{"id":91545,"date":"2023-01-27T14:31:46","date_gmt":"2023-01-27T12:31:46","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=91545"},"modified":"2024-06-20T16:11:33","modified_gmt":"2024-06-20T14:11:33","slug":"pointage-heures-employes-terrain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/","title":{"rendered":"Comment bien g\u00e9rer le pointage des heures de vos employ\u00e9s de terrain ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gestion du temps des employ\u00e9s peut s\u2019av\u00e9rer un casse-t\u00eate pour de nombreuses entreprises. <\/span>Le <b>pointage des heures de travail<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est un moyen de tra\u00e7abilit\u00e9 efficace mais est surtout une obligation l\u00e9gale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aujourd\u2019hui, il existe une multitude d\u2019outils et de solutions pour aider les soci\u00e9t\u00e9s dont les collaborateurs sont amen\u00e9s \u00e0 travailler sur le terrain.<\/span><\/p>\n<p>Qu&rsquo;ils soient commerciaux, livreurs, r\u00e9ceptionnistes, conseillers, ouvriers sp\u00e9cialis\u00e9s, employ\u00e9s d&rsquo;usine et de magasin, travailleurs du secteur de sant\u00e9&#8230; Ils ne peuvent pas pointer d&rsquo;un poste de travail depuis les bureaux de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>Parfois en majorit\u00e9 dans l&rsquo;entreprise, ils ont aussi besoin d&rsquo;outils adapt\u00e9s \u00e0 leur mode de travail et missions.<\/p>\n<p>Leur donner un acc\u00e8s fluide, simple et performant aux diff\u00e9rentes ressources de l\u2019entreprise, c&rsquo;est valoriser leur contribution.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici un \u00e9clairage sur un sujet qui pr\u00e9occupe dirigeants comme responsables de service RH.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>\ud83d\udce5 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/modeles\/modele-excel-controle-du-temps\">T\u00e9l\u00e9chargez gratuitement notre mod\u00e8le de feuille de temps Excel gratuit et personnalisable.<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/#le-pointage-des-heures,-c\u2019est-quoi-exactement\" title=\"Le pointage des heures, c\u2019est quoi exactement ?\" data-target-id=\"le-pointage-des-heures,-c\u2019est-quoi-exactement\">Le pointage des heures, c\u2019est quoi exactement ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/#une-obligation-pour-tous\" title=\"Une obligation pour tous\" data-target-id=\"une-obligation-pour-tous\">Une obligation pour tous<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/#pourquoi-le-pointage-des-heures-de-travail-est-important\" title=\"Pourquoi le pointage des heures de travail est important ?\" data-target-id=\"pourquoi-le-pointage-des-heures-de-travail-est-important\">Pourquoi le pointage des heures de travail est important ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/#employe-de-terrain-et-employe-de-bureau-des-differences-de-pointage\" title=\"Employ\u00e9 de terrain et employ\u00e9 de bureau : des diff\u00e9rences de pointage ?\" data-target-id=\"employe-de-terrain-et-employe-de-bureau-des-differences-de-pointage\">Employ\u00e9 de terrain et employ\u00e9 de bureau : des diff\u00e9rences de pointage ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/#pointage-des-heures-des-employes-de-terrain-comment-faire\" title=\"Pointage des heures des employ\u00e9s de terrain : Comment faire ?\" data-target-id=\"pointage-des-heures-des-employes-de-terrain-comment-faire\">Pointage des heures des employ\u00e9s de terrain : Comment faire ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/#\u2705-demandez-une-demo-gratuite-et-sans-engagement-du-logiciel-gta\" title=\"\u2705 Demandez une d\u00e9mo gratuite et sans engagement du logiciel GTA\" data-target-id=\"\u2705-demandez-une-demo-gratuite-et-sans-engagement-du-logiciel-gta\">\u2705 Demandez une d\u00e9mo gratuite et sans engagement du logiciel GTA<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le pointage des heures, c\u2019est quoi exactement ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le pointage des heures de travail consiste \u00e0 <\/span><b>relever les horaires et \u00e0 justifier le temps de travail des salari\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces syst\u00e8mes de pointage peuvent \u00eatre op\u00e9r\u00e9s manuellement ou \u00e0 l\u2019aide de logiciel ou autre outil technologique.<\/span><\/p>\n<p><b>Obligation l\u00e9gale pour tous les employeurs<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, le pointage permet notamment de relever le <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gerer-temps-travail-sans-excel\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">temps de travail<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> des salari\u00e9s, les absences ou retards, les cong\u00e9s ou encore les <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gerer-heures-supplementaires-sans-excel\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">heures suppl\u00e9mentaires <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">ou compl\u00e9mentaires.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En fonction de la solution d\u00e9ploy\u00e9e au sein de la soci\u00e9t\u00e9 concern\u00e9e, les employ\u00e9s pointent :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsqu\u2019ils commencent leur journ\u00e9e de travail <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">et quand ils la terminent. