{"id":92457,"date":"2023-02-10T19:16:42","date_gmt":"2023-02-10T17:16:42","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=92457"},"modified":"2023-10-25T10:02:01","modified_gmt":"2023-10-25T08:02:01","slug":"communication-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/communication-entreprise\/","title":{"rendered":"Comment harmoniser la communication en entreprise ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Omnipr\u00e9sente dans le monde professionnel, la <\/span><b>communication en entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est aujourd\u2019hui un rouage essentiel d\u2019une structure qui fonctionne correctement. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 tous les niveaux, la communication am\u00e9liore les \u00e9changes et permet aux collaborateurs de se r\u00e9unir autour d\u2019un projet commun.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais quand elle est n\u00e9glig\u00e9e, la communication en entreprise peut produire l&rsquo;effet inverse de celui recherch\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais de quoi parle-t-on exactement ? Pourquoi la communication professionnelle est-elle si importante ? Comment l\u2019harmoniser au sein de votre organisation ? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous vous donnons quelques astuces.<\/span><\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\">\u2705 Testez gratuitement notre logiciel RH pour renforcer votre communication en entreprise<\/a><\/h2>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/communication-entreprise\/#\u2705-testez-gratuitement-notre-logiciel-rh-pour-renforcer-votre-communication-en-entreprise\" title=\"\u2705 Testez gratuitement notre logiciel RH pour renforcer votre communication en entreprise\" data-target-id=\"\u2705-testez-gratuitement-notre-logiciel-rh-pour-renforcer-votre-communication-en-entreprise\">\u2705 Testez gratuitement notre logiciel RH pour renforcer votre communication en entreprise<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/communication-entreprise\/#la-communication-en-entreprise,-c\u2019est-quoi\" title=\"La communication en entreprise, c\u2019est quoi ?\" data-target-id=\"la-communication-en-entreprise,-c\u2019est-quoi\">La communication en entreprise, c\u2019est quoi ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/communication-entreprise\/#les-differents-types-de-communication-en-entreprise\" title=\"Les diff\u00e9rents types de communication en entreprise\" data-target-id=\"les-differents-types-de-communication-en-entreprise\">Les diff\u00e9rents types de communication en entreprise<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/communication-entreprise\/#pourquoi-la-communication-en-entreprise-est-elle-importante\" title=\"Pourquoi la communication en entreprise est-elle importante ?\" data-target-id=\"pourquoi-la-communication-en-entreprise-est-elle-importante\">Pourquoi la communication en entreprise est-elle importante ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/communication-entreprise\/#comment-harmoniser-la-communication-en-entreprise\" title=\"Comment harmoniser la communication en entreprise ?\" data-target-id=\"comment-harmoniser-la-communication-en-entreprise\">Comment harmoniser la communication en entreprise ?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">La communication en entreprise, c\u2019est quoi ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La communication en entreprise fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 <\/span><b>l\u2019ensemble des strat\u00e9gies et actions utilis\u00e9es pour transmettre des messages au sein d\u2019une soci\u00e9t\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si dans cet article, on a va plus s&rsquo;int\u00e9resser \u00e0 la <\/span><b>communication interne<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, elle peut \u00e9galement \u00eatre <\/span><b>externe <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">avec des fins marketing, publicitaires ou informationnelles.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De son c\u00f4t\u00e9,<\/span><b> la communication en entreprise est davantage tourn\u00e9e vers les collaborateurs. <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette communication interne vise principalement \u00e0 transmettre les valeurs de la soci\u00e9t\u00e9 et \u00e0 impliquer les diff\u00e9rents salari\u00e9s dans le cadre d\u2019une <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/culture-entreprise\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">culture d\u2019entreprise<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> assum\u00e9e.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien \u00e9videmment, cette communication a pour but final d\u2019<\/span><b>augmenter la productivit\u00e9 des employ\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en leur permettant d\u2019\u00eatre plus efficaces dans leur travail et en participant \u00e0 leur \u00e9panouissement.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais elle doit \u00e9galement reposer sur l\u2019\u00e9change d\u2019id\u00e9es. Elle ne consiste pas simplement \u00e0 adresser des messages bien con\u00e7us, dans une relation unilat\u00e9rale.