{"id":75013,"date":"2022-05-31T19:26:34","date_gmt":"2022-05-31T17:26:34","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=75013"},"modified":"2025-04-06T02:45:25","modified_gmt":"2025-04-06T00:45:25","slug":"titre-mobilite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/titre-mobilite\/","title":{"rendered":"Titre-mobilit\u00e9 : avantages d&rsquo;une solution de paiement durable"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec l\u2019\u00e9veil des consciences aux questions \u00e9cologiques, les individus essaient de participer \u00e0 la sauvegarde de l\u2019environnement \u00e0 leur \u00e9chelle. Avec le <\/span><b>titre-mobilit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, les entreprises peuvent \u00e9galement jouer leur r\u00f4le.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce dispositif vise \u00e0 encourager les salari\u00e9s \u00e0 adopter une d\u00e9marche \u00e9coresponsable dans leur fa\u00e7on de se d\u00e9placer.<\/span><\/p>\n<p>Pour le remboursement des frais de transport, il \u00e9vite de faire une note de frais. Pour tout le reste, vous pouvez faciliter la gestion des frais professionnels via un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/gestion-notes-frais\">logiciel de note de frais<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais qu\u2019est-ce-que le titre-mobilit\u00e9 exactement ? A qui s\u2019adresse-t-il et comment fonctionne-t-il ? Surtout, comment le mettre en place au sein de votre entreprise ? On vous explique tout !<\/span><br \/>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/titre-mobilite\/#le-titre-mobilite,-kesako\" title=\"Le titre-mobilit\u00e9, k\u00e9sako ?\" data-target-id=\"le-titre-mobilite,-kesako\">Le titre-mobilit\u00e9, k\u00e9sako ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/titre-mobilite\/#forfait-mobilites-durables-et-prime-transport\" title=\"Forfait mobilit\u00e9s durables et prime transport\" data-target-id=\"forfait-mobilites-durables-et-prime-transport\">Forfait mobilit\u00e9s durables et prime transport<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/titre-mobilite\/#comment-fonctionne-le-titre-mobilite\" title=\"Comment fonctionne le titre mobilit\u00e9 ?\" data-target-id=\"comment-fonctionne-le-titre-mobilite\">Comment fonctionne le titre mobilit\u00e9 ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/titre-mobilite\/#quels-biens-et-services-sont-eligibles\" title=\"Quels biens et services sont \u00e9ligibles ?\" data-target-id=\"quels-biens-et-services-sont-eligibles\">Quels biens et services sont \u00e9ligibles ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/titre-mobilite\/#comment-le-mettre-en-place\" title=\"Comment le mettre en place ?\" data-target-id=\"comment-le-mettre-en-place\">Comment le mettre en place ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/titre-mobilite\/#quels-avantages-pour-l\u2019entreprise\" title=\"Quels avantages pour l\u2019entreprise ?\" data-target-id=\"quels-avantages-pour-l\u2019entreprise\">Quels avantages pour l\u2019entreprise ?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le titre-mobilit\u00e9, k\u00e9sako ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entr\u00e9 en vigueur le <\/span><b>1er janvier 2022<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, le titre-mobilit\u00e9 est une<\/span><b> solution de paiement d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e destin\u00e9e au remboursement des frais de transport des salari\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inscrit dans la loi d\u2019orientation des mobilit\u00e9s (LOM) adopt\u00e9e fin 2019, il a pour objectif de <\/span><b>faciliter les transports du quotidien, dans une d\u00e9marche \u00e9co-responsable et moins co\u00fbteuse<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En s\u2019inspirant du titre restaurant, le titre-mobilit\u00e9 a pour vocation \u00e0 encourager les moyens de transport alternatifs pour les trajets domicile-lieu de travail.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enjeu de la politique <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rapport-rse\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">RSE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, il fut mis en place dans le cadre du forfait mobilit\u00e9s durables et de la prime transport.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Forfait mobilit\u00e9s durables et prime transport<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><b>forfait mobilit\u00e9s durables<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (FMD) est un dispositif financier qui s\u2019adresse aux salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 et public. Il permet <\/span><b>la prise en charge, totale ou partielle, par l\u2019employeur des frais de transport personnels des salari\u00e9s.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><b>FMD <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">est l\u2019une des mesures phares de la loi d\u2019orientation des mobilit\u00e9s (LOM). Il concerne les moyens de transport suivants :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le v\u00e9lo, personnel ou lou\u00e9, avec ou sans assistance \u00e9lectrique\u2009;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les engins de d\u00e9placements personnels, en location ou en libre-service comme les scooters et trottinettes \u00e9lectriques \u2009;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le covoiturage, passager ou comme conducteur\u2009;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les transports en commun ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les services d\u2019autopartage \u00e0 faibles \u00e9missions (v\u00e9hicules \u00e9lectriques, hybrides rechargeables ou \u00e0 hydrog\u00e8ne) ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ou encore les engins de d\u00e9placement personnel motoris\u00e9s (monoroue, gyropode, skateboard, hoverboard, etc.).