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019objectif est de <\/span><b>tracer les horaires r\u00e9alis\u00e9es<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> par les collaborateurs afin d\u2019<\/span><b>\u00e9viter les erreurs de paie<\/b>.<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Une bonne fa\u00e7on de <b>contr\u00f4ler la bonne r\u00e9alisation du nombre d\u2019heures<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> indiqu\u00e9 dans le <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/contrat-travail\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">contrat de travail<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Une obligation pour tous<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>pointage des heures de travail<\/strong> est une obligation pour la grande majorit\u00e9 des entreprises, tant pour l\u2019employeur que pour les employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, c\u2019est gr\u00e2ce au pointage au travail que la soci\u00e9t\u00e9 peut <\/span><b>prouver le respect des p\u00e9riodes de travail de ses salari\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, surtout si l\u2019URSSAF ou l\u2019inspection du travail demandent des justificatifs. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dur\u00e9e maximale du temps de travail, paiement des heures suppl\u00e9mentaires, respect de la prise des cong\u00e9s\u2026 le pointage a une valeur l\u00e9gale reconnue.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De leur c\u00f4t\u00e9,<\/span> les<b> salari\u00e9s doivent honorer les r\u00e8gles de pointage mises en place par l\u2019entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela peut se faire via une pointeuse m\u00e9canique (de plus en plus rare) ou via un logiciel ou programme digitalis\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si l\u2019employ\u00e9 refuse de se soumettre au syst\u00e8me de comptage mis en place, il peut s\u2019expos\u00e9 \u00e0 des <\/span><b>sanctions<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Idem s\u2019il oublie de le faire ou s\u2019il est en retard dans son pointage.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c0 NOTER<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Les donn\u00e9es de pointage doivent \u00eatre conserv\u00e9es durant une p\u00e9riode de<\/span><b> 5 ans minimum<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour pouvoir \u00eatre fournies en cas de contr\u00f4le ou demande du salari\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi le pointage des heures de travail est important ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En plus d\u2019\u00eatre obligatoire, le pointage des heures de travail pr\u00e9sente plusieurs avantages.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il permet effectivement d\u2019\/de :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Optimiser le suivi du temps de travail<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Avec le pointage des heures de travail, il est plus simple de suivre les heures travaill\u00e9es par les salari\u00e9s et de l\u2019optimiser pour une meilleure gestion du <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/planning-personnel\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">planning du personnel<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Disposer de donn\u00e9es fiables<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : En utilisant un syst\u00e8me de pointage de qualit\u00e9, vous r\u00e9coltez des donn\u00e9es fiables que vous pourrez stocker et avoir \u00e0 disposition ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Simplifier le calcul des heures de travail<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : La majorit\u00e9 de solutions de pointage d\u2019heures vous permettent de calculer ces derni\u00e8res automatiquement pour optimiser par exemple le <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">calcul de la fiche de paie<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pr\u00e9server des donn\u00e9s sensibles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Avec un outil digital, vous avez la possibilit\u00e9 de pr\u00e9server des donn\u00e9es sensibles et d\u2019en assurer la s\u00e9curit\u00e9 ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Contr\u00f4ler efficacement les heures suppl\u00e9mentaires et jours de cong\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : En un coup d\u2019oeil, le pointage des heures de travail vous permet d\u2019avoir un aper\u00e7u du temps de travail de vos collaborateurs, heures suppl\u00e9mentaires et cong\u00e9s ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00catre en conformit\u00e9 avec la loi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Le pointage des heures est une obligation impos\u00e9e par la loi ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Avoir une vue d\u2019ensemble de la productivit\u00e9 des \u00e9quipes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Les statistiques \u00e0 votre disposition vous offrent une vision des temps de travail de tous et de leur productivit\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Employ\u00e9 de terrain et employ\u00e9 de bureau : des diff\u00e9rences de pointage ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il faut savoir que <\/span>le <b>pointage des heures de travail s\u2019applique \u00e0 tous les salari\u00e9s, quel que soit leur statut et leur fonction<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00eame si de nombreuses entreprises ne r\u00e9alisent pas de pointage au sens strict du terme,<\/span> le <b>suivi du temps de travail est obligatoire<\/b>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cependant, il est beaucoup plus compliqu\u00e9 de contr\u00f4ler les horaires r\u00e9alis\u00e9s par les employ\u00e9s de terrain. