{"id":70479,"date":"2022-03-30T18:02:26","date_gmt":"2022-03-30T16:02:26","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=70479"},"modified":"2023-07-03T11:50:57","modified_gmt":"2023-07-03T09:50:57","slug":"job-dating","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/","title":{"rendered":"Job dating : partez \u00e0 la rencontre de vos futurs talents !"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nouvelle \u00e9poque, nouvelle fa\u00e7on de recruter. Dans une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 tout va toujours plus vite, le <\/span><b>job dating<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a le vent en poupe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Particuli\u00e8rement r\u00e9pandu ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le Job Dating est devenu une technique de recrutement \u00e0 part enti\u00e8re. Ces sessions d\u2019entretien d\u2019embauche express sont une aubaine pour les entreprises qui veulent recruter vite, fort et bien !<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En tant qu\u2019entreprise, vous pouvez vous aussi utiliser cette fa\u00e7on de recruter tout autant efficace que simple \u00e0 mettre en place. Suivez le guide !<\/span><br \/>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/#le-job-dating,-c\u2019est-quoi\" title=\"Le job dating, c\u2019est quoi ?\" data-target-id=\"le-job-dating,-c\u2019est-quoi\">Le job dating, c\u2019est quoi ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/#comment-ca-fonctionne\" title=\"Comment \u00e7a fonctionne ?\" data-target-id=\"comment-ca-fonctionne\">Comment \u00e7a fonctionne ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/#pourquoi-essayer-le-job-dating\" title=\"Pourquoi essayer le job dating ?\" data-target-id=\"pourquoi-essayer-le-job-dating\">Pourquoi essayer le job dating ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/#comment-organiser-un-job-dating\" title=\"Comment organiser un job dating ?\" data-target-id=\"comment-organiser-un-job-dating\">Comment organiser un job dating ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/#les-avantages-du-job-dating\" title=\"Les avantages du job dating\" data-target-id=\"les-avantages-du-job-dating\">Les avantages du job dating<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le job dating, c\u2019est quoi ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inspir\u00e9 du speed dating, le job dating repose sur un concept \u00e9cul\u00e9 : celui de la <\/span><b>rencontre express<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. L\u2019objectif : permettre aux recruteurs de <\/span><b>rencontrer un maximum de candidats en quelques minutes.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces brefs moments d\u2019\u00e9changes entre recruteurs et candidats offrent la possibilit\u00e9 aux entreprises de rencontrer un grand nombre de talents sur un temps r\u00e9duit. Surtout, ils sont tr\u00e8s utiles pour rep\u00e9rer rapidement des profils correspondants aux valeurs et offres d\u2019emploi d\u2019une soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le job dating s\u2019articule g\u00e9n\u00e9ralement autour d&rsquo;entretiens d\u2019une dizaine de minutes. Ces s\u00e9ances de recrutement se font principalement en une journ\u00e9e et sont, en quelque sorte, une pr\u00e9-s\u00e9lection.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les candidats qui auront attir\u00e9 l\u2019attention des services RH se verront g\u00e9n\u00e9ralement convoqu\u00e9s pour un ou plusieurs entretiens post\u00e9rieurs.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comment \u00e7a fonctionne ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019id\u00e9e de d\u00e9part est simple : lors d\u2019un <strong>\u00e9v\u00e9nement de job dating<\/strong>, les postulants se pr\u00e9sentent munis de leur CV et rencontrent directement recruteurs et managers de diff\u00e9rentes entreprises.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parfois organis\u00e9s lors de salons ou d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements particuliers, ils peuvent \u00e9galement \u00eatre \u00e0 l\u2019initiative d\u2019une seule soci\u00e9t\u00e9. En effet, vous pouvez tr\u00e8s bien <\/span><b>organiser ce type d\u2019event au sein de vos locaux afin de pourvoir une ou plusieurs offres d\u2019emploi.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u2019ailleurs, le job dating prend plus de sens lorsqu\u2019il r\u00e9pond \u00e0 une offre professionnelle importante. Si vous avez plusieurs postes \u00e0 pourvoir dans un m\u00eame secteur ou au sein d\u2019une m\u00eame \u00e9quipe, c\u2019est une technique de recrutement performante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce \u00e0 sa formule express, le job dating permet surtout d\u2019<\/span><b>identifier rapidement des personnalit\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En quelques minutes, les candidats s\u2019encha\u00eenent et on essaie de voir si le profil matche avec l\u2019entreprise.