Anticipez la directive sur la transparence salariale 2026, à transposer d’ici le 6 juin. Découvrez :

• L’objectif principal de la nouvelle directive
• Les principales mesures à respecter
• Les avantages concrets pour votre organisation
• L’impact de la directive : importance de la documentation et de la justification des salaires
• La conduite du changement pour réussir la transition