{"id":81530,"date":"2022-08-26T15:14:24","date_gmt":"2022-08-26T13:14:24","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=81530"},"modified":"2025-03-10T12:49:38","modified_gmt":"2025-03-10T10:49:38","slug":"immersion-professionnelle-strategie-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/immersion-professionnelle-strategie-recrutement\/","title":{"rendered":"L\u2019immersion professionnelle : une strat\u00e9gie b\u00e9n\u00e9fique au recrutement ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe de multiples fa\u00e7ons de recruter. L<\/span><b>\u2019immersion professionnelle<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est une m\u00e9thode efficace pour accompagner dans l\u2019emploi ou certains candidats \u00e0 franchir le pas et \u00e0 se familiariser avec un poste.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qui plus est, cette strat\u00e9gie peut favoriser l\u2019embauche de nouveaux \u00e9l\u00e9ments qui seront d\u00e9j\u00e0 familiaris\u00e9s avec l\u2019entreprise et leurs missions.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais qu\u2019est-ce que l\u2019immersion professionnelle ? Comment cela fonctionne-t-il ? Quels sont les avantages pour l\u2019entreprise ? Factorial se penche sur la question.<\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-cfd824f8-f8ef-4690-a877-373dc73fe708\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-cfd824f8-f8ef-4690-a877-373dc73fe708\" id=\"cfd824f8-f8ef-4690-a877-373dc73fe708\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/cfd824f8-f8ef-4690-a877-373dc73fe708\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-cfd824f8-f8ef-4690-a877-373dc73fe708\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/cfd824f8-f8ef-4690-a877-373dc73fe708.png\"  alt=\"banner conges\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'cfd824f8-f8ef-4690-a877-373dc73fe708', {'region': 'eu1'})\n            }\n            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?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/immersion-professionnelle-strategie-recrutement\/#comment-se-deroule-une-immersion-professionnelle\" title=\"Comment se d\u00e9roule une immersion professionnelle ?\" data-target-id=\"comment-se-deroule-une-immersion-professionnelle\">Comment se d\u00e9roule une immersion professionnelle ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/immersion-professionnelle-strategie-recrutement\/#quelles-sont-les-demarches\" title=\"Quelles sont les d\u00e9marches ?\" data-target-id=\"quelles-sont-les-demarches\">Quelles sont les d\u00e9marches ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/immersion-professionnelle-strategie-recrutement\/#l\u2019immersion-professionnelle-de-nombreux-avantages\" title=\"L\u2019immersion professionnelle : de nombreux avantages\" data-target-id=\"l\u2019immersion-professionnelle-de-nombreux-avantages\">L\u2019immersion professionnelle : de nombreux avantages<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/immersion-professionnelle-strategie-recrutement\/#encourager-l\u2019insertion-professionnelle\" title=\"Encourager l\u2019insertion professionnelle\" data-target-id=\"encourager-l\u2019insertion-professionnelle\">Encourager l\u2019insertion professionnelle<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/immersion-professionnelle-strategie-recrutement\/#l\u2019immersion-professionnelle-une-strategie-de-recrutement-efficace-!\" title=\"L\u2019immersion professionnelle : une strat\u00e9gie de recrutement efficace !\" data-target-id=\"l\u2019immersion-professionnelle-une-strategie-de-recrutement-efficace-!\">L\u2019immersion professionnelle : une strat\u00e9gie de recrutement efficace !<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019immersion professionnelle, c\u2019est quoi ?<\/span><\/h2>\n<p>L&rsquo;<b>immersion professionnelle est un dispositif permettant \u00e0 un candidat de b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une premi\u00e8re exp\u00e9rience chez un employeur<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme son nom l\u2019indique, l\u2019objectif est d\u2019<\/span><b>immerger une personne en recherche d\u2019emploi dans le monde professionnel.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, l\u2019immersion est un peu comme une p\u00e9riode d\u2019essai, une mise en situation durant laquelle candidat et employeur pourront se juger et d\u00e9terminer s\u2019ils sont fait pour travailler ensemble. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est un bon moyen pour savoir si le profil du postulant correspond \u00e0 l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette pr\u00e9-int\u00e9gration sert notamment aux \u00e9quipes afin d\u2019\u00e9valuer si le candidat partage leurs valeurs et s\u2019il pourra s\u2019\u00e9panouir au sein de la soci\u00e9t\u00e9. