{"id":73192,"date":"2022-05-06T17:36:25","date_gmt":"2022-05-06T15:36:25","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=73192"},"modified":"2023-11-03T01:05:46","modified_gmt":"2023-11-02T23:05:46","slug":"pnl-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/","title":{"rendered":"La PNL en entreprise pour une meilleure communication"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme dans la vie au quotidien, la communication occupe une place essentielle au sein d\u2019une entreprise. La <\/span><b>PNL<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est un outil de plus en plus utilis\u00e9 pour faciliter les \u00e9changes entre collaborateurs.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce \u00e0 plusieurs techniques de communication et l\u2019interpr\u00e9tation du langage verbale et non verbale, la PNL modifie la fa\u00e7on de percevoir l\u2019autre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais qu\u2019est-ce que c\u2019est exactement ? Pourquoi l\u2019utiliser ? Quelles sont les techniques les plus connues de la PNL ? Voici quelques \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse.<\/span><br \/>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/#la-pnl,-c\u2019est-quoi\" title=\"La PNL, c\u2019est quoi ?\" data-target-id=\"la-pnl,-c\u2019est-quoi\">La PNL, c\u2019est quoi ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/#la-pnl,-ca-sert-quoi\" title=\"La PNL, \u00e7a sert quoi ?\" data-target-id=\"la-pnl,-ca-sert-quoi\">La PNL, \u00e7a sert quoi ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/#quelles-sont-les-techniques-de-la-pnl\" title=\"Quelles sont les techniques de la PNL ?\" data-target-id=\"quelles-sont-les-techniques-de-la-pnl\">Quelles sont les techniques de la PNL ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/#pourquoi-utiliser-la-pnl-en-entreprise\" title=\"Pourquoi utiliser la PNL en entreprise ?\u00a0\" data-target-id=\"pourquoi-utiliser-la-pnl-en-entreprise\">Pourquoi utiliser la PNL en entreprise ?\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/#la-pnl-a-manier-avec-precaution\" title=\"La PNL ? \u00c0 manier avec pr\u00e9caution\" data-target-id=\"la-pnl-a-manier-avec-precaution\">La PNL ? \u00c0 manier avec pr\u00e9caution<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">La PNL, c\u2019est quoi ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>PNL<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ou <\/span><b>programmation neurolinguistique<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> d\u00e9signe tout un ensemble de techniques et de m\u00e9thodes \u00e0 vocation psychologique fond\u00e9 essentiellement sur l<\/span><b>&lsquo;\u00e9tude du comportement humain<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fond\u00e9e aux \u00c9tats-Unis par Richard Bandler et John Grinder dans les ann\u00e9es 1970, la PNL s\u2019int\u00e9resse \u00e0 trois composantes fondamentales de l&rsquo;exp\u00e9rience humaine : <\/span><b>la neurologie, le langage et la programmation.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est un outil qui se focalise sur la fa\u00e7on dont les humains fonctionnent dans un environnement donn\u00e9. Il cherche \u00e0 am\u00e9liorer, modifier la fa\u00e7on dont ils le per\u00e7oivent.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">La PNL, \u00e7a sert quoi ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019objectif premier de la programmation neurolinguistique est de<\/span><b> favoriser le d\u00e9veloppement personnel de l\u2019individu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Elle essaie de rep\u00e9rer les dysfonctionnements chez l\u2019\u00eatre humain pour les r\u00e9parer ou \u00e0 minima les att\u00e9nuer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La PNL essaie de fournir les outils n\u00e9cessaires pour op\u00e9rer des changements personnels et structurels chez l\u2019individu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aussi, le but est d\u2019identifier nos blocages pour <\/span><b>mieux communiquer avec les autres et s\u2019accepter soi-m\u00eame<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La dimension psychologique de la PNL est par cons\u00e9quent omnipr\u00e9sente.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quelles sont les techniques de la PNL ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe plusieurs techniques de programmation neurolinguistique. Panorama des 4 plus importantes.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">La Dissociation<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La dissociation est une technique de la PNL qui permet de <\/span><b>g\u00e9rer les \u00e9motions n\u00e9gatives et de s\u2019en d\u00e9tacher <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">comme le stress, la peur ou m\u00eame la d\u00e9pression.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019objectif ici est de<\/span><b> modifier la repr\u00e9sentation mentale d\u2019une situation traumatisante<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">et de neutraliser ces \u00e9motions n\u00e9gatives afin de savoir comment r\u00e9agir lorsqu\u2019elle se reproduira.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe m\u00eame un protocole \u00e0 r\u00e9aliser afin de diminuer l&rsquo;impact \u00e9motionnel d&rsquo;une situation en particulier.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Le recadrage<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le recadrage consiste \u00e0 <\/span><b>consid\u00e9rer un \u00e9v\u00e9nement d\u2019un point de vue diff\u00e9rent et de le recadrer dans un contexte plus positif et stimulant.