{"id":33717,"date":"2020-11-20T18:37:33","date_gmt":"2020-11-20T16:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=33717"},"modified":"2024-06-11T12:16:26","modified_gmt":"2024-06-11T10:16:26","slug":"tickets-restaurant-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tickets-restaurant-teletravail\/","title":{"rendered":"Comment fonctionne le titre restaurant en t\u00e9l\u00e9travail ?"},"content":{"rendered":"<p class=\"py-8 text-body \">Le <strong>titre restaurant<\/strong> est un avantage social parmi d&rsquo;autres que toute entreprise peut accorder \u00e0 ses collaborateurs.<\/p>\n<p>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un titre restaurant ? Comment l&rsquo;utiliser ? Titres restaurant et t\u00e9l\u00e9travail font-ils bon m\u00e9nage ? Quelle est sa valeur ? Continuez \u00e0 lire, on vous en dit plus.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tickets-restaurant-teletravail\/#le-titre-restaurant,-c\u2019est-quoi\" title=\"Le titre restaurant, c\u2019est quoi ?\" data-target-id=\"le-titre-restaurant,-c\u2019est-quoi\">Le titre restaurant, c\u2019est quoi ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tickets-restaurant-teletravail\/#quelles-informations-figurent-sur-les-titres-resto\" title=\"Quelles informations figurent sur les titres resto ?\" data-target-id=\"quelles-informations-figurent-sur-les-titres-resto\">Quelles informations figurent sur les titres resto ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tickets-restaurant-teletravail\/#les-titres-restaurants-sont-ils-obligatoires-dans-une-entreprise\" title=\"Les titres restaurants sont-ils obligatoires dans une entreprise ?\" data-target-id=\"les-titres-restaurants-sont-ils-obligatoires-dans-une-entreprise\">Les titres restaurants sont-ils obligatoires dans une entreprise ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tickets-restaurant-teletravail\/#quand-et-ou-les-salaries-peuvent-ils-utiliser-leur-ticket-restaurant\u00ae\" title=\"Quand et o\u00f9 les salari\u00e9s peuvent-ils utiliser leur ticket restaurant\u00ae ?\" data-target-id=\"quand-et-ou-les-salaries-peuvent-ils-utiliser-leur-ticket-restaurant\u00ae\">Quand et o\u00f9 les salari\u00e9s peuvent-ils utiliser leur ticket restaurant\u00ae ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tickets-restaurant-teletravail\/#titres-restaurant-et-teletravail\" title=\"Titres restaurant et t\u00e9l\u00e9travail\" data-target-id=\"titres-restaurant-et-teletravail\">Titres restaurant et t\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tickets-restaurant-teletravail\/#qui-peut-beneficier-du-titre-restaurant\" title=\"Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier du titre restaurant ?\" data-target-id=\"qui-peut-beneficier-du-titre-restaurant\">Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier du titre restaurant ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tickets-restaurant-teletravail\/#comment-attribuer-les-titres-restaurant\" title=\"Comment attribuer les titres restaurant ?\" data-target-id=\"comment-attribuer-les-titres-restaurant\">Comment attribuer les titres restaurant ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tickets-restaurant-teletravail\/#comment-determiner-le-nombre-de-titres-restaurant-a-attribuer\" title=\"Comment d\u00e9terminer le nombre de titres restaurant \u00e0 attribuer ?\" data-target-id=\"comment-determiner-le-nombre-de-titres-restaurant-a-attribuer\">Comment d\u00e9terminer le nombre de titres restaurant \u00e0 attribuer ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-9\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tickets-restaurant-teletravail\/#quel-est-le-montant-du-titre-resto\" title=\"Quel est le montant du titre-resto ?