{"id":49476,"date":"2021-05-28T17:30:39","date_gmt":"2021-05-28T15:30:39","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=49476"},"modified":"2025-11-10T12:03:14","modified_gmt":"2025-11-10T10:03:14","slug":"ats-gestion-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/ats-gestion-recrutement\/","title":{"rendered":"Guide complet sur l&rsquo;ATS : Qu&rsquo;est-ce que c&rsquo;est ?"},"content":{"rendered":"<p>Vous cherchez un outil pour appuyer vos efforts de recrutement et d&rsquo;acquisition de talents ? L&rsquo;<strong>ATS<\/strong>, ou <strong>Applicant Tracking System<\/strong> (Syst\u00e8me de Suivi des Candidatures), est une solution qui automatise le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/processus-recrutement\/\">processus de recrutement<\/a> d&rsquo;une entreprise, permettant d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9 et l&rsquo;exp\u00e9rience des candidats.<\/p>\n<p>Ce guide a pour but de vous expliquer en d\u00e9tail ce qu&rsquo;est un ATS, son fonctionnement et pourquoi c&rsquo;est un outil indispensable pour toute \u00e9quipe RH. En outre, vous trouverez aussi quelques principaux <strong>outils de gestion du recrutement sur le march\u00e9 fran\u00e7ais<\/strong>.<\/p>\n<table style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #000000;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>SOMMAIRE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#d\u00e9finition\">Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un ATS ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#fonctionnement\">Comment fonctionne un ATS pour le recrutement ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#pourquoi-utiliser-un-ats\">Pourquoi utiliser un ATS ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#comment-choisir-un-ats\">Comment choisir un ATS ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Top-outils-ats\">Top 5 des logiciels ATS du march\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#pourquoi-factorial\">Pourquoi Factorial est la meilleure solution ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#conclusion\">Conclusion : Choisissez le meilleur outil pour votre entreprise<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"d\u00e9finition\">Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un ATS ?<\/h2>\n<p>Un <strong>ATS (Applicant Tracking System)<\/strong> signifie <strong>syst\u00e8me de suivi des candidats<\/strong> en fran\u00e7ais. Cet outil permet de g\u00e9rer toutes les \u00e9tapes du processus de recrutement, du sourcing \u00e0 la formalisation de l&#8217;embauche.<\/p>\n<p>Aussi appel\u00e9 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/systeme-de-suivi-des-canditatures\">logiciel de recrutement<\/a>, il aide les recruteurs \u00e0 g\u00e9rer efficacement un grand nombre de candidatures en <strong>automatisant certaines t\u00e2ches\u00a0chronophages<\/strong> comme le tri des CV et le suivi des candidats.<\/p>\n<p>Avec un ATS, les candidatures sont centralis\u00e9es et organis\u00e9es efficacement. Vous n&rsquo;avez plus \u00e0 passer des heures \u00e0 fouiller dans des centaines d\u2019e-mails ou \u00e0 classer des documents manuellement. Tout est g\u00e9r\u00e9 via une plateforme unique.<\/p>\n<h2 id=\"fonctionnement\">Comment fonctionne un ATS pour le recrutement ?<\/h2>\n<p>Le fonctionnement d\u2019un ATS est simple, mais son utilit\u00e9 est \u00e9norme. Les<strong> recruteurs gagnent du temps et identifient plus efficacement les meilleurs candidats pour le poste<\/strong>. Voici les principales \u00e9tapes du processus :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Collecte des candidatures<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Il centralise les candidatures qui viennent de diff\u00e9rentes sources comme des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/jobboard-recrutement\/\">jobboards<\/a> (Indeed&#8230;), les r\u00e9seaux sociaux (Linkedin&#8230;) ou du <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/site-carriere\/\">site carri\u00e8re<\/a> de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Tri des candidatures<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le logiciel utilise des algorithmes de tri pour analyser les CV et les classer en fonction de crit\u00e8res pr\u00e9d\u00e9finis, tels que les comp\u00e9tences requises, l&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle ou la formation. Cette fonctionnalit\u00e9 permet de filtrer rapidement les profils les plus pertinents et qualifi\u00e9s.