Tableau des éléments variables de paie sur Excel [Téléchargement gratuit]
La préparation de la paie peut être un vrai challenge ?
Avec notre modèle, facilitez votre gestion des variables de paie, de la collecte au contrôle des données saisies.
Grâce à ce tableau récapitulatif de la paie, vous pourrez :
- Saisir tous les éléments variables de la paie de vos collaborateurs (heures supplémentaires, primes, tickets restaurant, etc.).
- Avoir une vue d'ensemble sur la paie au sein de votre entreprise
Gestion des éléments variables de paie avec Excel
Collectez facilement tous vos EVP dans le tableau Excel :
- Absences et congés payés
- Primes et commissions
- Heures supplémentaires
- Remboursement de frais
- Indemnités de fin de contrat...
Notre modèle de variable de paie vous fait gagner du temps sur votre préparation de la paie et permet un processus plus simple, intuitif et rapide au sein de votre entreprise !
FAQ
Nos réponses aux questions les plus fréquentes sur le modèle de tableau des variables de paie
Quelle est l’utilité du tableau Excel de préparation de paie gratuit ?
Absences, primes, frais de transports,... les éléments variables de paie peuvent complexifier la préparation de la paie. Grâce à ce modèle gratuit, vous pourrez lister les différents éléments variables de paie pour éviter les erreurs au moment du calcul.
Comment remplir ce tableau des éléments variables de paie Excel ?
Pour remplir ce modèle Excel, il vous suffit de recueillir l'ensemble des éléments variables de paie en amont et de rentrer les données dans les cases dédiées. Vous pourrez ensuite ajouter les justificatifs en cas de besoin, puis dupliquer le tableau pour les prochains mois.
Il y a-t-il un moyen plus sûr et plus rapide de collecter les EVP autre qu'Excel ?
Collecter les éléments variables de paie sur Excel n’exclue pas les risques d'erreurs et d'incohérences au moment de la ressaisie. Des solutions de paie facilitent l'intégration du tableau.
En centralisant toutes les données, le SIRH et paie assure une source unique et fiable. L'automatisation des processus, intégrée aux SIRH, simplifie la collecte et le traitement des éléments variables, accélérant le flux de travail tout en minimisant les erreurs humaines.
De plus, la conformité légale est garantie, le SIRH étant conçu pour suivre rigoureusement les réglementations en matière de paie. En incorporant des modules dédiés à la gestion des avantages sociaux, certains SIRH facilitent également le calcul des avantages tels que les assurances et les congés payés. La sécurité des données est assurée par des mesures avancées, telles que l'accès restreint et des sauvegardes régulières.
La fonction d'historique et de traçabilité permet de suivre les changements au fil du temps, favorisant des audits précis. En outre, l'intégration fluide avec d'autres systèmes, l'accès en libre-service pour les employés et la gestion simplifiée des avantages sociaux font du SIRH un outil central pour une gestion efficace et intégrée des ressources humaines et de la paie au sein d'une organisation.
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