{"id":73645,"date":"2022-05-16T17:13:03","date_gmt":"2022-05-16T15:13:03","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=73645"},"modified":"2023-05-29T15:13:17","modified_gmt":"2023-05-29T13:13:17","slug":"accord-confidentialite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/accord-confidentialite\/","title":{"rendered":"Comment et pourquoi r\u00e9diger l&rsquo;accord de confidentialit\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lors des diverses tractations d\u2019une entreprise, il est parfois n\u00e9cessaire de prot\u00e9ger certaines informations. L\u2019<\/span><b>accord de confidentialit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> fait partie de ces contrats utilis\u00e9s par de nombreuses soci\u00e9t\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Souvent n\u00e9glig\u00e9 et sign\u00e9 \u00e0 la va vite, il doit pourtant faire l\u2019objet d\u2019une attention particuli\u00e8re tant il est bien plus complexe qu\u2019il n\u2019y para\u00eet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans cet article, nous revenons sur cet accord et ses multiples sp\u00e9cificit\u00e9s.<\/span><br \/>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/accord-confidentialite\/#qu\u2019est-ce-que-l\u2019accord-de-confidentialite\" title=\"Qu\u2019est ce que l\u2019accord de confidentialit\u00e9 ?\" data-target-id=\"qu\u2019est-ce-que-l\u2019accord-de-confidentialite\">Qu\u2019est ce que l\u2019accord de confidentialit\u00e9 ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/accord-confidentialite\/#a-quoi-sert-l\u2019accord-de-confidentialite\" title=\"A quoi sert l\u2019accord de confidentialit\u00e9 ?\" data-target-id=\"a-quoi-sert-l\u2019accord-de-confidentialite\">A quoi sert l\u2019accord de confidentialit\u00e9 ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/accord-confidentialite\/#qui-doit-signer-accord-de-confidentialite\" title=\"Qui doit signer accord de confidentialit\u00e9\" data-target-id=\"qui-doit-signer-accord-de-confidentialite\">Qui doit signer accord de confidentialit\u00e9<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/accord-confidentialite\/#quand-signer-un-accord-de-confidentialite\" title=\"Quand signer un accord de confidentialit\u00e9 ?\" data-target-id=\"quand-signer-un-accord-de-confidentialite\">Quand signer un accord de confidentialit\u00e9 ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/accord-confidentialite\/#quelle-duree-pour-un-accord-de-confidentialite\" title=\"Quelle dur\u00e9e pour un accord de confidentialit\u00e9 ?\" data-target-id=\"quelle-duree-pour-un-accord-de-confidentialite\">Quelle dur\u00e9e pour un accord de confidentialit\u00e9 ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/accord-confidentialite\/#qui-est-concerne-par-l&#039;obligation-de-confidentialite\" title=\"Qui est concern\u00e9 par l&#039;obligation de confidentialit\u00e9 ?\" data-target-id=\"qui-est-concerne-par-l&#039;obligation-de-confidentialite\">Qui est concern\u00e9 par l'obligation de confidentialit\u00e9 ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/accord-confidentialite\/#comment-rediger-un-accord-de-confidentialite\" title=\"Comment r\u00e9diger un accord de confidentialit\u00e9\u00a0\" data-target-id=\"comment-rediger-un-accord-de-confidentialite\">Comment r\u00e9diger un accord de confidentialit\u00e9\u00a0<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qu\u2019est ce que l\u2019accord de confidentialit\u00e9 ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019accord de confidentialit\u00e9 est un contrat dans lequel un tiers s\u2019engage \u00e0<\/span><b> conserver la confidentialit\u00e9 de certaines informations et \u00e0 ne pas les divulguer<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> lors d&rsquo;une collaboration ou d&rsquo;\u00e9changes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le monde des affaires, c\u2019est un accord qui est tr\u00e8s souvent utilis\u00e9 et fait partie int\u00e9grante de nombreux contrats.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9galement appel\u00e9 <\/span><b>accord de non-divulgation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, il permet de pr\u00e9server la teneur d<\/span><b>\u2019informations sensibles et confidentielles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">On distingue 2 types : <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>l\u2019accord de confidentialit\u00e9 unilat\u00e9ral <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">qui n\u2019engage qu\u2019une seule partie <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">et<\/span><b> l\u2019accord de confidentialit\u00e9 bilat\u00e9ral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> qui concerne les deux parties dans un engagement mutuel et r\u00e9ciproque.