{"id":20910,"date":"2020-06-17T18:29:38","date_gmt":"2020-06-17T16:29:38","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=20910"},"modified":"2025-11-19T12:59:18","modified_gmt":"2025-11-19T10:59:18","slug":"gestion-temps-activites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-temps-activites\/","title":{"rendered":"Gestion des temps et des activit\u00e9s : une fonctionnalit\u00e9 du SIRH"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>gestion des temps et des activit\u00e9s<\/strong> peut \u00eatre un moyen tr\u00e8s efficace d&rsquo;am\u00e9liorer le bien-\u00eatre des employ\u00e9s. Le bien-\u00eatre <span style=\"font-weight: 400;\">est devenu un enjeu majeur pour d\u00e9velopper une bonne marque employeur.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des organisations, principalement en ce qui concerne la qualit\u00e9 de vie au travail (QVT), est devenu un des sujet les plus scrut\u00e9s par les collaborateurs et les consommateurs. <\/span>Voyons ensemble comment concilier ces enjeux, \u00e0 travers un logiciel performant comme celui propos\u00e9 par Factorial.<\/p>\n<p><b>Sommaire<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#gestion des temps et des activit\u00e9s\">Qu\u2019est ce que la gestion des temps et des activit\u00e9s ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#gestion des temps et des activit\u00e9s 2\">Quels sont les avantages de la gestion des temps et des activit\u00e9s ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#gestion des temps et des activit\u00e9s 3\">Comment la gestion des temps de travail est li\u00e9e au bien \u00eatre des employ\u00e9s ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#gestion des temps et des activit\u00e9s 4\">Comment am\u00e9liorer la QVT gr\u00e2ce \u00e0 ce logiciel ?<\/a><\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #339966;\">\u2705 <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><span style=\"color: #339966;\">D\u00e9mo : Logiciel de gestion des temps et des activit\u00e9s<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-144723 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/14120626\/Blog_Product_LogicielGestionduTemps-1.jpg\" alt=\"Logiciel de gestion du temps\" width=\"1080\" height=\"440\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/14120626\/Blog_Product_LogicielGestionduTemps-1.jpg 1080w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/14120626\/Blog_Product_LogicielGestionduTemps-1-300x122.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/14120626\/Blog_Product_LogicielGestionduTemps-1-1024x417.jpg 1024w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/14120626\/Blog_Product_LogicielGestionduTemps-1-768x313.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #cc99ff;\"><b><a style=\"color: #cc99ff;\" name=\"gestion des temps et des activit\u00e9s\"><\/a>Qu\u2019est ce que la gestion des temps et des activit\u00e9s ?<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <strong>Gestion des Temps et Activit\u00e9s, \u00e9galement appel\u00e9e GTA<\/strong>, est une des fonctionnalit\u00e9s propos\u00e9es par les logiciels RH pour g\u00e9rer le temps de travail, les pr\u00e9sences, les absences et les activit\u00e9s de chaque salari\u00e9 dans l&rsquo;entreprise.<\/span><\/p>\n<p>Toutes les <strong>entreprises publiques ou priv\u00e9es<\/strong>, ind\u00e9pendamment de leurs<strong> secteurs d\u2019activit\u00e9s et leurs effectifs<\/strong> sont concern\u00e9s.<\/p>\n<p>Les syst\u00e8mes de GTA sont adapt\u00e9s dans leur forme et leur format \u00e0 la taille de l&rsquo;entreprise et \u00e0 ses besoins.<\/p>\n<p>Vous pourrez ainsi :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Obtenir des statistiques<\/strong> sur les absences et les retards<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>C<\/strong><strong style=\"font-weight: 400;\">alculer automatiquement les paies<\/strong>, en tenant compte des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/heures-supplementaires\/\">heures suppl\u00e9mentaires<\/a><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>G<\/strong><strong style=\"font-weight: 400;\">\u00e9rer des cha\u00eenes de production<\/strong> sans \u00eatre physiquement sur place<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette fonctionnalit\u00e9 est donc particuli\u00e8rement importante pour les RH, puisqu\u2019elle permet d\u2019avoir une visibilit\u00e9 sur l\u2019activit\u00e9 quotidienne de l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outre cette visibilit\u00e9, la gestion des temps et des activit\u00e9s <strong>permet au RH de se focaliser sur l&rsquo;am\u00e9lioration continue des processus<\/strong>. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il \u00a0peut aussi d\u00e9celer les probl\u00e8mes particuliers et apporter des solutions pour assurer la bonne qualit\u00e9 de vie au travail des collaborateurs.<\/span><\/p>\n<h2>La Gestion des Temps et des Activit\u00e9s en France<\/h2>\n<p>Le temps de travail est <strong>r\u00e9glement\u00e9<\/strong>. Avec les 35h et la l\u00e9gislation sur les heures suppl\u00e9mentaires, les entreprises ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 bien choisir leur syt\u00e8me de gestion du temps.<\/p>\n<p>D&rsquo;autant plus que les lois du travail sont constamment en train de changer. Les entreprises doivent \u00eatre \u00e0 jour et en r\u00e8gle.<\/p>\n<p>Si les feuilles de pointage papier faisaient l&rsquo;affaire des dizaines d&rsquo;ann\u00e9es en arri\u00e8re, elles vous limitent aujourd&rsquo;hui.<\/p>\n<p>Avec l&rsquo;automatisation, les entreprises peuvent r\u00e9duire le temps pass\u00e9 \u00e0 ex\u00e9cuter ces t\u00e2ches chronophages. Les technologies \u00e9voluent, les entreprises grandissent et l&rsquo;environnement est internationnal.<\/p>\n<p>L&rsquo;entreprise doit non seulement s&rsquo;adapter mais aussi prendre les bonnes mesures pour simplifier la vie de ses salari\u00e9s au quotidien.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #cc99ff;\"><b><a style=\"color: #cc99ff;\" name=\"gestion des temps et des activit\u00e9s 2\"><\/a>Quels sont les avantages de la gestion du temps ?<\/b><\/span><\/h2>\n<p>Elle a deux principaux int\u00e9r\u00eats :<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Avoir acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information<\/strong>, savoir ce qui se passe sur le terrain<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Se focaliser sur des sujets essentiels<\/strong> permettant l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail des salari\u00e9s<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, si on constate qu\u2019\u00e0 un certain moment d\u2019un processus, il y a une hausse anormale des absences pour motifs de maladie, alors il sera judicieux de comprendre et d\u2019agir sp\u00e9cifiquement sur ce point.<\/span><\/p>\n<p>En plus de fournir les clefs de compr\u00e9hension de la situation au RH, la gestion des temps et des activit\u00e9s permet :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>De valoriser le travail des collaborateurs<\/strong> quand il est bien ex\u00e9cut\u00e9<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>D&rsquo;analyser et optimiser le nombre de collaborateurs<\/strong> \u00e0 chaque \u00e9tape du processus, pour mieux r\u00e9partir la charge de travail<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>De d\u00e9placer les comp\u00e9tences<\/strong> d\u2019un bout \u00e0 l\u2019autre du processus, en fonction des besoins et des probl\u00e8mes du moment, afin de faire face plus efficacement aux situations impr\u00e9vues.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gestion des temps et des activit\u00e9s est donc particuli\u00e8rement utile pour faciliter le travail de gestion du RH. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais pas seulement, puisque les salari\u00e9s en tireront \u00e9galement de nombreux avantages !<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udc49\ud83c\udffb \u00c0 lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/suivi-des-activites-en-entreprise\/\">Le suivi des activit\u00e9s pour mieux distribuer les t\u00e2ches des employ\u00e9s et des \u00e9quipes<\/a><\/p>\n<h2><b><a name=\"gestion des temps et des activit\u00e9s 3\"><\/a><span style=\"color: #cc99ff;\">Comment la gestion du temps de travail est li\u00e9e au bien \u00eatre des employ\u00e9s ?