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">On n&rsquo;\u00e9value pas seulement les comp\u00e9tences techniques mais \u00e9galement les <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/soft-skills-competences\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">soft skills<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Comment se d\u00e9roule une immersion professionnelle ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le fonctionnement de l\u2019immersion professionnelle est assez simple. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019entreprise accueille un demandeur d\u2019emploi, un jeune, un salari\u00e9 ou un travailleur handicap\u00e9 durant une dur\u00e9e limit\u00e9e, <\/span><b>1 mois maximum renouvelable sous condition<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sur un poste ou sur un secteur d\u2019activit\u00e9 d\u00e9finis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le but est de<\/span><b> faire d\u00e9couvrir les m\u00e9tiers et favoriser l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;emploi de personnes en insertion ou en reconversion<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p>Mais c\u2019est aussi une p\u00e9riode d\u2019observation utile avant de proposer une <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/promesse-dembauche\/\">promesse d&#8217;embauche<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durant cette immersion professionnelle, <\/span><b>le candidat conserve son indemnisation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> s\u2019il est demandeur d\u2019emploi ou salari\u00e9 et b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une couverture sociale, en particulier en cas d\u2019accident du travail.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est cependant assujetti aux r\u00e8gles applicables de la structure d\u2019accueil comme le r\u00e8glement int\u00e9rieur, la dur\u00e9e du travail ou encore les r\u00e8gles d\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/hygiene-et-securite-au-travail\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c0 noter<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Le b\u00e9n\u00e9ficiaire n\u2019est pas l\u2019employ\u00e9 de la structure d\u2019accueil et n\u2019est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par cette derni\u00e8re. S\u2019il est salari\u00e9, il retrouve son poste de travail \u00e0 l\u2019issue de la p\u00e9riode.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quelles sont les d\u00e9marches ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les d\u00e9marches pour mettre en place l&rsquo;immersion professionnelle ou une <\/span><b>p\u00e9riode de mise en situation en milieu professionnel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (PMSMP) sont plut\u00f4t simples.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, l\u2019Etat aide les soci\u00e9t\u00e9s pour accueillir des candidats gr\u00e2ce notamment \u00e0 P\u00f4le Emploi. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un site Internet a m\u00eame \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9 par le Gouvernement pour faciliter les formalit\u00e9s administratives : <\/span><a href=\"https:\/\/immersion-facile.beta.gouv.fr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">immersion facilit\u00e9e<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, si vous d\u00e9sirez accueillir un candidat au sein de votre structure, il faut vous rapprocher de P\u00f4le Emploi et d\u00e9poser votre demande. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il vous suffira de communiquer votre num\u00e9ro SIRET pour entamer les d\u00e9marches.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pourrez proposer un candidat ou simplement recevoir des candidatures en fonction des m\u00e9tiers pour lesquels vous avez des besoins.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois le(s) b\u00e9n\u00e9ficiaire(s) s\u00e9lectionn\u00e9(s), vous devrez nommer un tuteur afin d\u2019encadrer l\u2019immersion professionnelle avant embauche. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il ne vous restera plus qu\u2019\u00e0 compl\u00e9ter et signer la convention qui, une fois valid\u00e9e, vous permettra de d\u00e9marrer l\u2019immersion.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019immersion professionnelle : de nombreux avantages<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si ce dispositif est souvent pl\u00e9biscit\u00e9 par les entreprises, c\u2019est qu\u2019il offre quelques avantages non n\u00e9gligeables.