Attirer et fidéliser les talents : comment une marque employeur forte et un onboarding efficace font la différence ?

Dans un marché de l’emploi toujours plus concurrentiel, se démarquer ne passe plus uniquement par une marque employeur forte. L’expérience candidat, de la première intéraction à l’intégration, est devenue un enjeu stratégique pour attirer les meilleurs talents et, surtout, les fidéliser sur le long terme.

Joris Parisot, consultant RH chez Factorial a abordé cette problématique essentielle sous trois angles clés :

• Comment construire une marque employeur attractive
• Optimiser les processus d’onboarding
• Tirer parti des outils de digitalisation

Découvrez comment transformer vos approches RH et renforcer l’attractivité de votre entreprise dans ce replay riche en conseils concrets et en bonnes pratiques.