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Suivi du processus de recrutement<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L&rsquo;ATS facilite le suivi de chaque candidat tout au long des \u00e9tapes du processus de s\u00e9lection. Les recruteurs peuvent visualiser en un coup d&rsquo;\u0153il o\u00f9 en est chaque candidat.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Collaboration et communication avec les candidats<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L&rsquo;outil permet aux \u00e9quipes RH et aux personnes impliqu\u00e9es dans le recrutement de mieux collaborer ensemble. Il permet de planifier les entretiens, d&rsquo;envoyer des notifications, d&rsquo;ajouter des commentaires sur les candidats et partager leurs impressions directement sur la plateforme.<\/p>\n<p>Des ATS comme Factorial permettent d&rsquo;envoyer des e-mails automatis\u00e9s aux candidats pour les tenir inform\u00e9s sur l&rsquo;\u00e9tat de leur candidature.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/images\/58969\/1638556696-1634138562-ats-answers-fr.png\" \/><\/p>\n<h2 id=\"pourquoi-utiliser-un-ats\">Pourquoi utiliser un ATS ?<\/h2>\n<p>Un ATS est un excellent moyen de faire un meilleur sourcing et d&rsquo;optimiser les flux de travail. Gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;automatisation, les recruteurs peuvent se concentrer sur l\u2019\u00e9valuation des candidats plut\u00f4t que sur des t\u00e2ches administratives.<\/p>\n<p>Toutes les informations sont au m\u00eame endroit pour suivre les candidatures sans perdre aucun d\u00e9tail important. Avec la <strong>multi-diffusion<\/strong>, toutes les offres d\u2019emploi sont diffus\u00e9es rapidement et efficacement sur diff\u00e9rents canaux.<\/p>\n<p>Le risque d\u2019erreurs humaines, comme la perte de documents ou l\u2019omission de candidats qualifi\u00e9s, est moindre. Les ATS optimisent l&rsquo;exp\u00e9rience des candidats gr\u00e2ce \u00e0 une communication fluide, rapide et efficace.<\/p>\n<p>Aussi, un ATS en recrutement vous fournit des donn\u00e9es pour construire des rapports pr\u00e9cis. Vous pouvez ainsi conna\u00eetre l\u2019efficacit\u00e9 de vos campagnes de recrutement et faire les ajustements ad\u00e9quats si n\u00e9cessaire.<\/p>\n<p>En bref, utiliser un ATS apporte plusieurs avantages :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gain de temps\u00a0<\/strong><\/li>\n<li><strong>Meilleure organisation<\/strong><\/li>\n<li><strong>R\u00e9duction des erreurs<\/strong><\/li>\n<li><strong>Am\u00e9lioration de l\u2019exp\u00e9rience candidat<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"comment-choisir-un-ats\">Comment choisir un ATS ?<\/h2>\n<p>Pour <strong><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/meilleurs-logiciels-ats-recrutement\/\">choisir le meilleure ATS pour le recrutement<\/a><\/strong>, il est recommand\u00e9 de les comparer en appliquant ces bonnes pratiques :<\/p>\n<ul>\n<li>Veillez \u00e0 ce qu&rsquo;ils aient de bons avis clients et qu&rsquo;ils offrent des fonctionnalit\u00e9s utiles ;<\/li>\n<li>Contactez ensuite ces fournisseurs et renseignez-vous afin de v\u00e9rifier si le logiciel est adapt\u00e9 \u00e0 votre taille et \u00e0 vos besoins en recrutement ;<\/li>\n<li>Choisissez ceux que vous souhaitez tester et inscrivez-vous pour <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">demander une d\u00e9monstration de la solution RH<\/a>\u00a0;<\/li>\n<li>Recueillez les retours d&rsquo;exp\u00e9rience d&rsquo;autres recruteurs, de responsables RH et informatique ;<\/li>\n<li>Mesurez l&rsquo;intuitivit\u00e9 et la facilit\u00e9 d&rsquo;utilisation des diff\u00e9rents outils, leurs fonctionnalit\u00e9s et leurs prix.