{"id":57049,"date":"2021-10-18T08:30:52","date_gmt":"2021-10-18T06:30:52","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=57049"},"modified":"2023-05-29T12:24:38","modified_gmt":"2023-05-29T10:24:38","slug":"factorial-nouvelle-identite-visuelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-nouvelle-identite-visuelle\/","title":{"rendered":"Factorial change d’apparence : nouvelle identit\u00e9 visuelle"},"content":{"rendered":"

Factorial est n\u00e9e il y a cinq ans, avec l\u2019objectif d\u2019aider les entreprises \u00e0 faciliter la gestion de leurs t\u00e2ches administratives. <\/span>Avec le temps, notre identit\u00e9 a fini par s\u2019apparenter \u00e0 un m\u00e9li-m\u00e9lo de valeurs et de sentiments<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Notre slogan se d\u00e9finissait comme \u00ab se consacrer \u00e0 ce qui compte vraiment \u00bb. <\/span><\/p>\n

Nous y croyions beaucoup, mais force \u00e9tait de constater qu\u2019il \u00e9tait trop ambigu pour en faire notre moteur.\u00a0<\/span><\/p>\n

Parall\u00e8lement, de nombreuses start-up adoptaient elles aussi le m\u00eame type de discours sous le m\u00eame mot d\u2019ordre. <\/span><\/p>\n

Leur but \u00e9tait d\u2019encourager toute une industrie en processus de digitalisation \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer un impact r\u00e9el au c\u0153ur des entreprises, sans pour autant pouvoir comprendre exactement ce qu\u2019elles devraient faire.<\/strong><\/span><\/p>\n

Nous avions besoin d\u2019une approche plus directe et compr\u00e9hensible, d\u2019un message clair qui ne soit pas victime de la libre interpr\u00e9tation et que toute l\u2019\u00e9quipe de Factorial puisse comprendre. <\/span><\/p>\n

Nous avons donc commenc\u00e9 par chercher le fondement de notre identit\u00e9, en essayant de comprendre ce qui comptait vraiment. Mais plus important encore, nous devions d\u2019abord comprendre qui nous sommes.<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00c0 la d\u00e9couverte de notre identit\u00e9<\/h2>\n

Depuis le premier jour o\u00f9 elle a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e, Factorial est pass\u00e9e de 14 \u00e0 300 employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n

La croissance exponentielle que nous continuons de conna\u00eetre aujourd\u2019hui nous a mis face \u00e0 l\u2019un des plus grands d\u00e9fis de l\u2019ensemble de notre\u00a0 projet : Comment repenser la marque d\u2019une entreprise existante en mettant tout le monde d\u2019accord ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Nous avons donc pass\u00e9 du temps \u00e0 rassembler les diff\u00e9rentes visions, valeurs, les objectifs et priorit\u00e9s, mais surtout nous avons pass\u00e9 du temps \u00e0 comprendre ce que les gens signifiaient pour Factorial<\/strong>.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Des dizaines d\u2019\u00e9quipes de tous domaines confondus ont \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9es dans un processus durant lequel, gr\u00e2ce \u00e0 une participation active, nous avons consolid\u00e9 et unifi\u00e9 notre mission.<\/span><\/p>\n

Nous voulons impliquer la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de PME qui priorisent les PERSONNES, en fournissant aux organisations du monde entier les meilleurs outils, informations et connaissances pour aider leurs employ\u00e9s.<\/b><\/p><\/blockquote>\n

Avoir une vision et une mission communes nous a permis de travailler ensemble sur quelque chose en laquelle nous croyons et que nous partageons tous. Un objectif commun que nous transmettons \u00e0 chaque personne qui rejoint l\u2019\u00e9quipe, en leur permettant de prendre des d\u00e9cisions de mani\u00e8re ind\u00e9pendante<\/strong>.<\/span><\/p>\n

La d\u00e9finition de l\u2019identit\u00e9 de Factorial<\/h2>\n

Se lancer dans un projet de red\u00e9finition de sa marque ne consiste pas seulement \u00e0 rendre la marque plus moderne ou \u00e0 \u00e9purer son apparence. Un Rebranding n\u2019est pas seulement un changement esth\u00e9tique : c\u2019est une r\u00e9volution culturelle au sein m\u00eame de l\u2019entreprise. Il est fait, d\u00e9fait puis refait<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Les fondateurs, Jordi, Bernat et Pau, sont des passionn\u00e9s, d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 construire un environnement de travail dans lequel les personnes se sentent \u00e0 l\u2019aise et libres. Et c\u2019est ce qui pousse nos collaborateurs \u00e0 s\u2019impliquer quotidiennement pour faire de Factorial un lieu empathique.<\/span><\/p>\n

Apr\u00e8s avoir anim\u00e9 diff\u00e9rents ateliers, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er une marque vivante, dynamique et capable de repr\u00e9senter de vraies personnes. En d’autres termes, cr\u00e9er une marque plus humaine<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Nous avons donc pass\u00e9 du temps \u00e0 essayer de comprendre ce que signifiait pour nous \u00eatre \u00ab humain \u00bb et comment le repr\u00e9senter \u00e0 travers le design.<\/span><\/p>\n