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ils sont souvent en rendez-vous client ou sur chantier, comme c\u2019est le cas pour les structures du BTP.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces salari\u00e9s doivent pourtant <\/span><b>justifier leurs heures dans le respect de leur contrat de travail<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mais \u00e9galement dans celui du <\/span><b>Code de travail<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe donc des solutions de pointage mobile qui leur facilitent le quotidien.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Ils peuvent indiquer leur nombre d\u2019heures effectu\u00e9es, leur heure de prise de poste ou de fin d\u2019activit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p>Si dans votre entreprise, certains doivent pointer depuis le bureau et d&rsquo;autres sont en d\u00e9placement, en t\u00e9l\u00e9travail ou sur le terrain, vous avez besoin d&rsquo;un outil qui vous permette de g\u00e9rer ces diff\u00e9rents points d&rsquo;acc\u00e8s facilement.<\/p>\n<p class=\"TextEditorTheme__paragraph\">Factorial permet \u00e0 tous vos collaborateurs de pointer au d\u00e9but et \u00e0 la fin de leur journ\u00e9e de travail de 3 endroits diff\u00e9rents :<\/p>\n<ul>\n<li>Du bureau \ud83d\udcbc<\/li>\n<li>De la maison (en t\u00e9l\u00e9travail) \ud83c\udfe1<\/li>\n<li>En d\u00e9placement \u2708<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"TextEditorTheme__paragraph\">Ils pourront pointer leurs heures avec pr\u00e9cision. Au moment d&rsquo;exporter leur <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/feuille-de-pointage\/\">feuille de temps<\/a>, ils visualiseront avec pr\u00e9cision les lieux d&rsquo;o\u00f9 ils ont travaill\u00e9 au cours du mois.<\/p>\n<p>De leur c\u00f4t\u00e9, les managers acc\u00e8deront au pourcentage de personnes dans l&rsquo;\u00e9quipe qui sont au bureau, t\u00e9l\u00e9travaillent ou en voyage d&rsquo;affaires&#8230;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-89790 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/05103602\/suivi-temps-teletravail.jpg\" alt=\"Suivi du temps \u00e0 distance\" width=\"830\" height=\"456\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/05103602\/suivi-temps-teletravail.jpg 830w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/05103602\/suivi-temps-teletravail-300x165.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/05103602\/suivi-temps-teletravail-768x422.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Pointage des heures des employ\u00e9s de terrain : Comment faire ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Face \u00e0 cette probl\u00e9matique des salari\u00e9s \u00e9voluant sur le terrain comme les commerciaux ou les employ\u00e9s du BTP, on aurait tendance \u00e0 utiliser des solutions bien connues, que certaines soci\u00e9t\u00e9s appliquent encore pour leurs employ\u00e9s de bureau.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">On pourrait penser \u00e0 la bonne vieille recette, le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/feuille-temps-modele\/\">tableau pour calculer le temps de travail<\/a> avec<\/span><b>\u00a0Excel<\/b>. <span style=\"font-weight: 400;\">Pratique pour les TPE, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">cette m\u00e9thode \u00e9cul\u00e9e semble montrer ses limites. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elle est peu pratique pour un suivi des heures pr\u00e9cis et le report des astreintes pour les PME. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Surtout, c\u2019est un syst\u00e8me chronophage qui ne laisse place \u00e0 aucune marge d\u2019erreur.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une feuille de temps en <\/span><b>format papier <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">favorise les fautes et les pertes d\u2019informations quand l&rsquo;effectif commence \u00e0 \u00eatre important.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec le d\u00e9veloppement des smartphones et du digital, quelques entreprises ont opt\u00e9 pour des options de pointage des heures de travail via <\/span><b>Whatsapp<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span>Le collaborateur a juste \u00e0 indiquer ses horaires et pointer \u00ab\u00a0virtuellement\u00a0\u00bb. Probl\u00e8me ?<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Certains trichent et\/ou oublient, volontairement ou non, d\u2019indiquer leurs horaires r\u00e9els. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Fort heureusement, le digital s\u2019est impos\u00e9 aux entreprises et on d\u00e9nombre aujourd\u2019hui plusieurs syst\u00e8mes de pointage d\u2019heures de travail.