\" data-target-id=\"quel-est-le-montant-du-titre-resto\">Quel est le montant du titre-resto ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-10\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tickets-restaurant-teletravail\/#quelle-est-la-limite-d&#039;exoneration-du-titre-restaurant\" title=\"Quelle est la limite d&#039;exon\u00e9ration du titre restaurant ?\" data-target-id=\"quelle-est-la-limite-d&#039;exoneration-du-titre-restaurant\">Quelle est la limite d'exon\u00e9ration du titre restaurant ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-11\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/tickets-restaurant-teletravail\/#quel-est-le-plafond-de-paiement-des-titres-restaurants\" title=\"Quel est le plafond de paiement des titres restaurants ?\" data-target-id=\"quel-est-le-plafond-de-paiement-des-titres-restaurants\">Quel est le plafond de paiement des titres restaurants ?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><strong><span style=\"color: #695ee8;\">Le titre restaurant, c\u2019est quoi ?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>Certaines entreprises ne disposent pas d\u2019infrastructures d\u00e9di\u00e9es pour nourrir leurs employ\u00e9s. Ils leur donnent alors des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/obligation-ticket-restaurant\/\">titres restaurant<\/a> en contrepartie. Ils peuvent ainsi prendre leur d\u00e9jeuner \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019\u00e9tablissement pendant les jours de travail.<\/p>\n<p>Le <strong>titre-restaurant,<\/strong> est un titre de paiement nominatif (carte \u00e0 puce rechargeable ou ch\u00e8que restaurant papier) que les employ\u00e9s d\u2019une entreprise ou d\u2019une organisation utilisent pour payer leur repas dans un restaurant, un supermarch\u00e9 ou encore une \u00e9picerie.<\/p>\n<p>L\u2019article L3262-1 d\u00e9finit le titre-restaurant comme \u00ab\u00a0<em>un titre sp\u00e9cial de paiement remis par l\u2019employeur aux salari\u00e9s pour leur permettre d\u2019acquitter en tout ou en partie le prix du repas consomm\u00e9 au restaurant ou achet\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019une personne ou d\u2019un organisme<\/em>\u00ab\u00a0.<\/p>\n<p>L\u2019article L3262-3 pr\u00e9cise que \u00ab\u00a0<em>ce repas peut \u00eatre compos\u00e9 de fruits et l\u00e9gumes, qu\u2019ils soient ou non directement consommables<\/em>\u00ab\u00a0.<\/p>\n<h2><strong>Quelles informations figurent sur les titres resto ?<\/strong><\/h2>\n<p>Pour que les titres-restaurant soient valables, ils doivent contenir un certain nombre d\u2019informations dont :<\/p>\n<ul>\n<li>Nom et adresse de l\u2019entreprise,<\/li>\n<li>Nom du salari\u00e9,<\/li>\n<li>Montant de sa valeur lib\u00e9ratoire,<\/li>\n<li>Num\u00e9ro d\u2019identification du titre et son ann\u00e9e d\u2019\u00e9mission<\/li>\n<li>Nom et adresse de l\u2019\u00e9tablissement bancaire \u00e0 qui le titre est pr\u00e9sent\u00e9 en remboursement par le restaurateur.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Les titres restaurants sont-ils obligatoires dans une entreprise ?<\/strong><\/h2>\n<p>M\u00eame si les salari\u00e9s de l\u2019entreprise en font la demande, les\u00a0tickets restaurant (marque d\u00e9pos\u00e9e par Edenred) ne sont pas obligatoires. Ces dispositifs ne sont pas encadr\u00e9s par la loi. Seuls les employeurs peuvent d\u00e9cider de leur mise en place au sein de leur \u00e9tablissement.<\/p>\n<p>Toutefois, les soci\u00e9t\u00e9s de plus de 25 salari\u00e9s doivent pr\u00e9voir des installations adapt\u00e9es. Leur personnel doit pouvoir prendre leur d\u00e9jeuner ou leur d\u00eener (pour le travail de nuit) sur leur lieu de travail.<\/p>\n<p>Dans ce cas, un local de restauration doit \u00eatre am\u00e9nag\u00e9. Des installations doivent leur permettre de conserver, r\u00e9chauffer ou r\u00e9frig\u00e9rer leur repas.