{"id":84351,"date":"2022-10-18T17:49:01","date_gmt":"2022-10-18T15:49:01","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=84351"},"modified":"2023-08-24T09:13:35","modified_gmt":"2023-08-24T07:13:35","slug":"site-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/site-carriere\/","title":{"rendered":"Pourquoi cr\u00e9er un site carri\u00e8re ?"},"content":{"rendered":"<p>Une entreprise a \u00e0 sa disposition tout un tas de leviers pour recruter de nouveaux talents. <strong>Le site carri\u00e8re fait partie de ces nouvelles fa\u00e7ons d\u2019attirer les candidats<\/strong> tout en renfor\u00e7ant l\u2019image de la soci\u00e9t\u00e9 qui recrute.<\/p>\n<p>Ce support de communication RH peut s\u2019av\u00e9rer tr\u00e8s efficace s\u2019il respecte certains principes et suit certaines r\u00e8gles.<\/p>\n<p>Dans cet article, on vous donne quelques cl\u00e9s pour qu\u2019il soit une r\u00e9ussite.<\/p>\n<p><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Demandez votre d\u00e9mo gratuite de Factorial et d\u00e9couvrez toutes les possibilit\u00e9s de l&rsquo;outil pour cr\u00e9er un site carri\u00e8re qui vous ressemble !<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/site-carriere\/#qu&#039;est-ce-qu&#039;un-site-carriere\" title=\"Qu&#039;est-ce qu&#039;un site carri\u00e8re ?\" data-target-id=\"qu&#039;est-ce-qu&#039;un-site-carriere\">Qu'est-ce qu'un site carri\u00e8re ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/site-carriere\/#que-retrouve-t-on-sur-un-site-carriere\" title=\"Que retrouve-t-on sur un site carri\u00e8re ?\" data-target-id=\"que-retrouve-t-on-sur-un-site-carriere\">Que retrouve-t-on sur un site carri\u00e8re ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/site-carriere\/#pourquoi-creer-un-site-carriere\" title=\"Pourquoi cr\u00e9er un site carri\u00e8re ?\" data-target-id=\"pourquoi-creer-un-site-carriere\">Pourquoi cr\u00e9er un site carri\u00e8re ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/site-carriere\/#comment-reussir-son-site-carriere\" title=\"Comment r\u00e9ussir son site carri\u00e8re ?\" data-target-id=\"comment-reussir-son-site-carriere\">Comment r\u00e9ussir son site carri\u00e8re ?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un site carri\u00e8re ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un site carri\u00e8re est un <\/span><b>site, ou une page web, d\u00e9velopp\u00e9 pour le recrutement et la communication RH d\u2019une entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est notamment utilis\u00e9 pour <\/span><b>faire la promotion des offres d\u2019emploi d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 et capter ses talents<\/b>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec le d\u00e9veloppement d\u2019Internet et des r\u00e9seaux sociaux, les outils de recrutement se sont modernis\u00e9s pour laisser place \u00e0 des solutions d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9es. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le site carri\u00e8re est aujourd\u2019hui pl\u00e9biscit\u00e9 car il permet de donner rendez-vous aux candidats sur un site web sp\u00e9cialement con\u00e7u pour faciliter le recrutement.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mine d\u2019informations sur l\u2019entreprise, la page carri\u00e8re est consid\u00e9r\u00e9e comme un outil indispensable \u00e0 toute <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/strategie-recrutement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">strat\u00e9gie de recrutement<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2>Que retrouve-t-on sur un site carri\u00e8re ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/elements-indispensables-page-carriere\/\">le contenu d\u2019un site carri\u00e8re<\/a> diff\u00e8re d\u2019une organisation \u00e0 une autre, on retrouve g\u00e9n\u00e9ralement des rubriques et informations communes comme :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;histoire de l\u2019entreprise ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ses actualit\u00e9s ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ses offres d\u2019emploi, de stages ou d\u2019alternances ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une pr\u00e9sentation des \u00e9quipes ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La mise en avant des valeurs de l&rsquo;organisation et sa d\u00e9marche <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rapport-rse\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">RSE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une description du processus de recrutement ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les conditions de travail propos\u00e9s ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un aper\u00e7u des locaux de l\u2019entreprise ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Des photos et vid\u00e9os sur divers sujets en rapport avec la vie de la soci\u00e9t\u00e9 ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Etc.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Son objectif premier est de pr\u00e9senter les missions disponibles et les postes \u00e0 pourvoir. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais pas seulement ! C\u2019est aussi <\/span><b>un support pour en dire un peu plus sur l\u2019entreprise, son histoire, ses valeurs et les employ\u00e9s qui la composent.