{"id":69835,"date":"2022-03-23T18:09:54","date_gmt":"2022-03-23T16:09:54","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=69835"},"modified":"2023-11-27T12:23:42","modified_gmt":"2023-11-27T10:23:42","slug":"rapport-rse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rapport-rse\/","title":{"rendered":"Rapport RSE : d\u00e9marche \u00e9co-responsable de l&rsquo;entreprise"},"content":{"rendered":"<p>Avec la <strong>Responsabilit\u00e9 Sociale des Entreprises<\/strong> (<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rse-performance-employes\/\">RSE<\/a>) les soci\u00e9t\u00e9s ont d\u00fb changer leurs habitudes de fonctionnement. Dor\u00e9navant, elles doivent m\u00eame remplir un <strong>rapport RSE<\/strong> afin de rendre compte de leurs actions et r\u00e9sultats.<\/p>\n<p>Ce reporting rev\u00eat une importance cons\u00e9quente puisqu\u2019il offre transparence et cr\u00e9dibilit\u00e9 aux entreprises qui le r\u00e9digent.<\/p>\n<p>Qu\u2019est-ce que le rapport RSE ? A qui s\u2019adresse-t-il ? Pourquoi et comment le produire ? Factorial fait le point dans cet article.<\/p>\n<p><iframe title=\"RSE : 5 id\u00e9es re\u00e7ues (qu&#039;il faut arr\u00eater en 2022)\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Wt69NsvVV3k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rapport-rse\/#qu\u2019est-ce-que-le-rapport-rse\" title=\"Qu\u2019est-ce que le rapport RSE ?\" data-target-id=\"qu\u2019est-ce-que-le-rapport-rse\">Qu\u2019est-ce que le rapport RSE ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rapport-rse\/#a-qui-s&#039;adresse-le-rapport-rse\" title=\"\u00c0 qui s&#039;adresse le rapport RSE ?\" data-target-id=\"a-qui-s&#039;adresse-le-rapport-rse\">\u00c0 qui s'adresse le rapport RSE ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rapport-rse\/#que-doit-contenir-le-rapport-rse\" title=\"Que doit contenir le rapport RSE ?\" data-target-id=\"que-doit-contenir-le-rapport-rse\">Que doit contenir le rapport RSE ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rapport-rse\/#pourquoi-faire-un-rapport-rse\" title=\"Pourquoi faire un rapport RSE ?\" data-target-id=\"pourquoi-faire-un-rapport-rse\">Pourquoi faire un rapport RSE ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rapport-rse\/#comment-faire-un-rapport-rse\" title=\"Comment faire un rapport RSE ?\" data-target-id=\"comment-faire-un-rapport-rse\">Comment faire un rapport RSE ?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Qu\u2019est-ce que le rapport RSE ?<\/h2>\n<p>Le rapport RSE (Responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises) est un document p\u00e9riodique (souvent annuel) dans lequel une entreprise communique ses actions et ses performances soci\u00e9tales, sociales et environnementales.<\/p>\n<p>Publique, ce reporting compile toutes les informations sur les actions r\u00e9alis\u00e9es par une soci\u00e9t\u00e9 dans un contexte de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/developpement-durable-entreprise\/\">d\u00e9veloppement durable<\/a>.<\/p>\n<p>Depuis 2019, il porte le nom de d\u00e9claration de performance extra-financi\u00e8re et est devenu obligatoire pour certaines entreprises.<\/p>\n<h2>\u00c0 qui s&rsquo;adresse le rapport RSE ?<\/h2>\n<p>En France et depuis les lois Grenelle II de 2010, certaines entreprises ont l\u2019obligation de pr\u00e9senter un rapport RSE annuel.<\/p>\n<p>Sont concern\u00e9s les organisations cot\u00e9es en bourse, poss\u00e9dant un chiffre d\u2019affaires sup\u00e9rieur \u00e0 100 millions d\u2019euros et\/ou avec plus de 500 employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Le reporting RSE ou rapport\u00a0extra financier\u00a0s\u2019adresse aux parties prenantes de l\u2019entreprise que l\u2019on peut identifier en plusieurs cat\u00e9gories :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Les actionnaires ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Les salari\u00e9s ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Les fournisseurs ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Les pouvoirs publics\u00a0 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Les citoyens ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Le syndicats ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Les ONG.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ainsi, le rapport RSE concerne tout un tas d\u2019intervenants qui interagissent avec l\u2019entreprise et qui peuvent \u00eatre affect\u00e9es de mani\u00e8re positive ou n\u00e9gative par leurs activit\u00e9s. Voyons comment il est mis en oeuvre.<\/p>\n<h2>Que doit contenir le rapport RSE ?