\"image<\/p>\n

C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment pour cette raison que notre identit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e, pour refl\u00e9ter notre vision unique : changer la fa\u00e7on dont les entreprises sont g\u00e9r\u00e9es en mettant l\u2019humain au centre.<\/strong><\/span><\/p>\n

\"nouveau<\/p>\n

Le choix d\u2019un changement radical<\/h2>\n

Nous vous pr\u00e9sentons la couleur principale de notre nouvelle marque, un rouge radical. Une couleur vibrante, audacieuse, moderne et chaude. Elle repr\u00e9sente notre c\u00f4t\u00e9 le plus \u00e9motionnel, notre fa\u00e7on d\u2019agir et de nous montrer au monde<\/strong>.<\/span><\/p>\n

D\u2019autre part, le Viridian Green est notre couleur de marque secondaire. Le Vert Viridian est parfait pour \u00e9quilibrer l\u2019audace du Rouge Radical, particuli\u00e8rement utile pour les applications de produits o\u00f9 les tons rouges peuvent envoyer le mauvais message.<\/span><\/p>\n

Il repr\u00e9sente notre c\u00f4t\u00e9 le plus rationnel, nous aidant \u00e0 instaurer la s\u00e9curit\u00e9 et la confiance<\/strong>. Cela nous aide \u00e9galement \u00e0 diff\u00e9rencier nos sous-marques et nos partenariats, renfor\u00e7ant ainsi notre communication plus rationnelle.<\/span><\/p>\n

\"nouvelles<\/p>\n

Factorial, c\u2019est plus que de simples donn\u00e9es, des outils ou une expertise. Notre communaut\u00e9 utilise Factorial pour g\u00e9rer leur entreprise, pour l\u2019am\u00e9liorer, pour g\u00e9rer leurs talents, mais ce qui distingue vraiment notre produit, c\u2019est le lien \u00e9motionnel qui permet aux entreprises de grandir avec leurs employ\u00e9s<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Tout comme nous l\u2019avons fait avec notre produit, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er une marque qui aide vraiment les gens.<\/span><\/p>\n

\"Factorial<\/p>\n

Notre nouvelle police Fira Sans est un style de police humaniste qui repose sur deux bases principales : la lisibilit\u00e9 et la personnalit\u00e9<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Un ensemble de caract\u00e8res rationnels, accessibles et \u00e9motionnels offre une exp\u00e9rience fluide et engageante \u00e0 travers l\u2019\u00e9cran de l’ordinateur.<\/span><\/p>\n

\"Factorial<\/p>\n

Un nouvel univers visuel<\/h2>\n

Chez Factorial, nous aimons les gens tels qu\u2019ils sont. Par cons\u00e9quent, pour notre exercice de composition photographique, nous avons d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 nouveau de nous concentrer sur les personnes. Ce sont des moments authentiques qui repr\u00e9sentent la r\u00e9alit\u00e9 des entreprises. Les gens peuvent s’identifier dans ces sc\u00e8nes.<\/span><\/p>\n

\"collaborateurs<\/p>\n

Durant ces cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, notre univers visuel avait \u00e9volu\u00e9 vers un ensemble de styles et de normes qui n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 \u00e9crit noir sur blanc.\u00a0 Il n\u2019\u00e9tait pas adapt\u00e9 \u00e0 la croissance rapide que nous continuons de conna\u00eetre. Lorsque nous avons analys\u00e9 notre ancienne identit\u00e9 visuelle, nous nous sommes rendu compte que nous utilisions des ressources visuelles de fa\u00e7on r\u00e9p\u00e9titive.\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u2019un d\u2019eux \u00e9tait l\u2019ensemble de ces points ci-dessous.<\/span><\/p>\n

\"Factorial<\/p>\n

Nous savions qu’il fallait cr\u00e9er une identit\u00e9 visuelle qui ne soit pas \u00e9ph\u00e9m\u00e8re. Une identit\u00e9 visuelle qui pourrait lib\u00e9rer la cr\u00e9ativit\u00e9 des personnes, en faisant une utilisation simple et amusante des formes et des couleurs.<\/span><\/p>\n

Une grande partie des commentaires que nous avons sur Factorial approuve sa simplicit\u00e9, sa facilit\u00e9 d\u2019utilisation et son intuitivit\u00e9<\/strong>. Nous avons donc d\u00e9cid\u00e9 de chercher et de d\u00e9terminer comment continuer \u00e0 renforcer ces sentiments et \u00e9motions qui contribuent \u00e0 la croissance de nos clients.<\/span><\/p>\n

