La sc\u00e8ne est famili\u00e8re : le jour arrive o\u00f9 plusieurs travailleurs sont incorpor\u00e9s apr\u00e8s les vacances, et certains sont d’humeur particuli\u00e8rement agressive ou apathique. La productivit\u00e9 baisse de mani\u00e8re significative au cours des jours suivants et, en g\u00e9n\u00e9ral, on remarque la baisse d’humeur. Il est normal que m\u00eame les sympt\u00f4mes physiques apparaissent chez ceux qui en souffrent et que d’autres, par effet de contagion, adoptent des attitudes similaires.<\/p>\n
Cette situation peut toucher les employ\u00e9s et les cadres sans distinction et se produit fr\u00e9quemment. Le retour \u00e0 une routine apr\u00e8s les cong\u00e9s pay\u00e9s<\/a> peut g\u00e9n\u00e9rer un stress, plus commun\u00e9ment appel\u00e9 syndrome post-vacances<\/strong>.<\/p>\n D\u00e9couvrez dans cet article quelques pistes pour pr\u00e9venir le syndrome post-vacances chez vos collaborateurs !<\/p>\n