{"id":62596,"date":"2021-12-16T12:26:29","date_gmt":"2021-12-16T10:26:29","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=62596"},"modified":"2024-11-26T12:25:40","modified_gmt":"2024-11-26T10:25:40","slug":"temps-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/","title":{"rendered":"Guide complet sur le temps de travail"},"content":{"rendered":"<p>Le <strong>temps de travail<\/strong> est un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la vie professionnelle, avec des implications majeures pour les employ\u00e9s et les employeurs. Ce guide complet vous permet de le comprendre, le g\u00e9rer et l&rsquo;optimiser efficacement pour tous dans l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u2705<\/span> <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/ebooks\/ebook-guide-suivi-temps-travail\">T\u00e9l\u00e9chargez gratuitement notre Ebook pour bien suivre le temps de travail<\/a> \ud83d\udc47<br \/>\n<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/ebooks\/ebook-guide-suivi-temps-travail\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-144556 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12172324\/GUIDE-1024x422.jpg\" alt=\"Guide de suivi du temps\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12172324\/GUIDE-1024x422.jpg 1024w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12172324\/GUIDE-300x124.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12172324\/GUIDE-768x317.jpg 768w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12172324\/GUIDE.jpg 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p>En France comme dans beaucoup de pays, il est soumis \u00e0 une stricte r\u00e9glementation. Les dispositions l\u00e9gales du droit du travail et la l\u00e9gislation encadrant la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail \u00e9voluent constamment.<\/p>\n<p>Ceci oblige les entreprises \u00e0 s\u2019adapter en fonction des diff\u00e9rents changements ou des nouvelles mesures prises. Quelle est la dur\u00e9e l\u00e9gale de travail ? Pourquoi cette notion est importante ? Quels sont tous les aspects qui en d\u00e9coulent (am\u00e9nagement du temps, heures suppl\u00e9mentaires et autres) ?<\/p>\n<h2>Quelle est la d\u00e9finition du temps de travail ?<\/h2>\n<p><strong>Le temps de travail d\u00e9signe toute p\u00e9riode o\u00f9 un employ\u00e9 est \u00e0 la disposition de son employeur, conform\u00e9ment aux lois nationales<\/strong>.<\/p>\n<p>Selon la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence choisie, il se calcule :<\/p>\n<ul>\n<li>En heures travaill\u00e9es par jour,<\/li>\n<li>en heures ou jours travaill\u00e9s par semaine,<\/li>\n<li>en heures totales ou en jours travaill\u00e9s sur une ann\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Qu&rsquo;est-ce que le temps de travail effectif ?<\/h2>\n<p>Selon le Minist\u00e8re du travail et de l\u2019emploi, \u201cla dur\u00e9e l\u00e9gale de travail effectif des salari\u00e9s \u00e0 temps complet est fix\u00e9e \u00e0 trente-cinq heures par semaine, pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif. Il s\u2019agit d\u2019une dur\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence, un seuil \u00e0 partir duquel, sauf exceptions, sont calcul\u00e9es les heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n<p>Il ne s\u2019agit ni d\u2019une dur\u00e9e minimale (les salari\u00e9s peuvent \u00eatre employ\u00e9s \u00e0 temps partiel), ni d\u2019un maximum (sauf, sous r\u00e9serve de quelques d\u00e9rogations, pour les travailleurs de moins de 18 ans) : des heures suppl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre accomplies dans le respect des dur\u00e9es maximales au-del\u00e0 desquelles aucun travail ne peut \u00eatre demand\u00e9\u201d.<\/p>\n<h2>Quelle est la dur\u00e9e l\u00e9gale de travail ?<\/h2>\n<p>En France, la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-legale-travail\/\">dur\u00e9e l\u00e9gale du travail<\/a> est en principe de 35 heures par semaine pour un salari\u00e9 \u00e0 temps plein (soit <strong>7 heures de travail effectif par jour<\/strong>,\u00a0<strong>151,67 heures<\/strong> <strong>par mois<\/strong>,\u00a0<strong>1 607 heures<\/strong> <strong>par an<\/strong>). Cependant, il peut y avoir des am\u00e9nagements et des exceptions en fonction des accords collectifs, des secteurs d&rsquo;activit\u00e9 et des situations des travailleurs.<\/p>\n<h3>Quelle est la dur\u00e9e maximale de travail ?<\/h3>\n<p>La dur\u00e9e maximale de travail en France est de 48 heures par semaine, y compris les heures suppl\u00e9mentaires, sur une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence de 4 mois. Cependant, la <strong>dur\u00e9e l\u00e9gale standard est de 35 heures par semaine<\/strong>, avec des possibilit\u00e9s d&rsquo;am\u00e9nagements et d&rsquo;exceptions selon les accords collectifs et le secteur d&rsquo;activit\u00e9. Le respect des r\u00e8glementations garantit la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des employ\u00e9s.