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De son c\u00f4t\u00e9, la <\/span><b>prime transport<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est destin\u00e9e aux <\/span><b>employ\u00e9s qui travaillent ou vivent dans des zones non desservies par les transports publics<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette prime offre la possibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur de<\/span><b> rembourser certaines d\u00e9penses comme les frais de carburant<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (jusqu\u2019\u00e0 200 \u20ac par an et par salari\u00e9) ou <\/span><b>d\u2019alimentation \u00e9lectrique, hybride rechargeable ou hydrog\u00e8ne<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (jusqu\u2019\u00e0 500 \u20ac par an et par salari\u00e9).<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comment fonctionne le titre mobilit\u00e9 ?<\/span><\/h2>\n<p><b>Tous les salari\u00e9s d\u2019une entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>quelle que soit leur anciennet\u00e9, peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du titre-mobilit\u00e9.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une petite subtilit\u00e9 existe avec les salari\u00e9s \u00e0 mi-temps. En effet, le remboursement sera totale si les heures travaill\u00e9es sont \u00e9gales ou sup\u00e9rieures \u00e0 50 % de la dur\u00e9e l\u00e9gale hebdomadaire du travail\u2009et sera donc partiel si ce temps est inf\u00e9rieur \u00e0 50 %.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le titre-mobilit\u00e9 est pay\u00e9 \u00e0 l\u2019avance par l\u2019employeur et est un <\/span><b>dispositif d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Il faut bien noter qu\u2019il ne peut \u00eatre vers\u00e9 sous forme d\u2019avantages en nature, m\u00eame s\u2019il donne droit \u00e0 certaines exon\u00e9rations.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est une solution qui couvre les <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/frais-deplacement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">frais de d\u00e9placement<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de vos salari\u00e9s, \u00e0 condition qu\u2019ils s\u2019inscrivent dans une d\u00e9marche \u00e9cologique et environnementale.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c0 noter<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : La question de la mobilit\u00e9 est un sujet qui doit faire partie des N\u00e9gociations Annuelles Obligatoires.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quels biens et services sont \u00e9ligibles ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, le titre-mobilit\u00e9 permet donc de r\u00e9gler plusieurs types de moyens de transports et de d\u00e9placements. Voici la liste communiqu\u00e9e par le <\/span><a href=\"https:\/\/www.ecologie.gouv.fr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Minist\u00e8re de la Transition \u00e9cologique<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vente de cycles et cycles \u00e0 p\u00e9dalage assist\u00e9 ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vente de d\u00e9tail d\u2019\u00e9quipements pour cycles et cycles \u00e0 p\u00e9dalage assist\u00e9 ainsi d&rsquo;entretien et r\u00e9paration ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vente de titres permettant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un stationnement s\u00e9curis\u00e9 pour cycles ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assurance pour cycles et cycles \u00e0 p\u00e9dalage assist\u00e9 ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Location et mise \u00e0 disposition en libre-service de cycles, cycles \u00e0 p\u00e9dalage assist\u00e9, engins de d\u00e9placement personnels, cyclomoteurs et motocyclettes peu importe la dur\u00e9e ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vente d\u2019engins de d\u00e9placement personnels motoris\u00e9s ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Services de covoiturage ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Location de v\u00e9hicules \u00e9lectriques, hybrides rechargeables ou hydrog\u00e8ne en libre-service et accessibles sur la voie publique ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vente de titres de transport en commun ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vente de d\u00e9tail de carburants ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vente d\u2019alimentation ou recharge pour v\u00e9hicules \u00e9lectriques, hybrides rechargeables ou hydrog\u00e8ne.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comment le mettre en place ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour instaurer le titre-mobilit\u00e9 et le proposer \u00e0 vos salari\u00e9s, il vous faut dans un premier temps <\/span><b>choisir une soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019\u00e9mission de titres-mobilit\u00e9, agr\u00e9\u00e9e par l\u2019Etat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Plusieurs prestataires existent que vous pourrez retrouver via le site du Minist\u00e8re de la Transition \u00e9cologique <\/span><a href=\"https:\/\/www.ecologie.gouv.fr\/sites\/default\/files\/documents\/agrement-organisme-acceptant-le-titre-mobilite_2022-01-27.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">ici<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vient ensuite la pr\u00e9paration de la mise en place de ce dispositif. Prix des titres, dur\u00e9e de validit\u00e9, process \u00e0 respecter\u2026 \u00e0 vous de d\u00e9finir les crit\u00e8res de votre titre-mobilit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois cela fait, il vous faudra <\/span><b>informer l\u2019ensemble des collaborateurs<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 r\u00e9aliser une documentation pr\u00e9vue \u00e0 cet effet ou \u00e0 envoyer un mail r\u00e9capitulatif avec les process en vigueur pour demander les titres, indiquer les biens et services \u00e9ligibles ou encore expliquer comment consulter le solde d\u2019un titre-mobilit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e8s que votre service est implant\u00e9, le salari\u00e9 pourra utiliser son titre-mobilit\u00e9 pour r\u00e9gler ses frais de transport.