{"id":89016,"date":"2022-12-22T11:06:20","date_gmt":"2022-12-22T09:06:20","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=89016"},"modified":"2025-01-09T19:06:27","modified_gmt":"2025-01-09T17:06:27","slug":"organigramme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/organigramme\/","title":{"rendered":"Les diff\u00e9rents types d\u2019organigrammes et leurs avantages"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/modele-organigramme-dentreprise-gratuit\/\">organigramme d\u2019entreprise<\/a>\u00a0est\u00a0un outil indispensable pour comprendre et visualiser la structure interne d\u2019une organisation. Il aide \u00e0 repr\u00e9senter les diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments qui la composent (salari\u00e9s, \u00e9quipes, d\u00e9partements) ainsi que leurs relations hi\u00e9rarchiques ou fonctionnelles.<\/p>\n<p>Il existe plusieurs sortes d\u2019organigrammes, chacun r\u00e9pondant \u00e0 des besoins sp\u00e9cifiques. Alors, quels sont ces diff\u00e9rents types d\u2019organigrammes ? Pourquoi sont-ils si utiles dans une entreprise moderne ?<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/organigramme\/#qu\u2019est-ce-qu\u2019un-organigramme\" title=\"Qu\u2019est-ce qu\u2019un organigramme\u00a0?\" data-target-id=\"qu\u2019est-ce-qu\u2019un-organigramme\">Qu\u2019est-ce qu\u2019un organigramme\u00a0?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/organigramme\/#quels-sont-les-differents-types-d\u2019organigrammes\" title=\"Quels sont les diff\u00e9rents types d\u2019organigrammes\u00a0?\" data-target-id=\"quels-sont-les-differents-types-d\u2019organigrammes\">Quels sont les diff\u00e9rents types d\u2019organigrammes\u00a0?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/organigramme\/#pourquoi-un-organigramme-est-il-important\" title=\"Pourquoi un organigramme est-il important ?\" data-target-id=\"pourquoi-un-organigramme-est-il-important\">Pourquoi un organigramme est-il important ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/organigramme\/#conclusion\" title=\"Conclusion\" data-target-id=\"conclusion\">Conclusion<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/organigramme\/#\u2705-demandez-une-demo-gratuite-du-logiciel-rh-pour-creer-votre-organigramme-en-moins-de-5-minutes\" title=\"\u2705 Demandez une d\u00e9mo gratuite du logiciel RH pour cr\u00e9er votre organigramme en moins de 5 minutes\" data-target-id=\"\u2705-demandez-une-demo-gratuite-du-logiciel-rh-pour-creer-votre-organigramme-en-moins-de-5-minutes\">\u2705 Demandez une d\u00e9mo gratuite du logiciel RH pour cr\u00e9er votre organigramme en moins de 5 minutes<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Qu\u2019est-ce qu\u2019un organigramme\u00a0?<\/h2>\n<p>Un <strong>organigramme<\/strong> est un graphique qui illustre la structure organisationnelle d\u2019une entreprise. Mais alors, c&rsquo;est quoi un organigramme en d\u00e9tail ? Il permet de :<\/p>\n<ul>\n<li>Repr\u00e9senter les relations hi\u00e9rarchiques et fonctionnelles ;<\/li>\n<li>Identifier les responsabilit\u00e9s de chaque poste ;<\/li>\n<li>Comprendre comment les diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments d\u2019une organisation interagissent.<\/li>\n<\/ul>\n<p>C\u2019est un outil organisationnel tr\u00e8s utile pour les dirigeants, les nouveaux collaborateurs, et les \u00e9quipes RH. Par le pass\u00e9, il \u00e9tait souvent dessin\u00e9 sur papier, mais aujourd\u2019hui, des outils en ligne permettent de le cr\u00e9er facilement.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-84764 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/25174455\/organigramme-entreprise-logiciel.png\" alt=\"essai gratuit du logiciel d'organigramme d'entreprise\" width=\"900\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/25174455\/organigramme-entreprise-logiciel.png 900w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/25174455\/organigramme-entreprise-logiciel-300x103.png 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/25174455\/organigramme-entreprise-logiciel-768x263.png 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Quels sont les diff\u00e9rents types d\u2019organigrammes\u00a0?