<\/p>\n<p>\u27a1\ufe0f <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/\">En savoir plus sur le temps de travail maximum<\/a><\/p>\n<h3>Quelle est la dur\u00e9e du travail de nuit ?<\/h3>\n<p>Elle est g\u00e9n\u00e9ralement fix\u00e9e entre 21 heures et 6 heures du matin, conform\u00e9ment au Code du travail. La <strong>dur\u00e9e maximale du travail de nuit est de 8 heures par p\u00e9riode de 24 heures<\/strong>, sauf d\u00e9rogation sectorielle ou accord collectif. Les travailleurs de nuit b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement de droits sp\u00e9cifiques. Ils peuvent avoir des contreparties salariales ou des am\u00e9nagements pour pr\u00e9server leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<h2>Quel est le temps de repos hebdomadaire obligatoire ?<\/h2>\n<p>Le repos hebdomadaire obligatoire est de <strong>35 heures cons\u00e9cutives<\/strong> (soit <strong>24 heures cons\u00e9cutives<\/strong> + repos quotidien obligatoire de <strong>11 heures cons\u00e9cutives<\/strong> entre 2 jours de travail). Un salari\u00e9 doit b\u00e9n\u00e9ficier de ce repos ininterrompu apr\u00e8s la fin de sa derni\u00e8re p\u00e9riode de travail hebdomadaire. Il est g\u00e9n\u00e9ralement pris le dimanche, mais il peut \u00eatre d\u00e9cal\u00e9 sous r\u00e9serve de certaines conditions.<\/p>\n<p>\u27a1\ufe0f <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/duree-maximale-travail\/\">En savoir plus sur l<\/a><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/repos-hebdomadaire\/\">e repos hebdomadaire en entreprise<\/a><\/p>\n<h2>Qu&rsquo;est-ce que l&rsquo;am\u00e9nagement du temps de travail ?<\/h2>\n<p>L\u2019<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/amenagement-temps-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">am\u00e9nagement du temps de travail<\/a>\u00a0permet de<strong> mieux distribuer les volumes d\u2019heures de travail<\/strong> en fonction du niveau d\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise. Les entreprises le mettent en place lorsqu&rsquo;elles ont des pics ou des baisses d\u2019activit\u00e9. Dans le secteur de la production, il est utile pour \u00e9viter des surproductions ou des p\u00e9nuries.<\/p>\n<p>\u27a1\ufe0f D\u00e9couvrez nos articles autour du m\u00eame sujet :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/modulation-temps-travail\/\">Comment fonctionne la modulation du temps de travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/annualisation-temps-travail\/\">Annualisation du temps de travail : on vous explique tout ! [Mod\u00e8le]<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/forfait-jour\/\">Le forfait jour : comment \u00e7a marche\u2009?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comment g\u00e9rer les heures suppl\u00e9mentaires ?<\/h2>\n<p>Les <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/heures-supplementaires\/\">heures suppl\u00e9mentaires<\/a> sont toutes les<strong> heures travaill\u00e9es au-del\u00e0 des 35h autoris\u00e9es par semaine<\/strong>. Dans le cadre d\u2019un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD), on parle <strong>d\u2019heures compl\u00e9mentaires<\/strong>.<\/p>\n<p>La gestion des heures suppl\u00e9mentaires doit se faire de mani\u00e8re transparente et conform\u00e9ment aux politiques internes. Les employ\u00e9s doivent obtenir l&rsquo;approbation pr\u00e9alable de leur superviseur avant de r\u00e9aliser des heures suppl\u00e9mentaires. Avec les bons outils en place, elles s&rsquo;enregistrent et se suivent avec pr\u00e9cision, et sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es selon les taux stipul\u00e9s par la r\u00e9glementation en vigueur.<\/p>\n<p>\u2705Avec un SIRH comme Factorial, suivez et simplifiez le suivi des heures en accord avec la loi\ud83d\udc47<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-143958 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/06180322\/Factorial-Blog_All-in-one-Product-1.jpg\" alt=\"Lien vers Factorial, le logiciel qui automatise votre gestion RH\" width=\"720\" height=\"293\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/06180322\/Factorial-Blog_All-in-one-Product-1.jpg 720w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/06180322\/Factorial-Blog_All-in-one-Product-1-300x122.