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">A quoi sert l\u2019accord de confidentialit\u00e9 ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019accord de confidentialit\u00e9, aussi appel\u00e9 <\/span><b>NDA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en anglais pour <\/span><b>Non Disclosure Agreement <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sert ainsi \u00e0 <\/span><b>prot\u00e9ger des donn\u00e9es et des informations <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que plusieurs parties ne souhaitent pas divulguer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il faut savoir qu&rsquo;il emp\u00eache contractuellement tout partenaire d\u2019utiliser une information transmise pour son propre compte ou celui d\u2019un autre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, le NDA permet \u00e0 l\u2019entreprise de<\/span><b> se prot\u00e9ger contre les risques de concurrence d\u00e9loyale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mais \u00e9galement d\u2019<\/span><b>offrir une protection suppl\u00e9mentaire aux donn\u00e9es<\/b> <b>qui ne b\u00e9n\u00e9ficient pas d\u2019une couverture l\u00e9gale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> comme les droits d\u2019auteur.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qui doit signer accord de confidentialit\u00e9<\/span><\/h2>\n<p><b>Il doit \u00eatre sign\u00e9 par toutes les parties<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et ce, sans exception possible. Il sert de preuve et engage ainsi tous les intervenants.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00eame dans le cas d\u2019un accord de confidentialit\u00e9 unilat\u00e9ral, la partie destinataire et celle qui partage les informations confidentielles doivent signer l\u2019accord.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quand signer un accord de confidentialit\u00e9 ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le droit \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es touche tout le monde y compris les salari\u00e9s. La <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comment-assurer-la-confidentialite-au-travail\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">confidentialit\u00e9 au travail<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> est devenue un enjeu important.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le monde des affaires, c\u2019est encore plus vrai. Lors d\u2019\u00e9changes commerciaux ou d\u2019une collaboration entre deux entreprises, il est essentiel de <strong>signer un accord de confidentialit\u00e9<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Souvent,<\/span><b> il se fait au moment des pourparlers<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, lorsque les parties ne savent pas encore si les n\u00e9gociations vont aboutir, afin de prot\u00e9ger toutes les informations \u00e9chang\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il sera alors ins\u00e9r\u00e9 au contrat commercial telle <\/span><b>une clause de confidentialit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce type d\u2019accord engage l\u2019employeur comme ces employ\u00e9s qui devront \u00e9galement respecter le secret professionnel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u2019ailleurs, il n\u2019est pas rare que les entreprises proposent sa signature dans le cadre d\u2019un stage ou d\u2019un <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/contrat-travail\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">contrat de travail<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, surtout quand l\u2019entreprise manie des donn\u00e9es sensibles ou exerce sur une march\u00e9 concurrentiel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parfois, certaines soci\u00e9t\u00e9s font signer un tel accord lorsque <\/span><b>le salari\u00e9 quitte ses fonctions.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il l&rsquo;engage \u00e0 ne pas d\u00e9voiler des informations concernant son ancien employeur.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, il est possible de signer un NDA lors de<\/span><b> la cession d\u2019une entreprise \u00e0 un tiers<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La partie qui c\u00e8de la soci\u00e9t\u00e9 accepte ainsi de garder secret certaines informations.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quelle dur\u00e9e pour un accord de confidentialit\u00e9 ?<\/span><\/h2>\n<p><b>Il n\u2019existe pas de dur\u00e9e l\u00e9gale ou impos\u00e9e par quelconque d\u00e9cret<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ce sont les parties elles-m\u00eames qui d\u00e9finissent librement la dur\u00e9e de l\u2019obligation de confidentialit\u00e9. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans la pratique, il est conseill\u00e9 de fixer un accord de confidentialit\u00e9 d\u2019une dur\u00e9e de <\/span><b>2 \u00e0 10 ans<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Attention, si la dur\u00e9e de l\u2019accord n\u2019est pas sp\u00e9cifi\u00e9, le contrat devient \u00e0<\/span><b> dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mauvaise id\u00e9e puisque ce statut autorise l\u2019un des deux parties \u00e0 le r\u00e9silier quand bon lui semble, sous r\u00e9serve de respecter un pr\u00e9avis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aussi, pensez \u00e0 <\/span><b>d\u00e9finir clairement la situation de ces informations au terme de l\u2019accord<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est pr\u00e9f\u00e9rable d&rsquo;inclure une clause exigeant la destruction de toutes les informations pour \u00e9viter la fuite de donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qui est concern\u00e9 par l&rsquo;obligation de confidentialit\u00e9 ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien \u00e9videmment,<\/span><b> les cocontractants sont les principaux concern\u00e9s par la signature d\u2019un contrat de confidentialit\u00e9.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cependant, <\/span><b>l\u2019obligation peut s\u2019\u00e9tendre \u00e0 d\u2019autres personnes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, le NDA doit <\/span><b>sp\u00e9cifier les personnes habilit\u00e9es \u00e0 manipuler, recevoir et communiquer les informations<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> du contrat entre les diff\u00e9rentes parties.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019accord doit \u00e9galement contenir une clause avec <\/span><b>obligation de confidentialit\u00e9 pour l&rsquo;ensemble des collaborateurs.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans certains cas, il arrive que certaines soci\u00e9t\u00e9s fassent partie de plus grands groupes. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans une telle situation, il conviendra d<\/span><b>&lsquo;indiquer toutes les firmes du groupe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> qui sont susceptibles de communiquer ou de recevoir les informations.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comment r\u00e9diger un accord de confidentialit\u00e9\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est \u00e0 noter que <\/span><b>la loi n\u2019encadre pas le r\u00e9gime de l\u2019accord de confidentialit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, la libert\u00e9 contractuelle est totale et c\u2019est pour cela qu\u2019il est tr\u00e8s important de pr\u00eater attention \u00e0 sa r\u00e9daction.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Certains \u00e9l\u00e9ments doivent absolument figurer dans le contenu d\u2019un NDA.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">La nature de l\u2019obligation de confidentialit\u00e9<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour prot\u00e9ger au mieux les int\u00e9r\u00eats des parties impliqu\u00e9es dans l\u2019accord de confidentialit\u00e9, il faut pr\u00e9ciser explicitement sa nature. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme le <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rgpd-entreprise\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">RGPD<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, l\u2019accord de non-divulgation vise \u00e0 prot\u00e9ger les donn\u00e9es sensibles.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ici, il convient d\u2019indiquer ce que l&rsquo;autre partie s\u2019engage \u00e0 \u00ab\u00a0<\/span><b>ne pas faire\u00a0\u00bb<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et non \u00e0 ce qu\u2019elle \u00ab\u00a0<\/span><b>doit faire\u00a0\u00bb<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est donc pr\u00e9f\u00e9rable de pr\u00e9f\u00e9rer une clause stipulant que l\u2019entreprise s\u2019engage \u00e0 ne pas divulguer telle information et non pas qu\u2019elle s\u2019engage \u00e0 respecter la confidentialit\u00e9 de l\u2019accord.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cas de litige, le non-respect d\u2019une clause peut \u00eatre sanctionn\u00e9 sans preuve n\u00e9cessaire du pr\u00e9judice.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Le p\u00e9rim\u00e8tre de la confidentialit\u00e9<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme dans tout contrat, le NDA doit \u00eatre pr\u00e9cis. Il est donc crucial de<\/span><b> pr\u00e9ciser les informations qui ne doivent pas \u00eatre divulgu\u00e9es et celles qui le peuvent.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9finir le p\u00e9rim\u00e8tre de l\u2019obligation de confidentialit\u00e9 est un exercice d\u00e9licat. Il faut \u00eatre pr\u00e9cis sur la nature des informations \u00e0 ne pas divulguer. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il ne faut pas non plus trop en dire pour ne pas attirer l\u2019attention de concurrents d\u00e9loyaux.