{"id":32760,"date":"2020-11-06T11:13:24","date_gmt":"2020-11-06T09:13:24","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=32760"},"modified":"2025-11-19T12:58:01","modified_gmt":"2025-11-19T10:58:01","slug":"avantages-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/avantages-teletravail\/","title":{"rendered":"Quels sont les avantages et les limites du t\u00e9l\u00e9travail ?"},"content":{"rendered":"<p>Le t\u00e9l\u00e9travail, voil\u00e0 un mot que l\u2019on a trop souvent entendu ces derniers mois. Tandis que certaines entreprises l\u2019ont r\u00e9cemment d\u00e9couvert, il y en a beaucoup qui l\u2019ont adopt\u00e9, il y a de \u00e7a plusieurs ann\u00e9es. Les avis divergent sur cette forme d\u2019organisation de travail, mais que vaut-elle r\u00e9ellement\u2009? Quels sont les <strong>avantages du t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> et quelles sont ses limites\u2009? Nous allons essayer d\u2019y voir plus clair dans cet article.<\/p>\n<p><strong>Table des mati\u00e8res :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#enjeuxTeletravail\">Quels sont les enjeux du t\u00e9l\u00e9travail\u2009?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#avantagesTeletravailpourEmploye\">Avantages du t\u00e9l\u00e9travail pour l\u2019employ\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#avantagesTeletravailpourEmployeur\">Avantages du t\u00e9l\u00e9travail pour l\u2019employeur<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#inconvenientsTeletravail\">Quels sont les inconv\u00e9nients du t\u00e9l\u00e9travail\u2009?<\/a><\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #339966;\"><a style=\"color: #339966;\" href=\"https:\/\/factorial.fr\/logiciel-teletravail\">Logiciel pour le t\u00e9l\u00e9travail \u2705<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><span style=\"color: #695ee8;\"><a name=\"enjeuxTeletravail\"><\/a>Quels sont les enjeux du t\u00e9l\u00e9travail\u2009?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail est pratiqu\u00e9 depuis 70 ans aux \u00c9tats-Unis, pays o\u00f9 il est originaire. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, on utilisait le t\u00e9l\u00e9phone et le fax pour r\u00e9aliser les t\u00e2ches \u00e0 distance. Le premier \u00e0 mentionner ce concept dans ses travaux fut Norbert Wiener, en prenant l&rsquo;exemple d&rsquo;un architecte vivant en Europe qui devait superviser la construction d\u2019un immeuble aux \u00c9tats-Unis. Avec l\u2019\u00e9mergence de la technologie et de nombreux syst\u00e8mes de communication disponibles aujourd\u2019hui, faire du t\u00e9l\u00e9travail est d\u00e9sormais beaucoup plus facile.<\/p>\n<p>Avec l\u2019arriv\u00e9e d\u2019internet et des ordinateurs portables, les employ\u00e9s peuvent travailler de chez eux ou ailleurs sans probl\u00e8me, ils n\u2019ont presque plus besoin d\u2019aller au bureau. \u00c0 bien des niveaux, ce syst\u00e8me regroupe plusieurs avantages qui ne sont pas pour d\u00e9plaire aux salari\u00e9s. Avec la crise sanitaire, on d\u00e9nombre des millions de personnes qui ont pu continuer leurs activit\u00e9s gr\u00e2ce au t\u00e9l\u00e9travail. Comme ce f\u00fbt avant tout une activit\u00e9 forc\u00e9e pour la plupart, l\u2019exp\u00e9rience a \u00e9t\u00e9 plus ou moins bien accueillie selon les habitudes de chacun.<\/p>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail est bien inscrit dans le Code du travail par le biais de la<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000025553658#:~:text=%2DEn%20cas%20de%20circonstances%20exceptionnelles,garantir%20la%20protection%20des%20salari%C3%A9s.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> loi Warsmann<\/a>. Il faut souligner que cette organisation constitue avant tout un potentiel de d\u00e9veloppement important. M\u00eame si les employeurs \u00e9taient sceptiques quant \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 de cette d\u00e9marche, avec pour pr\u00e9texte le fait de ne pas pouvoir surveiller leurs employ\u00e9s de fa\u00e7on aussi stricte que dans leurs locaux, les choses ont totalement chang\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Beaucoup n\u2019y voient que des avantages et n\u2019h\u00e9sitent pas \u00e0 faire appel \u00e0 un professionnel du domaine (un coach) pour mieux responsabiliser les employ\u00e9s et leur communiquer les valeurs de la soci\u00e9t\u00e9 afin qu\u2019ils puissent \u00eatre motiv\u00e9s et plus productifs tout en \u00e9tant \u00ab\u2009ind\u00e9pendants\u2009\u00bb, sans forc\u00e9ment quelqu\u2019un pour faire un rappel \u00e0 l\u2019ordre \u00e0 chaque fois.