Un SIRH fait gagner du temps à toute l'entreprise

Un SIRH (système d'information de ressources humaines) centralise les données et les processus liés à la gestion du personnel, tels que le suivi du temps de travail, les congés, les performances, la paie - pour faciliter leur gestion efficace dans l'entreprise.

En automatisant vos tâches RH les plus fastidieuses au quotidien, vous réduisez les erreurs et les délais. Un outil SIRH optimise la communication entre les différents départements, améliore l'accès aux données et facilite une prise de décision éclairée à toutes les étapes du cycle de vie des collaborateurs au sein de votre entreprise.

Notre application Factorial vous permet d'oublier toutes ces tâches de routine qui se répètent quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement.

L'application vous fait gagner du temps et vous permet de vous concentrer sur des tâches beaucoup plus stimulantes, comme le développement de votre équipe.

Imaginez que vous puissiez oublier la gestion individuelle des vacances, de la paie ou des contrats de vos employés.

Tout est disponible en un seul endroit et vos employés peuvent demander leurs absences en quelques secondes ou signer électroniquement leurs contrats.

Le logiciel comprend des modules telles que la gestion des salaires, des congés et des absences, la gestion des performances, le suivi du temps de travail, la formation, ainsi que des tableaux de bord pour visualiser les données RH clés. Ils s'adaptent au fur et à mesure que votre entreprise évolue.

Évaluez vos besoins, vos effectifs, les fonctionnalités essentielles, la convivialité de la solution et l'intégration avec d'autres systèmes. Exigez un SIRH performant en comparant les différents SIRH sur le marché, en profitant d'un essai gratuit ou d'une démo, en vourendant sur des salons spécialisés...

La mise en place d'un projet SIRH implique la préparation des données existantes, la personnalisation du système en fonction de vos besoins, la formation des utilisateurs et la migration en douceur pour assurer une transition réussie.

Oui, comme la plupart des SIRH, il réunit plusieurs solutions sur une seule plateforme pour assurer une synchronisation fluide des informations.

Cela signifie que nous vous permettons d'automatiser les tâches RH quotidiennes telles que le pointage de vos employés, la paie, les congés et les absences à partir d'un seul programme.

Le logiciel Factorial améliore aussi divers processus RH tels que la communication interne, les signatures électroniques, le stockage de documents sensibles et les processus de recrutement.

En automatisant ces tâches, notre application élimine les erreurs humaines et libère des heures qui étaient auparavant consacrées à ces processus. Vous pouvez alors vous concentrer sur les tâches qui apportent une réelle valeur ajoutée à vos employés.

Nous avons des mesures de sécurité avancées, telles que le chiffrement des données, la connexion SSO (Single Sign-On)  et la conformité aux réglementations de protection des données (comme le RGPD), pour garantir la sécurité des informations des employés.

Nous faisons des mises à jour régulières pour améliorer les fonctionnalités et résoudre les problèmes techniques. Notre service client est également disponible pour vous aider à résoudre tout problème éventuel.

Nos équipes sont là pour vous accompagner. Nous vous offrons une formation initiale et des ressources en ligne pour aider vos employés à se familiariser avec le système. Des tutoriels et un support dédié sont disponibles.

Il permet de définir des objectifs, de suivre les projets et accomplissements, de collecter des commentaires et de générer des évaluations de performance. Il facilite la communication entre les employés et les gestionnaires pour un suivi plus transparent.

Un logiciel SIRH permet un suivi automatisé des congés et des absences. Les employés peuvent demander des congés en ligne et les gestionnaires approuvent ou rejettent ces demandes. Votre gestion de la planification et du suivi est simplifiée.

La publication d'offres d'emploi, la gestion des candidatures, les entretiens et la documentation nécessaire à l'intégration des nouveaux employés en ligne favorisent un processus de recrutement plus fluide.