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ici, il est essentiel de prendre en compte diff\u00e9rents facteurs afin de ne pas \u00eatre submerg\u00e9 par la complexit\u00e9 d\u2019une situation ou par un \u00e9v\u00e9nement n\u00e9gatif.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, si un individu perd son emploi, il aura tendance \u00e0 voir tout en noir. Avec le recadrage, il convient d\u2019<\/span><b>envisager cet \u00e9v\u00e9nement de fa\u00e7on positive<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La personne concern\u00e9e peut consid\u00e9rer cet incident comme une opportunit\u00e9 de d\u00e9couvrir d\u2019autres choses, de d\u00e9crocher un meilleur poste ou simplement comme un moyen d\u2019engranger de l\u2019exp\u00e9rience.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le changement de cadre fait ainsi toute la diff\u00e9rence !<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019Ancrage<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019ancrage est une <\/span><b>r\u00e9ponse d\u2019un interlocuteur \u00e0 l\u2019action d\u2019un autre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. C\u2019est en quelque sorte une association entre un \u00e9tat \u00e9motionnel et un stimulus ext\u00e9rieur unique.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, un compliment ou le fait de toucher l\u2019\u00e9paule d\u2019un individu va provoquer chez lui une r\u00e9action comme un sourire ou une \u00e9motion r\u00e9confortante, et ce, bien souvent de mani\u00e8re inconsciente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019ancrage est une technique de la PNL souvent utilis\u00e9e pour <\/span><b>influencer l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit d\u2019une personne<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, notamment lorsqu\u2019elle se sent en ins\u00e9curit\u00e9 ou est contrari\u00e9e.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">La synchronisation<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La synchronisation est une technique de base de la programmation neurolinguistique. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elle correspond \u00e0<\/span><b> adopter le m\u00eame comportement, les m\u00eames postures, le m\u00eame langage corporel ou la m\u00eame fa\u00e7on de s\u2019exprimer (ton de voix, vocabulaire\u2026) qu\u2019un interlocuteur.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le but est d&rsquo;\u00eatre sur la m\u00eame longueur d\u2019onde, dans <\/span><b>le m\u00eame rapport<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La synchronisation s&rsquo;adresse aussi bien aux aspects verbaux que non-verbaux.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elle offre la possibilit\u00e9 de s\u2019entendre avec tout type de personne tout en s\u2019adaptant \u00e0 cette derni\u00e8re.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi utiliser la PNL en entreprise ?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec les nouvelles m\u00e9thodes de management beaucoup plus centr\u00e9es sur le bien-\u00eatre et la communication, la PNL s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9e en entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, elle permet non seulement de mieux communiquer avec soi-m\u00eame mais \u00e9galement avec les autres. Employeurs et managers ont tout int\u00e9r\u00eat de l\u2019utiliser pour les avantages qu\u2019elle offre.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Faciliter la communication<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La PNL a une forte <a href=\"https:\/\/www.manager-go.com\/management\/les-4-dimensions-des-relations-interpersonnelles.htm\">influence sur les relations interpersonnelles<\/a>. <\/span><b>Elle facilite la communication entre les coll\u00e8gues et les clients.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Surtout, elle permet de <\/span><b>diminuer les cons\u00e9quences de la non-communication<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> comme la gestion des conflits ou <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/absenteisme-travail\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019absent\u00e9isme<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aussi, elle am\u00e9liore consid\u00e9rablement les \u00e9changes entre les salari\u00e9s et instaure une meilleure ambiance de travail.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une technique comme la synchronisation apprend \u00e0 <\/span><b>d\u00e9velopper le sens de l\u2019\u00e9coute<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et \u00e0 se mettre \u00e0 la place de l\u2019autre pour une communication de meilleure qualit\u00e9.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Atteindre ses objectifs<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec la PNL, il est plus simple d\u2019<\/span><b>atteindre les objectifs que l\u2019on se fixe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> car elle aide \u00e0 mieux communiquer et identifier les besoins.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elle permet de savoir plus pr\u00e9cis\u00e9ment ce que nous devons faire et surtout de le formaliser plus distinctement.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La PNL accro\u00eet la pr\u00e9cision dans la d\u00e9finition des objectifs et la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies efficientes !