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9couvrir de nouveaux talents<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selon les chiffres du gouvernement, <\/span><b>81% des employeurs faisant appel \u00e0 l&rsquo;immersion professionnelle d\u00e9clarent chercher \u00e0 rep\u00e9rer un futur collaborateur<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Face aux difficult\u00e9s que rencontrent les soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 d\u00e9nicher de nouveaux talents, cette strat\u00e9gie permet de <\/span><b>d\u00e9couvrir de nouveaux talents \u00e0 moindre co\u00fbt.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La dur\u00e9e d\u2019immersion est un atout afin de jauger correctement ces candidats en situation professionnelle. Parfois, de belles surprises sont au rendez-vous !<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Rencontrer des candidats int\u00e9ress\u00e9s\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans la plupart des cas, les b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019immersion professionnelle avant embauche seront <\/span><b>des personnes int\u00e9ress\u00e9es par votre entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, elles auront soit postul\u00e9 \u00e0 votre offre, soit \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9es par P\u00f4le Emploi qui les aura brief\u00e9es en amont.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces candidats conna\u00eetront ainsi votre structure et seront anim\u00e9s par une envie de rejoindre vos \u00e9quipes. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un surplus de motivation bienvenue dans votre <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/processus-recrutement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">processus de recrutement<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9valuer des candidats potentiels<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019un des plus grands avantages de l\u2019immersion professionnelle est qu<\/span><b>\u2019elle met en situation le candidat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, il est ais\u00e9 pour l\u2019employeur de <\/span><b>l\u2019\u00e9valuer et de constater s\u2019il correspond aux valeurs de l\u2019entreprise.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qui plus est, ce dispositif est un outil efficace pour <\/span><b>tester les comp\u00e9tences de l\u2019individu au poste qui lui a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00eame s\u2019il sera souvent en soutien d\u2019un salari\u00e9, les t\u00e2ches qu\u2019il devra r\u00e9aliser feront office de r\u00e9v\u00e9lateur.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Valoriser votre entreprise<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019immersion professionnelle, c\u2019est l&rsquo;opportunit\u00e9 r\u00eav\u00e9e pour <\/span><b>valoriser votre soci\u00e9t\u00e9 et mettre en lumi\u00e8res vos m\u00e9tiers et secteurs d\u2019activit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durant cette p\u00e9riode, vous avez l\u2019occasion de faire d\u00e9couvrir aux candidats votre organisation, vos \u00e9quipes et vos valeurs.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En somme, c\u2019est un moyen id\u00e9al pour <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/developper-marque-employeur\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">d\u00e9velopper votre marque employeur<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> et augmenter votre attractivit\u00e9 aupr\u00e8s de ses b\u00e9n\u00e9ficiaires mais \u00e9galement de futurs talents.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Faciliter l\u2019int\u00e9gration\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parfois, il est compliqu\u00e9 pour un nouveau salari\u00e9 de se familiariser avec son environnement professionnel. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019immersion, il est bien plus facile <\/span><b>d\u2019int\u00e9grer un nouvel \u00e9l\u00e9ment dans votre entreprise.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, le temps qu\u2019il aura d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 au sein de vos \u00e9quipes sera du temps de gagner dans son processus d\u2019int\u00e9gration. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il conna\u00eetra d\u00e9j\u00e0 votre soci\u00e9t\u00e9, son fonctionnement, vos secteurs d\u2019activit\u00e9 mais aussi les gens avec qui il travaillera.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Sourcer des profils<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019immersion professionnelle permet des rencontres, souvent inattendues. Un candidat peut se pr\u00e9senter avec un profil atypique ou pouvant correspondre \u00e0 vos futurs besoins.