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-79450 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/21123842\/sirh-paie-min.jpg\" alt=\"logiciel sirh paie\" width=\"900\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/21123842\/sirh-paie-min.jpg 900w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/21123842\/sirh-paie-min-300x103.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/21123842\/sirh-paie-min-768x263.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Quand et o\u00f9 les salari\u00e9s peuvent-ils utiliser leur ticket restaurant\u00ae ?<\/h2>\n<p>Les salari\u00e9s peuvent utiliser les titres restaurants pendant les jours ouvrables (du lundi au samedi). Ils peuvent \u00e9galement les utiliser le dimanche ou les jours f\u00e9ri\u00e9s s\u2019ils travaillent pendant ces p\u00e9riodes. Dans ce cas, les titres-restaurants doivent contenir une mention sp\u00e9ciale.<\/p>\n<p>\u00c0 priori, ils ne peuvent utiliser leurs titres-restaurant que dans le d\u00e9partement de leur lieu de travail ou dans les d\u00e9partements limitrophes.<\/p>\n<p>Cependant, si les employeurs valident l\u2019utilisation des titres restaurant en dehors des limites l\u00e9gales de d\u00e9partements, les salari\u00e9s peuvent les utiliser hors de ces d\u00e9partements dans le cadre des d\u00e9placements professionnels.<\/p>\n<p>De plus, les titres restaurant peuvent \u00eatre utilis\u00e9s dans les restaurants et certains commerces.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #695ee8;\"><strong><a id=\"TicketsRestaurantTeletravail\"><\/a>Titres restaurant et t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La crise sanitaire de ces derni\u00e8res ann\u00e9es a pouss\u00e9 les entreprises \u00e0 privil\u00e9gier le t\u00e9l\u00e9travail. Aujourd&rsquo;hui encore, le travail \u00e0 distance et le mod\u00e8le hybride continuent \u00e0 s&rsquo;amplifier encore partout dans le monde.<\/p>\n<p>Selon le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000037388731\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Code du travail<\/a>, les t\u00e9l\u00e9travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient des m\u00eames droits individuels et collectifs que leurs coll\u00e8gues travaillant dans les locaux de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Mais qu\u2019en est-il des conditions d&rsquo;attribution des <strong>titres restaurant<\/strong> <strong>pour les salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> ? D\u00e8s lors qu&rsquo;ils sont mis en place au sein d\u2019une entreprise, si les conditions de travail sont \u00e9quivalentes, les salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail devront en b\u00e9n\u00e9ficier lorsque ceux qui travaillent dans les locaux de l\u2019entreprise en re\u00e7oivent.<\/p>\n<p>Les horaires de travail journaliers devront donc inclure une pause repas pour b\u00e9n\u00e9ficier du <strong>titre restaurant en t\u00e9l\u00e9travail<\/strong>. Pour une journ\u00e9e de travail est de 9 h \u00e0 17 h, par exemple, le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un titre par jour.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Ce que vous devez savoir sur les <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/avantages-teletravail\/\">avantages du t\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #695ee8;\"><a id=\"TicketsRestaurantQuiPeutEnBeneficier\"><\/a>Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier du titre restaurant ?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>Tout salari\u00e9 confondu peut avoir des titres restaurant, du moment qu&rsquo;il a un contrat de travail. Ils peuvent \u00eatre accord\u00e9s \u00e0 tout salari\u00e9 d\u00e8s lors que ses heures de travail sont entrecoup\u00e9es d&rsquo;une pause repas.