<\/b><\/p>\n<div style=\"width: 1610px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/images\/58969\/1638560103-1610446224-rejoindre-equipe.jpg\" alt=\"site carri\u00e8re\" width=\"1600\" height=\"993\" \/><p class=\"wp-caption-text\">site carri\u00e8re<\/p><\/div>\n<h2>Pourquoi cr\u00e9er un site carri\u00e8re ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par StepStone, <\/span><b>95 % des candidats se renseignent sur l\u2019employeur avant de postuler<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous poss\u00e9dez une <\/span><b>vitrine pour votre entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> qui permet de mettre en lumi\u00e8re vos valeurs et les offres d\u2019emploi que vous proposez.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qui plus est, dans un march\u00e9 du travail toujours plus concurrentiel, une page de recrutement vous aide \u00e0 <\/span><b>vous d\u00e9marquer<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et \u00e0 <\/span><b>renforcer votre <\/b><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/marque-employeur-recrutement\/\"><b>marque employeur<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poss\u00e9dez un outil comme celui-ci peut faire pencher la balance, surtout si votre site est bien r\u00e9alis\u00e9 et correctement mis \u00e0 jour.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u2019ailleurs si votre plateforme est de qualit\u00e9, cela vous permet d\u2019<\/span><b>offrir une <\/b><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/experience-collaborateur\/\"><b>exp\u00e9rience collaborateur<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">de premier plan aux candidats. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois encore, c\u2019est un \u00e9l\u00e9ment qui peut peser dans la d\u00e9cision du postulant de vous rejoindre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Et en plus, vous <\/span><b>gagnez du temps dans les proc\u00e9dures de recrutement<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, vos annonces sont post\u00e9es en ligne et il ne reste plus qu\u2019aux candidats de postuler.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aussi, c\u2019est un <\/span><b>moyen de communication id\u00e9ale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o\u00f9 vous pouvez publier le contenu que vous d\u00e9sirez et informer vos employ\u00e9s pr\u00e9sents comme futurs de vos derni\u00e8res actualit\u00e9s, qu\u2019elles soient li\u00e9es au business ou extra-professionnelles comme un \u00e9v\u00e9nement organis\u00e9 par votre soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce type de site Internet est id\u00e9al pour <\/span><b>raconter votre histoire, affirmer vos valeurs et faire du storytelling.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, <\/span><b>un site carri\u00e8re augmente votre visibilit\u00e9 et am\u00e9liore votre r\u00e9f\u00e9rencement.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Il vous permet de g\u00e9n\u00e9rer plus de trafic sur votre site web. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une aubaine pour attirer plus de candidats et s\u00e9duire les meilleurs talents.<\/span><\/p>\n<h2>Comment r\u00e9ussir son site carri\u00e8re ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poss\u00e9der un site carri\u00e8re c\u2019est bien, poss\u00e9der un site carri\u00e8re efficace c\u2019est mieux ! Il existe quelques bonnes pratiques pour que votre site soit une r\u00e9ussite.<\/span><\/p>\n<h3>Soignez la pr\u00e9sentation de votre entreprise<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019\u00eatre humain se forge une opinion au bout de quelques secondes. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au premier coup d&rsquo;\u0153il, <\/span><b>votre site d\u00e9di\u00e9 doit parfaitement repr\u00e9senter votre entreprise, tant sur le plan visuel que dans son contenu.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Construisez un site carri\u00e8re a\u00e9r\u00e9, intuitif et agr\u00e9able \u00e0 lire. Indiquez les infos importantes, faites du storytelling et surtout, focalisez-vous sur l\u2019exp\u00e9rience candidat. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La navigation doit \u00eatre fluide et donner envie au visiteur de rester sur votre page pour en savoir plus.<\/span><\/p>\n<h3>Examinez vos offres d\u2019emploi<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour qu\u2019elles donnent envie aux candidats d\u2019y postuler,<\/span><b> vos offres d\u2019emploi doivent \u00eatre claires, pr\u00e9cises et attractives<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les informations communiqu\u00e9es doivent \u00eatre limpides et la description faite doit inciter le visiteur \u00e0 cliquer sur le bouton \u201c postuler \u201c.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aussi, pensez \u00e0 simplifier le plus possible le processus pour postuler. En quelques clics, le candidat doit pouvoir d\u00e9poser sa candidature. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, <\/span><b>faites attention \u00e0 la grammaire et \u00e0 l&rsquo;orthographe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour ne pas perdre en cr\u00e9dibilit\u00e9.<\/span><\/p>\n<h3>Attirez l\u2019attention de votre audience<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour \u00e9viter l\u2019ennui et la fuite des internautes en visitant votre site, il est primordial de <\/span><b>cr\u00e9er une page carri\u00e8re dynamique avec du contenu moderne et captivant.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Ajouter des vid\u00e9os<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> peut contribuer \u00e0 augmenter le nombre de candidatures. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u2019ailleurs, les offres d\u2019emploi avec vid\u00e9o int\u00e9gr\u00e9e rencontrent g\u00e9n\u00e9ralement plus de succ\u00e8s que celles qui n\u2019en ont pas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e9sentation des locaux, mise en avant d\u2019un projet ou encore illustration de vos valeurs, la vid\u00e9o a la c\u00f4te !<\/span><\/p>\n<h3>Mettez en avant vos collaborateurs<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">On le sait, les collaborateurs sont souvent les meilleurs ambassadeurs ! Pour d\u00e9velopper l\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/employee-advocacy-salaries-ambassadeurs\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">employee advocacy<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, rien de mieux que de <\/span><b>mettre en avant vos collaborateurs sur votre site carri\u00e8re.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour alimenter votre site, vous pouvez par exemple partager des interviews de vos employ\u00e9s qui, bien \u00e9videmment, pr\u00e9senteront\u00a0 les avantages \u00e0 travailler dans votre entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez aussi effectuer des focus sur des \u00e9quipes ou un employ\u00e9 en particulier. Le but est de <\/span><b>d\u00e9montrer les capacit\u00e9s de votre structure \u00e0 valoriser ses talents.<\/b><\/p>\n<h3>Maintenez votre site carri\u00e8re \u00e0 jour<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme toute source d\u2019informations, <\/span><b>il doit r\u00e9guli\u00e8rement \u00eatre mis \u00e0 jour <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">! <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Laiss\u00e9 \u00e0 l\u2019abandon avec des actualit\u00e9s et des offres d\u2019emploi vieilles de plusieurs mois dessert votre entreprise et la fait perdre en cr\u00e9dibilit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Surtout, cela fait fuir les candidats, lass\u00e9s de postuler \u00e0 des offres qui n\u2019existent plus. Mais cela concerne \u00e9galement les \u00e9l\u00e9ments visuels de votre site qui se doivent d\u2019\u00eatre modernes et actuels.<\/span><\/p>\n<h3>Optimisez votre site carri\u00e8re<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour augmenter votre visibilit\u00e9, il est indispensable d\u2019<\/span><b>optimiser votre site carri\u00e8re<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, notamment pour le <\/span><b>SEO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si votre site est correctement optimis\u00e9, vous pourrez <\/span><b>attirer plus de monde sur votre plateforme et g\u00e9n\u00e9rer plus de trafic.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aussi, pensez \u00e0 <\/span><b>am\u00e9liorer sa version mobile <\/b>en facilitant la navigation des utilisateurs et l&rsquo;affichage du contenu sur le petit \u00e9cran.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une grande partie des candidats, surtout ceux issus des derni\u00e8res g\u00e9n\u00e9rations, proc\u00e8dent \u00e0 leurs recherches d\u2019emploi depuis leur smartphone. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Votre site doit donc \u00eatre responsive et s&rsquo;adapter aux \u00e9crans et fonctionnalit\u00e9s des mobiles.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-101836 aligncenter\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/09102010\/Blog_banner_900x308_D_v1.0-1-1.jpg\" alt=\"banner recrutement\" width=\"900\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/09102010\/Blog_banner_900x308_D_v1.0-1-1.jpg 900w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/09102010\/Blog_banner_900x308_D_v1.0-1-1-300x103.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/09102010\/Blog_banner_900x308_D_v1.0-1-1-768x263.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 l\u2019instar du <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jobboard-recrutement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">jobboard<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, le <strong>site carri\u00e8re<\/strong> est un support efficace pour pr\u00e9senter vos offres d\u2019emploi et v\u00e9hiculer les valeurs de votre entreprise. Pour que les candidats affluent, il est crucial de le soigner et de l\u2019inclure dans votre strat\u00e9gie de recrutement.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u2705 <strong>Vous voulez capter les meilleurs talents ? Essayez notre<\/strong> <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/systeme-de-suivi-des-canditatures\">outil de suivi de candidature<\/a> <strong>pour communiquer efficacement et faire r\u00e9sonner vos valeurs !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une entreprise a \u00e0 sa disposition tout un tas de leviers pour recruter de nouveaux talents. Le site carri\u00e8re fait partie de ces nouvelles fa\u00e7ons d\u2019attirer les candidats tout en renfor\u00e7ant l\u2019image de la soci\u00e9t\u00e9 qui recrute. Ce support de communication RH peut s\u2019av\u00e9rer tr\u00e8s efficace s\u2019il respecte certains principes et suit certaines r\u00e8gles. Dans<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/site-carriere\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":102747,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[445,286],"tags":[],"class_list":["post-84351","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talents","category-recrutement"],"acf":{"topics":"talent-career"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Site carri\u00e8re : pourquoi en cr\u00e9er un ? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Parmi les nombreux outils de recrutement, le site carri\u00e8re s\u2019impose comme une solution efficace. 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