<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00catre plus performant<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La programmation neurolinguistique vise la performance ! L\u2019un des ses objectifs est de <\/span><b>rendre plus efficaces les \u00e9changes et les prises de d\u00e9cision<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elle est tr\u00e8s utile pour<\/span><b> d\u00e9velopper et enrichir les comp\u00e9tences des salari\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elle peut gommer certains complexes et faire na\u00eetre de nouvelles aptitudes chez certains employ\u00e9s pour qu\u2019ils puissent atteindre de nouveaux postes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, la PNL peut jouer un r\u00f4le primordial dans la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-des-carrieres\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestion des carri\u00e8res<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Encourager la cr\u00e9ativit\u00e9<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La PNL est un outil efficace pour lutter contre les \u00e9motions n\u00e9gatives et les freins psychologiques des uns et des autres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsqu\u2019elle est correctement appliqu\u00e9e en entreprise, <\/span><b>elle met en confiance les collaborateurs et encourage leur cr\u00e9ativit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elle dope leur motivation et leur productivit\u00e9 tout en d\u00e9veloppant l\u2019esprit d\u2019innovation et de collaboration .<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Favoriser le bien-\u00eatre<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme nous l\u2019\u00e9voquions pr\u00e9c\u00e9demment, la programmation neurolinguistique permet de r\u00e9aliser un vrai travail sur soi-m\u00eame et par la m\u00eame occasion, de mieux s\u2019accepter.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Son action psychologique favorise le <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/bonheur-travail\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">bien-\u00eatre au travail<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Elle agit sur le moral des troupes et leur permet de s&rsquo;\u00e9panouir dans de meilleures conditions.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e9venir les risques psychosociaux<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce \u00e0 ces techniques d\u2019interpr\u00e9tation, <\/span><b>la PNL peut pr\u00e9venir les risques psychosociaux<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en identifiant les individus fragiles et les signes avant-coureurs.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elle est un outil important pour g\u00e9rer l\u2019\u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle et surtout \u00e9viter le <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/burn-out\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">burn out<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ou tout autre incident psychologique.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">La PNL ? \u00c0 manier avec pr\u00e9caution<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si la <strong>PNL<\/strong> est consid\u00e9r\u00e9e comme b\u00e9n\u00e9fique, il est essentiel d\u2019en mesurer les limites. Sa <\/span><b>dimension pseudo-scientifique<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est tr\u00e8s souvent point\u00e9edu doigt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, on l\u2019accuse tr\u00e8s souvent de ne reposer sur <\/span><b>aucun concept scientifique<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Pire encore, certains la qualifient d\u2019ineptie. L\u2019efficacit\u00e9 et la v\u00e9racit\u00e9 de ses m\u00e9thodes reste \u00e0 prouver.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La PNL a tendance \u00e0 pr\u00e9senter ses principes comme des v\u00e9rit\u00e9s alors qu\u2019elle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 soumise \u00e0 de v\u00e9ritables \u00e9tudes scientifiques.<\/span><\/p>\n<p><b>Elle pose \u00e9galement des probl\u00e8mes en termes d&rsquo;\u00e9thique<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> puisqu\u2019elle repose sur l\u2019id\u00e9e d\u2019influencer un individu non-consentant pour en modifier son comportement. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019ancrage ou la synchronisation s\u2019apparentent parfois \u00e0 de la manipulation\u2026<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est alors crucial de l\u2019utiliser en entreprise avec parcimonie et encore plus avec pr\u00e9caution. Elle n\u2019est qu\u2019un point de vue parmi d&rsquo;autres sur les relations humaines.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En tant qu\u2019employeur, \u00e0 vous d\u2019en mesurer l\u2019impact et de faire de la <strong>PNL<\/strong>, un moyen de communication et d\u2019interpr\u00e9tation lambda.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comme dans la vie au quotidien, la communication occupe une place essentielle au sein d\u2019une entreprise. La PNL est un outil de plus en plus utilis\u00e9 pour faciliter les \u00e9changes entre collaborateurs. Gr\u00e2ce \u00e0 plusieurs techniques de communication et l\u2019interpr\u00e9tation du langage verbale et non verbale, la PNL modifie la fa\u00e7on de percevoir l\u2019autre. Mais<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":73193,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[770,456],"tags":[],"class_list":["post-73192","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-communication-interne","category-gestion-entreprise-rh"],"acf":{"topics":"engagement"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>PNL en entreprise : mieux communiquer - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dans la gestion des relations humaines en entreprise, la PNL a trouv\u00e9 sa place. \u00c9clairage sur ce concept et ses techniques.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La PNL en entreprise pour une meilleure communication\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dans la gestion des relations humaines en entreprise, la PNL a trouv\u00e9 sa place. \u00c9clairage sur ce concept et ses techniques.