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/p>\n<p>\u27a1\ufe0f Voici des articles suppl\u00e9mentaires pour mieux comprendre les <strong>droits et obligations<\/strong> de l\u2019employeur et de l\u2019employ\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/repos-compensateur-obligatoire\/\">Le repos compensateur obligatoire<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comment-payer-heures-supplementaires\/\">Comment payer les heures suppl\u00e9mentaires ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/contingent-heures-supplementaires\/\">Qu&rsquo;est-ce que le contingent d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comment-calculer-heures-supplementaires\/\">Comment calculer les heures suppl\u00e9mentaires ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gerer-heures-supplementaires-sans-excel\/\">Comment calculer les heures suppl\u00e9mentaires sans Excel ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quelle est la diff\u00e9rence entre le temps de travail effectif et le temps de pr\u00e9sence ?<\/h2>\n<p>Le temps de travail effectif correspond aux heures pendant lesquelles un employ\u00e9 est r\u00e9ellement en train de travailler et d&rsquo;accomplir ses t\u00e2ches professionnelles. En revanche, le temps de pr\u00e9sence englobe toute la p\u00e9riode o\u00f9 l&#8217;employ\u00e9 est physiquement pr\u00e9sent sur le lieu de travail, qu&rsquo;il soit en train de travailler ou non. Il inclut les pauses, la restauration et parfois le temps d&rsquo;habillage et de d\u00e9shabillage.<\/p>\n<h2>Est-ce que le temps de pause est compris dans le temps de travail ?<\/h2>\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pause-travail\/\">temps de pause<\/a> n&rsquo;est pas consid\u00e9r\u00e9 comme du temps de travail effectif. Que ce soit pour le d\u00e9jeuner, prendre un caf\u00e9, ou de courtes pauses, c\u2019est un moment o\u00f9 l&#8217;employ\u00e9 est libre de quitter son poste de travail. Toutefois, des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es selon le cadre l\u00e9gal et contractuel de l\u2019entreprise.<\/p>\n<h2>Quelle est l&rsquo;amplitude horaire de travail ?<\/h2>\n<p>L&rsquo;<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/amplitude-horaire\/\">amplitude horaire<\/a> repr\u00e9sente la plage de temps couverte par la dur\u00e9e totale d&rsquo;une journ\u00e9e de travail. C&rsquo;est la diff\u00e9rence entre l&rsquo;heure de d\u00e9but et l&rsquo;heure de fin d&rsquo;une p\u00e9riode de travail. Par exemple, si un employ\u00e9 commence \u00e0 travailler \u00e0 8 heures du matin et termine \u00e0 18 heures, l&rsquo;amplitude horaire de sa journ\u00e9e de travail est de 10 heures. C&rsquo;est un facteur important \u00e0 consid\u00e9rer pour \u00e9valuer la flexibilit\u00e9 des horaires de travail. Elle englobe le temps de travail effectif, les temps de pause et de repos.<\/p>\n<h2>Quelle est la diff\u00e9rence entre l&rsquo;horaire collectif et l&rsquo;horaire individualis\u00e9 ?<\/h2>\n<p>Les heures de travail peuvent \u00eatre d\u00e9compt\u00e9es selon des horaires individualis\u00e9s ou collectifs. Les horaires individualis\u00e9s tiennent compte des heures sp\u00e9cifiques travaill\u00e9es par chaque employ\u00e9, permettant une certaine flexibilit\u00e9. En revanche, les horaires collectifs impliquent des plages horaires pr\u00e9d\u00e9finies pour l&rsquo;ensemble du personnel.<\/p>\n<h2>Quels sont les types d&rsquo;organisation du temps ?<\/h2>\n<p>Le monde du travail offre une vari\u00e9t\u00e9 de possibilit\u00e9s, allant de l&#8217;emploi \u00e0 temps plein traditionnel \u00e0 des options plus flexibles, telles que le temps partiel, le t\u00e9l\u00e9travail, et les horaires flexibles.<\/p>\n<p>\u27a1\ufe0f Les articles propos\u00e9s ci-dessous vous permettront de mieux appr\u00e9hender les avantages et les inconv\u00e9nients de chaque type, ainsi que les consid\u00e9rations juridiques et organisationnelles qui les accompagnent :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/travail-poste\/\">Le travail post\u00e9 : tout ce que vous devez (vraiment) savoir\u2009!<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-flottants-benefiques\/\">Les horaires flottants sont-ils b\u00e9n\u00e9fiques pour la sant\u00e9 des employ\u00e9s ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/\">Pourquoi des horaires de travail flexibles rendent-ils les employ\u00e9s plus performants ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/travail-asynchrone-avantages-inconvenients\/\">Travail asynchrone : avantages, inconv\u00e9nients et mode d\u2019emploi<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/travail-en-coupure\/\">Travail en coupure, horaires coup\u00e9s, travail coup\u00e9 : k\u00e9zaco ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/semaine-4-jours\/\">Semaine de 4 jours : l\u2019essayer c\u2019est l\u2019adopter ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/travail-dimanche\/\">Travail le dimanche : quelles sont les conditions ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quel lien entre la gestion du temps de travail et la qualit\u00e9 de vie au travail\u00a0?