{"id":69986,"date":"2022-03-25T16:24:59","date_gmt":"2022-03-25T14:24:59","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=69986"},"modified":"2023-07-03T11:45:59","modified_gmt":"2023-07-03T09:45:59","slug":"entreprise-ecologique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/entreprise-ecologique\/","title":{"rendered":"Entreprise \u00e9cologique : Comment encourager vos collaborateurs \u00e0 agir ?"},"content":{"rendered":"

Si la grande majorit\u00e9 des entreprises se pr\u00e9occupent aujourd\u2019hui des questions environnementales, elles ont parfois du mal \u00e0 mobiliser leurs collaborateurs. \u00catre une <\/span>entreprise \u00e9cologique<\/b> ne peut se faire sans l\u2019adh\u00e9sion totale des salari\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Pourtant, d\u2019apr\u00e8s une r\u00e9cente \u00e9tude de l\u2019Institut CSA pour LinkedIn et l\u2019ADEME, <\/span>88% des salari\u00e9s estiment que la transition \u00e9cologique est un sujet important dans leur entreprise.<\/b><\/p>\n

Factorial vous donne des pistes et des conseils pour encourager vos collaborateurs \u00e0 devenir plus \u00e9colos.<\/span><\/p>\n

Qu\u2019entend-on par entreprise \u00e9cologique ?<\/span><\/h2>\n

Une entreprise \u00e9cologique est une soci\u00e9t\u00e9 qui \u00e9tudie son impact sur l\u2019environnement avant de r\u00e9aliser toute action. Son objectif est de<\/span> r\u00e9duire au maximum son empreinte \u00e9cologique<\/b> en adoptant une politique respectueuse de l\u2019environnement.<\/span><\/p>\n

Depuis le r\u00e9chauffement climatique et toutes ces actions humaines qui ont d\u00e9t\u00e9rior\u00e9 notre \u00e9cosyst\u00e8me, la <\/span>transition \u00e9cologique des entreprises <\/b>est devenue une priorit\u00e9.<\/span><\/p>\n

Avec la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises (RSE), le <\/span>d\u00e9veloppement durable en entreprise<\/span><\/a> s\u2019est nettement d\u00e9velopp\u00e9. Les structures deviennent <\/span>\u00e9co-responsables<\/b> et incitent leur salari\u00e9s \u00e0 en faire de m\u00eame.<\/span><\/p>\n

\u00catre une entreprise \u00e9cologique pr\u00e9sente de nombreux avantages En plus de r\u00e9duire votre empreinte environnementale, cela vous permet de r\u00e9duire certains co\u00fbts de production, d\u2019am\u00e9liorer votre image de marque et de mobiliser vos employ\u00e9s autour d\u2019un projet commun<\/span><\/p>\n

Pourquoi engager vos salari\u00e9s dans une entreprise \u00e9cologique ?<\/span><\/h2>\n

Sans vos salari\u00e9s, votre entreprise ne pourrait pas survivre. En termes d\u2019\u00e9cologie, ils ont \u00e9galement un r\u00f4le \u00e0 jouer. Les <\/span>enjeux du d\u00e9veloppement durable<\/b> sont tels qu\u2019ils requi\u00e8rent le d\u00e9vouement de tous.<\/span><\/p>\n

Ainsi, votre <\/span>politique RSE<\/span><\/a> se doit de concerner et d\u2019impliquer tous les acteurs de votre organisation. Engager vos salari\u00e9s, c\u2019est cr\u00e9er une \u00e9quipe soud\u00e9e avec une vision similaire.<\/span><\/p>\n

Les impliquer dans votre d\u00e9marche environnementale est le meilleur moyen de <\/span>booster leur motivation et leur sentiment d\u2019appartenance \u00e0 votre soci\u00e9t\u00e9<\/b>. R\u00e9sultat ? De meilleures performances et une plus grande productivit\u00e9.<\/span><\/p>\n