<\/span><\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gestion des temps permet \u00e9galement d\u2019am\u00e9liorer le bien \u00eatre des employ\u00e9s dans l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n<p><strong>De nombreuses \u00e9tudes ont montr\u00e9 que les salari\u00e9s sont demandeurs de :\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Souplesse dans les horaires<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plus de clart\u00e9 afin de <a href=\"https:\/\/www.cadremploi.fr\/editorial\/conseils\/conseils-carriere\/detail\/article\/vie-pro-et-vie-perso-comment-les-cadres-trouvent-ils-lequilibre.html\">mieux \u00e9quilibrer leur vie professionnelle et leur vie personnelle<\/a><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plus d\u2019autonomie et de responsabilit\u00e9s<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gestion des temps de travail permet de r\u00e9pondre \u00e0 ces trois probl\u00e9matiques de mani\u00e8re diff\u00e9rente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tout d\u2019abord, <strong>le logiciel permet de moduler tr\u00e8s facilement les horaires<\/strong> et d\u2019adapter la charge de travail du salari\u00e9 aux besoins r\u00e9els du moment. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, il n\u2019est pas rare de demander \u00e0 un collaborateur une forte pr\u00e9sence lors d\u2019un pic d\u2019activit\u00e9 et de lui laisser du temps pour souffler lors de phases de creux.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ensuite, le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/hr-software\">logiciel RH<\/a> permet au collaborateur d\u2019<strong>avoir acc\u00e8s instantan\u00e9ment aux informations<\/strong>. Il conna\u00eet ainsi le nombre d\u2019heures effectu\u00e9es, ses horaires de la semaine ou encore les jours de cong\u00e9s encore disponibles. De cette mani\u00e8re, il pourra mieux s\u2019organiser dans sa vie priv\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">On appelle ce syst\u00e8me le self-service RH ou encore le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/portail-rh\/\">portail RH<\/a>. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, <strong>faire travailler le salari\u00e9 lors d\u2019un pic ou d\u2019un besoin sp\u00e9cifique donne un vrai sens \u00e0 son travail,<\/strong> une mission claire et pr\u00e9cise et des responsabilit\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela le valorise \u00e9galement, car il comprend qu\u2019on a besoin de lui et qu\u2019on compte sur lui aux moments critiques !<\/span><\/p>\n<h2>Pourquoi mettre en place un logiciel RH avec un module GTA \u2009?<\/h2>\n<p>Vous avez de bonnes raisons de vous lancer.<\/p>\n<h3><strong>Simplifier la gestion des RH<\/strong><\/h3>\n<p>Oubliez les feuilles Excel ou m\u00eame papier. Vous vous m\u00e9langez parfois les pinceaux et perdez des informations importantes. Vous perdez du temps \u00e0 les mettre \u00e0 jour et des erreurs sont vite arriv\u00e9es.<\/p>\n<p>Avec un logiciel GTA, vous \u00e9vitez tout \u00e7a et en plus, vous gagnez un temps pr\u00e9cieux et vous \u00eates s\u00fbr d&rsquo;\u00eatre \u00e0 jour. Il vous simplifie la paie quel que soit le type de contrat et calcule les \u00e9l\u00e9ments variables de paie (absences, <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rtt-employeur\/\">rtt<\/a>, heures supp&#8230;) de fa\u00e7on automatique.<\/p>\n<p>Vous pouvez compter sur des informations fiables et conformes aux lois en vigueur.<\/p>\n<h3><strong>\u00catre conforme avec le droit du travail<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Les r\u00e9glementations du droit du travail sont complexes et \u00e9volutives<\/strong>. Ce qui vaut aujourd&rsquo;hui peut changer demain.<\/p>\n<p>Vous devez \u00eatre en permanence au fait des \u00e9volutions l\u00e9gislatives pour calculer le temps de travail et \u00e9tablir la paie correctement.<\/p>\n<p>Un logiciel vous aide en ce sens. Les services RH et paie en profitent puisqu&rsquo;\u00e0 partir du logiciel GTA, les donn\u00e9es peuvent \u00eatre directement transmises \u00e0 la paie.