Qu’est-ce qu’un processus RH et comment le formaliser ?
Pour favoriser une expérience collaborateur fluide et agréable, mais aussi pour suivre de près ses KPI’s, il est primordial de réussir à formaliser l’ensemble de [...]
Recherche
Comment améliorer son processus de recrutement grâce à la Data RH ?
Parvenir à une bonne gestion des ressources humaines qui soit à la fois simple et pertinente s’apparente à une quête sans fin. Alors que la [...]
6 processus RH qui vous font perdre du temps, à centraliser dès aujourd’hui
La gestion des ressources humaines peut très vite s’avérer chronophage. Certaines tâches peuvent vous faire perdre du temps et c’est pour cela qu’il est essentiel [...]
Processus de recrutement : Étapes et démarches à suivre
Le processus de recrutement est crucial dans la vie d’une entreprise. Il s’agit d’un ensemble d’actions qui devront être mises en œuvre pour trouver le [...]
Comment intégrer l’IA dans les SIRH ?
Automatisation des tâches, analyse prédictive, personnalisation des parcours collaborateurs… L’intelligence artificielle (IA) redéfinit en profondeur le paysage des Ressources Humaines (RH). En particulier, son intégration [...]
L’offre de formation : Un outil pour remotiver et valoriser vos équipes
La formation est un levier pour les entreprises afin de stimuler la motivation mais également de valoriser les équipes. Former les employé(e)s, c’est miser sur [...]
Comment fixer son calendrier social d’entreprise ?
Dans la vie d’une entreprise, le respect des échéances sociales n’est pas seulement une obligation légale. C’est aussi et — surtout — un pilier fondamental [...]
Intelligence artificielle et comptabilité : est-ce vraiment intéressant ?
L’intelligence artificielle (IA) est en train de bousculer le secteur de la comptabilité. Cette technologie a de quoi intéresser nombre d’entreprises avec des outils pour [...]
Comment l’intelligence artificielle impacte la gestion de projet ?
L’intelligence artificielle s’est progressivement intĂ©grĂ©e dans divers domaines professionnels, et la gestion de projet n’échappe pas Ă cette tendance. Avec les nouvelles technologies qui ne [...]
Rétrograder un salarié : comment procéder ?
La rétrogradation d’un(e) salarié(e) est une décision sensible qui doit être prise avec précaution, tant pour préserver les droits des employé(e)s que pour éviter tout [...]
IA et gestion de la paie : l’avenir des RH est déjà là  !
L’intelligence artificielle (IA) est en passe de bouleverser profondément les processus de gestion de la paie. Progressivement, l’automatisation de la paie est simplifiée de même [...]
IA et automatisation : les usages dans la fonction RH
Comment utiliser l’Intelligence Artificielle pour automatiser les tâches en RH? L’intelligence artificielle (IA) Ă©volue vite, et son effet sur les ressources humaines (RH) se ressent [...]
Gestion des ressources humaines : définition et rôles
Gestion des ressources humaines : qu’est-ce que c’est ? Quel est son rĂ´le ? Et comment l’amĂ©liorer ? La gestion des ressources humaines est une [...]
Inégalités salariales en entreprise: quand les femmes commencent à « travailler gratuitement »
Chaque année, à partir de début novembre, les Françaises commencent à travailler « gratuitement » comparé à leurs collègues masculins en raison des inégalités salariales [...]
Attaque de mots de passe en entreprise : comment protéger vos comptes ?
Tous ceux qui consultent les actualités en ligne tout en savourant leur café du matin ont probablement déjà vu des informations sur la compromission des [...]
Travailler en mode projet : comment transformer la collaboration en levier de performance ?
Le mode projet se distingue comme une méthode de travail qui transforme la collaboration en levier de performance. En permettant à des équipes aux compétences [...]
Comment définir des objectifs professionnels pour un entretien annuel ?
L’entretien annuel est un moment décisif pour faire le point sur l’année écoulée et planifier les objectifs à venir. Bien définir ces objectifs professionnels permet [...]
Optimiser la gestion des talents grâce à un SIRH : Les stratégies clés
Dans un environnement de travail de plus en plus compétitif, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour attirer les meilleurs profils. Avec un SIRH, la gestion [...]
Top 20 des outils d’intelligence artificielle pour les entreprises
L’intelligence artificielle est partout. Et ce n’est pas qu’un buzzword ! Selon les dernières Ă©tudes, 33 % des entreprises utilisent dĂ©jĂ rĂ©gulièrement l’IA gĂ©nĂ©rative dans [...]
RGPD et SIRH : quelles sont vos obligations ?
Depuis l’entrĂ©e en vigueur du RGPD, la gestion des donnĂ©es personnelles est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, en particulier dans le cadre des [...]
Pourquoi et comment utiliser l’IA dans le recrutement ?
L’intelligence artificielle augure de nouvelles perspectives pour le recrutement. Malgré une croissance exponentielle, une étude LinkedIn a révélé que seulement 27 % des professionnels du [...]
Quel plan d’action pour atteindre les objectifs de fin d’annĂ©e en Ă©quipe ?
Alors que l’année touche à sa fin, les différents services de l’entreprise se mobilisent et préparent un plan d’action pour atteindre leurs objectifs. Départements RH, [...]
Comment le mal ĂŞtre au travail impacte la performance ?
Le mal-ĂŞtre au travail est aujourd’hui un phĂ©nomène très pris au sĂ©rieux, tant dans les entreprises que dans la sociĂ©tĂ©. Stress, fatigue, perte de motivation, [...]
Comment convaincre votre DSI d’adopter un SIRH ?
L’utilisation d’un Système d’Information des Ressources Humaines est un projet stratégique qui peut transformer la gestion RH d’une entreprise. Mais convaincre un DSI d’adopter un [...]