{"id":89282,"date":"2023-01-02T14:22:06","date_gmt":"2023-01-02T12:22:06","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=89282"},"modified":"2025-05-06T01:56:59","modified_gmt":"2025-05-05T23:56:59","slug":"gagner-temps-pme-moins-50-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gagner-temps-pme-moins-50-salaries\/","title":{"rendered":"Comment gagner du temps quand on dirige une PME de moins de 50 salari\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cLe temps c\u2019est de l\u2019argent\u201d. Cette expression qui peut para\u00eetre un peu clich\u00e9e est d\u2019autant plus vraie quand on dirige une PME et que l\u2019on souhaite <\/span><b>gagner du temps<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> au quotidien.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre les process, les diff\u00e9rentes obligations administratives, l\u2019organisation et la gestion du temps de travail des salari\u00e9s, il est facile pour un employeur de se retrouver d\u00e9bord\u00e9 tant le nombre de t\u00e2ches chronophages peut \u00eatre \u00e9lev\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais, alors comment gagner du temps quand on est dirigeant d\u2019une PME de moins de 50 salari\u00e9s ? <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Voici quelqu<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">es pistes.<\/span><br \/>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gagner-temps-pme-moins-50-salaries\/#l\u2019art-d\u2019etre-productif-pour-gagner-du-temps\" title=\"L\u2019art d\u2019\u00eatre productif pour gagner du temps\" data-target-id=\"l\u2019art-d\u2019etre-productif-pour-gagner-du-temps\">L\u2019art d\u2019\u00eatre productif pour gagner du temps<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gagner-temps-pme-moins-50-salaries\/#8-precieux-conseils-pour-gagner-du-temps\" title=\"8 pr\u00e9cieux conseils pour gagner du temps\" data-target-id=\"8-precieux-conseils-pour-gagner-du-temps\">8 pr\u00e9cieux conseils pour gagner du temps<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gagner-temps-pme-moins-50-salaries\/#comment-reduire-vos-taches-rh-pour-gagner-du-temps\" title=\"Comment r\u00e9duire vos t\u00e2ches RH pour gagner du temps ?\" data-target-id=\"comment-reduire-vos-taches-rh-pour-gagner-du-temps\">Comment r\u00e9duire vos t\u00e2ches RH pour gagner du temps ?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019art d\u2019\u00eatre productif pour gagner du temps<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">On ne vous apprend rien : <\/span><b>\u00eatre productif, c\u2019est un atout ind\u00e9niable pour de meilleures performances.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En tant que dirigeant d\u2019entreprise, la productivit\u00e9 est un \u00e9l\u00e9ment central pour la bonne r\u00e9ussite de votre structure.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est \u00e9vident que la gestion de votre temps est crucial si vous voulez <\/span><b>booster votre productivit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et par la m\u00eame occasion, votre rentabilit\u00e9. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, il est primordial de gagner du temps et ne plus en perdre \u00e0 cause de t\u00e2ches ingrates.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est la pr\u00e9occupation de tout employeur :<\/span><b> comment parvenir \u00e0 \u00eatre le plus productif possible ?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00catre productif, c\u2019est <\/span><b>am\u00e9liorer ses m\u00e9thodes de travail pour \u00eatre plus efficace.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> C\u2019est mieux travailler pour avoir plus de temps libre et pour se consacrer aux t\u00e2ches les plus importantes.<\/span><\/p>\n<p><b>La productivit\u00e9 est un art.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Et pour le ma\u00eetriser, il existe plusieurs solutions et de nombreux <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/outils-digitaux-pme\/\">outils digitaux pour les PME<\/a> comme les grandes entreprises<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0qui sauront rendre meilleure votre vie professionnelle.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">8 pr\u00e9cieux conseils pour gagner du temps<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous \u00eates dirigeant de PME et vous souhaiteriez savoir comment gagner du temps afin de mieux g\u00e9rer votre soci\u00e9t\u00e9 ? Voici 8 astuces qui pourront vous aider.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1- Conna\u00eetre vos priorit\u00e9s<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gestion du temps ne tient souvent \u00e0 rien. Pour \u00eatre plus efficace et ne pas s&rsquo;\u00e9parpiller, il est primordial de <\/span><b>conna\u00eetre vos priorit\u00e9s et de d\u00e9finir clairement vos objectifs<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela passe par une <\/span><a href=\"https:\/\/asana.com\/fr\/resources\/how-prioritize-tasks-work\">priorisation des t\u00e2ches et une meilleure organisation<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9finissez les missions les plus urgentes et essayez de les boucler le plus rapidement possible. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Organisez votre journ\u00e9e de fa\u00e7on pr\u00e9cise tout en \u00e9vitant de vous perdre dans les t\u00e2ches trop chronophages et celles qui peuvent attendre.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2- Favoriser le digital<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afin de mieux administrer le quotidien de votre structure, il est \u00e9vident que vous devez \u00e9voluer avec votre temps. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La technologie a fortement \u00e9volu\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es et pour gagner du temps, il est crucial d\u2019<\/span><b>investir dans le digital.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe aujourd\u2019hui de nombreux outils pour vous assister et mieux g\u00e9rer les diff\u00e9rents process de votre entreprise. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outils de gestion de la relation client (CRM), plateforme collaborative, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/hr-software\"><span style=\"font-weight: 400;\">logiciel RH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, suite bureautique\u2026 Les solutions sont l\u00e9gion et am\u00e9liorent consid\u00e9rablement le fonctionnement des soci\u00e9t\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-76515 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/16174948\/logiciel-rh-min.png\" alt=\"logiciel rh\" width=\"900\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/16174948\/logiciel-rh-min.png 900w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/16174948\/logiciel-rh-min-300x103.png 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/16174948\/logiciel-rh-min-768x263.png 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3- Mieux g\u00e9rer vos effectifs<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/la-gestion-des-effectifs-la-cle-de-la-productivite\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestion des effectifs<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> est une t\u00e2che r\u00e9currente \u00e0 ne pas n\u00e9gliger si vous voulez gagner du temps. <\/span><span>Pour cela, il est imp\u00e9ratif d\u2019accorder une attention particuli\u00e8re \u00e0 la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-temps-activites\/\"><span>gestion du temps et des activit\u00e9s<\/span><\/a><span> des employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Horaires de travail, cong\u00e9s, absences, gestion du temps en fonction de vos besoins\u2026 Il est simple d\u2019\u00eatre plus productif en utilisant un outil comme celui de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> afin de gagner du temps. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En quelques clics et en un coup d&rsquo;\u0153il, vous avez une vue d\u2019ensemble de vos effectifs et des plannings.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4- Mieux g\u00e9rer les comp\u00e9tences de vos talents<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les salari\u00e9s sont ceux qui font l\u2019entreprise, \u00e0 plus forte raison quand on est une petite structure. <\/span><b>G\u00e9rer les comp\u00e9tences de vos \u00e9quipes<\/b> vous permet de mettre les personnes aux bons postes et de confier des \u00e0 responsabilit\u00e9 \u00e0 ceux qui sont capables de les assumer.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec une solution comme le <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">logiciel SIRH<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de <\/span><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, vous pouvez <\/span><b>g\u00e9rer plus facilement les comp\u00e9tences et performances de vos employ\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mod\u00e8les d\u2019entretien, suivi des \u00e9valuations, automatisation des processus, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/bilan-competences\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">bilan de comp\u00e9tence<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, analyse des r\u00e9sultats\u2026 tout est centralis\u00e9 au sein d\u2019un seul et m\u00eame outil pour un gain de temps maximum.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5- Miser sur un environnement de travail optimal<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En tant que dirigeant de PME, votre organisation repose indubitablement sur l\u2019humain. <\/span>Contrairement aux grands groupes, vos effectifs sont plus r\u00e9duits et la plupart de vos collaborateurs ont \u00e0 travailler ensemble, au jour le jour.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est pour cela qu\u2019il est vital de <\/span>mettre en place un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/ameliorer-environnement-travail\/\">environnement de travail<\/a> sain et agr\u00e9able. <span style=\"font-weight: 400;\">Favorisez la communication et travaillez de fa\u00e7on agile. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Proposez un cadre de travail accueillant et mettez \u00e0 la disposition de vos employ\u00e9s tous les outils dont ils ont besoin. Si vos salari\u00e9s sont heureux, ils seront plus performants et plus efficaces.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6- Limiter les r\u00e9unions<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En France, la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/reunionite-aigue\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">r\u00e9unionite aigu\u00eb<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> fait des ravages ! Pour lutter contre ce fl\u00e9au et gagner du temps dans votre travail, il est capital de<\/span><b> limiter les r\u00e9unions et surtout leur longueur.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans la majorit\u00e9 des cas, les r\u00e9unions ne sont pas aussi productives qu\u2019elles devraient l\u2019\u00eatre. <\/span>R\u00e9duisez leur nombre de r\u00e9unions par jour tout comme leur dur\u00e9e.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous avez besoin de vous r\u00e9unir avec vos \u00e9quipes, mettez en place une feuille de route et faites en sorte de vous y tenir.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">7- Automatiser les recrutements<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toute PME est sujette aux fluctuations du march\u00e9 et \u00e0 ses \u00e9volutions de croissance. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour mieux grandir, il est parfois essentiel de <\/span><b>recruter de nouveaux talents<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, t\u00e2che qui peut vite \u00eatre d\u00e9vorante, surtout si vous ne poss\u00e9dez pas de service RH.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Heureusement, il existe des outils digitaux pour <\/span><b>automatiser vos recrutements <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">et gagner du temps comme le <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-recrutement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">logiciel de recrutement<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce \u00e0 un syst\u00e8me de suivi des candidatures, vous pouvez<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0mieux g\u00e9rer votre recrutement et d\u2019automatiser plusieurs t\u00e2ches.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">8- Faciliter la gestion des t\u00e2ches administratives<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le domaine administratif est souvent un calvaire pour la majorit\u00e9 des employeurs, notamment en termes de ressources humaines.<\/span><\/p>\n<p>Vous pouvez utiliser des tableurs comme Excel mais n&rsquo;avez-vous pas l&rsquo;impression d&rsquo;avoir trop de dossiers avec parfois des informations qui se r\u00e9p\u00e8tent et des papiers \u00e0 foison ?<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gestion de la paie et des notes de frais, signature \u00e9lectronique ou encore coffre-fort num\u00e9rique, optez pour la digitalisation. <\/span>En automatisant, vous r\u00e9duisez le risque d\u2019erreurs humaines. <span style=\"font-weight: 400;\">Avec un logiciel RH<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, par exemple, vous gagnez du temps et \u00e9vitez de vous perdre dans les m\u00e9andres de l\u2019administratif.<\/span><\/p>\n<p><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/meilleurs-sirh-pme\/\">D\u00e9couvrez les meilleurs SIRH pour PME !<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Comment r\u00e9duire vos t\u00e2ches RH pour gagner du temps ?<\/h2>\n<p>Dans une PME de moins de 50 salari\u00e9s, en tant que chef d&rsquo;entreprise et dirigeant, bien souvent, vous vous occupez vous-m\u00eame de la GRH.<\/p>\n<p>Entre le recrutement, la formation, la fid\u00e9lisation et le management de votre personnel, et votre budget limit\u00e9, vous pouvez d\u00e9l\u00e9guer les t\u00e2ches contraignantes.<\/p>\n<p>Vous\u00a0 pouvez ponctuellement faire appel \u00e0 un consultant RH pour vous \u00e9pauler ou d\u00e9l\u00e9guer ses missions \u00e0 une agence sp\u00e9cialis\u00e9e. Mais pour gagner du temps sur vos t\u00e2ches adminitratives et RH, vous pouvez notamment compter sur Factorial RH.<\/p>\n<p>Vous pourrez mieux organiser, partager et analyser toutes les donn\u00e9es de vos salari\u00e9s et de votre entreprise sur un seul outil.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour r\u00e9ussir \u00e0 \u00eatre plus productif et <strong>gagner du temps<\/strong>, il faut vous en donner les moyens. En suivant nos quelques conseils, <\/span><b>vous facilitez la gestion au quotidien de votre PME<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. R\u00e9sultats ? Plus de performances, plus de rentabilit\u00e9 et plus de temps \u00e0 utiliser \u00e0 bon escient !<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cLe temps c\u2019est de l\u2019argent\u201d. Cette expression qui peut para\u00eetre un peu clich\u00e9e est d\u2019autant plus vraie quand on dirige une PME et que l\u2019on souhaite gagner du temps au quotidien. 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