<\/p>\n<p>Cela concerne aussi bien ceux en CDI, en CDD, les stagiaires, les int\u00e9rimaires et les alternants, qu&rsquo;ils soient \u00e0 temps partiel ou complet. Cependant, les personnes \u00e0 temps partiel ne travaillant que le matin, par exemple, ne pourront pas en b\u00e9n\u00e9ficier. C&rsquo;est aussi le cas pours les absents (en t\u00e9l\u00e9travail ou non), mais avce des exceptions.<\/p>\n<p>L\u2019entreprise pourra offrir des titres restaurants aux salari\u00e9s qui ont :<\/p>\n<ul>\n<li>des heures de d\u00e9l\u00e9gation des instances repr\u00e9sentatives du personnel<\/li>\n<li>ou des heures r\u00e9serv\u00e9es \u00e0 la recherche d\u2019emploi dans le cas d\u2019une rupture du contrat de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comment attribuer les titres restaurant ?<\/h2>\n<p>\u00c0 condition qu\u2019ils soient objectifs, les employeurs peuvent d\u00e9finir un bon nombre de crit\u00e8res pour leur attribution. Ces crit\u00e8res devront donc \u00eatre applicables aussi bien pour les salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail que pour ceux qui travaillent sur site.<br \/>\n<i><\/i><\/p>\n<p><i><strong>Exemple :<\/strong> La distance entre les locaux de l\u2019entreprise et le domicile du salari\u00e9 constitue un crit\u00e8re objectif. L\u2019employeur peut donc prendre en compte ce param\u00e8tre pour la distribution des titres-restaurant.<\/i><\/p>\n<p>Les modalit\u00e9s particuli\u00e8res pour distribuer les titres restaurant peuvent \u00e9galement \u00eatre \u00e9tablies \u00e0 partir d\u2019un accord collectif de travail (d\u00e9j\u00e0 existant ou \u00e0 n\u00e9gocier).<\/p>\n<p>Cela permettra d\u2019assurer un mode d\u2019organisation en t\u00e9l\u00e9travail qui prend en consid\u00e9ration la situation propre \u00e0 chaque employ\u00e9, \u00e0 chaque activit\u00e9 et \u00e0 chaque service.<\/p>\n<p>Quelle que soit la d\u00e9cision prise, elle doit prioriser le principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement entre les employ\u00e9s travaillant sur site et les salari\u00e9s ex\u00e9cutant leur travail \u00e0 distance.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #695ee8;\"><strong><a id=\"TicketsRestaurantDefinirNombre\"><\/a>Comment d\u00e9terminer le nombre de titres restaurant \u00e0 attribuer ?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Cela<strong>\u00a0d\u00e9pend de l\u2019employeur<\/strong>. Il peut fixer ses conditions selon la convention collective, mais elles ne doivent \u00e0 \u00eatre discriminantes.<\/p>\n<p>Si une cat\u00e9gorie professionnelle y a droit, il faut que les autres y aient droit aussi, tout comme les types de contrats. Le contrat n\u2019influe pas sur le nombre de titres qu\u2019une entreprise accorde \u00e0 ses employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Parmi les crit\u00e8res qu\u2019il peut prendre en compte, on pourra citer l\u2019anciennet\u00e9 d\u2019un salari\u00e9, par exemple. Lee nombre de titres restaurant <strong>se base sur le nombre de jours travaill\u00e9s par semaine et par mois d\u2019un salari\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<p>Prenons l\u2019exemple d\u2019une personne qui travaille 5 jours par semaine sur un mois de 20 jours ouvr\u00e9s, mais qui prend un cong\u00e9 pay\u00e9 de 4 jours, il aura donc droit \u00e0 16 titres restaurant. La r\u00e9f\u00e9rence sera toujours le nombre de jours travaill\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>RAPPEL :<\/strong> Les titres restaurant doivent figurer sur la fiche de paie. N&rsquo;\u00e9tant pas obligatoires, le salari\u00e9 peut tr\u00e8s bien les refuser. Dans ce cas, ils n\u2019appara\u00eetront pas dans le d\u00e9tail du bulletin de paie.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 En savoir plus sur la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-paie\/\">gestion de la paie<\/a><\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #695ee8;\"><a id=\"TicketsRestaurantMontant\"><\/a>Quel est le montant du titre-resto ?