait pas ce que l'on veut.

Tous ceux qui ont essayé ChatGPT savent que parfois, il fait des merveilles, mais que d'autres fois, il fait des bourdes énormes.

Et ces hallucinations, qu'il a parfois,il faut bien sûr les éliminer.

Et, d'une part, il n'est pas nécessaire que tout le monde utilise un outil pour cela.

Il existe, comme nous l'avons mentionné, des options gratuites pour utiliser des modèles de langage IA.

C'est très utile pour les offres.Je suis tout à fait pour, car je pense que cela améliorerait les annonces.

Ce que ces outils ignorent, c'est comment fonctionnent vos entreprises :Quelle est leur culture ?

Comment travaille-t-on réellement ?Là, il va beaucoup délirer, et input prompts qui sont des clés, pour qu'au final il n'y ait pas de d'absurdités.