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cependant, l&rsquo;objectif est bien d\u2019<\/span><b>\u00e9noncer clairement les donn\u00e9es concern\u00e9es par l\u2019accord de confidentialit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> afin d\u2019\u00e9viter tout \u00e9cart ou erreur de communication.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">La dur\u00e9e de l\u2019obligation de ne pas divulguer<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme nous l&rsquo;\u00e9voquions plus haut, si aucune dur\u00e9e de l\u2019accord n\u2019est fix\u00e9e, il sera consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il sera donc possible de le <\/span><b>r\u00e9silier \u00e0 tout instant, selon un d\u00e9lai de pr\u00e9avis.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Indiquer une dur\u00e9e d\u2019obligation de confidentialit\u00e9 est essentiel, entre 2 ans et 10 ans \u00e0 compter de la signature de l\u2019accord. Cela devra appara\u00eetre pr\u00e9cis\u00e9ment sur le contrat.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Les destinataires autoris\u00e9s<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 des informations utilis\u00e9es, tout le monde ne peut y avoir acc\u00e8s. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C&rsquo;est pourquoi il est fondamental de <\/span><b>pr\u00e9voir une liste de personnes autoris\u00e9es \u00e0 communiquer les donn\u00e9es confidentielles.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Plusieurs entreprises ont besoin de partager ces informations avec d\u2019autres collaborateurs mais elles ne peuvent le faire sans l\u2019accord de l\u2019autre partie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Et si l\u2019une des deux parties souhaite prot\u00e9ger un peu plus ses donn\u00e9es, il est possible d\u2019ajouter une clause sollicitant son accord avant la communication de toute information \u00e0 un tiers.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">La sanction en cas de violation de l\u2019obligation de ne pas divulguer<\/span><\/h3>\n<p>Le <b>non-respect de l\u2019obligation de confidentialit\u00e9 peut entra\u00eener des sanctions <\/b>dont le paiement de dommages et int\u00e9r\u00eats pour la partie d\u00e9faillante.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les parties ont ainsi l\u2019opportunit\u00e9 de pr\u00e9voir <\/span><b>une clause d\u00e9finissant le montant du pr\u00e9judice subi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span>Il est d\u2019ailleurs fortement conseill\u00e9 d\u2019inclure une telle clause.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si ce n\u2019est pas stipul\u00e9 dans le NDA, la partie flou\u00e9e pourra toujours agir sur le plan de la <\/span><b>responsabilit\u00e9 contractuelle<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e0 condition de prouver la <a href=\"https:\/\/www.lepoint.fr\/editos-du-point\/laurence-neuer\/que-risquent-les-salaries-qui-detournent-les-donnees-de-leur-entreprise-08-10-2018-2261201_56.php\">divulgation d\u2019une information<\/a> et le manquement au contrat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si l\u2019<strong>accord de confidentialit\u00e9<\/strong> semble simple \u00e0 r\u00e9diger au premier abord, il doit pourtant \u00eatre fait avec soin. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Son but est de prot\u00e9ger les informations sensibles mais \u00e9galement les parties qui s\u2019engagent dans un processus commercial ou contractuel.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La confiance doit r\u00e9gner. Rien de mieux qu\u2019un contrat d\u00fbment sign\u00e9 pour la mat\u00e9rialiser.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors des diverses tractations d\u2019une entreprise, il est parfois n\u00e9cessaire de prot\u00e9ger certaines informations. L\u2019accord de confidentialit\u00e9 fait partie de ces contrats utilis\u00e9s par de nombreuses soci\u00e9t\u00e9s. Souvent n\u00e9glig\u00e9 et sign\u00e9 \u00e0 la va vite, il doit pourtant faire l\u2019objet d\u2019une attention particuli\u00e8re tant il est bien plus complexe qu\u2019il n\u2019y para\u00eet. Dans cet article,<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/accord-confidentialite\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":73655,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[445],"tags":[],"class_list":["post-73645","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talents"],"acf":{"topics":"talent-career"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Accord de confidentialit\u00e9 : comment et pourquoi le r\u00e9diger<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pour prot\u00e9ger certaines informations sensibles, les entreprises peuvent conclure un accord de confidentialit\u00e9. 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