De plus, avec les pr\u00e9occupations actuelles des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations, \u00eatre une entreprise \u00e9cologique est une fa\u00e7on efficace de <\/span>conserver vos employ\u00e9s<\/b>. Ils se sentent engag\u00e9s, impliqu\u00e9s et appr\u00e9cient d\u2019\u00e9voluer dans une entreprise moderne qui se pr\u00e9occupe de tels sujets.<\/span><\/p>\n

Ne vous y trompez pas : vos employ\u00e9s sont vos meilleurs ambassadeurs. En les encourageant \u00e0 \u00eatre plus \u00e9colos, ils s\u2019investissent pleinement dans la vie de votre entreprise. Ils pourront en vanter les m\u00e9rites aupr\u00e8s de leur entourage comme sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/span><\/p>\n

Quelles actions mettre en place pour \u00eatre une entreprise \u00e9cologique ?<\/span><\/h2>\n

Pour acc\u00e9l\u00e9rer votre transition environnementale, il existe tout un ensemble de <\/span>gestes \u00e9cologiques au travail<\/span><\/a> simples \u00e0 mettre en place.<\/span><\/p>\n

L\u2019objectif principal de votre entreprise est de r\u00e9duire son empreinte \u00e9cologique et de privil\u00e9gier de nouvelles sources de consommation et de nouveaux moyens de production.<\/span><\/p>\n

Trier, recycler, \u00e9teindre les lumi\u00e8res, \u00e9viter les appareils \u00e9nergivores ou encore favoriser les d\u00e9placements verts comme le v\u00e9lo, sont autant d\u2019actions que vous pouvez d\u00e9ployer.<\/span><\/p>\n

A vous d\u2019imposer une <\/span>charte environnementale<\/b> o\u00f9 le d\u00e9veloppement durable occupe une place pr\u00e9pond\u00e9rante. Pour devenir une entreprise \u00e9cologique et responsable, mobilisez vos troupes et insistez sur l\u2019importance de tous ces <\/span>\u00e9co-gestes<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Entreprise \u00e9cologique : comment encourager les collaborateurs ?<\/span><\/h2>\n

Afin de cr\u00e9er une synergie au sein de votre entreprise autour de ces enjeux environnementaux, il vous faut l\u2019adh\u00e9sion totale de vos employ\u00e9s. Il existe une multitude d\u2019actions pour les encourager \u00e0 agir.<\/span><\/p>\n

Voici 10 actions que vous pouvez mettre en place d\u00e8s maintenant.<\/p>\n

1- Montrez l\u2019exemple<\/span><\/h3>\n

Faites ce que je dis, faites ce que je fais. Si vous voulez que vos collaborateurs aient une conscience \u00e9cologique, il vous faut <\/span>montrer l\u2019exemple<\/b>.<\/span><\/p>\n

Triez les d\u00e9chets, rendez vous au travail en v\u00e9lo, r\u00e9duisez votre consommation \u00e9lectrique, utilisez le papier avec parcimonie\u2026 en mettant en place des process et en les appliquant, il sera beaucoup plus simple de motiver vos salari\u00e9s \u00e0 en faire de m\u00eame.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Aussi, soulignez l\u2019importance des engagements environnementaux et sociaux en confiant la responsabilit\u00e9 des projets \u00e0 des cadres sup\u00e9rieurs.\u00a0<\/span><\/p>\n

2- Prouvez votre engagement<\/span><\/h3>\n

En plus de votre comportement \u00e9cologique au quotidien, <\/span>concr\u00e9tisez votre engagement<\/b> en consacrant du temps et de l\u2019argent \u00e0 divers projets environnementaux.\u00a0<\/span><\/p>\n

Offrez \u00e0 vos collaborateurs l\u2019opportunit\u00e9 de d\u00e9dier une partie de leur temps de travail \u00e0 ce type de projet.\u00a0<\/span><\/p>\n