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">La badgeuse\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Appel\u00e9e \u00e9galement pointeuse ou timbreuse,<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/badgeuse-entreprise\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">badgeuse<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> est un dispositif qui permet aux employ\u00e9s de <\/span><b>pointer et d&rsquo;enregistrer leurs horaires de travail gr\u00e2ce au scan de leur badge<\/b>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si ce syst\u00e8me \u00e9tait m\u00e9canique par le pass\u00e9, il fonctionne aujourd\u2019hui de fa\u00e7on <\/span><b>num\u00e9rique<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span>Il est tr\u00e8s pr\u00e9cis puisqu\u2019il offre la possibilit\u00e9 d\u2019<\/span><b>enregistrer la dur\u00e9e de travail des collaborateurs<\/b>. <span style=\"font-weight: 400;\">Seul hic, ces derniers doivent absolument penser \u00e0 pointer et \u00e0 d\u00e9pointer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-91582 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/27135706\/badge-entreprise.jpg\" alt=\"exemple de badge pour pointer avec une badgeuse en entreprise\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/27135706\/badge-entreprise.jpg 400w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/27135706\/badge-entreprise-300x300.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/27135706\/badge-entreprise-150x150.jpg 150w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/27135706\/badge-entreprise-160x160.jpg 160w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/27135706\/badge-entreprise-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Le pointage mobile<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec l\u2019apparition des smartphones et les technologies nomades, le <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointeuse-mobile-teletravail\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">pointage mobile<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> est apparu. <\/span><span>Gr\u00e2ce \u00e0 cette technologie, il est donc possible de<\/span><b> r\u00e9aliser le pointage des heures de travail \u00e0 distance, depuis un simple t\u00e9l\u00e9phone portable<\/b>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Id\u00e9ale pour les gens en t\u00e9l\u00e9travail et les employ\u00e9s sur le terrain, cette solution est flexible. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez passer directement via une <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/application-calculer-heures-travail\/\">application mobile<\/a>. <\/span><span>Qui plus est, ce type d\u2019outil offre la possibilit\u00e9 de <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/geofencing-georeperage-rh\/\">g\u00e9olocaliser les employ\u00e9s<\/a><span> quand ils ne sont pas au bureau.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-89780 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/04184605\/suivi-temps-teletravail-mobile.jpg\" alt=\"suivi du temps de travail \u00e0 distance via mobile\" width=\"798\" height=\"830\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/04184605\/suivi-temps-teletravail-mobile.jpg 798w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/04184605\/suivi-temps-teletravail-mobile-288x300.jpg 288w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/04184605\/suivi-temps-teletravail-mobile-768x799.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 798px) 100vw, 798px\" \/><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Le pointage web<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ici aussi, les nouvelles technologies ont fait leur chemin, permettant la mise en place d\u2019un tel dispositif. <\/span><span>Avec le pointage web, les salari\u00e9s peuvent pointer leurs entr\u00e9es et sorties \u00e0 l\u2019aide d\u2019un <\/span><b>code PIN, d&rsquo;un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-qr-code\/\">QR code<\/a><\/b><span>\u00a0ou de leur <\/span><b>num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone<\/b><span> via ordinateur, tablette ou le navigateur de leur smartphone.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, il est ais\u00e9 pour les employ\u00e9s sur le terrain de r\u00e9aliser le pointage de leurs heures de travail.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Le poin\u00e7on biom\u00e9trique<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Certains employ\u00e9s se trouvent dans un environnement de travail o\u00f9 les t\u00e9l\u00e9phones sont interdits ou peu recommand\u00e9s. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Avec le <\/span><b>poin\u00e7on biom\u00e9trique<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, les collaborateurs pourront pointer gr\u00e2ce \u00e0 la <\/span><b>reconnaissance faciale, digitale voire m\u00eame oculaire<\/b>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ombre au tableau, c\u2019est un syst\u00e8me co\u00fbteux. <\/span>Il peut engendrer des frais suppl\u00e9mentaires. Notamment si vous devez l\u2019installer dans les diff\u00e9rents lieux de d\u00e9placement de vos employ\u00e9s de terrain (laboratoires, chantiers\u2026).