{"id":96183,"date":"2023-03-18T14:45:04","date_gmt":"2023-03-18T12:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=96183"},"modified":"2025-04-06T03:15:23","modified_gmt":"2025-04-06T01:15:23","slug":"logiciel-rh-specialise-vs-complet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/","title":{"rendered":"Logiciel ultra sp\u00e9cialis\u00e9 (logiciel best-of-breed) ou logiciel RH tout-en-un : Quel est le mieux pour moi\u2009?"},"content":{"rendered":"<p>La gestion des ressources humaines peut s\u2019apparenter \u00e0 un v\u00e9ritable d\u00e9fi pour nombre d\u2019entreprises. Cependant, au m\u00eame titre que la gestion comptable, les entreprises ne peuvent faire l\u2019impasse sur la gestion des ressources humaines et notamment la production de la paie et l\u2019administration du personnel.<\/p>\n<p>Pour les aider dans leur mission, il existe divers <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/hr-software\">logiciels RH<\/a> qui leur permettent de g\u00e9rer efficacement leurs salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Devant la multitude d&rsquo;offres sur le march\u00e9, il est parfois difficile de choisir le meilleur et ce d\u2019autant qu\u2019il existe des <strong>logiciels RH sp\u00e9cialis\u00e9s et des logiciels tout-en-un<\/strong>.<\/p>\n<p>D\u00e9couvrons ensemble ce qui est le mieux pour vous et comment choisir ce qui convient vraiment \u00e0 votre organisation.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/#logiciel-rh-specialise-(best-of-breed)-qu\u2019est-ce-que-c\u2019est\u2009-avantages-et-inconvenients\" title=\"Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 (best of breed) : qu\u2019est-ce que c\u2019est\u2009? Avantages et inconv\u00e9nients\" data-target-id=\"logiciel-rh-specialise-(best-of-breed)-qu\u2019est-ce-que-c\u2019est\u2009-avantages-et-inconvenients\">Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 (best of breed) : qu\u2019est-ce que c\u2019est\u2009? Avantages et inconv\u00e9nients<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/#logiciel-rh-tout-en-un-qu\u2019est-ce-que-c\u2019est\u2009-avantages-et-inconvenients\" title=\"Logiciel RH tout-en-un\u00a0: qu\u2019est-ce que c\u2019est\u2009? Avantages et inconv\u00e9nients\" data-target-id=\"logiciel-rh-tout-en-un-qu\u2019est-ce-que-c\u2019est\u2009-avantages-et-inconvenients\">Logiciel RH tout-en-un\u00a0: qu\u2019est-ce que c\u2019est\u2009? Avantages et inconv\u00e9nients<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/#logiciel-rh-specialise-ou-logiciel-tout-en-un-nos-3-conseils-pour-choisir\" title=\"Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 ou logiciel tout-en-un : Nos 3 conseils pour choisir\" data-target-id=\"logiciel-rh-specialise-ou-logiciel-tout-en-un-nos-3-conseils-pour-choisir\">Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 ou logiciel tout-en-un : Nos 3 conseils pour choisir<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 (best of breed) : qu\u2019est-ce que c\u2019est\u2009? Avantages et inconv\u00e9nients<\/h2>\n<h3>Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel RH ultra sp\u00e9cialis\u00e9 (ou best of breed)\u2009?<\/h3>\n<p>Un logiciel ultra sp\u00e9cialis\u00e9, appel\u00e9 best of breed et qui signifie meilleur de sa cat\u00e9gorie, est un logiciel con\u00e7u pour r\u00e9pondre \u00e0 une probl\u00e9matique RH tr\u00e8s cibl\u00e9e <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-de-paie-sirh\/\">comme par exemple la paie<\/a>, le recrutement ou la gestion des temps et activit\u00e9s.<\/p>\n<p>Ce logiciel s\u2019attache donc \u00e0 exceller dans un domaine bien sp\u00e9cifique pour proposer une solution unique et fiable.<\/p>\n<h3>Les avantages \u00e0 privil\u00e9gier un logiciel RH best of breed<\/h3>\n<h4>Un logiciel adapt\u00e9 aux besoins de l\u2019entreprise<\/h4>\n<p>En fonction de son organisation et de ses objectifs, l\u2019entreprise peut avoir besoin d\u2019un logiciel sp\u00e9cifique.