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Moins formel qu\u2019un entretien d\u2019embauche classique, le job dating peut se tenir dans des lieux improvis\u00e9s comme dans un restaurant, une caf\u00e9t\u00e9ria ou m\u00eame en plein air.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pensez-y : le job Dating a pour principe de <\/span><b>privil\u00e9gier l\u2019aspect humain lors d\u2019une rencontre br\u00e8ve mais efficiente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi essayer le job dating ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec un investissement peu co\u00fbteux, surtout si vous organisez votre propre \u00e9v\u00e9nement dans les locaux de votre entreprise, le job dating peut tr\u00e8s vite s\u2019av\u00e9rer <\/span><b>rentable et judicieux.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Privil\u00e9gi\u00e9 dans le cadre d\u2019un recrutement pour des postes \u00e0 tendance commerciale et\/ou relationnelle, il sert \u00e0 identifier rapidement la personnalit\u00e9 d\u2019un candidat. Le job Dating est une alternative simple \u00e0 mettre en place et tr\u00e8s utile pour d\u00e9couvrir de nouveaux candidats, notamment les hauts potentiels.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il permet \u00e9galement d\u2019<\/span><b>augmenter votre visibilit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et de <\/span><b>faire conna\u00eetre votre entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. S\u2019il prend place dans vos bureaux, vous pourrez m\u00eame s\u00e9duire les candidats qui pourront se projeter et d\u00e9couvrir l\u2019ambiance de votre soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est aussi une journ\u00e9e d\u2019information. Les postulants savent que vous recrutez et ils peuvent se pr\u00e9senter munis de leur CV. Pour vous, c\u2019est une aubaine car vous allez pouvoir <\/span><b>r\u00e9colter de nombreuses candidatures<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et am\u00e9liorer votre<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/sourcing-recrutement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> sourcing en recrutement<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, le job dating est d\u00e9terminant pour <\/span><b>cerner les soft skills de vos futurs collaborateurs<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Son format rapide et peu conventionnel aide \u00e0 s\u00e9lectionner les meilleurs profils selon des aspects comportementaux, relationnels et de communication.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comment organiser un job dating ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u00e0 aussi, rien de bien sorcier.<\/span><\/p>\n<h3>1- Definir un objectif<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En premier lieu, il vous faut <\/span><b>d\u00e9finir clairement l\u2019objectif de cet \u00e9v\u00e9nement<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Recruter pour un poste ou plusieurs postes ? Recueillir de nouvelles candidatures ? Rencontrer de nouveaux profils pour de futures opportunit\u00e9s ? A vous de trancher.<\/span><\/p>\n<h3>2- Choisir le lieu<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois cela fait, passez \u00e0<\/span><b> l\u2019organisation de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Choisissez un lieu propice au job dating, \u00e0 savoir un endroit sympathique, pas trop formel et qui offre la possibilit\u00e9 d\u2019accueillir de nombreuses personnes. Si vos locaux s\u2019y pr\u00eatent, utilisez-les.<\/span><\/p>\n<h3>3- Mobilier les \u00e9quipes<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mobilisez les recruteurs, les managers et les collaborateurs \u00e0 m\u00eame de faire passer ces entretiens. L\u2019objectif est de <\/span><b>faire participer l\u2019ensemble de vos \u00e9quipes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> afin de multiplier vos chances de trouver la ou les bonnes personnes.<\/span><\/p>\n<h3>4- Communiquer sur le job dating<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois le lieu et le format du job dating d\u00e9finis, pensez \u00e0 <\/span><b>communiquer sur votre \u00e9v\u00e9nement. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sur votre site Internet, sur vos r\u00e9seaux sociaux ou m\u00eame dans la presse ou \u00e0 la radio, faites passer le mot pour attirer le maximum de candidats. Aussi, utilisez les r\u00e9seaux de vos collaborateurs.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour faciliter l\u2019organisation de cette manifestation professionnelle, mettez en place un <\/span><b>syst\u00e8me d\u2019inscription.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tout doit se faire de mani\u00e8re d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela peut se mat\u00e9rialiser par une inscription sur votre site web, par mail ou m\u00eame via une plateforme \u00e9ph\u00e9m\u00e8re sp\u00e9cialement implant\u00e9e pour l\u2019occasion.