{"id":68903,"date":"2022-03-10T19:22:16","date_gmt":"2022-03-10T17:22:16","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=68903"},"modified":"2024-08-09T16:48:05","modified_gmt":"2024-08-09T14:48:05","slug":"securite-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/securite-travail\/","title":{"rendered":"S\u00e9curit\u00e9 au travail : obligations de l&#8217;employeur, actions \u00e0 mener"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tout salari\u00e9 a des droits comme celui d\u2019\u00e9voluer dans un environnement de travail s\u00fbr. La <\/span><b>s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est fondamentale pour le bon fonctionnement d\u2019une entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;employeur a des obligations qu\u2019il doit respecter. Ses employ\u00e9s doivent pouvoir travailler sans craindre pour leur s\u00e9curit\u00e9 et leur sant\u00e9. C&rsquo;est un des enjeux d&rsquo;une bonne d\u00e9marche <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rse-performance-employes\/\">RSE<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afin de combattre les risques professionnels et surtout les pr\u00e9venir, il existe des solutions et des actions de pr\u00e9vention. Avec cet article, la s\u00e9curit\u00e9 au travail n\u2019aura plus de secrets pour vous.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">En 2019, on d\u00e9nombre 655 715 accidents de travail reconnus selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019Assurance Maladie \u2013 Risques professionnels.<\/span><\/i><br \/>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/securite-travail\/#la-securite-au-travail,-c\u2019est-quoi\" title=\"La s\u00e9curit\u00e9 au travail, c\u2019est quoi ?\" data-target-id=\"la-securite-au-travail,-c\u2019est-quoi\">La s\u00e9curit\u00e9 au travail, c\u2019est quoi ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/securite-travail\/#les-obligations-de-l\u2019employeur\" title=\"Les obligations de l\u2019employeur\u00a0\" data-target-id=\"les-obligations-de-l\u2019employeur\">Les obligations de l\u2019employeur\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/securite-travail\/#les-risques-professionnels\" title=\"Les risques professionnels\u00a0\" data-target-id=\"les-risques-professionnels\">Les risques professionnels\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/securite-travail\/#la-prevention-des-risques-professionnels\" title=\"La pr\u00e9vention des risques professionnels\" data-target-id=\"la-prevention-des-risques-professionnels\">La pr\u00e9vention des risques professionnels<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/securite-travail\/#comment-ameliorer-la-securite-au-travail\" title=\"Comment am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 au travail ?\" data-target-id=\"comment-ameliorer-la-securite-au-travail\">Comment am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 au travail ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/securite-travail\/#pourquoi-faire-de-la-securite-au-travail-une-priorite\" title=\"Pourquoi faire de la s\u00e9curit\u00e9 au travail une priorit\u00e9 ?\" data-target-id=\"pourquoi-faire-de-la-securite-au-travail-une-priorite\">Pourquoi faire de la s\u00e9curit\u00e9 au travail une priorit\u00e9 ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/securite-travail\/#des-sanctions-pour-l&#039;employeur\" title=\"Des sanctions pour l&#039;employeur\" data-target-id=\"des-sanctions-pour-l&#039;employeur\">Des sanctions pour l'employeur<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">La s\u00e9curit\u00e9 au travail, c\u2019est quoi ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La s\u00e9curit\u00e9 du travail concerne la<\/span><b> protection des travailleurs dans l\u2019exercice de leur fonction<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. L\u2019objectif est de les prot\u00e9ger contre les accidents de travail et les maladies professionnelles<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, toute activit\u00e9 professionnelle engendre des risques pour la s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s. Encadr\u00e9e par le code du travail, la s\u00e9curit\u00e9 au travail a vu na\u00eetre de nouvelles r\u00e9glementations et mesures de pr\u00e9vention.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La loi fran\u00e7aise ne badine pas avec les r\u00e8gles d\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/hygiene-et-securite-au-travail\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00c9valuer, anticiper, limiter et pr\u00e9venir les risques font partie des<\/span><b> obligations de l\u2019employeur.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce dernier doit offrir une protection de tous les instants \u00e0 ses salari\u00e9s. Les femmes et les hommes qui sont \u00e0 sa charge doivent pouvoir r\u00e9aliser leurs t\u00e2ches dans les meilleures conditions.