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>Leur montant<strong>\u00a0est le m\u00eame pour toute l\u2019entreprise<\/strong>, que ce soit pour les salari\u00e9s dans les locaux ou ceux qui sont en t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p>Il n\u2019y a pas de montant maximal que l\u2019employeur fixe mais il y a une limite d\u2019exon\u00e9ration \u00e0 respecter. C\u2019est l\u2019<strong>entreprise qui d\u00e9cide librement de la valeur faciale des titres restaurant<\/strong> qu\u2019elle accorde \u00e0 ses salari\u00e9s.<\/p>\n<p>En effet, il n\u2019y a aucune r\u00e9glementation qui impose un plafond ou un plancher. Toutefois, il y a une limite d\u2019exon\u00e9ration sur les charges sociales et l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu, en ce qui concerne la participation de l\u2019employeur.<\/p>\n<h2>Quelle est la limite d&rsquo;exon\u00e9ration du titre restaurant ?<\/h2>\n<p>Elle doit \u00eatre situ\u00e9e entre 50 et 60 % de la valeur totale du titre. L&#8217;employ\u00e9 s&rsquo;acquittera du reste, soit 40 ou 50%. Le code g\u00e9n\u00e9rale des imp\u00f4ts (CGI) \u00e9tablit un montant maximale de la part patronale, r\u00e9visable chaque ann\u00e9e. Depuis le 1er janvier 2024, il est fix\u00e9 \u00e0 7,18 euros.<\/p>\n<p>De ce fait, afin de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une exon\u00e9ration, la valeur faciale maximale est fix\u00e9e 11,84 euros. Concr\u00e8tement, pour un titre restaurant d\u2019une valeur faciale de 11 euros, la participation de l\u2019employeur est comprise entre 5,50 euros et 6,60 euros. Tandis que le salari\u00e9 doit s&rsquo;acquitter\u00a0de 4,40 \u00e0 5,50 \u20ac.<\/p>\n<p>Si l\u2019employeur verse \u00e0 son employ\u00e9 une <strong>prime de d\u00e9dommagement pour les frais de repas<\/strong>, ce crit\u00e8re doit \u00eatre pris en compte dans la base de calcul de l\u2019exon\u00e9ration.<\/p>\n<p>Une exon\u00e9ration des cotisations fiscales et sociales est aussi possible pour l\u2019employeur si la prise en charge pour les titres restaurant est en dessous de la limite d\u2019exon\u00e9ration pr\u00e9c\u00e9demment cit\u00e9e.<\/p>\n<p>Sur le m\u00eame \u00e9lan, s\u2019il va au-dessus de la limite, la fraction en dessus de la limite sera soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu et aux cotisations sociales.<\/p>\n<p>D\u2019autre part, si sa participation est en dessous des 50 % (ou au-dessus de 60 %) de la valeur du titre, sa participation sera totalement soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu.<\/p>\n<h2 id=\"plafond-de-paiement\">Quel est le plafond de paiement des titres restaurants ?<\/h2>\n<p>Depuis le 1<sup>er<\/sup> octobre 2022, le plafond journalier est \u00e0 25 euros pour soutenir le pouvoir d&rsquo;achat. Il faut qu&rsquo;entre juillet et septembre 2022, il \u00e9tait \u00e0 19\u20ac, comme avant la pand\u00e9mie du Covid-19.<\/p>\n<p>Il peut \u00eatre utilis\u00e9 dans les restaurants mais aussi dans les commerces alimentaires (magasins, supermarch\u00e9s&#8230;).<\/p>\n<p><strong>\u00c0 TITRE INFORMATIF<\/strong> : Pendant la crise sanitaire, les titres restaurant 2020 avait \u00e9t\u00e9 plafonn\u00e9s \u00e0 38\u20ac par jour en soutien aux professionnels de la restauration et aux commerces. Ils \u00e9taient utilisables en semaine, week-end et jours f\u00e9ri\u00e9s compris, de mani\u00e8re exceptionnelle. Une mesure qui a dur\u00e9 jusqu&rsquo;en juin 2022.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong><span style=\"color: #339966;\">\u2705 <a style=\"color: #339966;\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">G\u00e9rez vos tickets restaurant avec Factorial. 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