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>5- S&rsquo;appuyer sur un outil sp\u00e9cialis\u00e9<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour plus de confort, utilisez un <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/systeme-de-suivi-des-canditatures\"><span style=\"font-weight: 400;\">outil de suivi de candidatures<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o\u00f9 vous pourrez <\/span><b>centraliser les CVs et toutes les informations des candidats.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u2019ailleurs, m\u00eame le jour-J, un<\/span><b> logiciel SIRH <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">vous sera d\u2019une grande aide. Il vous aidera \u00e0 noter vos \u00e9changes avec les participants et toutes les donn\u00e9es les concernant. Un gain de temps consid\u00e9rable donc pour votre processus de recrutement.<\/span><\/p>\n<h3>6- Se faire remarquer<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, faites en sorte de <\/span><b>proposer un job dating moderne et accueillant. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 mettre en avant les valeurs de votre entreprise. Car si c\u2019est vous qui auditionnez les candidats, c\u2019est bien eux qui accepteront ou non de vous rejoindre.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Les avantages du job dating<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le job dating pr\u00e9sente de nombreux avantages. Son format, sa facilit\u00e9 d\u2019organisation et sa grande flexibilit\u00e9 permettent aux entreprises de mettre en place un \u00e9v\u00e9nement de recrutement performant.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Un gain de temps cons\u00e9quent<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est probablement le gros avantage du job dating. Sa formule sous forme d\u2019entretiens express offre un<\/span><b> gain de temps consid\u00e9rable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, au lieu de proc\u00e9der \u00e0 des dizaines d\u2019entretiens \u00e9tal\u00e9s sur plusieurs jours voire semaines, avec le job dating, vous avez la possibilit\u00e9 de rencontrer plusieurs candidats en une seule et m\u00eame journ\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pas besoin d\u2019effectuer des recherches de profils sur les diff\u00e9rents <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/outils-sourcing-candidat\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">outils de sourcing<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, les postulants se pr\u00e9sentent \u00e0 vous directement.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qui plus est, le job dating est redoutable pour<\/span><b> effectuer une premi\u00e8re s\u00e9lection de candidats potentiels<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et \u00e9carter ceux qui ne conviennent pas.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Une solution peu on\u00e9reuse<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Job dating, c\u2019est \u00e9galement une <\/span><b>solution peu co\u00fbteuse pour les entreprises <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">qui l&rsquo;organisent ou y participent.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Encore une fois, son format express lui conf\u00e8re un co\u00fbt moindre. Comme il r\u00e9duit drastiquement le temps pass\u00e9 \u00e0 effectuer les premi\u00e8res \u00e9tapes du processus de recrutement, <\/span><b>il monopolise moins de ressources en internet et entra\u00eene moins de d\u00e9penses.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aussi, en utilisant cette solution, pas besoin de faire appel \u00e0 une agence de recrutement ou de participer \u00e0 des salons qui sont parfois excessivement chers. Si vous organisez un job dating directement dans vos locaux, vous r\u00e9aliserez de grandes \u00e9conomies.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Un moyen de recueillir de nombreuses candidatures\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tout se passe bien, votre job dating attirera du monde et <\/span><b>beaucoup de candidats<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Tous ces potentiels sont autant de candidatures \u00e0 retenir : un avantage non-n\u00e9gligeable pour votre sourcing interne.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce type d&rsquo;\u00e9v\u00e9nement sert \u00e0 pr\u00e9senter votre entreprise de mani\u00e8re diff\u00e9rente et pour ainsi dire originale. Le job dating est un bon moyen de nouer des partenariats avec divers sites de recrutements ou m\u00eame P\u00f4le Emploi afin de s\u00e9duire plus de postulants.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous touchez donc d\u2019autres candidats pour lesquels vous n\u2019\u00eates pas forc\u00e9ment visibles sur les sites d\u2019emploi et vous brassez large. Et si un candidat vous tape dans l&rsquo;\u0153il mais ne convient pas pour un poste que vous proposez, vous pourrez toujours conserver sa candidature pour de prochaines opportunit\u00e9s.