<\/h2>\n<p>Le rapport Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises obligatoire doit contenir certaines informations. Il doit suivre notamment les 3 piliers de la norme ISO 26000 \u00e0 savoir la cat\u00e9gorie sociale, la cat\u00e9gorie \u00e9conomique et la cat\u00e9gorie soci\u00e9tale.<\/p>\n<h3>La cat\u00e9gorie sociale<\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">L\u2019emploi : Effectif, r\u00e9partition des employ\u00e9s par sexe, par \u00e2ge et par zone g\u00e9ographique, embauches et licenciements, r\u00e9mun\u00e9ration\u2026 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">L\u2019organisation du travail : Organisation du temps de travail, absent\u00e9isme\u2026 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Les relations sociales : Dialogue social (proc\u00e9dures d\u2019information et de consultation du personnel), bilan des accords collectifs\u2026 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 : Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, accidents de travail, maladies professionnelles, accords avec le personnel et les syndicats.. ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La formation : Actions r\u00e9alis\u00e9es en termes de formation, nombre total d\u2019heures de formation ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances : Politique et mesures en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes, de l\u2019emploi et de l\u2019insertion des personnes handicap\u00e9es mais \u00e9galement en faveur de la lutte contre les discriminations ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La promotion et le respect des conventions fondamentales de l\u2019OIT : Respect de la libert\u00e9 d\u2019association et du droit de n\u00e9gociation collective, \u00e9limination du travail forc\u00e9 ou obligatoire et effective du travail des enfants.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>La cat\u00e9gorie \u00e9conomique<\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">L\u2019impact territorial, \u00e9conomique et social de l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise : Emploi et d\u00e9veloppement r\u00e9gional aupr\u00e8s des populations riveraines ou locales ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Les relations entretenues avec les personnes ou organisations int\u00e9ress\u00e9es par la ou les activit\u00e9s de l\u2019entreprise : Conditions de dialogue, actions de partenariat ou de m\u00e9c\u00e9nat ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La sous-traitance et les fournisseurs : Prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux, responsabilit\u00e9 sociale et environnementale dans les relations avec les fournisseurs et les sous-traitant ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La loyaut\u00e9 des pratiques : Actions pour pr\u00e9venir la corruption, mesures pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des consommateurs ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Les droits de l\u2019Homme : Mesures en faveur des droits de l\u2019homme.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>La cat\u00e9gorie environnement<\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">La politique g\u00e9n\u00e9rale en mati\u00e8re environnementale : Prise en compte par l\u2019entreprise des questions environnementales, actions de formation et d\u2019information des salari\u00e9s, pr\u00e9vention des risques environnementaux et des pollutions\u2026 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La pollution et la gestion des d\u00e9chets : Les mesures de pr\u00e9vention, de r\u00e9duction ou de r\u00e9paration de rejets polluants, mesures de pr\u00e9vention, de recyclage et d\u2019\u00e9limination des d\u00e9chets, r\u00e9duction des nuisances sonores et de toute autre forme de pollution sp\u00e9cifique \u00e0 une activit\u00e9, relations vertueuses avec les fournisseurs\u2026 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">L\u2019utilisation durable des ressources : Consommation d\u2019eau et approvisionnement responsable, consommation \u00e9thique et raisonn\u00e9e de mati\u00e8res premi\u00e8res, am\u00e9lioration de l\u2019efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique, recours aux \u00e9nergies renouvelables, utilisation des sols\u2026 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Le changement climatique : Rejets de gaz \u00e0 effet de serre, adaptation aux cons\u00e9quences du changement climatique ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La protection de la biodiversit\u00e9 : Toutes les mesures prises pour d\u00e9velopper la biodiversit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Pourquoi faire un rapport RSE ?