<\/p>\n<p>Les principaux enjeux du t\u00e9l\u00e9travail touchent trois cat\u00e9gories : \u00e9conomique, sociale et environnementale :<\/p>\n<h3><strong>\u00c9conomique<\/strong><\/h3>\n<p>C\u2019est un des plus grands enjeux du t\u00e9l\u00e9travail. De nombreux sp\u00e9cialistes se sont pench\u00e9s sur le sujet et ont r\u00e9alis\u00e9 plusieurs \u00e9tudes d\u00e9montrant les \u00e9conomies qui peuvent \u00eatre faites. De l\u2019aspect des ressources humaines \u00e0 la productivit\u00e9 des employ\u00e9s en passant par la diminution des co\u00fbts en tout genre (transport, d\u00e9jeuner, charges fixes de l\u2019entreprise\u2026), l\u2019\u00e9cart budg\u00e9taire est consid\u00e9rable.<\/p>\n<h3><strong>Social<\/strong><\/h3>\n<p>Beaucoup de salari\u00e9s ont trouv\u00e9 l\u2019exp\u00e9rience du t\u00e9l\u00e9travail enrichissante, surtout par rapport \u00e0 la combinaison gagnante du travail et de la vie de famille. Travailler dans des conditions qui peuvent mettre le salari\u00e9 \u00e0 l\u2019aise et en confiance est excellent pour acqu\u00e9rir le bien-\u00eatre qu\u2019il n\u2019a pas forc\u00e9ment dans un bureau.<\/p>\n<h3><strong>Environnemental<\/strong><\/h3>\n<p>Ce point touche principalement les enjeux \u00e0 grande \u00e9chelle. Que ce soit \u00e0 cause du confinement ou d\u2019une d\u00e9cision propre \u00e0 plusieurs entreprises donn\u00e9es, l\u2019arr\u00eat des trajets des employ\u00e9s vers leurs bureaux constitue un vrai soulagement pour l\u2019environnement. Les \u00e9missions de CO2 diminueront de mani\u00e8re cons\u00e9quente, d\u2019une part, et d\u2019autre part, les entreprises pourront faire des \u00e9conomies tout en laissant la plan\u00e8te respirer gr\u00e2ce \u00e0 la mise en veille de leurs serveurs, souvent \u00e9nergivores.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #695ee8;\"><a name=\"avantagesTeletravailpourEmploye\"><\/a>Les avantages du t\u00e9l\u00e9travail pour l\u2019employ\u00e9<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>Gr\u00e2ce aux diff\u00e9rents outils issus des technologies de l\u2019information et de la communication, le t\u00e9l\u00e9travail est devenu possible. Cette formule tr\u00e8s en vogue permet aux salari\u00e9s et prestataires ind\u00e9pendants d\u2019exercer leur m\u00e9tier en dehors des locaux de l\u2019entreprise ou de l\u2019employeur. Ce mode de collaboration \u00e0 distance est tr\u00e8s pratique pour les deux parties.<br \/>\nParmi les <strong>avantages du t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> pour l\u2019employ\u00e9, on notera les points suivants :<\/p>\n<h3><strong>Plus d\u2019ind\u00e9pendance<\/strong><\/h3>\n<p>L\u2019employ\u00e9 peut travailler d\u2019o\u00f9 il veut, \u00e0 la maison, dans un caf\u00e9 ou dans un lieu d\u00e9di\u00e9 au coworking, cela d\u00e9pend de ce qui a \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9 avec l\u2019entreprise. Ce point constitue l\u2019un des plus gros avantages du t\u00e9l\u00e9travail. Il organise \u00e9galement ses journ\u00e9es de travail comme bon lui semble. Tout se passe pour le mieux tant que les objectifs sont atteints. Ce mode de travail inspire un r\u00e9el sentiment d\u2019ind\u00e9pendance et de libert\u00e9. Le t\u00e9l\u00e9travailleur peut alors \u00eatre autonome et productif \u00e0 la fois.<\/p>\n<h3><strong>Une meilleure qualit\u00e9 de vie<\/strong><\/h3>\n<p>Les employ\u00e9s travaillent dans un environnement plus adapt\u00e9, tant sur le plan personnel que professionnel. Ils peuvent s\u2019installer confortablement devant leur ordinateur, dans le salon, dans le jardin ou sur la terrasse, par exemple, et laisser place \u00e0 une belle journ\u00e9e de travail. Les collaborateurs peuvent aussi s\u2019accorder une ou deux heures de pause de plus que les salari\u00e9s qui travaillent au bureau. Ils sont donc moins expos\u00e9s au stress. En effet, ils n\u2019ont pas \u00e0 faire face \u00e0 la pression li\u00e9e aux relations avec certains collaborateurs ou aux horaires \u00e0 respecter.