<\/span><br \/>\n<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Les obligations de l\u2019employeur\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En termes de s\u00e9curit\u00e9 au travail, l\u2019employeur a certaines responsabilit\u00e9s. Les <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/obligation-employeur\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">obligations de l\u2019employeur<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail existent justement pour encadrer et prot\u00e9ger les salari\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, vous avez pour obligation de veiller \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de vos travailleurs et \u00e9galement d&rsquo;\u00e9valuer les<\/span><b> risques professionnels<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que vous devez d\u2019ailleurs consign\u00e9s dans le <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/document-devaluation-risques-professionnels\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Document Unique d\u2019Evaluation des Risques Professionnels<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selon les articles L4121-1 et L4121-2, \u201c l&#8217;employeur prend les mesures n\u00e9cessaires pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et prot\u00e9ger la sant\u00e9 physique et mentale des travailleurs \u201c.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il doit ainsi mettre en place des actions de<\/span><b> pr\u00e9vention des risques professionnels<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mais aussi d\u2019information et de formation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il se doit de proposer un environnement de travail sain et sans danger en \u00e9valuant les risques et en les combattant \u00e0 la source. De plus, il a pour obligation de remplacer tout ce qui peut \u00eatre dangereux et prendre des mesures de protection collectives et individuelles.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, l\u2019employeur doit adapter le travail \u00e0 l\u2019homme en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quipement et tenir compte de l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;\u00e9volution de la technique. La pr\u00e9vention reste la priorit\u00e9 afin d\u2019\u00e9viter tout accident.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c0 NOTER<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : <em>En cas de non-respect des obligations de l\u2019employeur, sa responsabilit\u00e9 civile et\/ou p\u00e9nale peut \u00eatre engag\u00e9e.<\/em><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Les risques professionnels\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chutes, expositions \u00e0 des produits dangereux, blessures, burn-out\u2026 Un salari\u00e9 peut \u00eatre victime de diff\u00e9rents risques professionnels.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe plusieurs types de risques professionnels qui sont :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>M\u00e9caniques<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Cela concerne tous les risques li\u00e9s aux appareils m\u00e9caniques et mobiles. Chute d\u2019objets, coupures, perforations, projection de particules solides, \u00e9crasement caus\u00e9 par un objet en font partie ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Physiques<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Ce sont les risques caus\u00e9s par des vibrations produites par les engins, par un niveau sonore trop \u00e9lev\u00e9, une temp\u00e9rature trop forte ou trop basse, les intemp\u00e9ries li\u00e9es \u00e0 des travaux ou encore la qualit\u00e9 de l\u2019air et de l&rsquo;\u00e9clairage ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Chimiques <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Ici, on fait allusion \u00e0 toute exposition \u00e0 des substances chimiques que ce soit par inhalation, ingestion ou contact cutan\u00e9. Les produits gazeux, liquides ou solides qui ont des propri\u00e9t\u00e9s canc\u00e9rig\u00e8nes, toxiques, corrosives ou irritantes sont \u00e9galement concern\u00e9s ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Biologiques <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Les risques biologiques englobent toute exposition \u00e0 des agents infectieux. Ils peuvent survenir par piq\u00fbre, morsure voire m\u00eame tout simplement inhalation ou contact cutan\u00e9 ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Radiologiques <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Dans certains environnements, les risques professionnels peuvent r\u00e9sulter d\u2019une exposition aux radiations (laser, UV et IR\u2026) et\/ou radio\u00e9l\u00e9ments comme aux rayonnements \u00e9lectromagn\u00e9tiques divers ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Psychologiques <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Les risques psychologiques sont \u00e9galement \u00e0 prendre en consid\u00e9ration. Dispute avec un coll\u00e8gue, agression physique d\u2019un client, harc\u00e8lement, stress manag\u00e9rial, charges mentales excessives\u2026 les risques psychiques sont vari\u00e9s et nombreux.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">La pr\u00e9vention des risques professionnels<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afin de pr\u00e9venir ces risques professionnels, il est essentiel de <\/span><b>r\u00e9aliser des actions de pr\u00e9vention.