<\/h2>\n<p>La <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-temps-activites\/\">gestion des temps et des activit\u00e9s<\/a>, et la QVT vont de pair. Il y a des b\u00e9n\u00e9fices pour les collaborateurs et elle participe m\u00eame en <strong>l\u2019am\u00e9lioration de leur qualit\u00e9 de vie au travail et de ce fait de leur productivit\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p>Elle offre plus de visibilit\u00e9 sur le volume de travail aux employeurs et aux employ\u00e9s. De ce fait, elle permet de plus facilement d\u00e9tecter des opportunit\u00e9s pour plus de<strong> flexibilit\u00e9 dans les volumes horaires et les horaires de travail.<\/strong><\/p>\n<h2>Comment calculer le temps de travail ?<\/h2>\n<p>Le calcul du temps de travail permet d&rsquo;<strong>\u00e9valuer la productivit\u00e9, r\u00e9partir les ressources, d\u00e9finir les co\u00fbts des projets ou la r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s<\/strong>. On le calcule en totalisant les heures effectu\u00e9es par jour, multipli\u00e9es par le nombre de jours par semaine, qu&rsquo;on ajuste pour les heures suppl\u00e9mentaires si n\u00e9cessaire. Utiliser des outils comme des feuilles de pr\u00e9sence ou des logiciels de gestion des temps permettent une meilleure pr\u00e9cision.<\/p>\n<p>\u27a1\ufe0f Pour en savoir plus sur les horaires de travail, d\u00e9couvrez les articles suivants :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/calcul-temps-travail\/\">Comment calculer le temps de travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/retard-travail\/\">Tout savoir sur le retard au travail<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comment compter les heures de travail en d\u00e9placement ?<\/h2>\n<p>Les heures de travail en d\u00e9placement professionnel sont compt\u00e9es si l&#8217;employ\u00e9 est effectivement en activit\u00e9 (r\u00e9union, visite client&#8230;). Le temps de d\u00e9placement peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme du temps de travail selon les politiques de l&rsquo;entreprise, les accords collectifs et la nature des t\u00e2ches. Le temps pass\u00e9 durant le trajet entre la maison et le lieu de travail n&rsquo;est pas compt\u00e9 dans le temps de travail effectif.<\/p>\n<p>\u27a1\ufe0f Pour approfondir sur le sujet, d\u00e9couvrez notre article :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/deplacement-professionnel\/\">D\u00e9placement professionnel : obligations de l\u2019employeur et remboursement<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quels sont les outils de la gestion des temps ?<\/h2>\n<p>La gestion des temps est facilit\u00e9e par divers outils dont ceux qui automatisent le suivi, la gestion et la planification du temps de travail.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Feuille de pr\u00e9sence <\/strong>sur laquelle les employ\u00e9s enregistrent manuellement leurs heures d&rsquo;arriv\u00e9e et de d\u00e9part.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/controle-horaire-logiciel\">Logiciel de gestion des temps<\/a> qui g\u00e9n\u00e8re des tableaux de bord de suivi du temps.<\/li>\n<li><strong>Syst\u00e8mes de pointage \u00e9lectronique<\/strong><\/li>\n<li><strong>Applications mobiles et dispositifs GPS<\/strong><\/li>\n<li><strong>Syst\u00e8mes de gestion int\u00e9gr\u00e9e des ressources humaines (SIRH) <\/strong>qui int\u00e8grent la gestion du temps avec d&rsquo;autres fonctions RH telles que la paie, les cong\u00e9s et la gestion des performances.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u27a1\ufe0f Voici une liste des outils les plus communs :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointeuse-horaire-entreprise\/\">5 avantages d\u2019une pointeuse horaire en entreprise<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-heures-employes-terrain\/\">Comment bien g\u00e9rer le pointage des heures de vos employ\u00e9s de terrain ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/controler-assiduite-ponctualite-employes\/\">Comment contr\u00f4ler l\u2019assiduit\u00e9 et la ponctualit\u00e9 des employ\u00e9s dans les diff\u00e9rents secteurs d\u2019activit\u00e9 ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/badgeuse-entreprise\/\">Quelle badgeuse pour suivre le temps de travail de vos \u00e9quipes ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/suivi-des-activites-en-entreprise\/\">Suivi d\u2019activit\u00e9 et du temps pour mieux performer<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">\u2705<span class=\"s1\">\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/modeles\/modele-excel-controle-du-temps\">Soyez pratique avec notre tableau pour calculer les heures de travail \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger ci-dessous<\/a>\ud83d\udc47<br \/>\n<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/modeles\/modele-excel-controle-du-temps\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-144547 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12171420\/Factorial-Blog_banner-plantilla-vacaciones-1024x422.png\" alt=\"Mod\u00e8le de feuille de temps\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12171420\/Factorial-Blog_banner-plantilla-vacaciones-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12171420\/Factorial-Blog_banner-plantilla-vacaciones-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12171420\/Factorial-Blog_banner-plantilla-vacaciones-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12171420\/Factorial-Blog_banner-plantilla-vacaciones.png 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p class=\"p1\">Qu\u2019est-ce qu\u2019une feuille de temps ?