<\/p>\n<p>C\u2019est alors l\u2019occasion pour l\u2019entreprise de se cr\u00e9er son propre SIRH en agr\u00e9geant les fonctionnalit\u00e9s de divers logiciels sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<h4>Un logiciel \u00e0 la pointe des derni\u00e8res avanc\u00e9es technologiques ou \u00e9volutions l\u00e9gislatives<\/h4>\n<p>Certains secteurs comme la restauration ou le milieu hospitalier ont besoin de se doter de logiciels RH sp\u00e9cifiques et qui soient adapt\u00e9s aux exigences de leurs domaines d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n<p>Le logiciel best of breed utilise donc les meilleures avanc\u00e9es ou solutions adapt\u00e9es \u00e0 leur secteur d\u2019activit\u00e9 en fonction des changements qui les impactent.<\/p>\n<h4>Un logiciel simple \u00e0 utiliser<\/h4>\n<p>La fonctionnalit\u00e9 unique de ce type de logiciel permet de le prendre en main facilement et sans perte de temps, que l\u2019on soit salari\u00e9 ou professionnel RH.<\/p>\n<h3>Les inconv\u00e9nients \u00e0 utiliser un logiciel RH ultra sp\u00e9cialis\u00e9<\/h3>\n<p>Malgr\u00e9 des avantages \u00e9vidents, l\u2019utilisation d\u2019un logiciel RH ultra sp\u00e9cialis\u00e9 pr\u00e9sente certains inconv\u00e9nients.<\/p>\n<h4>Des int\u00e9grations parfois difficiles<\/h4>\n<p>Le premier inconv\u00e9nient d\u2019une solution ultra sp\u00e9cialis\u00e9 se mat\u00e9rialise dans la difficult\u00e9 \u00e0 s\u2019emboiter avec d\u2019autres logiciels de fa\u00e7on simple sans que cela mette \u00e0 mal le syst\u00e8me informatique.<\/p>\n<p>Dans ce cas pr\u00e9sent, les cons\u00e9quences pour les \u00e9quipes RH peuvent \u00eatre tr\u00e8s dommageables.<\/p>\n<p>En effet, elles peuvent \u00eatre confront\u00e9es \u00e0 des pertes de donn\u00e9es ou bien disposer de donn\u00e9es erron\u00e9es, ce qui les oblige \u00e0 faire un m\u00eame travail plusieurs fois pour que les informations puissent \u00eatre exploit\u00e9es correctement.<\/p>\n<h4>Des co\u00fbts difficiles \u00e0 ma\u00eetriser<\/h4>\n<p>Un logiciel RH best of breed est souvent moins cher qu\u2019un logiciel tout en un.<\/p>\n<p>Cependant, sur le long terme, il peut arriver que cette solution s\u2019av\u00e8re plus co\u00fbteuse en fonction des automatisations \u00e0 effectuer pour que le logiciel soit efficace et source de gain de temps.<\/p>\n<h4>La prise en main de l\u2019outil au gr\u00e9 des \u00e9volutions l\u00e9gislatives et conventionnelles<\/h4>\n<p>La l\u00e9gislation sociale \u00e9voluant r\u00e9guli\u00e8rement, un logiciel RH ultra sp\u00e9cialis\u00e9 est lui aussi amen\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer.<\/p>\n<p>Cela implique pour ses utilisateurs de prendre le temps de se former aux \u00e9volutions de l\u2019outil pour en comprendre les implications dans leur gestion des ressources humaines.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-100435 aligncenter\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/25181201\/logiciel-rh-min.png\" alt=\"logiciel rh\" width=\"900\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/25181201\/logiciel-rh-min.png 900w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/25181201\/logiciel-rh-min-300x103.png 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/25181201\/logiciel-rh-min-768x263.png 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Logiciel RH tout-en-un\u00a0: qu\u2019est-ce que c\u2019est\u2009? Avantages et inconv\u00e9nients<\/h2>\n<h3>Logiciel RH tout-en-un\u00a0: qu\u2019est-ce que c\u2019est\u2009?<\/h3>\n<p>Un logiciel de gestion RH tout-en-un est une solution qui permet de centraliser en une seule et m\u00eame interface des modules et diverses fonctionnalit\u00e9s de gestion des ressources humaines permettant de faciliter les diff\u00e9rentes missions.<\/p>\n<p>Cela peut aller du recrutement au suivi des absences et cong\u00e9s \u00e0 la gestion de la paie.<\/p>\n<h3>Les avantages \u00e0 privil\u00e9gier un logiciel RH tout-en-un<\/h3>\n<h4>Centralisation des donn\u00e9es<\/h4>\n<p>Pour g\u00e9rer efficacement vos salari\u00e9s, il faudra n\u00e9cessairement traiter une quantit\u00e9 importante de donn\u00e9es. Ces derni\u00e8res doivent \u00eatre trait\u00e9es, hi\u00e9rarchis\u00e9es et archiv\u00e9es pour v\u00e9ritablement \u00eatre une source de gain de productivit\u00e9.