<\/p>\n<p>Il s&rsquo;adapte aux nouvelles lois mais aussi aux accords et conventions collectives des entreprises.<\/p>\n<p>Il y a un changement sur les heures suppl\u00e9mentaires ? Le logiciel s&rsquo;en charge. Il y a de nouvelles mesures concernant le droit \u00e0 la formation ? Toutes ces nouveaut\u00e9s, ils les int\u00e9grent car il est mis \u00e0 jour en temps r\u00e9el.<\/p>\n<h3><strong>Optimiser le capital humain<\/strong><\/h3>\n<p>Un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/controle-horaire-logiciel\">logiciel de gestion des temps<\/a> et activit\u00e9s vous aide \u00e0 mieux piloter vos \u00e9quipes et, d&rsquo;une pierre deux coups, am\u00e9liorer votre management. Il facilite la collaboration entre les diff\u00e9rents services et les RH. Par la m\u00eame occasion, la communication et le partage d&rsquo;informations se fluidifient. Les RH peuvent se consacrer \u00e0 des t\u00e0ches \u00e0 plus forte valeur ajout\u00e9e et augmentent leur productivit\u00e9.<\/p>\n<h3>Am\u00e9liorer la performance de l&rsquo;entreprise<\/h3>\n<p>Un logiciel de GTA facilite le suivi des activit\u00e9s des salari\u00e9s. Dans le cas d&rsquo;un pic d&rsquo;activit\u00e9, vous pouvez facilement voir para exemple s&rsquo;il y a un besoin en recrutement.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #cc99ff;\"><b><a style=\"color: #cc99ff;\" name=\"gestion des temps et des activit\u00e9s 4\"><\/a><span style=\"color: #339966;\">Comment am\u00e9liorer la QVT gr\u00e2ce \u00e0 un logiciel de gestion RH ?<\/span><\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beaucoup de services RH travaillent encore avec des fichiers Excel qui permettent de faire un <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/feuille-temps-modele\/\">tableau pour calculer les heures de travail<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/modeles\/modele-excel-controle-du-temps\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-144547 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12171420\/Factorial-Blog_banner-plantilla-vacaciones.png\" alt=\"Mod\u00e8le de feuille de temps\" width=\"1212\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12171420\/Factorial-Blog_banner-plantilla-vacaciones.png 1212w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12171420\/Factorial-Blog_banner-plantilla-vacaciones-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12171420\/Factorial-Blog_banner-plantilla-vacaciones-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/12171420\/Factorial-Blog_banner-plantilla-vacaciones-768x317.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1212px) 100vw, 1212px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En plus d\u2019\u00eatre peu pratiques, l\u2019information est rarement \u00e0 jour et difficilement accessible aux collaborateurs.<\/span><\/p>\n<blockquote><p>63% des professionnels des RH pense que la digitalisation favorise la simplification du travail et la diminution de l\u2019utilisation du papier<\/p><\/blockquote>\n<p><em>&#8211; Selon l&rsquo;enqu\u00eate \u00ab\u00a0Les RH au quotidien\u00a0\u00bb men\u00e9e par les \u00c9ditions Tissot en 2020<\/em><\/p>\n<h3>Quelques avantages d&rsquo;un logiciel de gestion des temps et des activit\u00e9s ?<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il permet d\u2019<strong>apporter de la transparence dans l\u2019entreprise,<\/strong> gage d\u2019une bonne <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/qvt-qvct-changements\/\">QVT<\/a> au sein de l&rsquo;entreprise.<\/span><\/p>\n<p><strong>Un bon logiciel permet en outre de :\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Garantir<strong> la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es<\/strong> personnelles des collaborateurs,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Respecter le cadre impos\u00e9 par le code du travail<\/strong> (suivi des heures et des cong\u00e9s, paiements des heures suppl\u00e9mentaires, formation),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Proc\u00e9der \u00e0 des processus d\u2019int\u00e9gration et de d\u00e9part de l\u2019entreprise<\/strong>\u00a0facilit\u00e9s et respectueux du salari\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Il est donc tr\u00e8s important d\u2019opter pour un <strong>logiciel complet, facile \u00e0 prendre en main et personnalisable,<\/strong> afin de piloter tous les \u00e9l\u00e9ments essentiels \u00e0 votre organisation.