Vous avez des postes à pourvoir au sein de votre entreprise et vous avez du mal à gérer toutes les candidatures que vous recevez ?

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• Complétez les informations concernant vos candidats (Nom et prénom, dates des entretiens, etc.)
• Attribuez des notes sur 20 aux candidats selon leurs compétences, leurs expériences et leur savoir-être. Leur note globale sera calculée automatiquement
• Et bien plus ! 

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