<\/p>\n<p>C\u2019est exactement ce que permet un logiciel RH tout-en-un \u00e0 travers la mise en place d\u2019un SIRH (Syst\u00e8me d\u2019information des ressources humaines).<\/p>\n<h4>Meilleure ma\u00eetrise des co\u00fbts<\/h4>\n<p>Avec un logiciel tout-en-un, les tarifs sont connus \u00e0 l\u2019avance et \u00e9voluent \u00e9ventuellement en fonction des fonctionnalit\u00e9s nouvelles souhait\u00e9es par l\u2019utilisateur ou bien par le nombre d\u2019acc\u00e8s souhait\u00e9 par ce dernier.<\/p>\n<p>Le tarif du logiciel tout-en-un comprend les frais de maintenance, d\u2019\u00e9volution de l\u2019outil et des mises \u00e0 jour. Cela permet donc \u00e0 l\u2019entreprise de pr\u00e9voir un budget fixe \u00e0 allouer \u00e0 l\u2019utilisation de ce logiciel, sans mauvaise surprise pour elle.<\/p>\n<h4>Simplification d\u2019utilisation<\/h4>\n<p>Une fois pass\u00e9e la p\u00e9riode de prise en main de l\u2019outil, les professionnels RH comme les salari\u00e9s deviennent familiers de l\u2019outil et peuvent donc se l\u2019approprier facilement.<\/p>\n<p>De plus, il est souvent propos\u00e9 un accompagnement pour comprendre la meilleure mani\u00e8re de l\u2019utiliser en fonction de ses probl\u00e9matiques. \u00c0 cela s\u2019ajoute le fait que l\u2019entreprise n\u2019a qu\u2019un seul interlocuteur.<\/p>\n<h4>Finie la perte de donn\u00e9es<\/h4>\n<p>Avec un logiciel tout-en-un, exit les probl\u00e8mes d\u2019int\u00e9gration entre les divers logiciels RH sp\u00e9cialis\u00e9s. En effet, chaque item de gestion des RH est aliment\u00e9 en interne.<\/p>\n<p>Par exemple, la gestion des temps et activit\u00e9s alimentent automatiquement l\u2019item paie, ce qui permet un gain de temps consid\u00e9rable dans la r\u00e9alisation des bulletins de paie.<\/p>\n<p>En outre, puisqu\u2019il n\u2019y a pas de \u201cretraitement\u201d des donn\u00e9es de suivi des temps de travail, la paie s\u2019en trouve fiabilis\u00e9e.<\/p>\n<h3>Les inconv\u00e9nients \u00e0 utiliser un logiciel RH tout-en-un<\/h3>\n<p>Malgr\u00e9 des avantages \u00e9vidents, il existe certains inconv\u00e9nients \u00e0 utiliser un logiciel tout-en-un.<\/p>\n<h4>La d\u00e9pendance vis-\u00e0-vis de l\u2019\u00e9diteur de logiciel<\/h4>\n<p>Choisir un logiciel RH ne doit pas se faire \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. Vous devez vous int\u00e9resser \u00e0 la fois aux qualit\u00e9s et fonctionnalit\u00e9s intrins\u00e8ques du logiciel, mais aussi au s\u00e9rieux de l\u2019\u00e9diteur de la solution.<\/p>\n<p>C\u2019est pourquoi nous vous recommandons d\u2019\u00e9viter de vous tourner vers des offres dites gratuites qui, sur le long terme, peuvent se r\u00e9v\u00e9ler tr\u00e8s co\u00fbteuses.<\/p>\n<h4>Un risque accru d\u2019atteinte \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es<\/h4>\n<p>Pour l\u2019entreprise qui confie ses donn\u00e9es RH \u00e0 un prestataire ext\u00e9rieur, il convient de ne pas ignorer le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/programme-primes\/\">risque que cela fait peser sur la confidentialit\u00e9 et l\u2019accessibilit\u00e9 de ses informations RH<\/a>.<\/p>\n<p>C\u2019est pourquoi il est primordial de vous pencher attentivement sur ce point lors du choix du prestataire et notamment sur le respect de la r\u00e9glementation europ\u00e9enne relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es \u00e9dict\u00e9e par la CNIL.<\/p>\n<p>En parall\u00e8le, il est \u00e9galement indispensable de vous assurer que vous pourrez r\u00e9cup\u00e9rer facilement vos donn\u00e9es si vous d\u00e9cidez pour une raison ou une autre de changer de fournisseur de solution.<\/p>\n<h2>Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 ou logiciel tout-en-un : Nos 3 conseils pour choisir<\/h2>\n<p>Pour vous aider \u00e0 faire le meilleur choix de logiciel, voici nos recommandations pour bien choisir votre solution RH.<\/p>\n<h3>Conseil n\u00b0\u00a01\u00a0: faites un \u00e9tat des lieux de vos besoins<\/h3>\n<p>La gestion des ressources humaines recouvre une multitude de domaines, sans que pour autant toutes les entreprises soient concern\u00e9es par la totalit\u00e9 de celle-ci.