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est pour cela qu\u2019elle repr\u00e9sente <\/span>un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/outils-sourcing-candidat\/\">outil de sourcing<\/a> consid\u00e9rable.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En accueillant plusieurs postulants, vous avez la possibilit\u00e9 de retenir ses profils et d\u2019<\/span><b>alimenter votre Cvth\u00e8que<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Un avantage de taille si vous voulez constituer une base de donn\u00e9es de qualit\u00e9.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Encourager l\u2019insertion professionnelle<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sur un march\u00e9 du travail o\u00f9 la concurrence est rude, l\u2019immersion professionnelle peut repr\u00e9senter un tremplin pour de nombreux individus en mal de travail. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Demandeur d\u2019emploi, \u00e9tudiant ou travailleurs handicap\u00e9s, <\/span><b>c\u2019est un syst\u00e8me g\u00e9n\u00e9rateur d\u2019opportunit\u00e9s.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En l\u2019utilisant, <\/span><b>vous encouragez et facilitez l\u2019insertion professionnelle de personnes en difficult\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous donnez une chance \u00e0 ceux qui n&rsquo;en ont pas beaucoup et participez \u00e0 la bonne sant\u00e9 du march\u00e9 du travail.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019immersion professionnelle : une strat\u00e9gie de recrutement efficace !<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si elle n\u2019est pas la plus pl\u00e9biscit\u00e9e, l\u2019immersion professionnelle est un outil qualitatif dans une <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/strategie-recrutement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">strat\u00e9gie de recrutement<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u2019ailleurs, le Minist\u00e8re du travail et P\u00f4le emploi la pr\u00e9sente comme <\/span><b>une strat\u00e9gie de recrutement efficace, encadr\u00e9e, et pratique pour les entreprises.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme elle permet d\u2019\u00e9valuer le candidat en situation, l\u2019insertion peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme <\/span><b>un test grandeur nature pass\u00e9 par le futur employ\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien plus pertinente qu\u2019un entretien pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019emploi, elle est souvent assimil\u00e9e \u00e0 une <\/span><b>derni\u00e8re \u00e9tape dans le processus de recrutement<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, intervenant apr\u00e8s la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/periode-dessai\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">p\u00e9riode d\u2019essai<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais si cela n\u2019est pas automatique, l\u2019insertion professionnelle m\u00e8ne dans de nombreux cas \u00e0 l\u2019embauche. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le cas contraire, cela permet \u00e0 l\u2019employeur d\u2019\u00e9carter un candidat par manque de comp\u00e9tences ou pour incompatibilit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u00e0 o\u00f9 elle se d\u00e9marque des autres strat\u00e9gies, c\u2019est qu\u2019elle offre aux managers, aux ressources humaines mais \u00e9galement \u00e0 tous les services de la soci\u00e9t\u00e9, la possibilit\u00e9 d\u2019<\/span><b>\u00e9valuer le candidat directement sur le terrain, sans aucun engagement.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jamais, l\u2019entreprise n\u2019est dans l\u2019obligation de recruter le candidat. Elle n\u2019est qu\u2019une \u00e9tape finale o\u00f9 l\u2019employeur pourra juger du bien-fond\u00e9 ou non d\u2019un tel recrutement.<\/span><\/p>\n<p>Et pour assurer un suivi des candidatures optimale, il n&rsquo;y a rien de mieux qu&rsquo;un outil qui vous appuie durant toutes les \u00e9tapes du recrutement.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Demandez une d\u00e9mo de Factorial sans aucun engagement<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il existe de multiples fa\u00e7ons de recruter. L\u2019immersion professionnelle est une m\u00e9thode efficace pour accompagner dans l\u2019emploi ou certains candidats \u00e0 franchir le pas et \u00e0 se familiariser avec un poste. Qui plus est, cette strat\u00e9gie peut favoriser l\u2019embauche de nouveaux \u00e9l\u00e9ments qui seront d\u00e9j\u00e0 familiaris\u00e9s avec l\u2019entreprise et leurs missions. 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