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udca1 Le saviez-vous ? Il existe \u00e9galement sur le march\u00e9 des logiciels\u00a0ATS gratuit. Pour en savoir en plus, retrouvez notre article sur les <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/meilleurs-logiciels-ats-gratuit\/\">meilleurs logiciels ATS gratuits<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"Top-outils-ats\">Top 5 des logiciels ATS du march\u00e9<\/h2>\n<h3>1- Factorial : le SIRH tout-en-un<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-131873 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/22172746\/banner-logiciel-recrutement.jpg\" alt=\"banner pour demander une d\u00e9mo gratuite du module recrutement du logiciel RH\" width=\"1087\" height=\"566\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/22172746\/banner-logiciel-recrutement.jpg 1087w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/22172746\/banner-logiciel-recrutement-300x156.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/22172746\/banner-logiciel-recrutement-1024x533.jpg 1024w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/22172746\/banner-logiciel-recrutement-768x400.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1087px) 100vw, 1087px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Factorial est un logiciel RH en mode SaaS (software as a service) avec un <strong>ATS moderne et convivial<\/strong> int\u00e9gr\u00e9, con\u00e7u pour simplifier et optimiser les processus de recrutement. Les entreprises peuvent collecter, trier et g\u00e9rer les candidatures de mani\u00e8re efficace.<\/p>\n<p>Il offre une <strong>interface intuitive<\/strong> qui permet aux recruteurs de publier des offres d&#8217;emploi sur diverses plateformes et de recevoir des candidatures directement dans le syst\u00e8me.<\/p>\n<p>Le logiciel de gestion des candidatures de Factorial utilise des <strong>algorithmes avanc\u00e9s pour filtrer les candidatures<\/strong> en fonction de crit\u00e8res sp\u00e9cifiques, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur les candidats les plus qualifi\u00e9s.<\/p>\n<p>De plus, Factorial facilite la collaboration entre les membres de l&rsquo;\u00e9quipe de recrutement en permettant le<strong> partage d&rsquo;\u00e9valuations et de commentaires sur les candidatures. <\/strong><\/p>\n<p>Il propose \u00e9galement des fonctionnalit\u00e9s de communication int\u00e9gr\u00e9es pour envoyer des notifications automatiques aux candidats \u00e0 chaque \u00e9tape du processus de recrutement. Avec Factorial, vous pouvez r\u00e9ellement travailler votre marque employeur.<\/p>\n<h4>Pourquoi Factorial ?<\/h4>\n<ol>\n<li><strong> Gestion compl\u00e8te du processus de recrutement<\/strong><br \/>\nFactorial offre un ensemble complet de fonctionnalit\u00e9s pour g\u00e9rer l&rsquo;ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d&#8217;emploi \u00e0 la s\u00e9lection finale des candidats. Vous pouvez collecter les candidatures, trier les profils, planifier les entretiens, collaborer avec votre \u00e9quipe et communiquer avec les candidats, le tout \u00e0 partir d&rsquo;une seule plateforme.<\/li>\n<li><strong> Optimisation des recrutements gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;IA<\/strong><br \/>\nNe perdez plus de temps \u00e0 organiser et \u00e0 trier les CV ni \u00e0 s\u00e9lectionner les candidats en vue d&rsquo;un premier entretien. Entrez en contact avec les candidats qui correspondent vraiment \u00e0 la description du poste. Gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;IA, nous optimisons votre base de talents pour acc\u00e9l\u00e9rer les processus et faire de la recherche du candidat id\u00e9al un v\u00e9ritable jeu d&rsquo;enfant.