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Les diff\u00e9rents types de communication en entreprise<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, la communication en entreprise rev\u00eat plusieurs formes, selon les objectifs qu\u2019elles visent et la fa\u00e7on dont elle est employ\u00e9e :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La communication vers le bas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Elle est la plus classique et la plus r\u00e9pandue en entreprise. La communication vers le bas est celle qui part des dirigeants ou des managers vers les employ\u00e9s. Elle est utilis\u00e9e pour transmettre des informations, des objectifs, des directives et doit permettre de conserver une ligne directrice ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La communication vers le haut<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Celle-ci consiste, pour les employ\u00e9s, \u00e0 communiquer vers leurs sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques. C\u2019est l&rsquo;occasion de faire remonter des informations, de formuler des demandes ou d\u2019attirer l\u2019attention sur un probl\u00e8me rencontr\u00e9. Si elle n\u2019est pas la plus fr\u00e9quente, elle se doit d\u2019\u00eatre encourag\u00e9e en entreprise car elle facilite les \u00e9changes et lib\u00e8re la parole ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La communication horizontale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : C\u2019est une forme de communication assez r\u00e9cente et de plus en plus utilis\u00e9e dans le monde professionnel. Dans le prolongement des nouvelles formes de management, elle participe \u00e0 mettre en avant l\u2019\u00e9galit\u00e9 en entreprise. Dans ce mod\u00e8le de communication, les employ\u00e9s s\u2019adressent directement \u00e0 leur direction, qui sont presque devenus leurs coll\u00e8gues et les rapports hi\u00e9rarchiques s&rsquo;effacent au profit d\u2019une collaboration plus \u00e9quitable.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces trois types de communication sont souvent indissociables car plut\u00f4t compl\u00e9mentaires. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si celle horizontale est plut\u00f4t pratiqu\u00e9e dans les soci\u00e9t\u00e9s \u00ab\u00a0nouvelle g\u00e9n\u00e9ration\u00a0\u00bb comme les startups, celles vers le bas et vers le haut vont souvent de pair.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi la communication en entreprise est-elle importante ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La communication en entreprise est d\u2019une importance capitale pour toute organisation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quand elle est correctement employ\u00e9e et parfaitement d\u00e9ploy\u00e9s, elle pr\u00e9sente de nombreux avantages comme :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Assurer la transmission des messages<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : C\u2019est tout de m\u00eame la vocation premi\u00e8re de la communication, transmettre les messages et faire circuler l\u2019information entre les dirigeants, les managers et les employ\u00e9s ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Coordonner les collaborateurs<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Une mauvaise communication ralentit les process de chacun et laisse les collaborateurs dans le flou. Avec une communication en entreprise efficace, il est plus simple de coordonner les \u00e9quipes, de suivre une strat\u00e9gie commune et d\u2019assurer une <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/communication-equipe\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Faciliter le dialogue entre les \u00e9quipes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : La communication est l\u2019outil par excellence pour ouvrir le dialogue et am\u00e9liorer les \u00e9changes entre les diff\u00e9rents collaborateurs. En l\u2019utilisant \u00e0 bon escient, les dirigeants pourront mieux comprendre les besoins de leurs employ\u00e9s en leur donnant l\u2019occasion de s&rsquo;exprimer d\u00e8s qu\u2019ils en ressentent le besoin ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Am\u00e9liorer la productivit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Avec une meilleure communication, les salari\u00e9s sont beaucoup plus productifs et connaissent pertinemment les t\u00e2ches qu\u2019ils doivent accomplir. Ils ont des objectifs clairs sur lesquels ils peuvent se concentrer sans \u00eatre parasit\u00e9s par des informations inutiles ou inexistantes ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Renforcer l\u2019implication et le lien<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Une parfaite communication renforce l\u2019implication des collaborateurs et leur relation avec l\u2019entreprise, surtout quand elle est participative et tourn\u00e9e vers l\u2019humain. Une communication efficace et respectueuse, c\u2019est l\u2019assurance de garantirla fid\u00e9lit\u00e9 des employ\u00e9s ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Booster votre image de marque<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Une communication ma\u00eetris\u00e9e, g\u00e9n\u00e9reuse et humaine vous offre la possibilit\u00e9 de renforcer votre marque employeur et d\u2019am\u00e9liorer votre image aupr\u00e8s de vos collaborateurs. Un moyen efficace de les fid\u00e9liser encore un peu plus et de leur donner envie de rester au sein de votre organisation.