<\/h2>\n<p>Voici les principaux types d\u2019organigrammes, chacun correspondant \u00e0 des besoins pr\u00e9cis, notamment l&rsquo;<strong>organigramme hi\u00e9rarchique<\/strong> qui reste le plus couramment utilis\u00e9.<\/p>\n<h3>L\u2019organigramme hi\u00e9rarchique<\/h3>\n<p>Il s\u2019agit de la forme la plus couramment utilis\u00e9e. Il pr\u00e9sente une structure en pyramide o\u00f9 chaque employ\u00e9 a un sup\u00e9rieur direct. Ce mod\u00e8le met en avant la clart\u00e9 des niveaux de responsabilit\u00e9.<\/p>\n<h3>Le trombinoscope d\u2019entreprise<\/h3>\n<p>Le trombinoscope se base sur l\u2019utilisation de photos pour faciliter l\u2019identification des collaborateurs. Id\u00e9al pour les \u00e9quipes de communication internes qui peuvent facilement mettre un nom sur un visage.<\/p>\n<h3>L\u2019arborescence par comp\u00e9tence<\/h3>\n<p>L\u2019<strong>organigramme<\/strong> par comp\u00e9tence inclut les comp\u00e9tences des employ\u00e9s pour mieux allouer des t\u00e2ches.\u00a0Cette variante est surtout utilis\u00e9e par la direction ou encore les services RH.<\/p>\n<h3>La repr\u00e9sentation transversale par projet<\/h3>\n<p>Ce mod\u00e8le est particuli\u00e8rement con\u00e7u pour les organisations qui travaillent sur des projets transversaux. Il regroupe les collaborateurs (groupes de travail) selon leurs projets respectifs.<\/p>\n<h3>L\u2019organigramme horizontal<\/h3>\n<p>Aussi appel\u00e9 organigramme plat, on le retrouve notamment dans les strcutures avec peu de niveau hi\u00e9rarchique. Il illustre une \u00e9galit\u00e9 relative entre les collaborateurs.<\/p>\n<h3>La structure divisionnelle<\/h3>\n<p>Adapt\u00e9e aux entreprises diversifi\u00e9es, elle repr\u00e9sente l\u2019organisation par centre de profit, en fonction des produits ou des march\u00e9s de l&rsquo;entreprise entre autres.<\/p>\n<h3>La structure matricielle<\/h3>\n<p>Dans cet organigramme, un employ\u00e9 peut rendre compte \u00e0 plusieurs responsables.<\/p>\n<p>Id\u00e9ale pour les organisations complexes, elle montre des relations multiples entre employ\u00e9s et sup\u00e9rieurs (responsables fonctionnels et chefs de projet).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vous vous demandez certainement quel organigramme utiliser. Choisissez le mod\u00e8le qui repr\u00e9sente le mieux votre entreprise. Finalement, tous les organigrammes permettent de d\u00e9finir les relations au sein de votre entreprise et de veiller \u00e0 ce que tout le monde sache comment communiquer les informations essentielles.<\/p>\n<h2>Pourquoi un organigramme est-il important ?<\/h2>\n<p>L\u2019organigramme est bien plus qu\u2019un simple sch\u00e9ma. Il pr\u00e9sente de nombreux avantages strat\u00e9giques et op\u00e9rationnels :<\/p>\n<h3>1. Am\u00e9lioration de la clart\u00e9 de la structure organisationnelle<\/h3>\n<p>Il offre une vue d\u2019ensemble claire des diff\u00e9rentes unit\u00e9s et des interactions entre elles, permettant aux employ\u00e9s de mieux comprendre leur place dans l\u2019entreprise.<\/p>\n<h3>2. Optimisation de la communication interne<\/h3>\n<p>Il facilite la communication interne en indiquant clairement les canaux de communication. Il r\u00e9duit les silos organisationnels et favorise la collaboration entre les \u00e9quipes.<\/p>\n<h3>3. Aide \u00e0 la prise de d\u00e9cision<\/h3>\n<p>Les dirigeants peuvent s\u2019appuyer sur l\u2019organigramme pour visualiser la r\u00e9partition des responsabilit\u00e9s et planifier des restructurations si n\u00e9cessaire.<\/p>\n<h3>4. Gestion du recrutement et de la formation<\/h3>\n<p>Les organigrammes aident \u00e0 identifier les besoins en recrutement (postes vacants), \u00e0 suivre les promotions internes et \u00e0 planifier les formations.<\/p>\n<h3>5. Soutien \u00e0 la planification strat\u00e9gique<\/h3>\n<p>En visualisant les forces et faiblesses de la structure organisationnelle, les entreprises peuvent mieux anticiper les besoins d&rsquo;ajustement ou de r\u00e9organisation et s\u2019adapter aux changements.<\/p>\n<h2>Conclusion<\/h2>\n<p>Les organigrammes jouent un r\u00f4le central dans la gestion et l\u2019organisation d\u2019une entreprise. Ils permettent de clarifier les structures hi\u00e9rarchiques, d\u2019am\u00e9liorer la communication interne et de faciliter la planification strat\u00e9gique. L&rsquo;organigramme reste donc un outil cl\u00e9 pour toute entreprise, quels que soient sa taille ou son activit\u00e9.