<\/p>\n<p>Une feuille de temps, \u00e9galement appel\u00e9e fiche de temps ou feuille de pr\u00e9sence, est un document utilis\u00e9 dans le contexte professionnel pour <strong>enregistrer les heures de travail des employ\u00e9s<\/strong>. Elle sert \u00e0 documenter le temps pass\u00e9 par un employ\u00e9 sur des t\u00e2ches sp\u00e9cifiques, des projets ou simplement son horaire de travail quotidien.<\/p>\n<p>\u27a1\ufe0f Pour en savoir plus, d\u00e9couvrez nos articles sur le sujet :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/feuille-temps-modele\/\">Tableau pour calculer les heures de travail avec Excel<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/feuille-de-temps-en-ligne\/\">Passez \u00e0 la feuille de temps en ligne pour en finir avec Excel<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quelle est la d\u00e9finition du temps de travail ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Le temps de travail d\u00e9signe toute p\u00e9riode o\u00f9 un employ\u00e9 est \u00e0 la disposition de son employeur, conform\u00e9ment aux lois nationales.<\/p>\n<p>Selon la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence choisie, le temps de travail se calcule :<\/p>\n<p>En heures travaill\u00e9es par jour,\nen heures ou jours travaill\u00e9s par semaine,\nen heures totales ou en jours travaill\u00e9s sur une ann\u00e9e.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Qu'est-ce que le temps de travail effectif ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Selon le Minist\u00e8re du travail et de l\u2019emploi, \u201cla dur\u00e9e l\u00e9gale de travail effectif des salari\u00e9s \u00e0 temps complet est fix\u00e9e \u00e0 trente-cinq heures par semaine, pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif. Il s\u2019agit d\u2019une dur\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence, un seuil \u00e0 partir duquel, sauf exceptions, sont calcul\u00e9es les heures suppl\u00e9mentaires. Il ne s\u2019agit ni d\u2019une dur\u00e9e minimale (les salari\u00e9s peuvent \u00eatre employ\u00e9s \u00e0 temps partiel), ni d\u2019un maximum (sauf, sous r\u00e9serve de quelques d\u00e9rogations, pour les travailleurs de moins de 18 ans) : des heures suppl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre accomplies dans le respect des dur\u00e9es maximales au-del\u00e0 desquelles aucun travail ne peut \u00eatre demand\u00e9\u201d.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quelle est la dur\u00e9e l\u00e9gale de travail ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"En France, la dur\u00e9e l\u00e9gale du temps de travail est en principe de 35 heures par semaine pour un salari\u00e9 \u00e0 temps plein (soit 7 heures de travail effectif par jour,\u00a0151,67 heures par mois,\u00a01 607 heures par an). Cependant, il peut y avoir des am\u00e9nagements et des exceptions en fonction des accords collectifs, des secteurs d'activit\u00e9 et des situations des travailleurs.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quel est le temps de repos hebdomadaire obligatoire ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Le repos hebdomadaire obligatoire est de 35 heures cons\u00e9cutives (soit 24 heures cons\u00e9cutives + repos quotidien obligatoire de 11 heures cons\u00e9cutives entre 2 jours de travail). Un salari\u00e9 doit b\u00e9n\u00e9ficier de ce repos ininterrompu apr\u00e8s la fin de sa derni\u00e8re p\u00e9riode de travail hebdomadaire. Il est g\u00e9n\u00e9ralement pris le dimanche, mais il peut \u00eatre d\u00e9cal\u00e9 sous r\u00e9serve de certaines conditions.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Qu'est-ce que l'am\u00e9nagement du temps de travail ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"L\u2019am\u00e9nagement du temps de travail\u00a0permet de mieux distribuer les volumes d\u2019heures de travail en fonction du niveau d\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise. Les entreprises le mettent en place lorsqu'elles ont des pics ou des baisses d\u2019activit\u00e9. Dans le secteur de la production, il est utile pour \u00e9viter des surproductions ou des p\u00e9nuries.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Comment g\u00e9rer les heures suppl\u00e9mentaires ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Les heures suppl\u00e9mentaires sont toutes les heures travaill\u00e9es au-del\u00e0 des 35h autoris\u00e9es par semaine. Dans le cadre d\u2019un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD), on parle d\u2019heures compl\u00e9mentaires.