<\/h2>\n<p>Si la mise en place d&rsquo;une politique RSE apporte de nombreux avantages, l\u2019objectif premier d\u2019un rapport RSE est de rendre transparentes les activit\u00e9s d\u2019une entreprise en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale et soci\u00e9tale. Elle apporte de nombreux b\u00e9n\u00e9fice tant pour votre entreprise que pour les parties prenantes. M\u00eame la Commission europ\u00e9enne a ses politiques et lignes directrices en mati\u00e8re de RSE.<\/p>\n<h3>Pour votre entreprise<\/h3>\n<p>Les entreprises ont un r\u00f4le \u00e0 jouer dans les enjeux du d\u00e9veloppement durable. Comme nous le pr\u00e9cisions plus haut, pour quelques entreprises, le rapport RSE est une obligation l\u00e9gale. La question du pourquoi n\u2019a pas vraiment de sens mais il faut savoir que ce type de reporting pr\u00e9sente certains avantages pour votre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>Dans un premier temps, cette d\u00e9claration de performance extra-financi\u00e8re vous permet de mesurer les cons\u00e9quences de vos activit\u00e9s sur leur environnement, sur la soci\u00e9t\u00e9 et sur l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me \u00e9conomique. Si votre impact est n\u00e9faste, vous pourrez ais\u00e9ment rectifier le tir et mettre en place les actions ad\u00e9quates.<\/p>\n<p>Aussi, ce rapport vous permet de r\u00e9aliser des \u00e9conomies en r\u00e9duisant vos consommation et\u00a0 co\u00fbts de fonctionnement. Prendre conscience de vos \u00e9carts vous aide \u00e0 am\u00e9liorer vos performances.<\/p>\n<p>Qui plus est, il faut savoir qu&rsquo;une politique RSE de qualit\u00e9 am\u00e9liore consid\u00e9rablement votre image de marque. \u00catre une entreprise responsable a le vent en poupe.<\/p>\n<p>Enfin, gr\u00e2ce au rapport RSE, vous pourrez mettre en place de nouvelles mesures pour \u00eatre en accord avec les enjeux soci\u00e9taux et environnementaux.<\/p>\n<h3>Pour vos collaborateurs<\/h3>\n<p>En plus de redorer votre image de marque, le rapport RSE peut vous permettre d\u2019am\u00e9liorer votre image aupr\u00e8s de vos salari\u00e9s.<\/p>\n<p>En effet, le simple fait d\u2019\u00eatre concern\u00e9 par les diff\u00e9rents sujets environnementaux a un impact positif sur vos collaborateurs. Ils prennent connaissance de vos engagements et des actions que vous menez pour vous perfectionner.<\/p>\n<p>Ainsi, gr\u00e2ce \u00e0 votre <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rse-performance-employes\/\">politique RSE<\/a>, la motivation de vos employ\u00e9s et leur sentiment d\u2019appartenance \u00e0 votre entreprise sont d\u00e9cupl\u00e9s.\u00a0Le rapport RSE vous offre la possibilit\u00e9 d\u2019octroyer de meilleures conditions de travail \u00e0 vos salari\u00e9s et de conserver les meilleurs talents.<\/p>\n<h3>Pour vos clients<\/h3>\n<p>Avec un rapport RSE, l\u2019entreprise est transparente vis-\u00e0-vis de ses clients et consommateurs par rapport \u00e0 la fa\u00e7on dont le produit et ses services sont con\u00e7us.<\/p>\n<p>Ils ont acc\u00e8s aux informations de votre soci\u00e9t\u00e9 et peuvent mesurer l\u2019impact social et environnemental de ce que vous produisez. Cela vous oblige donc \u00e0 r\u00e9duire votre impact tandis que le client peut r\u00e9aliser un achat responsable. C\u2019est du gagnant-gagnant.<\/p>\n<p>Il en va de m\u00eame avec vos fournisseurs. Choisissez les bons \u00e9l\u00e8ves et insistez sur votre d\u00e9marche environnementale. Faites de la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/communication-responsable\/\">communication responsable<\/a> votre force.<\/p>\n<h3>Pour vos investisseurs<\/h3>\n<p>Aujourd\u2019hui, les investisseurs consultent le rapport RSE avant de collaborer avec une entreprise, surtout ceux qui accordent une importance particuli\u00e8re aux questions environnementales.<\/p>\n<p>Le reporting RSE est un moyen efficace pour les investisseurs de minimiser les risques. Cela leur permet d\u2019avoir une visibilit\u00e9 sur les r\u00e9els engagements de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>D\u2019ailleurs, il arrive fr\u00e9quemment qu\u2019ils fassent appel \u00e0 des agences externes, sp\u00e9cialis\u00e9es dans l\u2019extra-financier, pour analyser ce rapport plus en profondeur.<\/p>\n<p>Le rapport RSE est une preuve tangible et concr\u00e8te de vos engagements environnementaux. Il vous aidera \u00e0 attirer de nouveaux investisseurs et \u00e0 conserver ceux qui vous font d\u00e9j\u00e0 confiance.