<\/p>\n<p>Par cons\u00e9quent, ce qui convient \u00e0 une entreprise ne conviendra pas forc\u00e9ment \u00e0 votre structure. C\u2019est pourquoi avant m\u00eame de choisir le meilleur logiciel de gestion RH, il vous faudra lister avec pr\u00e9cision les fonctionnalit\u00e9s que vous avez besoin de voir trait\u00e9es.<\/p>\n<p>Par exemple, vous avez peut-\u00eatre identifi\u00e9 des difficult\u00e9s dans la gestion des cong\u00e9s et absences tant au niveau de la r\u00e9colte de l\u2019information que de son archivage, alors il vous faudra veiller \u00e0 ce que le logiciel retenu propose bien cette fonctionnalit\u00e9 associ\u00e9e \u00e0 une num\u00e9risation performante et facilement accessible des dossiers du personnel.<\/p>\n<h3>Conseil n\u00b0\u00a02\u00a0: \u00e9tablissez un pr\u00e9visionnel de votre croissance<\/h3>\n<p>Le choix d\u2019un logiciel de gestion RH doit toujours \u00eatre pens\u00e9 sur le long terme. Cela signifie donc que ce dernier doit vous suivre tout au long de la croissance de votre entreprise et donc de vos effectifs.<\/p>\n<p>Il vous faudra donc veiller \u00e0 choisir une solution RH flexible et adaptable \u00e0 la fois.<\/p>\n<p>Un logiciel RH tout-en-un se r\u00e9v\u00e8le souvent un tr\u00e8s bon choix pour une entreprise en croissance dont les besoins sont amen\u00e9s \u00e0 \u00e9voluer dans le temps, mais aussi pour une PME qui ne dispose pas encore des ressources en interne permettant de g\u00e9rer certains al\u00e9as techniques.<\/p>\n<h3>Conseil n\u00b0\u00a03\u00a0: demandez une d\u00e9mo de l\u2019outil<\/h3>\n<p>Une fois que vous avez choisi le logiciel RH qui vous para\u00eet le plus adapt\u00e9, il est primordial de demander une d\u00e9mo de celui-ci.<\/p>\n<p>Cela vous permettra de vous faire une id\u00e9e plus pr\u00e9cise de sa facilit\u00e9 d\u2019utilisation et de confronter vos besoins aux fonctionnalit\u00e9s dont dispose l\u2019outil.<\/p>\n<p>\ud83d\udc4d <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\">Factorial vous propose une d\u00e9mo gratuite pour d\u00e9couvrir toutes les fonctionnalit\u00e9s disponibles. <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gestion des ressources humaines peut s\u2019apparenter \u00e0 un v\u00e9ritable d\u00e9fi pour nombre d\u2019entreprises. Cependant, au m\u00eame titre que la gestion comptable, les entreprises ne peuvent faire l\u2019impasse sur la gestion des ressources humaines et notamment la production de la paie et l\u2019administration du personnel. Pour les aider dans leur mission, il existe divers logiciels<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":185,"featured_media":96189,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[905],"tags":[],"class_list":["post-96183","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comparatif-logiciels"],"acf":{"topics":"core"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 ou tout-en-un : lequel choisir ? - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 ou logiciel tout-en-un ? D\u00e9couvrez les particularit\u00e9s de chaque solution et nos conseils pour faire votre choix.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Logiciel ultra sp\u00e9cialis\u00e9 (logiciel best-of-breed) ou logiciel RH tout-en-un : Quel est le mieux pour moi\u2009?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 ou logiciel tout-en-un ? D\u00e9couvrez les particularit\u00e9s de chaque solution et nos conseils pour faire votre choix.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-18T12:45:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-06T01:15:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/17174044\/1045-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"830\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Baptiste Fougeroux\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Baptiste Fougeroux\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/\"},\"author\":{\"name\":\"Baptiste Fougeroux\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/eece789544eecede99562f405c5ce24b\"},\"headline\":\"Logiciel ultra sp\u00e9cialis\u00e9 (logiciel best-of-breed) ou logiciel RH tout-en-un : Quel est le mieux pour moi\u2009?