Téléchargez votre modèle de tableau de bord RH
Vous voulez faire un état des lieux de la situation de votre entreprise ? Vous avez besoin d’un tableau de bord RH.
Le tableau de bord RH est un outil de gestion stratégique qui assure le suivi et l’évaluation de toutes les équipes dans une entreprise, quelle que soit sa taille. Il facilite la prise de décision grâce à la collecte et l’analyse de données RH.
Vous cherchez un exemple de tableau de bord RH ?
Voici un modèle gratuit prêt à l’emploi pour suivre vos indicateurs de performance RH incontournables.
Pour recevoir votre modèle de tableau de bord RH, il vous suffit de remplir le formulaire et nous vous l'enverrons dans votre boîte mail à l’adresse indiquée.
Modèle de tableau de bord RH
Avec ce modèle de tableau de bord RH , vous pourrez visualiser et partager facilement les métriques provenant de plusieurs sources de données.
FAQ
Nos réponses aux questions les plus fréquentes sur ce modèle de tableau de bord RH
A quoi sert un modèle de tableau de bord RH ?
Un modèle de tableau de bord RH permet de visualiser et de suivre divers indicateurs clés liés à la gestion du personnel au sein d'une organisation. Ces tableaux de bord offrent une vue d'ensemble des données RH, ce qui permet aux responsables de prendre des décisions éclairées. On peut y inclure des informations telles que le recrutement, la formation, la performance des employés, l'absentéisme, la rémunération, etc.
Comment utiliser notre modèle Excel de tableau de bord RH ?
Pour utiliser ce modèle de tableau de bord RH il suffit de remplir les cellules avec les informations relatives aux employés. Les totaux, les coûts et les taux sont automatiquement calculés grâce à des formule enregistrées.
Quelle est l'alternative à ce tableau de bord RH en format Excel ?
L'alternative aux tableaux de bord RH basés sur Excel peut être l'utilisation de systèmes intégrés de gestion des ressources humaines (SIRH). Un SIRH est un logiciel conçu spécifiquement pour automatiser et centraliser les processus liés aux ressources humaines. Contrairement à Excel, qui peut être limité en termes de fonctionnalités et de capacité à gérer de grandes quantités de données, un SIRH offre de nombreux avantages : centralisation des données, automatisation des processus, conformité et sécurité, rapports et analyses avancés.