<\/li>\n<li><strong> Analyse et rapports<\/strong><br \/>\nFactorial fournit des fonctionnalit\u00e9s d&rsquo;analyse et de g\u00e9n\u00e9ration de rapports statistiques pour vous permettre d&rsquo;\u00e9valuer l&rsquo;efficacit\u00e9 de vos processus de recrutement. Vous pouvez obtenir des insights sur le nombre de candidatures re\u00e7ues, les sources de recrutement les plus performantes et d&rsquo;autres indicateurs cl\u00e9s, ce qui vous aide \u00e0 optimiser vos efforts de recrutement.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>2- Flatchr : G\u00e9rez vos CVs en un un \u00e9clair<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/04092230\/Flatchr-1024x586.jpg\" alt=\"flatchr site carriere\" width=\"1024\" height=\"586\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.flatchr.io\/\">Flatchr<\/a> est un logiciel de recrutement ATS tout-en-un destin\u00e9 aux recruteurs (RH, managers, chefs d\u2019entreprise&#8230;). Il simplifie la gestion des recrutements en centralisant les candidatures sur une seule et unique plateforme. Facile \u00e0 prendre en main, cet outil permet un recrutement plus rapide, plus simple et plus collaboratif.<\/p>\n<p>Parmi ces fonctionnalit\u00e9s, vous trouverez la multi-diffusion des annonces sur plus de 100 sites emploi, la gestion des candidatures, des statistiques, un site carri\u00e8re, l\u2019organisation des candidatures par vivier et la chasse.<\/p>\n<h4>Pourquoi l\u2019ATS Flatchr ?<\/h4>\n<ol>\n<li><strong>Gain de temps pour la diffusion des offres d&#8217;emploi<\/strong><br \/>\nFini la diffusion manuelle de vos annonces sur les sites emploi. Flatchr est un des seuls logiciels de recrutement \u00e0 avoir sa propre technologie de multidiffusion. Diffuser vos offres d&#8217;emploi sur plus de 100 jobboards, et tout cela en un clic.<\/li>\n<li><strong>Gestion des candidatures simplifi\u00e9e<\/strong><br \/>\nTermin\u00e9s les transferts de CVs papiers, ou les \u00e9changes de mails \u00e0 n&rsquo;en plus finir. Flatchr vous permet de centraliser toutes les candidatures et de g\u00e9rer vos recrutements en cours sur un outil d\u00e9di\u00e9. Ne perdez plus aucune information, gagnez du temps et recrutez de mani\u00e8re plus collaborative.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9veloppement de votre marque employeur<\/strong><br \/>\nFaites briller votre marque employeur en soignant l&rsquo;exp\u00e9rience du candidat. Mise en place d&rsquo;un site carri\u00e8re \u00e0 votre image, emails automatiques pour vous assurer de r\u00e9pondre \u00e0 100% des candidats, personnalisation des retours en fonction du motif de refus, etc.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>3- Recruitee : le logiciel de recrutement collaboratif moderne<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/28172909\/Recruitee-Pipelines-resized-1024x575.jpg\" alt=\"Recruitee logiciel de recrutement\" width=\"1024\" height=\"575\" \/><\/p>\n<p>Le logiciel ATS <a href=\"https:\/\/recruitee.com\/fr\">Recruitee<\/a> offre une solution compl\u00e8te pour aider les \u00e9quipes RH \u00e0 mieux travailler et recruter avec le reste de leur organisation.<\/p>\n<p>Il est possible de construire des pipelines personnalis\u00e9s, attirer et rechercher des candidats, les \u00e9valuer, et embaucher les futurs membres de leur \u00e9quipe.<\/p>\n<h4>Pourquoi le logiciel Recruitee ?<\/h4>\n<ol>\n<li><strong> Facilit\u00e9 d&rsquo;utilisation<\/strong><br \/>\nSon interface conviviale, son application mobile et ses pipelines personnalis\u00e9s rendent le recrutement accessible \u00e0 tous, et pas seulement aux recruteurs. Recruitee offre aux \u00e9quipes de recrutement une meilleure vue d&rsquo;ensemble de leur processus de recrutement. Il facilite la collaboration pour trouver et embaucher de nouveaux talents.<\/li>\n<li><strong> Fonctionnalit\u00e9s de recrutement collaboratif<\/strong><br \/>\nLes viviers de talents, les \u00e9valuations de candidats et les actions automatis\u00e9es aident les \u00e9quipes de recrutement \u00e0 r\u00e9duire le temps qu&rsquo;il leur faut pour recruter des candidats qualifi\u00e9s. L&rsquo;envoi d&rsquo;e-mails en d\u00e9cal\u00e9, un site carri\u00e8re personnalis\u00e9 et les candidatures avec LinkedIn permettent \u00e9galement d&rsquo;offrir une meilleure exp\u00e9rience candidat.