<\/p>\n<h3><strong>Un gain de temps consid\u00e9rable<\/strong><\/h3>\n<p>Pour beaucoup de personnes, le trajet pour aller au bureau repr\u00e9sente une r\u00e9elle perte de temps. Avec le t\u00e9l\u00e9travail, il est possible d\u2019\u00e9conomiser ces heures perdues dans les embouteillages.<\/p>\n<h3><strong>Plus de temps pour le bien-\u00eatre, la famille et les loisirs<\/strong><\/h3>\n<p>La flexibilit\u00e9 qu\u2019offre le t\u00e9l\u00e9travail permet \u00e9galement aux salari\u00e9s de consacrer plus de temps \u00e0 leurs familles. Ils b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement de plus de temps pour les loisirs, les passions, mais aussi pour penser un peu plus \u00e0 leur bien-\u00eatre. Cela constitue un facteur important qui d\u00e9veloppe sa motivation \u00e0 progresser et son \u00e9panouissement personnel.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/teletravail-outils-productivite\/\"><span style=\"color: #695ee8;\"><strong>\ud83d\udc49 D\u00e9couvrez les meilleurs outils de communication \u00e0 utiliser pour \u00eatre performant en t\u00e9l\u00e9travail !<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #695ee8;\"><a name=\"avantagesTeletravailpourEmployeur\"><\/a>Les avantages du t\u00e9l\u00e9travail pour l\u2019employeur<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-45944 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/29114046\/avantages-teletravail-employeur.jpg\" alt=\"Les avantages du t\u00e9l\u00e9travail pour l'employeur\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/29114046\/avantages-teletravail-employeur.jpg 830w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/29114046\/avantages-teletravail-employeur-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/29114046\/avantages-teletravail-employeur-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail conna\u00eet un v\u00e9ritable essor \u00e0 travers l\u2019Europe. Sa mise en place varie selon les entreprises. Il y en a qui sont plus souples et d\u2019autres plus strictes. Les employ\u00e9s ne sont pas les seuls \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des avantages du travail \u00e0 distance. Voyons dans les lignes qui suivent les diff\u00e9rents avantages que le t\u00e9l\u00e9travail offre aux employeurs.<\/p>\n<h3><strong>R\u00e9duction des charges mensuelles<\/strong><\/h3>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail repr\u00e9sente une r\u00e9duction de certains frais et d\u00e9penses pour les employeurs qui accordent cette nouvelle fa\u00e7on de travailler \u00e0 leurs salari\u00e9s : l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, le remplacement des \u00e9quipements informatiques, le loyer d\u2019un local ou encore les frais de transport li\u00e9s aux diff\u00e9rents d\u00e9placements dans le cadre du travail.<\/p>\n<h3><strong>Gestion plus simple des transferts d\u2019activit\u00e9 et des d\u00e9m\u00e9nagements<\/strong><\/h3>\n<p>Avec le t\u00e9l\u00e9travail, il est possible d\u2019\u00e9viter les licenciements ou les d\u00e9missions en rapport avec le changement de zone g\u00e9ographique dans le cas o\u00f9 l\u2019entreprise doit changer de lieu d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n<h3><strong>Augmentation de la productivit\u00e9<\/strong><\/h3>\n<p>Le taux de productivit\u00e9 est optimis\u00e9 \u00e9tant donn\u00e9 que les salari\u00e9s travaillent de chez eux. Ils ne sont donc pas distraits par leurs coll\u00e8gues et pourront se concentrer plus sur les objectifs. Ceux qui habitent dans les grandes villes ne seront pas non plus paralys\u00e9s par les bouchons ou encore les intemp\u00e9ries, surtout en hiver (neige, temp\u00eates\u2026). R\u00e9duire les retards et l\u2019absent\u00e9isme afin d\u2019augmenter la productivit\u00e9 fait donc partie des avantages du t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<h3><strong>Recrutement de personnes handicap\u00e9es<\/strong><\/h3>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail peut aussi \u00eatre tr\u00e8s int\u00e9ressant pour le recrutement de personnes \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite. Ces salari\u00e9s pourront ainsi travailler depuis leur domicile, en conciliant soins m\u00e9dicaux et travail. Il leur est possible de s\u2019organiser en fonction de leur \u00e9tat de sant\u00e9.