{"id":63340,"date":"2021-12-27T18:12:36","date_gmt":"2021-12-27T16:12:36","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=63340"},"modified":"2025-12-10T16:23:29","modified_gmt":"2025-12-10T14:23:29","slug":"comptabilite-livre-paie-journal-paie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilite-livre-paie-journal-paie\/","title":{"rendered":"Comptabilit\u00e9 : le livre de paie et le journal de paie"},"content":{"rendered":"

Tenir une comptabilit\u00e9 en bonne et due forme est essentielle dans la gestion d\u2019une entreprise. Le<\/span> livre de paie<\/b> et le <\/span>journal de pai<\/b>e<\/strong> font partie de ces documents indispensables et utiles aux services RH d\u2019une soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\n

Qu\u2019est-ce que le livre de paie et le journal de paie ? Quelle diff\u00e9rence y a-t-il entre les deux ? En quoi consistent-ils exactement ?\u00a0<\/span><\/p>\n

Factorial<\/b> vous propose un article afin de vous \u00e9clairer sur ces documents et leurs composantes.<\/span><\/p>\n

Selon des chiffres du Minist\u00e8re du travail, pr\u00e8s de 40% des bulletins de paie \u00e9dit\u00e9s en France comportent des anomalies.<\/i><\/p><\/blockquote>\n

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Factorial, le logiciel SIRH qui simplifie la gestion de vos variables de paie.<\/h4>\n \n \n \n Demander une d\u00e9mo <\/a>\n <\/div>\n\n
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Table des mati\u00e8res<\/p>\n