{"id":30400,"date":"2020-10-02T18:55:21","date_gmt":"2020-10-02T16:55:21","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=30400"},"modified":"2024-06-26T16:33:00","modified_gmt":"2024-06-26T14:33:00","slug":"bilan-social-individuel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/bilan-social-individuel\/","title":{"rendered":"Bilan social individuel : un atout majeur pour votre strat\u00e9gie RH"},"content":{"rendered":"<p>De plus en plus d&rsquo;entreprises sont s\u00e9duites par <strong>le bilan social individuel<\/strong> (ou BSI), tandis que d&rsquo;autres n&rsquo;ont toujours pas conscience de sa vraie valeur.<\/p>\n<p>Peu \u00e0 peu, il s&rsquo;impose comme un <strong>outil de communication RH incontournable<\/strong> et un <strong>acteur important dans votre strat\u00e9gie RH<\/strong>.<\/p>\n<p>Il est utile autant pour les collaborateurs que pour l&rsquo;entreprise. D\u00e9couvrons-le ensemble dans cet article.<\/p>\n<p><strong>SOMMAIRE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#definitionBilanSocialIndividuel\">Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un bilan social individuel ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#formatBilanSocialIndividuel\">Quel format pour un BSI ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#contenuBilanSocialIndividuel\">Que contient un bilan social individuel ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#pourquoiBSI\">Pourquoi mettre en place un BSI ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#logicielRhBSI\">Comment un logiciel RH peut vous aider ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/gestion-documents\"><span style=\"color: #339966;\"><strong>Facilitez votre communication avec un logiciel de gestion des documents<\/strong><\/span><\/a><span style=\"color: #339966;\"><strong> \u2705<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><span style=\"color: #695ee8;\"><a id=\"definitionBilanSocialIndividuel\"><\/a>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un bilan social individuel ?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>Le bilan social individuel est consid\u00e9r\u00e9 comme un outil de communication RH efficace. C&rsquo;est un document qui refl\u00e8te<strong> l&rsquo;ensemble de la politique de r\u00e9tribution ainsi que tous les avantages sociaux dont b\u00e9n\u00e9ficie le collaborateur.<\/strong><\/p>\n<p>Il comporte des \u00e9l\u00e9ments \u00e0 caract\u00e8re personnel tel que le salaire de base, les primes, couverture m\u00e9dicale, les engagements retraites, etc. De ce fait, le bilan social individuel est un document individuel et doit \u00eatre personnalis\u00e9 pour chaque collaborateur.<\/p>\n<p>Contrairement au\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/registre-unique-personnel\/\">registre unique du personnel,<\/a> le BSI, lui, <strong>n&rsquo;est pas un document obligatoire<\/strong> . Les entreprises sont libre de l&rsquo;instaurer ou non.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-46020 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/29135709\/banner-gestion-documents-factorial.jpg\" alt=\"Logiciel gestion electronique documents\" width=\"1800\" height=\"616\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/29135709\/banner-gestion-documents-factorial.jpg 1800w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/29135709\/banner-gestion-documents-factorial-300x103.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/29135709\/banner-gestion-documents-factorial-1024x350.jpg 1024w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/29135709\/banner-gestion-documents-factorial-768x263.jpg 768w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/29135709\/banner-gestion-documents-factorial-1536x526.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1800px) 100vw, 1800px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #695ee8;\"><strong><a id=\"formatBilanSocialIndividuel\"><\/a>Quel format adopter pour un BSI ?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Il se pr\u00e9sente sous plusieurs formats : il peut \u00eatre un livret imprim\u00e9 ou une brochure par exemple.<\/p>\n<p>Mais on le retrouve aussi sous format num\u00e9rique : fichier PDF ou animation en ligne. D&rsquo;ailleurs, les BSI d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9s sont de plus en plus populaires.<\/p>\n<p>Le BSI est avant tout un outil p\u00e9dagogique, assurez-vous de garder une <strong>coh\u00e9rence visuelle et une mise en page claire<\/strong> pour faire passer votre message sans encombre.<\/p>\n<p>Cependant, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 personnaliser les donn\u00e9es pr\u00e9sentes dans le BSI pour <strong>mettre en avant les valeurs et la culture de votre entreprise.<\/strong><\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #695ee8;\"><a id=\"contenuBilanSocialIndividuel\"><\/a>Que contient un bilan social individuel ?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>Le bilan social individuel est un document qui va au-del\u00e0 du salaire et pr\u00e9sente l&rsquo;ensemble des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9tribution et des avantages sociaux.<\/p>\n<p>Vous pouvez aussi aborder d&rsquo;autres sujets tels que le bien-\u00eatre au travail ou l&rsquo;\u00e9quilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.<\/p>\n<p>Le<strong> BSI est un document personnalisable<\/strong>. Vous \u00eates donc libre de choisir le contenu et la forme de ce document.<\/p>\n<p>Toutefois, on retrouve des \u00e9l\u00e9ments similaires dans la plupart des bilans sociaux individuels.<\/p>\n<h3><strong>Exemple d&rsquo;\u00e9l\u00e9ments pr\u00e9sents dans le bilan social individuel\u00a0 \ud83d\udcdd<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Le salaire de base<\/li>\n<li>Les primes fixes ou variables, bonus, etc.