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #695ee8;\"><a name=\"inconvenientsTeletravail\"><\/a>Quels sont les inconv\u00e9nients du t\u00e9l\u00e9travail\u2009?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>M\u00eame si on peut trouver de nombreux <strong>avantages au t\u00e9l\u00e9travail<\/strong>, force est de constater qu\u2019il pr\u00e9sente tout de m\u00eame quelques inconv\u00e9nients.<\/p>\n<h3><strong>Risque d\u2019isolement<\/strong><\/h3>\n<p>C\u2019est un probl\u00e8me fr\u00e9quent que l\u2019on rencontre lorsque l\u2019on d\u00e9cide de basculer dans le t\u00e9l\u00e9travail. Il est imp\u00e9ratif de se pr\u00e9parer \u00e0 ce type de condition de travail pour ne pas \u00eatre victime de d\u00e9pression \u00e0 cause du fait de se retrouver seul. Un cadre pr\u00e9d\u00e9fini est pr\u00e9conis\u00e9 pour certaines personnes afin qu\u2019elles puissent garder certains rep\u00e8res.<\/p>\n<h3><strong>Autodiscipline \u00e0 mettre en place<\/strong><\/h3>\n<p>Il s\u2019agit ici d\u2019un vecteur cl\u00e9 du t\u00e9l\u00e9travail. Sans un sup\u00e9rieur \u00e0 c\u00f4t\u00e9 pour tout contr\u00f4ler, il peut \u00eatre difficile pour certains employ\u00e9s de se plier aux disciplines. Durant les premiers jours, cela pourrait ne pas poser de probl\u00e8me, mais apr\u00e8s un certain temps, la rigueur peut diminuer consid\u00e9rablement. La mise en place et le suivi d\u2019un emploi du temps strict sont fortement conseill\u00e9s pour \u00e9viter de perdre en productivit\u00e9.<\/p>\n<h3><strong>Supervision compliqu\u00e9e<\/strong><\/h3>\n<p>Cet aspect r\u00e9sume en partie pourquoi des entreprises ont encore du mal \u00e0 accepter la mise en place d\u2019un syst\u00e8me de t\u00e9l\u00e9travail. Les communications et tous les \u00e9changes devront se faire par internet, il sera donc difficile pour l\u2019employeur de v\u00e9rifier si l\u2019employ\u00e9 a ou non des probl\u00e8mes dans l\u2019accomplissement de ses t\u00e2ches ou m\u00eame s\u2019il travaille vraiment aux heures convenues.<\/p>\n<p>De plus en plus d\u2019entreprises se lancent dans le concept, en permettant \u00e0 leurs salari\u00e9s de travailler \u00e0 distance de temps en temps (1 ou 2 jours par semaine, par exemple). Cette pratique devenue plus courante, tant pl\u00e9biscit\u00e9e par les employ\u00e9s, permet \u00e9galement aux chefs d\u2019entreprise de b\u00e9n\u00e9ficier de plusieurs avantages. \u00c9videmment, le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019est pas envisageable dans tous les domaines d\u2019activit\u00e9, notamment pour les secteurs d\u00e9di\u00e9s \u00e0 l\u2019accueil du public.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/logiciel-teletravail\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong><span style=\"color: #339966;\">\u2705 Essayez notre logiciel pour le t\u00e9l\u00e9travail gratuitement pendant 14 jours !<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le t\u00e9l\u00e9travail, voil\u00e0 un mot que l\u2019on a trop souvent entendu ces derniers mois. Tandis que certaines entreprises l\u2019ont r\u00e9cemment d\u00e9couvert, il y en a beaucoup qui l\u2019ont adopt\u00e9, il y a de \u00e7a plusieurs ann\u00e9es. Les avis divergent sur cette forme d\u2019organisation de travail, mais que vaut-elle r\u00e9ellement\u2009? Quels sont les avantages du t\u00e9l\u00e9travail<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/avantages-teletravail\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":288,"featured_media":45943,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[863,448],"tags":[],"class_list":["post-32760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-temps","category-suivi-temps"],"acf":{"topics":"space-management"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Avantages et inconv\u00e9nients du t\u00e9l\u00e9travail | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Quels sont les avantages du t\u00e9l\u00e9travail ? Quels sont ses inconv\u00e9nients ? 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