Téléchargez votre Kit gratuit de gestion des congés !

Optimisez la gestion des congés de votre équipe avec notre kit complet, conçu pour vous faire gagner du temps et simplifier vos processus administratifs. Ce kit gratuit contient une série de ressources pratiques et faciles à utiliser pour vous aider à organiser, suivre et planifier les congés de manière efficace.

Ce que vous trouverez dans votre kit :

Retrouvez dans ce kit de gestion des congés des modèles Excel gratuits ainsi que des articles pour vous accompagner dans la gestion des congés payés, notamment : 

• Modèle de planning des congés 
• Calculateur de congés d'ancienneté
• Calculateur de jours de fractionnement
• Calendrier RH et jours fériés
• Et bien plus !

Pourquoi ce kit est-il indispensable pour votre entreprise ?

En France, le droit du travail est complexe et regorge de règles spécifiques concernant les congés payés, les absences pour maladie, les congés maternité ou paternité, sans oublier les différents types de congés spéciaux. Entre les variations selon les conventions collectives, les accords internes ou les règles spécifiques à chaque secteur, il est facile de se perdre dans la gestion des congés.

De plus, chaque situation est unique : un salarié peut avoir des congés acquis qu'il souhaite poser à un moment donné, un autre peut être confronté à des absences imprévues (maladie, événement familial), et d'autres encore peuvent bénéficier de congés spécifiques liés à leur statut. Cette diversité de cas nécessite une gestion fine et rigoureuse pour éviter les erreurs administratives qui peuvent entraîner des malentendus ou des conflits.

Les congés sont aussi un sujet très sensible pour les employés : ils représentent un droit fondamental et un moment clé de leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Un mauvais suivi des congés, une absence de clarté dans les procédures ou une gestion trop rigide peut générer des frustrations et affecter le moral des équipes. Les attentes sont souvent élevées en matière de transparence et de respect des droits. Il est donc crucial d'offrir une gestion souple mais précise, qui prenne en compte toutes les spécificités des législations en vigueur et qui soit équitable pour tous.