<\/p>\n<p>La gestion des heures suppl\u00e9mentaires doit se faire de mani\u00e8re transparente et conform\u00e9ment aux politiques internes. Les employ\u00e9s doivent obtenir l'approbation pr\u00e9alable de leur superviseur avant de r\u00e9aliser des heures suppl\u00e9mentaires. Avec les bons outils en place, elles s'enregistrent et se suivent avec pr\u00e9cision, et sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es selon les taux stipul\u00e9s par la r\u00e9glementation en vigueur.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quelle est la diff\u00e9rence entre le temps de travail effectif et le temps de pr\u00e9sence ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Le temps de travail effectif correspond aux heures pendant lesquelles un employ\u00e9 est r\u00e9ellement en train de travailler et d'accomplir ses t\u00e2ches professionnelles. En revanche, le temps de pr\u00e9sence englobe toute la p\u00e9riode o\u00f9 l'employ\u00e9 est physiquement pr\u00e9sent sur le lieu de travail, qu'il soit en train de travailler ou non. Il inclut les pauses, la restauration et parfois le temps d'habillage et de d\u00e9shabillage.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Est-ce que le temps de pause est compris dans le temps de travail ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"En g\u00e9n\u00e9ral, le temps de pause n'est pas consid\u00e9r\u00e9 comme du temps de travail effectif. Que ce soit pour le d\u00e9jeuner, prendre un caf\u00e9, ou de courtes pauses, c\u2019est un moment o\u00f9 l'employ\u00e9 est libre de quitter son poste de travail. Toutefois, des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es selon le cadre l\u00e9gal et contractuel de l\u2019entreprise.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quelle est l'amplitude horaire de travail ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"L'amplitude horaire repr\u00e9sente la plage de temps couverte par la dur\u00e9e totale d'une journ\u00e9e de travail. C'est la diff\u00e9rence entre l'heure de d\u00e9but et l'heure de fin d'une p\u00e9riode de travail. Par exemple, si un employ\u00e9 commence \u00e0 travailler \u00e0 8 heures du matin et termine \u00e0 18 heures, l'amplitude horaire de sa journ\u00e9e de travail est de 10 heures. C'est un facteur important \u00e0 consid\u00e9rer pour \u00e9valuer la flexibilit\u00e9 des horaires de travail. Elle englobe le temps de travail effectif, les temps de pause et de repos.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quelle est la diff\u00e9rence entre l'horaire collectif et l'horaire individualis\u00e9 ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Les heures de travail peuvent \u00eatre d\u00e9compt\u00e9es selon des horaires individualis\u00e9s ou collectifs. Les horaires individualis\u00e9s tiennent compte des heures sp\u00e9cifiques travaill\u00e9es par chaque employ\u00e9, permettant une certaine flexibilit\u00e9. En revanche, les horaires collectifs impliquent des plages horaires pr\u00e9d\u00e9finies pour l'ensemble du personnel.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Comment calculer le temps de travail ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Le calcul du temps de travail permet d'\u00e9valuer la productivit\u00e9, r\u00e9partir les ressources, d\u00e9finir les co\u00fbts des projets ou la r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Il faut prendre en compte plusieurs param\u00e8tres : par exemple l\u2019annualisation, les RTT\u2026 Le calcul peut se faire par mois ou annuellement.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quels sont les types d'organisation du temps de travail ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"En tant qu'employeur, il est essentiel de comprendre les diff\u00e9rents mod\u00e8les de temps de travail disponibles pour optimiser la gestion de votre personnel. Le monde du travail offre une vari\u00e9t\u00e9 de possibilit\u00e9s, allant de l'emploi \u00e0 temps plein traditionnel \u00e0 des options plus flexibles, telles que le temps partiel, le t\u00e9l\u00e9travail, et les horaires flexibles.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quel lien entre la gestion du temps de travail et la qualit\u00e9 de vie au travail\u00a0?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La gestion du temps de travail et la QVT vont de pair. Il y a des b\u00e9n\u00e9fices pour les collaborateurs et elle participe m\u00eame en l\u2019am\u00e9lioration de leur qualit\u00e9 de vie au travail et de ce fait de leur productivit\u00e9.<\/p>\n<p>Elle offre plus de visibilit\u00e9 sur le volume de travail aux employeurs et aux employ\u00e9s. De ce fait, elle permet de plus facilement d\u00e9tecter des opportunit\u00e9s pour plus de flexibilit\u00e9 dans les volumes horaires et les horaires de travail.