Comment une marque employeur forte et un onboarding efficace font la différence

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer les meilleurs talents. Mais attirer ne suffit pas : l’onboarding joue un rôle déterminant dans la fidélisation des collaborateurs à long terme.

Alors comment faire de l’expérience candidat est un levier stratégique pour attirer et fidéliser les talents ?

Joris Parisot, consultant RH chez Factorial, apporte son expertise en développant 3 angles lors cet échange :

  • Comment construire une marque employeur forte ?
  • Quels processus pour un onboarding efficace
  • Nos conseils pour attirer et fidéliser les talents grâce à la digitalisation

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