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En tant qu\u2019employeur, vous devez prendre certaines mesures pour assurer la protection de vos salari\u00e9s et anticiper les risques. Cela rel\u00e8ve de votre responsabilit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme nous l\u2019\u00e9voquions plus t\u00f4t, vous devez donc entreprendre des actions de pr\u00e9vention des risques professionnels par des actions d\u2019information et de formation. Aussi, il vous incombe de mettre en place une organisation et des moyens adapt\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En mati\u00e8re de pr\u00e9vention des risques, il existe 9 principes :<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9viter les risques ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9valuer ceux qui ne peuvent \u00eatre \u00e9vit\u00e9s ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Combattre ces risques in\u00e9vitables ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adapter le travail \u00e0 l\u2019Homme, en particulier pour les postes de travail, les \u00e9quipements et m\u00e9thodes de travail ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prendre en consid\u00e9ration l\u2019\u00e9volution de la technique ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l\u2019est pas et ce qui l\u2019est moins ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Planifier la pr\u00e9vention en y int\u00e9grant technique, organisation du travail et les relations sociales ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prendre des mesures de protection collective avance celles de protection individuelles ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Donner les instructions appropri\u00e9es aux travailleurs.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En respectant ces mesures de pr\u00e9vention, vous limitez consid\u00e9rablement les risques professionnels et les accidents de travail qui pourraient en d\u00e9couler.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comment am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 au travail ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La s\u00e9curit\u00e9 au travail est un enjeu crucial pour toutes les entreprises. Encadr\u00e9e par la loi, elle oblige les employeurs \u00e0 respecter certains engagements.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si elle est d\u00e9faillante, il est possible de l\u2019am\u00e9liorer gr\u00e2ce \u00e0 un \u00e9ventail d\u2019actions :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cr\u00e9er un plan d\u2019actions<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Mettez par \u00e9crit tout un ensemble de r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 respecter afin que vos employ\u00e9s sachent comment agir pour limiter les risques professionnels et\/ou les accidents de travail. Dans le cadre d\u2019un travail dangereux, sensibiliser les employ\u00e9s sur les r\u00e8gles \u00e0 observer.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00c9valuer tous les risques<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Chaque poste de travail peut s\u2019accompagner de risques potentiels. Inspectez le lieu de travail et rep\u00e9rez les failles possibles. Faites en sorte de garantir un environnement de travail \u201c safe \u201c tout en \u00e9liminant les dangers qui guettent vos employ\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sensibiliser les salari\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : C\u2019est d\u2019une importance capitale. R\u00e9guli\u00e8rement, sensibilisez vos employ\u00e9s aux dangers li\u00e9s \u00e0 leur activit\u00e9. Qu\u2019ils soient physiques ou psychologiques, mettez en garde vos collaborateurs contre les risques inh\u00e9rents \u00e0 leur m\u00e9tier. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire des points fr\u00e9quents et des r\u00e9unions d\u2019information.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Former les employ\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Apr\u00e8s l\u2019information vient la formation. Vos salari\u00e9s doivent conna\u00eetre les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 en vigueur et \u00eatre pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 les affronter. Des sessions de formation sont n\u00e9cessaires pour que vos employ\u00e9s puissent travailler en toute s\u00e9curit\u00e9 et r\u00e9agir correctement face aux \u00e9l\u00e9ments qui les entourent. D\u2019ailleurs, cela est vrai pour les nouveaux arrivants comme pour vos plus anciens collaborateurs.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00catre \u00e0 la page <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Les outils et les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 qui les accompagnent \u00e9voluent. Cela est encore plus vrai avec le d\u00e9veloppement des nouvelles technologies. Il faut donc conna\u00eetre les derni\u00e8res normes et former le personnel concern\u00e9. De m\u00eame, toute modification ou r\u00e9vision des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9j\u00e0 en place doit \u00eatre signal\u00e9e.