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Une marque employeur renforc\u00e9e<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le job dating ne sert pas qu\u2019\u00e0 d\u00e9nicher de nouveaux talents. Il est aussi un moyen efficace pour faire conna\u00eetre votre entreprise et <\/span><b>renforcer votre image de marque<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Communiquer sur vos valeurs, votre politique RH ou encore sur votre culture d\u2019entreprise sont autant d\u2019avantages que pr\u00e9sente le job dating.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Votre image de marque en ressort donc grandie, surtout si votre \u00e9v\u00e9nement a rencontr\u00e9 du succ\u00e8s. <\/span><b>Vous am\u00e9liorez ainsi la marque employeur de l\u2019entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, en offrant aux candidats la chance d\u2019\u00e9changer directement avec des membres du service RH de l\u2019entreprise, voire leur future \u00e9quipe.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette nouvelle approche de recrutement vous pose comme une soci\u00e9t\u00e9 moderne et en accord avec son temps.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Une aventure humaine enrichissante<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans un job dating, on n\u2019est pas \u00e0 l\u2019abri de bonnes surprises. Ce type de manifestation permet de<\/span><b> faire de nouvelles rencontres et parfois de d\u00e9nicher des candidats exceptionnels<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le simple fait que la s\u00e9lection se fasse sur un entretien physique offre de nouvelles perspectives. Le contact humain prime, l\u2019\u00e9change est valoris\u00e9. Tr\u00e8s souvent, CV et lettre de motivation ne sont demand\u00e9s et consult\u00e9s que dans un second temps.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parfois, des profils qui n\u2019auraient pas pass\u00e9 la premi\u00e8re \u00e9tape d\u2019une s\u00e9lection au CV se r\u00e9v\u00e8lent et surprennent. Car le job dating met avant tout l\u2019accent sur les <\/span><b>soft skills et le savoir-\u00eatre.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>job dating<\/strong> a un avantage cons\u00e9quent par rapport au processus de recrutement classique o\u00f9 le recruteur peut d\u00e9couvrir les candidats autrement. C\u2019est un \u00e9v\u00e9nement singulier o\u00f9 l\u2019entreprise peut rencontrer des dizaines de profils.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est un moment privil\u00e9gi\u00e9 o\u00f9 des rencontres se font, o\u00f9 des histoires commencent et o\u00f9 une aventure humaine se joue. Essayer le job dating, c\u2019est l\u2019adopter !<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nouvelle \u00e9poque, nouvelle fa\u00e7on de recruter. Dans une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 tout va toujours plus vite, le job dating a le vent en poupe. Particuli\u00e8rement r\u00e9pandu ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le Job Dating est devenu une technique de recrutement \u00e0 part enti\u00e8re. Ces sessions d\u2019entretien d\u2019embauche express sont une aubaine pour les entreprises qui veulent recruter vite,<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":70481,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[445,286],"tags":[],"class_list":["post-70479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talents","category-recrutement"],"acf":{"topics":"talent-career"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Job dating : rencontrer ses futurs talents - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De nouvelles fa\u00e7ons de recruter pullulent et permettent aux entreprises de d\u00e9nicher les meilleurs talents. Lumi\u00e8re sur le job dating.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Job dating : partez \u00e0 la rencontre de vos futurs talents !\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De nouvelles fa\u00e7ons de recruter pullulent et permettent aux entreprises de d\u00e9nicher les meilleurs talents. Lumi\u00e8re sur le job dating.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-30T16:02:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-03T09:50:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/30175406\/job-dating.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"830\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Beatrice Roulleau\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Beatrice Roulleau\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/\"},\"author\":{\"name\":\"Beatrice Roulleau\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/938d2017403eaa74f191e510d89dce25\"},\"headline\":\"Job dating : partez \u00e0 la rencontre de vos futurs talents !