\",\"datePublished\":\"2023-03-18T12:45:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-06T01:15:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/\"},\"wordCount\":1636,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Comparatif de logiciels\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/\",\"name\":\"Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 ou tout-en-un : lequel choisir ? - Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-03-18T12:45:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-06T01:15:23+00:00\",\"description\":\"Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 ou logiciel tout-en-un ? D\u00e9couvrez les particularit\u00e9s de chaque solution et nos conseils pour faire votre choix.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/eece789544eecede99562f405c5ce24b\",\"name\":\"Baptiste Fougeroux\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/903fb16763fc6738736dc6c5c4b8b92a?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/903fb16763fc6738736dc6c5c4b8b92a?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Baptiste Fougeroux\"},\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/baptiste\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 ou tout-en-un : lequel choisir ? - Factorial","description":"Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 ou logiciel tout-en-un ? D\u00e9couvrez les particularit\u00e9s de chaque solution et nos conseils pour faire votre choix.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Logiciel ultra sp\u00e9cialis\u00e9 (logiciel best-of-breed) ou logiciel RH tout-en-un : Quel est le mieux pour moi\u2009?","og_description":"Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 ou logiciel tout-en-un ? D\u00e9couvrez les particularit\u00e9s de chaque solution et nos conseils pour faire votre choix.","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2023-03-18T12:45:04+00:00","article_modified_time":"2025-04-06T01:15:23+00:00","og_image":[{"width":830,"height":400,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/17174044\/1045-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Baptiste Fougeroux","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Baptiste Fougeroux","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/"},"author":{"name":"Baptiste Fougeroux","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/eece789544eecede99562f405c5ce24b"},"headline":"Logiciel ultra sp\u00e9cialis\u00e9 (logiciel best-of-breed) ou logiciel RH tout-en-un : Quel est le mieux pour moi\u2009?","datePublished":"2023-03-18T12:45:04+00:00","dateModified":"2025-04-06T01:15:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/"},"wordCount":1636,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Comparatif de logiciels"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/","name":"Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 ou tout-en-un : lequel choisir ? - Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-03-18T12:45:04+00:00","dateModified":"2025-04-06T01:15:23+00:00","description":"Logiciel RH sp\u00e9cialis\u00e9 ou logiciel tout-en-un ? D\u00e9couvrez les particularit\u00e9s de chaque solution et nos conseils pour faire votre choix.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-rh-specialise-vs-complet\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/eece789544eecede99562f405c5ce24b","name":"Baptiste Fougeroux","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/903fb16763fc6738736dc6c5c4b8b92a?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/903fb16763fc6738736dc6c5c4b8b92a?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Baptiste Fougeroux"},"url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/baptiste\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96183"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/185"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96183"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":155790,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96183\/revisions\/155790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}