{"id":86670,"date":"2022-11-21T15:57:31","date_gmt":"2022-11-21T13:57:31","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=86670"},"modified":"2023-07-03T11:48:15","modified_gmt":"2023-07-03T09:48:15","slug":"digital-learning-avantages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/digital-learning-avantages\/","title":{"rendered":"Digital learning : 7 avantages pour des employ\u00e9s heureux"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec le d\u00e9veloppement des nouvelles technologies, la fa\u00e7on de former les employ\u00e9s a fortement \u00e9volu\u00e9. Le <\/span><b>digital learning<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> fait partie de ces proc\u00e9d\u00e9s de plus en plus utilis\u00e9s en entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Applicable dans de nombreux domaines, l\u2019apprentissage num\u00e9rique est aujourd\u2019hui un outil devenu indispensable, \u00e0 plus forte raison depuis la crise sanitaire.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qu\u2019est-ce que le digital learning ? Pourquoi l\u2019utiliser en entreprise ? Quel r\u00f4le les RH occupent-ils dans son d\u00e9ploiement ? On fait le point.<\/span><br \/>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/digital-learning-avantages\/#le-digital-learning,-c\u2019est-quoi\" title=\"Le digital learning, c\u2019est quoi ?\" data-target-id=\"le-digital-learning,-c\u2019est-quoi\">Le digital learning, c\u2019est quoi ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/digital-learning-avantages\/#les-avantages-du-digital-learning\" title=\"Les avantages du digital learning\" data-target-id=\"les-avantages-du-digital-learning\">Les avantages du digital learning<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/digital-learning-avantages\/#le-digital-learning-et-le-role-des-rh\" title=\"Le digital learning et le r\u00f4le des RH\" data-target-id=\"le-digital-learning-et-le-role-des-rh\">Le digital learning et le r\u00f4le des RH<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le digital learning, c\u2019est quoi ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le digital learning (ou apprentissage num\u00e9rique en fran\u00e7ais) d\u00e9signe une <\/span><b>forme d\u2019apprentissage digital qui utilise les nouvelles technologies et permet aux participants d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pl\u00e9biscit\u00e9 dans le monde du travail, le digital learning est dans la majeure partie des cas utilis\u00e9 \u00e0 des fins de <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/formation-en-entreprise\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">formation en entreprise<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les employeurs font usage de cette technologie pour <\/span><b>former leurs employ\u00e9s gr\u00e2ce au e-learning.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Facile \u00e0 mettre en place, l\u2019apprentissage digital peut se faire dans les locaux de la soci\u00e9t\u00e9, depuis son poste de travail ou m\u00eame depuis chez soi. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sur ordinateur ou sur smartphone, <\/span><b>le digital learning est nomade et accessible \u00e0 tous.<\/b><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-86687 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/21153722\/e-learning-travail-maison.jpg\" alt=\"femme en e-learning \u00e0 la maison tenant une tasse \u00e0 la main\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/21153722\/e-learning-travail-maison.jpg 830w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/21153722\/e-learning-travail-maison-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/21153722\/e-learning-travail-maison-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Les avantages du digital learning<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour l\u2019entreprise, le digital learning est source de nombreux avantages. Mais il l\u2019est \u00e9galement pour les employ\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1- Un gain de temps consid\u00e9rable<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si les formations en interne ou chez des prestataires peuvent \u00eatre chronophage, c\u2019est tout l\u2019inverse avec le digital Learning. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, gr\u00e2ce \u00e0 son format num\u00e9rique et l\u2019utilisation du e-learning, <\/span><b>il permet aux collaborateurs de se former depuis chez eux ou depuis leur poste de travail.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela repr\u00e9sente un v\u00e9ritable <\/span><b>gain de temps pour l\u2019entreprise et les salari\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> qui n\u2019ont plus besoin de partir \u00e0 l\u2019autre bout de la ville pour des formations longues de plusieurs heures. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La plupart des formations en digital learning sont intuitives, dynamiques et con\u00e7ues pour ne pas durer trop longtemps.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le volume horaire requis en e-learning reste souvent inf\u00e9rieur \u00e0 celui des formations en pr\u00e9sentiel. Cela \u00e9vite d\u2019avoir un impact sur la productivit\u00e9 du salari\u00e9.