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comment harmoniser la communication en entreprise ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si la communication doit \u00eatre pratiqu\u00e9e dans toutes les soci\u00e9t\u00e9s, ce n\u2019est pas pour autant qu\u2019il faut la manipuler sans r\u00e9flexion. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour \u00eatre efficiente, elle doit \u00eatre harmonieuse et correctement d\u00e9ploy\u00e9e au sein de l\u2019entreprise. Voici quelques pistes pour qu\u2019elle le soit.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Avoir une v\u00e9ritable strat\u00e9gie<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela pourrait presque para\u00eetre un lieu commun tant c\u2019est une \u00e9vidence mais dans toute entreprise, il est indispensable de<\/span><b> poss\u00e9der une strat\u00e9gie claire et pr\u00e9cise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec la communication, il en est de m\u00eame.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour qu\u2019elle soit efficace, elle doit donc <\/span><b>suivre une strat\u00e9gie commune \u00e0 l\u2019ensemble de votre structure<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Objectifs, ton, r\u00e8gles \u00e0 respecter, fonctionnement\u2026 La communication en entreprise ne doit rien laisser au hasard et \u00eatre appliqu\u00e9e de la m\u00eame fa\u00e7on \u00e0 tous les niveaux de votre organisation.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Mettre en place des processus communs<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La communication en entreprise doit \u00eatre uniforme, coordonn\u00e9e et suivre certaines r\u00e8gles pour \u00eatre la m\u00eame en fonction des diff\u00e9rentes situations dans lesquelles elle est utilis\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour cela, il est imp\u00e9ratif de<\/span><b> mettre en place des process communs \u00e0 appliquer lors de toute op\u00e9ration de communication<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Transmission d\u2019informations ou d\u2019objectifs, annonce d\u2019un \u00e9v\u00e9nement important, nouvelles directives\u2026 vous devez ma\u00eetriser tous les sujets et les traiter dans un cadre uniformis\u00e9.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Poss\u00e9der une culture d\u2019entreprise solide<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Votre fa\u00e7on de communiquer ne doit rien laisser au hasard et s&rsquo;inscrire au sein d\u2019une <\/span><b>culture d\u2019entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela vous permet de transmettre vos valeurs et de les partager avec vos collaborateurs.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La communication en entreprise doit \u00eatre en phase avec votre politique et respecter l\u2019identit\u00e9 de votre soci\u00e9t\u00e9. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il faut qu\u2019elle soit fid\u00e8le \u00e0 votre image et en accord avec votre <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/marque-employeur-strategie\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">marque employeur<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Soigner la communication interne<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour qu\u2019elle soit la plus harmonis\u00e9e possible, la communication en entreprise doit \u00eatre l\u2019objet d\u2019une attention de tous les instants. <\/span><\/p>\n<p><b>Elle doit \u00eatre cadr\u00e9e, pens\u00e9e en amont et particuli\u00e8rement soign\u00e9e<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> afin d\u2019\u00eatre la plus impactante possible.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019objectif est de <\/span><b>codifier les prises de parole<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour \u00e9viter toute fuite d\u2019information ou toute erreur nuisible. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/communication-interne\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">communication interne<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> doit donc \u00eatre ma\u00eetris\u00e9e tout en \u00e9tant mani\u00e9e avec pr\u00e9caution et r\u00e9flexion.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Impliquer les collaborateurs<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La communication est l\u2019affaire de tous. Et pour qu\u2019elle soit encore plus efficace et de qualit\u00e9, il est judicieux d\u2019<\/span><b>impliquer vos collaborateurs<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dans son processus. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vos salari\u00e9s doivent devenir de v\u00e9ritables acteurs de votre communication interne.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est pour cela qu\u2019il est fortement conseill\u00e9 de leur donner la parole le plus souvent possible mais \u00e9galement de <\/span><b>les inclure dans la vie de l\u2019entreprise <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">afin de booster leur <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/bien-etre-au-travail\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">bien-\u00eatre<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ils peuvent sugg\u00e9rer des axes d\u2019am\u00e9lioration, proposer des \u00e9v\u00e9nements, participer aux d\u00e9cisions strat\u00e9giques ou encore soumettre des id\u00e9es de contenu.