Inspir\u00e9s par des mod\u00e8les d\u2019enseignement bas\u00e9s sur la cr\u00e9ativit\u00e9 et le jeu, nous avons d\u00e9cid\u00e9 d\u2019adopter la vision du p\u00e9dagogue allemand, ancien professeur de Bauhaus et cr\u00e9ateur du concept de jardin d\u2019enfants, Friedrich Fr\u00f6bel.<\/span><\/p>\n

Fr\u00f6bel poussait ses \u00e9tudiants \u00e0 sortir ce qu\u2019ils avaient d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur. Il encourageait ses apprenants \u00e0 laisser aller leur propre cr\u00e9ativit\u00e9 et \u00e0 travailler avec diff\u00e9rentes formes, lignes, couleurs et textures. Cette m\u00e9thode nous attirait \u00e9norm\u00e9ment et nous a d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er notre propre univers visuel : <\/span>les artefacts<\/b>.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

C’est un univers visuel complet capable de renforcer nos messages \u00e0 travers des histoires.<\/span><\/p>\n

\"nouvelle<\/p>\n

Une marque en constante \u00e9volution<\/h2>\n

D\u00e8s le d\u00e9part, nous savions que la construction de la marque ne serait jamais finie. Comme la gestion des entreprises, la marque Factorial est en constante \u00e9volution, au m\u00eame titre que chacune des personnes qui composent Factorial et qui s’adaptent.<\/span><\/p>\n

Aujourd\u2019hui, lundi 18 octobre, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de rendre public le lancement de notre marque. Nous parions sur notre conviction que les humains ne sont pas des ressources<\/strong>, et qu\u2019il existe une fa\u00e7on diff\u00e9rente de comprendre, d\u2019am\u00e9liorer et de diriger les talents. Il n\u2019y a rien de plus pr\u00e9cieux pour une entreprise que <\/span>les personnes<\/b>.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Factorial est n\u00e9e il y a cinq ans, avec l\u2019objectif d\u2019aider les entreprises \u00e0 faciliter la gestion de leurs t\u00e2ches administratives. Avec le temps, notre identit\u00e9 a fini par s\u2019apparenter \u00e0 un m\u00e9li-m\u00e9lo de valeurs et de sentiments.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":57064,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[335,1],"tags":[],"class_list":["post-57049","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-technologie-rh","category-human-resources"],"acf":{"topics":"hr-software"},"yoast_head":"\nLa nouvelle idendit\u00e9 visuelle de Factorial | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Factorial se refait une beaut\u00e9 avec une identit\u00e9 visuelle toute fra\u00eeche et transcrit sa volont\u00e9 de placer l'humain au coeur de l'entreprise.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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Comme une voiture tout-terrain, elle raffole du hors-piste et n'h\u00e9site pas \u00e0 se frotter \u00e0 d'autres univers (elle \u00e9tait \u00e0 une \u00e9poque une commerciale acharn\u00e9e qui n\u00e9gociait la vente de formations professionnelles).\",\"sameAs\":[\"https:\/\/fr.linkedin.com\/in\/beatriceroulleau\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/author\/beatrice-roulleau\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La nouvelle idendit\u00e9 visuelle de Factorial | Factorial","description":"Factorial se refait une beaut\u00e9 avec une identit\u00e9 visuelle toute fra\u00eeche et transcrit sa volont\u00e9 de placer l'humain au coeur de l'entreprise.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-nouvelle-identite-visuelle\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Factorial change d'apparence : nouvelle identit\u00e9 visuelle","og_description":"Factorial se refait une beaut\u00e9 avec une identit\u00e9 visuelle toute fra\u00eeche et transcrit sa volont\u00e9 de placer l'humain au coeur de l'entreprise.","og_url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-nouvelle-identite-visuelle\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2021-10-18T06:30:52+00:00","article_modified_time":"2023-05-29T10:24:38+00:00","og_image":[{"width":830,"height":400,"url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/15165742\/Nouvelle-identite-Factorial.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Beatrice Roulleau","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Beatrice Roulleau","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-nouvelle-identite-visuelle\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-nouvelle-identite-visuelle\/"},"author":{"name":"Beatrice Roulleau","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#\/schema\/person\/938d2017403eaa74f191e510d89dce25"},"headline":"Factorial change d’apparence : nouvelle identit\u00e9 visuelle","datePublished":"2021-10-18T06:30:52+00:00","dateModified":"2023-05-29T10:24:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-nouvelle-identite-visuelle\/"},"wordCount":1310,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"articleSection":["Technologie RH","Tips"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-nouvelle-identite-visuelle\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-nouvelle-identite-visuelle\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-nouvelle-identite-visuelle\/","name":"La nouvelle idendit\u00e9 visuelle de Factorial | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website"},"datePublished":"2021-10-18T06:30:52+00:00","dateModified":"2023-05-29T10:24:38+00:00","description":"Factorial se refait une beaut\u00e9 avec une identit\u00e9 visuelle toute fra\u00eeche et transcrit sa volont\u00e9 de placer l'humain au coeur de l'entreprise.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.fr\/blog\/factorial-nouvelle-identite-visuelle\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - 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