<\/p>\n<h2>Comment faire un rapport RSE ?<\/h2>\n<p>L\u2019avantage du rapport RSE, c\u2019est qu\u2019il peut \u00eatre personnalisable et fa\u00e7onn\u00e9 \u00e0 votre image. S\u2019il existe certaines informations qui doivent absolument y figurer, quelques pistes peuvent vous aider \u00e0 le r\u00e9aliser.<\/p>\n<h3>\u200dPensez \u00e0 la norme ISO 26000<\/h3>\n<p>Le rapport Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises obligatoire doit contenir les informations relatives aux 3 piliers de la norme ISO 26000. On pense donc ici au pilier social, au pilier \u00e9conomique et au pilier environnemental.<\/p>\n<p>Ils doivent obligatoirement figurer dans votre rapport donc n\u2019oubliez pas de les d\u00e9tailler dans votre rapport. L\u2019objectif est d\u2019indiquer vos actions et les mesures prises par votre entreprise dans sa d\u00e9marche responsable.<\/p>\n<h3>N\u2019oubliez pas le bilan carbone<\/h3>\n<p>Il peut \u00eatre tr\u00e8s int\u00e9ressant d&rsquo;inclure un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/bilan-carbone-entreprise\/\">bilan carbone<\/a> dans votre reporting RSE. En effet, cela vous offre la possibilit\u00e9 de renforcer votre image de marque, surtout si vos \u00e9missions directes et indirectes de gaz \u00e0 effet de serre sont moindres ou en baisse.<\/p>\n<p>Vous poss\u00e9dez ainsi un avantage concurrentiel non-n\u00e9gligeable. Clients, consommateurs et investisseurs peuvent ainsi prendre connaissance de vos performances \u00e9nerg\u00e9tiques et vous choisir.<\/p>\n<h3>Faites-vous plaisir sur la mise en page<\/h3>\n<p>Un rapport RSE peut parfois \u00eatre tr\u00e8s indigeste \u00e0 lire. \u00c9vitez les pav\u00e9s de texte et pensez \u00e0 soigner la mise en page.<\/p>\n<p>Pour que vos donn\u00e9es aient plus de valeur, mettez-les en forme. Infographies, sch\u00e9mas, informations en gras et\/ou en couleur\u2026 \u00e0 vous de proposer un document facile \u00e0 parcourir.<\/p>\n<p>Qui plus est, un document avec une mise en page soign\u00e9e permettra de faire ressortir les informations les plus importantes et donnera envie au lecteur de vous faire confiance.<\/p>\n<h3>Favorisez le storytelling<\/h3>\n<p>Il n\u2019y a pas de belles histoires sans un bon compteur ! Pour votre rapport RSE, faites place au storytelling et construisez-le comme une aventure.<\/p>\n<p>Exposez la situation initiale, parlez d\u2019\u00e9l\u00e9ments d\u00e9clencheurs et des actions r\u00e9alis\u00e9es par vos \u00e9quipes, expliquez comment vous avez d\u00fb franchir certains obstacles et faire face \u00e0 des impr\u00e9vues\u2026 bref, faites voyager le lecteur.<\/p>\n<p>Attention cependant \u00e0 ne pas trop en faire et \u00e0 rester honn\u00eate. Rien de tel qu\u2019un <a href=\"https:\/\/www.francetvinfo.fr\/economie\/emploi\/metiers\/droit-et-justice\/info-france-2-communication-verte-totalenergies-assigne-en-justice-pour-pratiques-commerciales-trompeuses_4989754.html\">greenwashing<\/a> pour faire du tort \u00e0 votre entreprise.<\/p>\n<h3>Faites participer les clients et collaborateurs<\/h3>\n<p>Et pourquoi ne pas donner la parole \u00e0 vos clients et collaborateurs satisfaits ? Ils sont les mieux plac\u00e9s pour t\u00e9moigner de vos engagements environnementaux et de vos performances \u00e9cologiques.<\/p>\n<p>Testimonials, commentaires, interviews\u2026 n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire participer vos parties prenantes pour donner encore plus de consistance \u00e0 votre rapport RSE.<\/p>\n<h3>Soyez cr\u00e9atif et innovant<\/h3>\n<p>Afin d\u2019embarquer le lecteur, jouez la carte de l\u2019originalit\u00e9. En plus d\u2019une mise en page attractive et soign\u00e9e, \u00e9laborez un rapport RSE innovant et sortant des sentiers battus.<\/p>\n<p>Faites preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 et produisez des contenus originaux. Vid\u00e9os, site Internet, images\u2026 mettez de la couleur et du digital dans votre reporting.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ne l\u2019oubliez pas : nombreux sont ceux qui peuvent avoir acc\u00e8s \u00e0 ce document, collaborateurs, clients comme investisseurs. Autant proposer un rapport attrayant et agr\u00e9able \u00e0 consulter.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec la Responsabilit\u00e9 Sociale des Entreprises (RSE) les soci\u00e9t\u00e9s ont d\u00fb changer leurs habitudes de fonctionnement. Dor\u00e9navant, elles doivent m\u00eame remplir un rapport RSE afin de rendre compte de leurs actions et r\u00e9sultats. 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