{"id":84771,"date":"2022-10-25T19:16:37","date_gmt":"2022-10-25T17:16:37","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=84771"},"modified":"2026-03-16T09:49:07","modified_gmt":"2026-03-16T07:49:07","slug":"rachat-rtt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rachat-rtt\/","title":{"rendered":"Rachat de RTT en 2026 : fonctionnement, conditions et avantages"},"content":{"rendered":"

C\u2019est en juillet 2022 que l\u2019Assembl\u00e9e nationale a adopt\u00e9 la loi portant sur le rachat de RTT<\/strong>. Quelque peu controvers\u00e9, ce dispositif permet aux entreprises de racheter les jours de RTT non pris par leurs salari\u00e9s. Prolong\u00e9 jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2026<\/a> par la loi de finances 2025, il r\u00e9pond \u00e0 une demande croissante : les sollicitations ont bondi de 15 \u00e0 20 % en 2025 par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n

Environ 45 % des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficient de jours de RTT, mais seuls 10 \u00e0 20 % d’entre eux ont recours \u00e0 la mon\u00e9tisation. Ce chiffre grimpe \u00e0 25-30 % dans les entreprises de plus de 250 salari\u00e9s.<\/p>\n

Factorial fait le point sur ce dispositif de rachat et ses conditions d’application en 2026.<\/p>\n

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Table des mati\u00e8res<\/p>\n