<\/p>\n<p>Que vous soyez dirigeant ou employ\u00e9, adopter un organigramme adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins est essentiel pour optimiser le fonctionnement de votre entreprise. Utilisez un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/logiciel-organigramme-entreprise\">logiciel d&rsquo;organigramme<\/a>, comme Factorial, pour cr\u00e9er votre propre structure en quelques clics et profiter d\u2019un outil personnalis\u00e9, simple et efficace.<\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">\u2705 Demandez une d\u00e9mo gratuite du logiciel RH pour cr\u00e9er votre organigramme en moins de 5 minutes<\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019organigramme d\u2019entreprise\u00a0est\u00a0un outil indispensable pour comprendre et visualiser la structure interne d\u2019une organisation. Il aide \u00e0 repr\u00e9senter les diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments qui la composent (salari\u00e9s, \u00e9quipes, d\u00e9partements) ainsi que leurs relations hi\u00e9rarchiques ou fonctionnelles. Il existe plusieurs sortes d\u2019organigrammes, chacun r\u00e9pondant \u00e0 des besoins sp\u00e9cifiques. 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Comme une voiture tout-terrain, elle raffole du hors-piste et n'h\u00e9site pas \u00e0 se frotter \u00e0 d'autres univers (elle \u00e9tait \u00e0 une \u00e9poque une commerciale acharn\u00e9e qui n\u00e9gociait la vente de formations professionnelles).\",\"sameAs\":[\"https:\/\/fr.linkedin.com\/in\/beatriceroulleau\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/beatrice-roulleau\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Organigramme : D\u00e9finition et importance | Factorial","description":"Pour repr\u00e9senter le fonctionnement d\u2019une soci\u00e9t\u00e9, il existe diff\u00e9rents types d\u2019organigrammes, d\u00e9couvrez lesquels et quand les utiliser !","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/organigramme\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Les diff\u00e9rents types d\u2019organigrammes et leurs avantages","og_description":"Pour repr\u00e9senter le fonctionnement d\u2019une soci\u00e9t\u00e9, il existe diff\u00e9rents types d\u2019organigrammes, d\u00e9couvrez lesquels et quand les utiliser !","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/organigramme\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2022-12-22T09:06:20+00:00","article_modified_time":"2025-01-09T17:06:27+00:00","og_image":[{"width":830,"height":400,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/22104526\/dessin-d-un-organigramme.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Beatrice Roulleau","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Beatrice Roulleau","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/organigramme\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/organigramme\/"},"author":{"name":"Beatrice Roulleau","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/938d2017403eaa74f191e510d89dce25"},"headline":"Les diff\u00e9rents types d\u2019organigrammes et leurs avantages","datePublished":"2022-12-22T09:06:20+00:00","dateModified":"2025-01-09T17:06:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/organigramme\/"},"wordCount":804,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gestion des talents"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/organigramme\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/organigramme\/","name":"Organigramme : D\u00e9finition et importance | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2022-12-22T09:06:20+00:00","dateModified":"2025-01-09T17:06:27+00:00","description":"Pour repr\u00e9senter le fonctionnement d\u2019une soci\u00e9t\u00e9, il existe diff\u00e9rents types d\u2019organigrammes, d\u00e9couvrez lesquels et quand les utiliser !","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/organigramme\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - 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