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Comment calculer le temps de travail ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Le calcul du temps de travail permet d'\u00e9valuer la productivit\u00e9, r\u00e9partir les ressources, d\u00e9finir les co\u00fbts des projets ou la r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s. On le calcule en totalisant les heures effectu\u00e9es par jour, multipli\u00e9es par le nombre de jours par semaine, qu'on ajuste pour les heures suppl\u00e9mentaires si n\u00e9cessaire. Utiliser des outils comme des feuilles de pr\u00e9sence ou des logiciels de gestion des temps permettent une meilleure pr\u00e9cision.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Comment compter les heures de travail en d\u00e9placement ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Les heures de travail en d\u00e9placement professionnel sont compt\u00e9es si l'employ\u00e9 est effectivement en activit\u00e9 (r\u00e9union, visite client...). Le temps de d\u00e9placement peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme du temps de travail selon les politiques de l'entreprise, les accords collectifs et la nature des t\u00e2ches. Le temps pass\u00e9 durant le trajet entre la maison et le lieu de travail n'est pas compt\u00e9 dans le temps de travail effectif.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quels sont les outils de la gestion des temps ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La gestion des temps est facilit\u00e9e par divers outils dont ceux qui automatisent le suivi, la gestion, et la planification du temps de travail.<\/p>\n<p>Feuille de pr\u00e9sence sur laquelle les employ\u00e9s enregistrent manuellement leurs heures d'arriv\u00e9e et de d\u00e9part.\nLogiciel de gestion des temps qui g\u00e9n\u00e8re des tableaux de bord de suivi du temps.\nSyst\u00e8mes de pointage \u00e9lectronique\nApplications mobiles et dispositifs GPS\nSyst\u00e8mes de gestion int\u00e9gr\u00e9e des ressources humaines (SIRH) qui int\u00e8grent la gestion du temps avec d'autres fonctions RH telles que la paie, les cong\u00e9s et la gestion des performances.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019une feuille de temps ?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Une feuille de temps, \u00e9galement appel\u00e9e fiche de temps ou feuille de pr\u00e9sence, est un document utilis\u00e9 dans le contexte professionnel pour enregistrer les heures de travail des employ\u00e9s. Elle sert \u00e0 documenter le temps pass\u00e9 par un employ\u00e9 sur des t\u00e2ches sp\u00e9cifiques, des projets ou simplement son horaire de travail quotidien.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le temps de travail est un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la vie professionnelle, avec des implications majeures pour les employ\u00e9s et les employeurs. Ce guide complet vous permet de le comprendre, le g\u00e9rer et l&rsquo;optimiser efficacement pour tous dans l&rsquo;entreprise. \u2705 T\u00e9l\u00e9chargez gratuitement notre Ebook pour bien suivre le temps de travail \ud83d\udc47 En France comme<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":144565,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[863,448],"tags":[],"class_list":["post-62596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-temps","category-suivi-temps"],"acf":{"topics":"time-time-tracking"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Temps de travail : guide complet pour un suivi optimal - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Retrouvez dans ce guide tout ce que vous devez savoir sur le temps de travail pour vous conformer aux lois et optimiser la productivit\u00e9 !\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Guide complet sur le temps de travail\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Retrouvez dans ce guide tout ce que vous devez savoir sur le temps de travail pour vous conformer aux lois et optimiser la productivit\u00e9 !\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-16T10:26:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-26T10:25:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12173654\/Blog_Header-3.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1464\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Beatrice Roulleau\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Beatrice Roulleau\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/\"},\"author\":{\"name\":\"Beatrice Roulleau\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/938d2017403eaa74f191e510d89dce25\"},\"headline\":\"Guide complet sur le temps de travail\",\"datePublished\":\"2021-12-16T10:26:29+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-26T10:25:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/\"},\"wordCount\":2063,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestion du temps\",\"Suivi du temps\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/\",\"name\":\"Temps de travail : guide complet pour un suivi optimal - Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-12-16T10:26:29+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-26T10:25:40+00:00\",\"description\":\"Retrouvez dans ce guide tout ce que vous devez savoir sur le temps de travail pour vous conformer aux lois et optimiser la productivit\u00e9 !