DRH d'hier et d'aujourdhui : les grandes évolutions qui dessinent aussi demain

En 20 ans, le métier de DRH a bien changé, et plutôt pour le mieux !

Longtemps considérée comme le bras armé de la Direction Générale, la direction des ressources humaines d’aujourd’hui se positionne davantage comme un facilitateur interne.

Ils sont ainsi passés de l’administration des ressources à l’animation des équipes.

Les entreprises font face à des enjeux forts de rétention et d’attractivité.

C'est la raison pour laquelle les entreprises investissent enfin dans l’expérience collaborateur et la marque employeur.

Avec Lobna Calleja, Chief People Officer, nous verrons ensemble les grandes évolutions du métier de DRH :

• Posture et missions du DRH 
• Les DRH plus en lien avec l’extérieur (collectif / association de DRH)
• Rôle du manager vs. Rôle du DRH
• Individualisation de l’expérience collaborateur
• Et bien plus !