<\/p>\n<p><strong>\u00c0 NOTER<\/strong> : La reconnaissance faciale est strictement encadr\u00e9e par la CNIL.<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Le logiciel de gestion du temps de travail<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/controle-horaire-logiciel\"><span style=\"font-weight: 400;\">logiciel de gestion des temps et des activit\u00e9s<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> est probablement la solution la plus compl\u00e8te et la plus fiable pour contr\u00f4ler le pointage des heures de travail de vos salari\u00e9s \u00e9voluant sur le terrain.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9, le logiciel de <\/span><b>Factorial <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">met \u00e0 votre disposition de multiples fonctionnalit\u00e9s : <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Suivi des temps, <\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/help.factorialhr.com\/suivi-du-temps\/comment-utiliser-la-geolocalisation-dans-le-suivi-du-temps\"><span style=\"font-weight: 400;\">g\u00e9olocalisation<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en temps r\u00e9el, <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">syst\u00e8me d\u2019alerte, <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">feuilles de temps aliment\u00e9es automatiquement, <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">validation des horaires par mail\u2026 <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette solution cl\u00e9 en main vous permet de<\/span><b> suivre le temps de travail de vos \u00e9quipes tout en augmentant leur productivit\u00e9<\/b>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mobile, utilisable sur ordinateur, smartphone ou tablette, c\u2019est un programme <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gta-rh-roi\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">GTA RH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> qui int\u00e8gre les derni\u00e8res technologies :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Scan d&rsquo;un QR code qui remplace le badge physique (il change toutes les 20 secondes pour des questions de s\u00e9curit\u00e9),<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">reconnaissance faciale (il n&rsquo;y a pas d\u2019enregistrement de donn\u00e9es. La photo de la personne pr\u00e9alablement enregistr\u00e9e dans la base de donn\u00e9es va venir co\u00efncider quand l\u2019employ\u00e9 pointe)\u2026<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vous voulez \u00e9valuer comment un outil de gestion du temps peut am\u00e9liorer le quotidien de vos \u00e9quipes \u00e0 distance et m\u00eame en pr\u00e9sentiel ?<\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">\u2705 Demandez une d\u00e9mo gratuite et sans engagement du logiciel GTA<\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gestion du temps des employ\u00e9s peut s\u2019av\u00e9rer un casse-t\u00eate pour de nombreuses entreprises. Le pointage des heures de travail est un moyen de tra\u00e7abilit\u00e9 efficace mais est surtout une obligation l\u00e9gale. Aujourd\u2019hui, il existe une multitude d\u2019outils et de solutions pour aider les soci\u00e9t\u00e9s dont les collaborateurs sont amen\u00e9s \u00e0 travailler sur le terrain.<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":91584,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[863,448],"tags":[],"class_list":["post-91545","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-temps","category-suivi-temps"],"acf":{"topics":"time-time-tracking"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Optimiser le pointage des employ\u00e9s de terrain - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pour un suivi optimal du temps de vos salari\u00e9s \u00e9voluant hors de vos bureaux, il y a des solutions de pointage des heures de travail.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comment bien g\u00e9rer le pointage des heures de vos employ\u00e9s de terrain ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pour un suivi optimal du temps de vos salari\u00e9s \u00e9voluant hors de vos bureaux, il y a des solutions de pointage des heures de travail.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-27T12:31:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-20T14:11:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/27141227\/employes-terrain-pointage-heures.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"830\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Beatrice Roulleau\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Beatrice Roulleau\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/\"},\"author\":{\"name\":\"Beatrice Roulleau\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/938d2017403eaa74f191e510d89dce25\"},\"headline\":\"Comment bien g\u00e9rer le pointage des heures de vos employ\u00e9s de terrain ?\",\"datePublished\":\"2023-01-27T12:31:46+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-20T14:11:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/\"},\"wordCount\":1881,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestion du temps\",\"Suivi du temps\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/\",\"name\":\"Optimiser le pointage des employ\u00e9s de terrain - 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