Changez les \u00e9quipements \u00e9nergivores de vos bureaux et r\u00e9alisez un <\/span>bilan carbone<\/span><\/a> pour conna\u00eetre vos faiblesses et am\u00e9liorer votre performance \u00e9nerg\u00e9tique.\u00a0<\/span><\/p>\n

3- Sensibilisez vos salari\u00e9s<\/span><\/h3>\n

Informez, communiquez, convainquez. Si les individus issus des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations sont au fait des questions environnementales, certains de vos salari\u00e9s sont moins sensibles \u00e0 ce type de probl\u00e9matique.<\/span><\/p>\n

\u00c0 vous de les sensibilise<\/b>r ! C\u2019est un travail quotidien qui peut para\u00eetre chronophage mais il est important de rappeler les bons gestes \u00e0 adopter et l\u2019importance de la transition environnementale.<\/span><\/p>\n

S\u2019il le faut, mettez en place des formations que pourront animer les ressources humaines, surtout pour les employ\u00e9s les plus r\u00e9ticents ou mal inform\u00e9s.<\/span><\/p>\n

4- Proposez un cadre de travail \u00e9cologique<\/span><\/h3>\n

Pour \u00eatre une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9cologique, il est crucial d\u2019\u00e9quiper vos bureaux en cons\u00e9quence. Ainsi, <\/span>am\u00e9nagez un cadre de travail en coh\u00e9rence avec votre strat\u00e9gie environnementale<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

La ma\u00eetrise de la consommation d\u2019\u00e9nergie<\/a> permet de contribuer de fa\u00e7on substantielle \u00e0 la baisse des \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre. Isoler vos locaux ou encore r\u00e9duire l\u2019utilisation de l\u2019\u00e9clairage aide grandement.<\/span><\/p>\n

\u00c9liminez les appareils \u00e9nergivores, choisissez des sources de consommation les plus \u00e9cologiques possibles, privil\u00e9giez une offre de restauration saine et responsable, favorisez l\u2019\u00e9conomie circulaire\u2026 Un cadre de travail \u00e9cologique encourage les bonnes habitudes.<\/span><\/p>\n

5- Cr\u00e9ez une charte environnementale<\/span><\/h3>\n

Afin de concr\u00e9tiser votre strat\u00e9gie d\u2019entreprise \u00e9cologique, <\/span>\u00e9laborez une charte environnementale<\/b> !\u00a0<\/span><\/p>\n

En mettant par \u00e9crit vos engagements, il sera plus facile de les inculquer \u00e0 vos employ\u00e9s. Affichez vos objectifs verts et les bons comportements \u00e0 adopter au quotidien.<\/span><\/p>\n

Cette charte sera le socle de votre politique environnementale. Les salari\u00e9s pourront s\u2019y r\u00e9f\u00e9rer et appliquer les gestes \u00e9co-responsables dans leurs t\u00e2ches de tous les jours.<\/span><\/p>\n

6- Int\u00e9grez le d\u00e9veloppement durable au quotidien<\/span><\/h3>\n

Quelques petites attentions suffisent ! Par des actions minimes mais extr\u00eamement importantes, vous pouvez participer \u00e0 rendre plus \u00e9cologique votre entreprise.<\/span><\/p>\n

R\u00e9duisez les thermostats et \u00e9viter la sur-utilisation du chauffage ou de la climatisation, r\u00e9duisez la consommation de papier en imprimant moins, \u00e9teignez les lumi\u00e8res et les appareils \u00e9lectroniques lorsque vous ne les utilisez pas\u2026 Tous ces petits gestes peuvent faire la diff\u00e9rence.<\/span><\/p>\n

Surtout, poussez vos collaborateurs \u00e0 en faire de m\u00eame.<\/span><\/p>\n

7- Encouragez les initiatives<\/span><\/h3>\n

Toutes les bonnes id\u00e9es et les bonnes volont\u00e9s sont les bienvenues. <\/span>Favorisez l\u2019implication des salari\u00e9s<\/b> en les incitant \u00e0 mettre leur savoir-faire au service de la communaut\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n