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2- Une r\u00e9duction des co\u00fbts<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Autre avantage et pas des moindres : <\/span><b>le digital learning est un moyen efficace pour r\u00e9duire les co\u00fbts en formation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les cours en ligne sont vari\u00e9s mais surtout bien moins on\u00e9reux que les formations en pr\u00e9sentiel souvent hors de prix.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qui plus est, la possibilit\u00e9 de r\u00e9aliser ces cours \u00e0 distance n&rsquo;entra\u00eene pas de <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/frais-deplacement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">frais de d\u00e9placement<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, commun\u00e9ment \u00e0 la charge de l\u2019employeur. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Frais de carburant, transport en commun, taxi\u2026 pas de d\u00e9penses superflues pour l\u2019entreprise avec le digital learning.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aussi, gr\u00e2ce \u00e0 son <\/span><b>format d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, c\u2019est une solution qui permet de r\u00e9aliser de belles \u00e9conomies. Une connexion internet, un ordinateur voire m\u00eame une tablette ou un smartphone et le tour est jou\u00e9 !<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3- Une plus grande autonomie<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec le digital learning,<\/span><b> le salari\u00e9 jouit d\u2019une plus grande autonomie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Il b\u00e9n\u00e9ficie de <\/span><b>plus de flexibilit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et peut suivre sa formation quand et o\u00f9 bon lui semble. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est plus simple pour lui de <\/span><b>g\u00e9rer son agenda et d\u2019ajuster les heures de formation \u00e0 sa guise.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qui plus est, l&rsquo;apprenant n&rsquo;a besoin de personne pour suivre la formation. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce aux diff\u00e9rentes plateformes de cours en ligne, il est facile de se connecter et de commencer un cours sans la supervision de quiconque.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette autonomie vous \u00e9vite de surveiller vos employ\u00e9s et les met dans l\u2019obligation de se responsabiliser.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4- Un outil d\u2019accompagnement et de fid\u00e9lisation<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La majorit\u00e9 des salari\u00e9s accordent une importance particuli\u00e8re aux avantages en nature et \u00e0 l\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/evp-employee-value-proposition\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Employee Value Proposition<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> offerts par une soci\u00e9t\u00e9. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce \u00e0 ces formations, <\/span><b>vos collaborateurs se sentiront soutenus, consid\u00e9r\u00e9s et accompagn\u00e9s dans leur parcours professionnel.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, le digital learning est un outil incontournable de la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-des-carrieres\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestion des carri\u00e8res<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. C\u2019est un moyen efficace d\u2019am\u00e9liorer les comp\u00e9tences de vos talents et de les aider \u00e0 grandir au sein de votre entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019apprentissage num\u00e9rique participe grandement \u00e0 fid\u00e9liser vos collaborateurs. Avec ce type d\u2019avantages, il aura envie de rester au sein de votre structure.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5- Une plus grande flexibilit\u00e9 d\u2019apprentissage<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le online learning pr\u00e9sente \u00e9galement l\u2019avantage de pouvoir <\/span><b>s\u2019adapter aux caract\u00e9ristiques de l\u2019apprenant<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Effectivement, en fonction du secteur d\u2019activit\u00e9, du poste occup\u00e9, de l\u2019\u00e2ge ou encore des comp\u00e9tences \u00e0 d\u00e9velopper, il est possible de <\/span><b>cr\u00e9er des modules d\u2019apprentissages sur-mesure.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contrairement \u00e0 la formation en pr\u00e9sentiel, le digital learning permet aux salari\u00e9s de suivre la formation \u00e0 leur rythme et selon leurs conditions. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u2019ils n\u2019ont pas compris un concept, ils peuvent facilement le revoir et ce, \u00e0 l\u2019infini.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette flexibilit\u00e9 d\u2019apprentissage est une aubaine pour les employ\u00e9s qui peuvent approfondir certains aspects de la formation plut\u00f4t que d\u2019autres.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6- Une efficacit\u00e9 imm\u00e9diate<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La grande force du digital learning est qu\u2019elle promet une <\/span><b>efficacit\u00e9 imm\u00e9diate<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce \u00e0 des donn\u00e9es chiffr\u00e9es et des certifications, il est ais\u00e9 pour l\u2019entreprise de <\/span><b>mesurer l\u2019efficacit\u00e9 d\u2019une ou plusieurs formations.