<\/li>\n<li><strong> Multi-posting et campagnes intelligentes<\/strong><br \/>\nVous avez acc\u00e8s \u00e0 plus de 1 450 job boards. Vous pouvez facilement cr\u00e9er des campagnes personnalis\u00e9es pour que vos offres soient vues par un plus grand nombre de candidats.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>4- Teamtailor : We turn HR into heroes<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/28160948\/%E2%9D%A4%EF%B8%8F-1-1024x576.jpg\" alt=\"Teamtailor logiciel ATS tout-en-un\" width=\"1024\" height=\"576\" \/><\/p>\n<p>Le logiciel de gestion du recrutement <a href=\"https:\/\/www.teamtailor.com\/fr\/\">Teamtailor<\/a> s\u2019adapte \u00e0 toute taille d\u2019entreprise, tout type de secteurs d\u2019activit\u00e9 et clients.<\/p>\n<p>A priori, le format UX de l\u2019outil est tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9. De plus, il se base sur 3 grands piliers :\u00a0l\u2019exp\u00e9rience candidat, l\u2019exploitation des candidatures et le nurturing pour renforcer la relation marketing avec les prospects.<\/p>\n<h4>Pourquoi Teamtailor ?<\/h4>\n<ol>\n<li><strong> Site carri\u00e8re est personnalisable et moderne<\/strong><br \/>\nIl est synonyme de flexibilit\u00e9 pour le recruteur qui peut \u00e9voluer quand il le souhaite. C\u2019est comme cr\u00e9er votre site internet pour attirer vos candidats.<\/li>\n<li><strong> Outil tout-en-un (site carri\u00e8re + ATS + outils de communication)<\/strong><br \/>\nIl est agr\u00e9able, collaboratif et innovant, centr\u00e9 sur l\u2019exp\u00e9rience utilisateur. \u00c7a fait \u201cmoins usine \u00e0 gaz\u201d selon leurs clients. Vous n\u2019avez pas besoin de budget pour diff\u00e9rents outils. Les clients ont acc\u00e8s \u00e0 l\u2019ensemble des fonctionnalit\u00e9s et ce pour un nombre illimit\u00e9 d\u2019offres d\u2019emploi et d\u2019utilisateurs.<\/li>\n<li><strong>Suivi et accompagnement personnalis\u00e9s<\/strong><br \/>\nTeamtailor assure un suivi et un accompagnement personnalis\u00e9s tout au long de l\u2019ann\u00e9e sur des sujets RH. Il se positionne comme conseiller-consultant en accompagnant ses clients dans leur m\u00e9thode de travail pour atteindre leurs objectifs.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>5- Beetween : Recrutez vite et simplement !<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-121673 aligncenter\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/27122014\/between-ats-300x257.jpg\" alt=\"between ats\" width=\"300\" height=\"257\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/27122014\/between-ats-300x257.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/27122014\/between-ats-1024x879.jpg 1024w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/27122014\/between-ats-768x659.jpg 768w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/27122014\/between-ats.jpg 1042w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Beetween repr\u00e9sente un syst\u00e8me de gestion de recrutement tout-en-un, con\u00e7u pour simplifier et am\u00e9liorer le processus d&#8217;embauche pour diverses parties telles que les entreprises, les professionnels des ressources humaines, les recruteurs et les gestionnaires.<\/p>\n<p>Fonctionnant comme un <strong>logiciel ATS<\/strong> (Syst\u00e8me de Suivi des Candidats), Beetween simplifie la supervision des candidatures et la tra\u00e7abilit\u00e9 des postulants tout au long du processus de s\u00e9lection. Cette solution offre la consolidation des informations ainsi que l&rsquo;automatisation des op\u00e9rations, via une interface ais\u00e9e \u00e0 appr\u00e9hender.<\/p>\n<p>Optimal pour les entreprises de taille moyenne \u00e0 grande, ce logiciel est accessible en plusieurs langues (fran\u00e7ais, anglais, espagnol, italien) et inclut un service client de qualit\u00e9 bas\u00e9 en France.<\/p>\n<h4>Pourquoi Beetween ?