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Utiliser les outils collaboratifs\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les nouvelles technologies ont clairement chamboul\u00e9 nos fa\u00e7ons d\u2019\u00e9changer, tant dans notre vie priv\u00e9e que professionnelle. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aujourd\u2019hui, les soci\u00e9t\u00e9s ont \u00e0 leur disposition tout un ensemble d\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/outils-digitaux-pme\/\"><b>outils digitaux<\/b><\/a><b> et collaboratifs<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> facilitant la communication.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces logiciels participatifs fluidifient les \u00e9changes et garantissent une meilleure communication interne. <\/span><\/p>\n<p><b>Trello <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pour la gestion de projet, <\/span><b>Google Drive<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour le partage de fichiers, <\/span><b>Slack <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pour les messages instantan\u00e9s, <\/span><b>Teams <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pour organiser une visioconf\u00e9rence ou encore <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/\"><b>Factorial<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pour centraliser vos processus RH, il est simple d&rsquo;harmoniser l&rsquo;ensemble de votre communication interne.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\ude80 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-communication-interne\/\">D\u00e9couvrez ici les avantages de passer par un logiciel de communication interne !<\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9velopper la vie interne de l\u2019entreprise\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce aux diff\u00e9rents canaux de communication \u00e0 votre disposition, il est plus ais\u00e9 de <\/span><b>d\u00e9velopper la vie au sein de votre entreprise.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Car en plus de solliciter les collaborateurs, la communication participe grandement \u00e0 fluidifier les \u00e9changes et \u00e0 encourager\u00a0 les initiatives des uns et des autres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quand elle est rondement men\u00e9e, la communication offre l\u2019opportunit\u00e9 aux salari\u00e9s de mieux se conna\u00eetre, d\u2019\u00e9changer voire m\u00eame de r\u00e9aliser certaines activit\u00e9s ensemble.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec la <strong>communication en entreprise<\/strong>, il y a de la vie !<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Communiquer r\u00e9guli\u00e8rement\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, la meilleure fa\u00e7on de coordonner l\u2019ensemble de votre communication en entreprise est simplement de <\/span><b>communiquer le plus souvent possible<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, certaines entreprises ont trop souvent tendance \u00e0 ne prendre la parole qu\u2019en de rares occasions, et malheureusement pour parler d\u2019objectifs, de chiffres ou de mauvaises nouvelles.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quel que soit le type de communication et les supports choisis, <\/span><b>la communication doit \u00eatre fr\u00e9quente et transparente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est imp\u00e9ratif de faire vivre votre entreprise, d\u2019\u00eatre une organisation qui bouge avec toujours quelque chose \u00e0 raconter, \u00e0 partager.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Harmoniser la <strong>communication en entreprise<\/strong> est une t\u00e2che \u00e0 part enti\u00e8re. Cela demande de la rigueur, de la strat\u00e9gie et surtout, l\u2019envie d\u2019\u00eatre une soci\u00e9t\u00e9 active et dynamique.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Et il ne faut pas oublier les outils digitaux qui vous aident \u00e0 atteindre toutes vos \u00e9quipes, n&rsquo;importe quand et n&rsquo;importe o\u00f9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\">\u2705 Demandez une d\u00e9mo gratuite et sans engagement de notre logiciel de communication<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Omnipr\u00e9sente dans le monde professionnel, la communication en entreprise est aujourd\u2019hui un rouage essentiel d\u2019une structure qui fonctionne correctement. \u00c0 tous les niveaux, la communication am\u00e9liore les \u00e9changes et permet aux collaborateurs de se r\u00e9unir autour d\u2019un projet commun. Mais quand elle est n\u00e9glig\u00e9e, la communication en entreprise peut produire l&rsquo;effet inverse de celui recherch\u00e9.<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/communication-entreprise\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":92792,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[770,456],"tags":[],"class_list":["post-92457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-communication-interne","category-gestion-entreprise-rh"],"acf":{"topics":"engagement"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Une bonne communication en entreprise, c&#039;est \u00e7a | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Communiquer c\u2019est bien, savoir communiquer c\u2019est mieux. 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