<\/li>\n<li>Un \u00e9ventuel 13\u00e8me mois<\/li>\n<li>Les cotisations sociales<\/li>\n<li>L\u2019int\u00e9ressement et la participation<\/li>\n<li>Les avantages \u00e0 long terme (long term incentives) : tels que les stock-options, les plans d\u2019attribution d\u2019actions gratuites, etc.<\/li>\n<li>L\u2019\u00e9pargne salariale : abondement et versements PERCO, plan d&rsquo;\u00e9pargne PEE<\/li>\n<li>Le temps de travail : les diff\u00e9rents types de cong\u00e9s (<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rtt-employeur\/\">RTT<\/a>, CET, etc.)<\/li>\n<li>La formation : formations en cours, Compte Personnel de Formation, etc.<\/li>\n<li>La protection sociale : cela inclut la mutuelle, la pr\u00e9voyance, la retraite, etc.<\/li>\n<li>Les avantages en nature : v\u00e9hicule de fonction, restauration, transport, cr\u00e8che, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #695ee8;\"><strong><a id=\"pourquoiBSI\"><\/a>Pourquoi mettre en place un bilan social individuel ?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Il n&rsquo;y a aucune loi qui oblige les entreprises \u00e0 avoir un bilan social individuel. Cependant, le mettre en place engendre bien des avantages pour votre entreprise.<\/p>\n<p><strong>C&rsquo;est un outil efficace pour valoriser la strat\u00e9gie RH de votre entreprise et am\u00e9liorer votre exp\u00e9rience collaborateur.<\/strong><\/p>\n<p>En effet, m\u00eame si les entreprises ne sont pas tenues l\u00e9galement d&rsquo;\u00e9tablir un BSI, c&rsquo;est une occasion id\u00e9ale pour <strong>ouvrir un dialogue avec vos collaborateurs.<\/strong><\/p>\n<p>D&rsquo;ailleurs, ces principaux objectifs sont<strong> la communication et la transparence<\/strong>. Le bilan social individuel \u00e9tant propre \u00e0 chaque entreprise, <strong>il refl\u00e8te sa culture et son int\u00e9r\u00eat pour le bien-\u00eatre de ces collaborateurs.<\/strong><\/p>\n<p>Aujourd&rsquo;hui, plusieurs entreprises ont du mal \u00e0 retenir et fid\u00e9liser leurs talents. Dans ce sens un BSI peut vous \u00eatre tr\u00e8s utile puisqu&rsquo;il offre une vision globale de la politique de r\u00e9tribution.<\/p>\n<p>Il ne s&rsquo;agit pas seulement du salaire, mais aussi d&rsquo;autres aspects qui sont souvent m\u00e9connu ou incompris chez vos employ\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>La mission du BSI est donc de mettre en avant ces \u00e9l\u00e9ments et les valoriser aux yeux de vos collaborateurs.<\/strong><\/p>\n<p>Vous aurez plus de chance de les convaincre de rester dans votre entreprise s&rsquo;ils sont au courant de tous les avantages que vous pouvez leur offrir.<\/p>\n<p>Par ailleurs, les collaborateurs se sentent plus rassur\u00e9s quand tous les \u00e9l\u00e9ments de leur r\u00e9tribution sont clarifi\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Cette transparence est un vecteur d&rsquo;engagement majeur et permet \u00e0 vos collaborateurs de faire encore plus confiance \u00e0 votre entreprise.<\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"color: #339966;\"><strong><a id=\"logicielRhBSI\"><\/a>Comment un logiciel RH peut vous aider ?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>L\u2019\u00e9laboration du bilan social individuel requiert la collecte et le traitement de donn\u00e9es a caract\u00e8re personnel et confidentiel.<\/p>\n<p>Il est donc important d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9 de ces informations de bout en bout. Pour assurer une communication simple et s\u00e9curis\u00e9e, la meilleure option est d\u2019opter pour un <strong>BSI d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e.<\/strong><\/p>\n<p>Cette option vous offre aussi d\u2019autres avantages qu\u2019un support papier. En effet, vous avez l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019enrichir votre BSI en ajoutant des liens utiles, des vid\u00e9os ou des infographies anim\u00e9es par exemple.<\/p>\n<p>En plus, il sera plus simple de partager les BSI avec vos collaborateurs depuis votre ordinateur plut\u00f4t que de le faire en personne. Toutefois, n\u2019oubliez pas de le partager un r\u00e9seau s\u00e9curis\u00e9, au risque de voir ces informations personnelles compromises.<\/p>\n<p><strong>Ne vous inqui\u00e9tez pas, <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/fonctionnalites\"><span style=\"color: #695ee8;\">Factorial, notre logiciel RH<\/span><\/a>, vient \u00e0 votre rescousse !<\/strong><\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 sa fonctionnalit\u00e9 de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/gestion-documents\"><strong><span style=\"color: #695ee8;\">gestion des documents<\/span><\/strong><\/a>, vous pouvez <strong>partager votre bilan social individuel en toute s\u00e9curit\u00e9 ! <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/fonctionnalites\"><span style=\"color: #695ee8;\">Factorial<\/span> <\/a><\/strong>vous permet \u00e9galement de :<\/p>\n<ul>\n<li>Centraliser tous les documents de votre entreprise et les t\u00e9l\u00e9charger en masse quand vous voulez<\/li>\n<li>Informer les collaborateurs de nouveaux documents<\/li>\n<li>Signer des documents en ligne, gr\u00e2ce \u00e0 la signature \u00e9lectronique<\/li>\n<li>Cr\u00e9er vos propres workflows pour chaque type de document<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/fonctionnalites\"><strong><span style=\"color: #695ee8;\">Et bien plus !<\/span><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De plus en plus d&rsquo;entreprises sont s\u00e9duites par le bilan social individuel (ou BSI), tandis que d&rsquo;autres n&rsquo;ont toujours pas conscience de sa vraie valeur. 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