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Garder une trace de tous les incidents<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Malgr\u00e9 tous vos efforts, les accidents arrivent. Il est ainsi recommand\u00e9 de notifier et d\u2019archiver tout incident pour \u00e9viter que cela ne se reproduise. Apprendre des erreurs commises peut vous aider \u00e0 am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00catre \u00e0 l\u2019\u00e9coute de vos employ\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Vos salari\u00e9s sont les mieux plac\u00e9s pour d\u00e9finir les risques li\u00e9s \u00e0 leur m\u00e9tier. \u00c9coutez leurs dol\u00e9ances et leurs besoins en termes d\u2019outil, de mat\u00e9riel pour r\u00e9aliser leurs t\u00e2ches en toute s\u00e9curit\u00e9. Si l\u2019un de vos employ\u00e9s attire votre attention sur un probl\u00e8me pouvant mettre en danger leur int\u00e9grit\u00e9 physique, agissez et r\u00e9solvez le probl\u00e8me au plus vite.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce ne sont que quelques pistes pour am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail. A vous d\u2019envisager les solutions ad\u00e9quates en fonction de votre secteur d\u2019activit\u00e9.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi faire de la s\u00e9curit\u00e9 au travail une priorit\u00e9 ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La bonne sant\u00e9 des femmes et des hommes qui travaillent pour votre entreprise est primordiale. En plus de les prot\u00e9ger et de leur offrir un environnement de travail s\u00e9curis\u00e9, vous leur permettez de s\u2019\u00e9panouir dans leur m\u00e9tier.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, vos salari\u00e9s peuvent ainsi effectuer leur mission sans se soucier d\u2019\u00e9ventuels dangers et \u00eatre concentr\u00e9s sur leurs t\u00e2ches. Ils gagnent en performance et vous en productivit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aussi, une entreprise respectueuse de ses salari\u00e9s <\/span><b>favorise l\u2019\u00e9mulation et r\u00e9duit consid\u00e9rablement l\u2019absent\u00e9isme<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Surtout, cela joue un r\u00f4le essentiel sur le <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/bien-etre-au-travail\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">bien-\u00eatre<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de vos collaborateurs qui viendront travailler sans boule au ventre et peur de l\u2019accident.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Votre image de marque et votre<\/span><b> culture d\u2019entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en sortiront grandies. Moins de turnover, des recrues de qualit\u00e9 et des travailleurs qualifi\u00e9s s\u2019offrent \u00e0 vous.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est pour cela que sensibiliser vos salari\u00e9s est essentiel. Leur s\u00e9curit\u00e9 passe aussi par leur bonne formation. En rappelant r\u00e9guli\u00e8rement les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 les plus importantes, vous prot\u00e9gez vos employ\u00e9s comme vous-m\u00eame.<\/span><\/p>\n<h2>Des sanctions pour l&#8217;employeur<\/h2>\n<p>Vous ne voulez surtout pas qu&rsquo;un <strong>inspecteur du travail<\/strong> constate des irr\u00e9gularit\u00e9s nuisant \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de vos salari\u00e9s, et prendre le risque d&rsquo;un arr\u00eat temporaire de vos activit\u00e9s ou pire. Vous \u00eates <strong>garant de la s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail<\/strong> de chacun.<\/p>\n<p>L&#8217;employeur a une <strong>obligation de r\u00e9sultat<\/strong>. Il doit \u00eatre capable de d\u00e9montrer qu&rsquo;il a pris les mesures n\u00e9cessaires pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de ses salari\u00e9s. Il doit prendre toutes les pr\u00e9cautions pour \u00e9viter de les exposer \u00e0 un accident de travail ou \u00e0 une quelconque maladie professionnelle.<\/p>\n<p>Vous risquez :<\/p>\n<ul>\n<li>Une sanction civile : <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F24409\">prise d&rsquo;acte de rupture du contrat<\/a> ou d\u00e9nonciation aupr\u00e8s du conseil de prud&rsquo;hommes de la part du salari\u00e9.<\/li>\n<li>Une sanction p\u00e9nale \/ administrative : condamnation p\u00e9nale au tribunal correctionnel ou r\u00e9paration financi\u00e8re de pr\u00e9judice.<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ne l\u2019oubliez pas : en tant qu\u2019employeur vous risquez des poursuites p\u00e9nales ou civiles en cas d\u2019accident de travail ou manquement aux r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ne prenez pas de risques. Jouez la carte de la s\u00e9curit\u00e9. Tant pour vos employ\u00e9s que pour la p\u00e9rennit\u00e9 de votre soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tout salari\u00e9 a des droits comme celui d\u2019\u00e9voluer dans un environnement de travail s\u00fbr. La s\u00e9curit\u00e9 au travail est fondamentale pour le bon fonctionnement d\u2019une entreprise. L&#8217;employeur a des obligations qu\u2019il doit respecter. Ses employ\u00e9s doivent pouvoir travailler sans craindre pour leur s\u00e9curit\u00e9 et leur sant\u00e9. C&rsquo;est un des enjeux d&rsquo;une bonne d\u00e9marche RSE. 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