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Surtout, le e-learning propose un format intelligent et orient\u00e9 vers le succ\u00e8s de l\u2019apprenant. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans la plupart des cas, chaque module de formation doit \u00eatre valid\u00e9 avant que l\u2019utilisateur ne puisse passer au suivant. Cela permet une progression lin\u00e9aire, \u00e9tape par \u00e9tape et donc garantie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qui plus est, avec un syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation et la possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9charger le contenu des formations, le digital learning augmente son efficacit\u00e9 et le succ\u00e8s de ses \u00e9l\u00e8ves.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">7- Une utilisation des NTIC renforc\u00e9e<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, <\/span><b>le digital learning est l\u2019illustration parfaite de la bonne utilisation des nouvelles technologies de l\u2019information et de la communication<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce aux NTIC, il est plus facile de suivre des formations et ce, sans que les employ\u00e9s aient besoin de bouger de chez eux.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aussi, suivre des cours en ligne peut \u00eatre une bonne occasion pour certains d\u2019apprendre et de se familiariser avec ces technologies. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">On pense notamment aux g\u00e9n\u00e9rations plus anciennes qui ont parfois du mal avec la technologie et sa modernit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une formation en ligne s\u2019accompagne aussi souvent de supports num\u00e9riques innovants tels que des applications mobiles, des vid\u00e9os, des podcasts\u2026 un moyen efficace de basculer dans le monde moderne.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-86689 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/21154947\/video-youtube-tablette.jpg\" alt=\"personne regardant des vid\u00e9os Youtube sur tablette pour apprendre online\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/21154947\/video-youtube-tablette.jpg 830w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/21154947\/video-youtube-tablette-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/21154947\/video-youtube-tablette-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le digital learning et le r\u00f4le des RH<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour que le digital learning trouve toute sa place en entreprise, les ressources humaines ont un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant \u00e0 jouer puisqu&rsquo;elles participent activement \u00e0 son d\u00e9ploiement. C\u2019est pour cela qu\u2019il est essentiel d\u2019<\/span><b>int\u00e9grer le digital learning \u00e0 la <\/b><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/strategie-rh\/\"><b>strat\u00e9gie RH<\/b><\/a><b> de l\u2019entreprise.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Organisation des formations, ciblage des comp\u00e9tences \u00e0 am\u00e9liorer, choix des participants, type de formation \u00e0 prioriser\u2026 <\/span><b>Les RH devront donner le tempo et faciliter l\u2019acc\u00e8s des collaborateurs au digital learning.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour plus d\u2019efficacit\u00e9, il est recommand\u00e9 de faire appel \u00e0 un<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/gestion-des-performances\"><span style=\"font-weight: 400;\"> logiciel de gestion des comp\u00e9tences<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> afin d&rsquo;organiser les formations de la meilleure fa\u00e7on possible.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u2019un seul coup d&rsquo;\u0153il et en quelques clics, les RH pourront d\u00e9finir quel employ\u00e9 devra se former, quand et comment. Avec ce type de logiciel, le digital learning a encore de beaux jours devant lui.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec le d\u00e9veloppement des nouvelles technologies, la fa\u00e7on de former les employ\u00e9s a fortement \u00e9volu\u00e9. Le digital learning fait partie de ces proc\u00e9d\u00e9s de plus en plus utilis\u00e9s en entreprise. Applicable dans de nombreux domaines, l\u2019apprentissage num\u00e9rique est aujourd\u2019hui un outil devenu indispensable, \u00e0 plus forte raison depuis la crise sanitaire. Qu\u2019est-ce que le digital<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/digital-learning-avantages\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":86682,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[452,445],"tags":[],"class_list":["post-86670","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formation","category-talents"],"acf":{"topics":"talent-competencies"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Digital learning : faire des employ\u00e9s heureux | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pour progresser sur le plan professionnel, vos collaborateurs ont besoin de se former. 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