Donnez leur la parole et laissez-les proposer un projet qui leur tient \u00e0 c\u0153ur. L\u2019objectif est de <\/span>responsabiliser vos employ\u00e9s <\/b>et d\u2019accueillir toute initiative avec enthousiasme.<\/span><\/p>\n

Encouragez vos collaborateurs \u00e0 partager leurs id\u00e9es et solutions pour <\/span>am\u00e9liorer la politique RSE de votre entreprise<\/b>.<\/span><\/p>\n

8- Challengez vos \u00e9quipes<\/span><\/h3>\n

En tant qu’entreprise \u00e9cologique, il est imp\u00e9ratif de <\/span>mobiliser vos \u00e9quipes autour des sujets environnementaux<\/b>. Faites-leur comprendre que leur avis importe et sollicitez-les au travers de sondages, de groupes de travail ou m\u00eame de jeux et \u00e9v\u00e9nements.\u00a0<\/span><\/p>\n

Mettez \u00e0 contribution vos salari\u00e9s et <\/span>challengez-les au quotidien<\/b>. Le but est de cr\u00e9er une \u00e9mulation autour des questions \u00e9cologiques tout en favorisant le jeu et la comp\u00e9tition (amicale).<\/span><\/p>\n

9- Utilisez des incentives<\/span><\/h3>\n

Autre possibilit\u00e9 : <\/span>cr\u00e9er des incentives<\/b> afin de stimuler vos collaborateurs et les encourager \u00e0 agir pour l\u2019\u00e9cologie.<\/span><\/p>\n

Primes \u00e9co-responsables, r\u00e9compenses pour un projet environnemental, jour(s) d\u00e9di\u00e9(s) \u00e0 des actions humanitaires, cadeaux \u00e9colos\u2026 \u00e0 vous de faire preuve d\u2019imagination et de gratifier les bons \u00e9l\u00e8ves.<\/span><\/p>\n

Attention cependant \u00e0 ce que ces incentives ne deviennent pas la seule motivation de vos \u00e9quipes !<\/span><\/p>\n

10- D\u00e9montrez les r\u00e9sultats de vos actions RSE<\/span><\/h3>\n

Vous avez mis en place tout un tas d\u2019actions pour devenir une entreprise \u00e9cologique. Bravo ! Mais il va falloir prouver \u00e0 vos collaborateurs l\u2019efficacit\u00e9 des ces derni\u00e8res.<\/span><\/p>\n

N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0<\/span> r\u00e9aliser un rapport d\u00e9taill\u00e9 <\/b>avec les derniers chiffres verts de votre soci\u00e9t\u00e9. Avec l\u2019aide du service RH, partagez des informations concr\u00e8tes pour d\u00e9montrer votre engagement et les retomb\u00e9es positives.<\/span><\/p>\n

Aussi, si votre structure y est sujette, fournissez votre dernier <\/span>rapport RSE<\/span><\/a> afin d\u2019illustrer vos performances environnementales.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Si Rome ne s\u2019est pas construite en un jour, il en est de m\u00eame pour une entreprise \u00e9cologique. Gr\u00e2ce \u00e0 des efforts quotidiens et l’adh\u00e9sion de vos collaborateurs, vous pourrez aspirer \u00e0 devenir un exemple pour l\u2019environnement. Place au travail d\u2019\u00e9quipe !<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si la grande majorit\u00e9 des entreprises se pr\u00e9occupent aujourd\u2019hui des questions environnementales, elles ont parfois du mal \u00e0 mobiliser leurs collaborateurs. \u00catre une entreprise \u00e9cologique ne peut se faire sans l\u2019adh\u00e9sion totale des salari\u00e9s. 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