\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/938d2017403eaa74f191e510d89dce25\",\"name\":\"Beatrice Roulleau\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bddf703f0ce7cde7557f1dd2cd50065d?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bddf703f0ce7cde7557f1dd2cd50065d?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Beatrice Roulleau\"},\"description\":\"B\u00e9atrice est senior content manager chez Factorial. Sa principale mission : vous inviter \u00e0 venir, vous donner envie de rester et vous inciter \u00e0 revenir. Elle a commenc\u00e9 son aventure dans les ressources humaines il y a environ 6 ans et \u00e7a continue ! Comme une voiture tout-terrain, elle raffole du hors-piste et n'h\u00e9site pas \u00e0 se frotter \u00e0 d'autres univers (elle \u00e9tait \u00e0 une \u00e9poque une commerciale acharn\u00e9e qui n\u00e9gociait la vente de formations professionnelles).\",\"sameAs\":[\"https:\/\/fr.linkedin.com\/in\/beatriceroulleau\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/beatrice-roulleau\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Temps de travail : guide complet pour un suivi optimal - Factorial","description":"Retrouvez dans ce guide tout ce que vous devez savoir sur le temps de travail pour vous conformer aux lois et optimiser la productivit\u00e9 !","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Guide complet sur le temps de travail","og_description":"Retrouvez dans ce guide tout ce que vous devez savoir sur le temps de travail pour vous conformer aux lois et optimiser la productivit\u00e9 !","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2021-12-16T10:26:29+00:00","article_modified_time":"2024-11-26T10:25:40+00:00","og_image":[{"width":2700,"height":1464,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12173654\/Blog_Header-3.png","type":"image\/png"}],"author":"Beatrice Roulleau","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Beatrice Roulleau","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/"},"author":{"name":"Beatrice Roulleau","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/938d2017403eaa74f191e510d89dce25"},"headline":"Guide complet sur le temps de travail","datePublished":"2021-12-16T10:26:29+00:00","dateModified":"2024-11-26T10:25:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/"},"wordCount":2063,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gestion du temps","Suivi du temps"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/","name":"Temps de travail : guide complet pour un suivi optimal - Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2021-12-16T10:26:29+00:00","dateModified":"2024-11-26T10:25:40+00:00","description":"Retrouvez dans ce guide tout ce que vous devez savoir sur le temps de travail pour vous conformer aux lois et optimiser la productivit\u00e9 !","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/938d2017403eaa74f191e510d89dce25","name":"Beatrice Roulleau","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bddf703f0ce7cde7557f1dd2cd50065d?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bddf703f0ce7cde7557f1dd2cd50065d?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Beatrice Roulleau"},"description":"B\u00e9atrice est senior content manager chez Factorial. Sa principale mission : vous inviter \u00e0 venir, vous donner envie de rester et vous inciter \u00e0 revenir. Elle a commenc\u00e9 son aventure dans les ressources humaines il y a environ 6 ans et \u00e7a continue ! Comme une voiture tout-terrain, elle raffole du hors-piste et n'h\u00e9site pas \u00e0 se frotter \u00e0 d'autres univers (elle \u00e9tait \u00e0 une \u00e9poque une commerciale acharn\u00e9e qui n\u00e9gociait la vente de formations professionnelles).","sameAs":["https:\/\/fr.linkedin.com\/in\/beatriceroulleau\/"],"url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/beatrice-roulleau\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62596"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/73"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62596"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62596\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":147412,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62596\/revisions\/147412"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/144565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}