\",\"datePublished\":\"2022-03-30T16:02:26+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-03T09:50:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/\"},\"wordCount\":1782,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestion des talents\",\"Recrutement\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/\",\"name\":\"Job dating : rencontrer ses futurs talents - Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-03-30T16:02:26+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-03T09:50:57+00:00\",\"description\":\"De nouvelles fa\u00e7ons de recruter pullulent et permettent aux entreprises de d\u00e9nicher les meilleurs talents. Lumi\u00e8re sur le job dating.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/938d2017403eaa74f191e510d89dce25\",\"name\":\"Beatrice Roulleau\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bddf703f0ce7cde7557f1dd2cd50065d?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bddf703f0ce7cde7557f1dd2cd50065d?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Beatrice Roulleau\"},\"description\":\"B\u00e9atrice est senior content manager chez Factorial. Sa principale mission : vous inviter \u00e0 venir, vous donner envie de rester et vous inciter \u00e0 revenir. Elle a commenc\u00e9 son aventure dans les ressources humaines il y a environ 6 ans et \u00e7a continue ! Comme une voiture tout-terrain, elle raffole du hors-piste et n'h\u00e9site pas \u00e0 se frotter \u00e0 d'autres univers (elle \u00e9tait \u00e0 une \u00e9poque une commerciale acharn\u00e9e qui n\u00e9gociait la vente de formations professionnelles).\",\"sameAs\":[\"https:\/\/fr.linkedin.com\/in\/beatriceroulleau\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/beatrice-roulleau\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Job dating : rencontrer ses futurs talents - Factorial","description":"De nouvelles fa\u00e7ons de recruter pullulent et permettent aux entreprises de d\u00e9nicher les meilleurs talents. Lumi\u00e8re sur le job dating.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Job dating : partez \u00e0 la rencontre de vos futurs talents !","og_description":"De nouvelles fa\u00e7ons de recruter pullulent et permettent aux entreprises de d\u00e9nicher les meilleurs talents. Lumi\u00e8re sur le job dating.","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2022-03-30T16:02:26+00:00","article_modified_time":"2023-07-03T09:50:57+00:00","og_image":[{"width":830,"height":400,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/30175406\/job-dating.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Beatrice Roulleau","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Beatrice Roulleau","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/"},"author":{"name":"Beatrice Roulleau","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/938d2017403eaa74f191e510d89dce25"},"headline":"Job dating : partez \u00e0 la rencontre de vos futurs talents !","datePublished":"2022-03-30T16:02:26+00:00","dateModified":"2023-07-03T09:50:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/"},"wordCount":1782,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gestion des talents","Recrutement"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/","name":"Job dating : rencontrer ses futurs talents - Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2022-03-30T16:02:26+00:00","dateModified":"2023-07-03T09:50:57+00:00","description":"De nouvelles fa\u00e7ons de recruter pullulent et permettent aux entreprises de d\u00e9nicher les meilleurs talents. Lumi\u00e8re sur le job dating.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/job-dating\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/938d2017403eaa74f191e510d89dce25","name":"Beatrice Roulleau","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bddf703f0ce7cde7557f1dd2cd50065d?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bddf703f0ce7cde7557f1dd2cd50065d?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Beatrice Roulleau"},"description":"B\u00e9atrice est senior content manager chez Factorial. Sa principale mission : vous inviter \u00e0 venir, vous donner envie de rester et vous inciter \u00e0 revenir. Elle a commenc\u00e9 son aventure dans les ressources humaines il y a environ 6 ans et \u00e7a continue ! Comme une voiture tout-terrain, elle raffole du hors-piste et n'h\u00e9site pas \u00e0 se frotter \u00e0 d'autres univers (elle \u00e9tait \u00e0 une \u00e9poque une commerciale acharn\u00e9e qui n\u00e9gociait la vente de formations professionnelles).","sameAs":["https:\/\/fr.linkedin.com\/in\/beatriceroulleau\/"],"url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/beatrice-roulleau\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70479"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/73"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70479"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70479\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":103249,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70479\/revisions\/103249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}