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-06T15:36:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-02T23:05:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/06172505\/pnl.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"830\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Beatrice Roulleau\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Beatrice Roulleau\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/\"},\"author\":{\"name\":\"Beatrice Roulleau\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/938d2017403eaa74f191e510d89dce25\"},\"headline\":\"La PNL en entreprise pour une meilleure communication\",\"datePublished\":\"2022-05-06T15:36:25+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-02T23:05:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/\"},\"wordCount\":1396,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Communication interne\",\"Gestion entreprise et RH\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/\",\"name\":\"PNL en entreprise : mieux communiquer - Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-05-06T15:36:25+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-02T23:05:46+00:00\",\"description\":\"Dans la gestion des relations humaines en entreprise, la PNL a trouv\u00e9 sa place. \u00c9clairage sur ce concept et ses techniques.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/938d2017403eaa74f191e510d89dce25\",\"name\":\"Beatrice Roulleau\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bddf703f0ce7cde7557f1dd2cd50065d?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bddf703f0ce7cde7557f1dd2cd50065d?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Beatrice Roulleau\"},\"description\":\"B\u00e9atrice est senior content manager chez Factorial. Sa principale mission : vous inviter \u00e0 venir, vous donner envie de rester et vous inciter \u00e0 revenir. Elle a commenc\u00e9 son aventure dans les ressources humaines il y a environ 6 ans et \u00e7a continue ! Comme une voiture tout-terrain, elle raffole du hors-piste et n'h\u00e9site pas \u00e0 se frotter \u00e0 d'autres univers (elle \u00e9tait \u00e0 une \u00e9poque une commerciale acharn\u00e9e qui n\u00e9gociait la vente de formations professionnelles).\",\"sameAs\":[\"https:\/\/fr.linkedin.com\/in\/beatriceroulleau\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/beatrice-roulleau\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"PNL en entreprise : mieux communiquer - Factorial","description":"Dans la gestion des relations humaines en entreprise, la PNL a trouv\u00e9 sa place. \u00c9clairage sur ce concept et ses techniques.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"La PNL en entreprise pour une meilleure communication","og_description":"Dans la gestion des relations humaines en entreprise, la PNL a trouv\u00e9 sa place. \u00c9clairage sur ce concept et ses techniques.","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2022-05-06T15:36:25+00:00","article_modified_time":"2023-11-02T23:05:46+00:00","og_image":[{"width":830,"height":400,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/06172505\/pnl.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Beatrice Roulleau","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Beatrice Roulleau","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/"},"author":{"name":"Beatrice Roulleau","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/938d2017403eaa74f191e510d89dce25"},"headline":"La PNL en entreprise pour une meilleure communication","datePublished":"2022-05-06T15:36:25+00:00","dateModified":"2023-11-02T23:05:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/"},"wordCount":1396,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Communication interne","Gestion entreprise et RH"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/","name":"PNL en entreprise : mieux communiquer - Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2022-05-06T15:36:25+00:00","dateModified":"2023-11-02T23:05:46+00:00","description":"Dans la gestion des relations humaines en entreprise, la PNL a trouv\u00e9 sa place. \u00c9clairage sur ce concept et ses techniques.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/pnl-entreprise\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/938d2017403eaa74f191e510d89dce25","name":"Beatrice Roulleau","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bddf703f0ce7cde7557f1dd2cd50065d?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bddf703f0ce7cde7557f1dd2cd50065d?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Beatrice Roulleau"},"description":"B\u00e9atrice est senior content manager chez Factorial. Sa principale mission : vous inviter \u00e0 venir, vous donner envie de rester et vous inciter \u00e0 revenir. Elle a commenc\u00e9 son aventure dans les ressources humaines il y a environ 6 ans et \u00e7a continue ! Comme une voiture tout-terrain, elle raffole du hors-piste et n'h\u00e9site pas \u00e0 se frotter \u00e0 d'autres univers (elle \u00e9tait \u00e0 une \u00e9poque une commerciale acharn\u00e9e qui n\u00e9gociait la vente de formations professionnelles).","sameAs":["https:\/\/fr.linkedin.com\/in\/beatriceroulleau\/"],"url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/beatrice-roulleau\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73192"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/73"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73192"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73192\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":103578,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73192\/revisions\/103578"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}