<\/h4>\n<ol>\n<li><strong>Multi-diffusion et sourcing<\/strong><br \/>\nMultidiffusez vos offres d\u2019emploi sur plus de 150 jobboards et sourcez les talents sur LinkedIn.<\/li>\n<li><b>Gestion collaborative des recrutements<\/b><br \/>\nRecrutez en collaboration avec les managers et \u00e9changez vos avis sur les candidats, m\u00eame \u00e0 distance.<\/li>\n<li><b>Analyses et statistiques<\/b><br \/>\nSuivez et analysez vos recrutements d\u00e8s votre site carri\u00e8re et personnalisez vos statistiques sur demande.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"pourquoi-factorial\">Pourquoi Factorial est la meilleure solution ?<\/h2>\n<p>Bien que ces concurrents aient leurs points forts, <strong>Factorial<\/strong> est la solution id\u00e9ale pour, \u00e0 la fois, la gestion des ressources humaines et des processus de recrutement. Voici pourquoi :<\/p>\n<ol>\n<li>Sa plateforme est intuitive, facile \u00e0 utiliser et personnalisable, que votre entreprise soit petite ou grande.<\/li>\n<li>Non seulement il facilite le recrutement, mais c&rsquo;est aussi une solution compl\u00e8te qui g\u00e8re d\u2019autres aspects essentiels des RH, comme la gestion du temps, des formations, des notes de frais et des documents.<\/li>\n<li>Contrairement \u00e0 d\u2019autres syst\u00e8mes parfois complexes, Factorial est simple \u00e0 prendre en main pour toute votre \u00e9quipe qui pourra l&rsquo;utiliser rapidement, sans n\u00e9cessiter de longues formations.<\/li>\n<li>Factorial comprend les besoins du march\u00e9 local et est enti\u00e8rement conforme aux r\u00e9glementations fran\u00e7aises.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Non seulement vous allez acc\u00e9l\u00e9rer la diffusion de vos offres et la gestion de vos candidats, r\u00e9duire le temps de recrutement mais aussi <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/experience-candidat-marque-employeur\/\">d\u00e9velopper votre marque employeur<\/a>.<\/p>\n<h2><strong>Conclusion : Choisissez le meilleur outil pour votre entreprise<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Un ATS<\/strong> est un outil indispensable pour toute entreprise cherchant \u00e0 am\u00e9liorer son processus de recrutement. De la centralisation des candidatures \u00e0 l&rsquo;optimisation du temps et \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration de l\u2019exp\u00e9rience candidat, les avantages sont nombreux.<\/p>\n<p>Les entreprises de toute taille peuvent utiliser un logiciel de recrutement. Il doit \u00eatre adapt\u00e9 \u00e0 ses enjeux RH et \u00e0 sa structure.<\/p>\n<p>Si vous cherchez une solution puissante, simple et adapt\u00e9e au march\u00e9 fran\u00e7ais, <strong>Factorial<\/strong> est sans aucun doute un excellent choix pour une exp\u00e9rience employ\u00e9 et employeur optimale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-131873 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/22172746\/banner-logiciel-recrutement.jpg\" alt=\"banner pour demander une d\u00e9mo gratuite du module recrutement du logiciel RH\" width=\"1087\" height=\"566\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/22172746\/banner-logiciel-recrutement.jpg 1087w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/22172746\/banner-logiciel-recrutement-300x156.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/22172746\/banner-logiciel-recrutement-1024x533.jpg 1024w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/22172746\/banner-logiciel-recrutement-768x400.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1087px) 100vw, 1087px\" \/><\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous cherchez un outil pour appuyer vos efforts de recrutement et d&rsquo;acquisition de talents ? L&rsquo;ATS, ou Applicant Tracking System (Syst\u00e8me de Suivi des Candidatures), est une solution qui automatise le processus de recrutement d&rsquo;une entreprise, permettant d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9 et l&rsquo;exp\u00e9rience des candidats. 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