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c0 noter<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Le titre-mobilit\u00e9 est nominatif et mentionne donc l\u2019\u00e9metteur du titre. Il doit absolument \u00eatre valide jusqu\u2019au dernier jour de l\u2019ann\u00e9e civile de son \u00e9mission.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quels avantages pour l\u2019entreprise ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le d\u00e9ploiement du titre-mobilit\u00e9 offre de nombreux avantages, que ce soit pour l\u2019employ\u00e9 comme pour l\u2019employeur.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Gain de temps et efficacit\u00e9<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Simple \u00e0 mettre en place, le titre-mobilit\u00e9 est un dispositif d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9 et pr\u00e9pay\u00e9. Sa flexibilit\u00e9 repr\u00e9sente un v\u00e9ritable <\/span><b>gain de temps administratif<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Qui plus est, en utilisant un <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/hr-software\"><span style=\"font-weight: 400;\">logiciel SIRH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, il vous sera encore plus facile de g\u00e9rer les diff\u00e9rents process.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est un outil efficace pour inciter vos salari\u00e9s \u00e0 choisir des moyens de transport alternatifs. Surtout, il est utilisable avec de nombreux types de transports, offrant ainsi un large choix \u00e0 vos collaborateurs.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Un atout environnemental<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le titre-mobilit\u00e9 s\u2019accompagne d\u2019une <\/span><b>d\u00e9marche \u00e9cologique positive<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> puisqu\u2019il <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/favoriser-mobilite-durable-entreprise\/\">encourage les salari\u00e9s \u00e0 opter pour des modes alternatifs<\/a> et ayant un impact r\u00e9duit sur l\u2019environnement. (v\u00e9lo, transport en commun, trottinette, co-voiturage\u2026).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En l\u2019adoptant, vous inscrivez encore un peu plus votre entreprise dans une politique de <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/developpement-durable-entreprise\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">d\u00e9veloppement durable<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Vous transmettez des valeurs \u00e9cologiques \u00e0 l\u2019ensemble de vos collaborateurs.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Une valorisation de la marque employeur<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les candidats et employ\u00e9s d\u2019aujourd\u2019hui apportent beaucoup d\u2019importance \u00e0 l\u2019image de marque d\u2019une entreprise. En adoptant une posture \u00e9cologique, <\/span><b>vous valorisez votre <\/b><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/developper-marque-employeur\/\"><b>marque employeur<\/b><\/a><b>.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En participant aux frais de transport de vos salari\u00e9s tout en leur permettant de choisir des options plus \u00e9colos, vous facilitez leur quotidien et vous imposez votre soci\u00e9t\u00e9 comme <\/span><b>une organisation soucieuse de l\u2019environnement.<\/b><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Exon\u00e9ration fiscale<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cerise sur le g\u00e2teau,<\/span><b> le titre-mobilit\u00e9 est exon\u00e9r\u00e9 de cotisations sociales,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dans la limite de 500 euros par an et par salari\u00e9, dont 200 euros pour les frais de carburant.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De plus, si vous prenez part \u00e9galement au remboursement d\u2019un abonnement de transports publics, le plafond atteint 600 euros.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Un meilleur pouvoir d\u2019achat pour vos salari\u00e9s<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous le savez probablement, les co\u00fbts en transport atteignent parfois des sommes vertigineuses. C\u2019est une d\u00e9pense qui peut plomber le budget des Fran\u00e7ais.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, en instaurant le titre mobilit\u00e9, vous permettez \u00e0 vos salari\u00e9s de r<\/span><b>\u00e9aliser des \u00e9conomies et de disposer d\u2019un meilleur pouvoir d\u2019achat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Un coup de pouce bienvenu quand les prix de l\u2019essence et de la vie en g\u00e9n\u00e9ral ne cessent de grimper.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans un monde o\u00f9 l\u2019urgence \u00e9cologique se fait de plus en plus pressante, le titre-mobilit\u00e9 offre aux organisations la chance de participer \u00e0 l\u2019effort commun. Cette aide \u00e0 vos employ\u00e9s est un moyen efficace pour renforcer votre marque employeur et devenir vous aussi, une entreprise \u00e9co-responsable.<\/span><\/p>\n<p>Pour faciliter le <strong>calcul des \u00e9l\u00e9ments variables de paie<\/strong> comme le titre-mobilit\u00e9, pensez \u00e0 vous munir d&rsquo;un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/gestion-des-paies-en-ligne\">logiciel de paie<\/a> sp\u00e9cialement pens\u00e9 pour la <strong>gestion des EVP<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec l\u2019\u00e9veil des consciences aux questions \u00e9cologiques, les individus essaient de participer \u00e0 la sauvegarde de l\u2019environnement \u00e0 leur \u00e9chelle. Avec le titre-mobilit\u00e9, les entreprises peuvent \u00e9galement jouer leur r\u00f4le. Ce dispositif vise \u00e0 encourager les salari\u00e9s \u00e0 adopter une d\u00e9marche \u00e9coresponsable dans leur fa\u00e7on de se d\u00e9placer. 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