{"id":61752,"date":"2021-12-02T20:35:49","date_gmt":"2021-12-02T18:35:49","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=61752"},"modified":"2024-06-26T11:47:03","modified_gmt":"2024-06-26T09:47:03","slug":"difference-integration-orientation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/difference-integration-orientation\/","title":{"rendered":"Savez-vous quelle est la diff\u00e9rence entre int\u00e9gration et orientation ?"},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s quelques discussions et recherches, cette question m’a sembl\u00e9 int\u00e9ressante et intrigante. Alors, si vous aussi \u00eates curieux, je vais vous en dire plus sur le lien entre int\u00e9gration et orientation<\/strong>.<\/p>\n

Il n’y a pas si longtemps, un entretien de recrutement se limitait \u00e0 une rencontre avec les ressources humaines. Une fois le candidat s\u00e9lectionn\u00e9, l’heureux \u00e9lu se familiarisait avec son nouveau environnement lors d’une petite promenade dans les locaux.<\/p>\n

On lui pr\u00e9sentait bri\u00e8vement ses nouveaux coll\u00e8gues et toute la pertinence de son r\u00f4le dans l’entreprise. Cette introduction \u00e9tait tr\u00e8s basique et avait ses limites. Maintenant, la marque employeur et l’image de l’entreprise doivent \u00eatre soign\u00e9es<\/strong> pour faire de l’effet sur la nouvelle recrue.<\/p>\n

Et c’est l\u00e0 que l’onboarding entre en jeu. Ce mot anglais fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un processus d’accueil du collaborateur d\u00e8s la signature de son contrat. Et si vous vous demandez ce que l’int\u00e9gration et l’orientation ont en commun ou \u00e0 l’inverse ce qui les oppose, ne vous grattez plus la t\u00eate au risque d’en perdre quelques cheveux.<\/p>\n

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Table des mati\u00e8res<\/p>\n