<\/p>\n<p>Pr\u00e9f\u00e9rez un logiciel :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Multi support (ordinateur, smartphones et tablettes) par exemple est un plus.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proposant un espace de connexion individualis\u00e9 et s\u00e9curis\u00e9 est un gage suppl\u00e9mentaire du s\u00e9rieux accord\u00e9 au collaborateur.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3>L&rsquo;int\u00e9r\u00eat d&rsquo;utiliser Factorial<\/h3>\n<p>Factorial regroupe de nombreuses fonctionnalit\u00e9s pour la gestion du personnel, telles que la gestion des cong\u00e9s et absences, la gestion des documents et une fonction de signature \u00e9lectronique, l&rsquo;Onboarding et l&rsquo;Offboarding des collaborateurs et bien plus.<\/p>\n<p>Il offre un module complet de gestion des temps de travail qui inclut :<\/p>\n<ul>\n<li>Une pointeuse digitale disponible sur de nombreux support (Desktop, app mobile &#8230;). Elle peut aussi \u00eatre accompagn\u00e9e de l&rsquo;utilisation de la g\u00e9olocalisation ou d&rsquo;un code QR afin de s&rsquo;adapter \u00e0 vos besoins.<\/li>\n<li>Des feuilles de temps en ligne qui peuvent \u00eatre accompagn\u00e9es d&rsquo;observations des collaborateurs ou\/et d&rsquo;une signature \u00e9lectronique et \u00eatre approuv\u00e9es par les managers \u00e0 la fin de chaque mois.<\/li>\n<li>Un planning des shifts et du roulement des \u00e9quipes<\/li>\n<li>Des rapports complets sur les volumes horaires des collaborateurs par \u00e9quipe ou par individu<\/li>\n<li><strong><strong><span style=\"color: #339966;\">Et bien d&rsquo;autres possibilit\u00e9s.<\/span><\/strong><\/strong><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-144723 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/14120626\/Blog_Product_LogicielGestionduTemps-1.jpg\" alt=\"Logiciel de gestion du temps\" width=\"1080\" height=\"440\" srcset=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/14120626\/Blog_Product_LogicielGestionduTemps-1.jpg 1080w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/14120626\/Blog_Product_LogicielGestionduTemps-1-300x122.jpg 300w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/14120626\/Blog_Product_LogicielGestionduTemps-1-1024x417.jpg 1024w, https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/14120626\/Blog_Product_LogicielGestionduTemps-1-768x313.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comment choisir un outil de gestion des temps et des activit\u00e9s ?<\/h2>\n<p>Il y a un grand choix de logiciels et s&rsquo;y retrouver n&rsquo;est pas toujours \u00e9vident.<\/p>\n<p>Voici quelques crit\u00e8res dont vous devez tenir compte.<\/p>\n<ul>\n<li>Facile \u00e0 utiliser par tous, intuitif et convivial (profitez de la p\u00e9riode d&rsquo;essai pour tester les outils)<\/li>\n<li>Personnalisable pour vous permettre d&rsquo;adapter les param\u00e9trages en fonction de votre situation : des corps de m\u00e9tiers vari\u00e9s, diff\u00e9rents types de contrats, des organisations de travail particuli\u00e8res (<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/annualisation-temps-travail\/\">annualisation du temps de travail<\/a> par exemple), calcul des \u00e9l\u00e9ments variables, multiplicit\u00e9 des sites&#8230;<\/li>\n<li>Accessible et mobile via diff\u00e9rents dispositifs : PC, smartphone ou tablette&#8230; Les collaborateurs doivent pouvoir acc\u00e9der \u00e0 leurs information \u00e0 tout moment et n&rsquo;importe o\u00f9. Une application peut \u00eatre tr\u00e8s utile pour les salari\u00e9s en d\u00e9placement.<\/li>\n<li>Flexible. Vous voudrez certainement mesurer le temps d\u00e9di\u00e9s aux diff\u00e9rents projets et les co\u00fbts. Un logiciel qui vous permet de personnaliser votre tableau de bord RH et suivre vos KPIs est d&rsquo;une grande aide.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Collaboratif. Vous devez pouvoir facilement interagir avec vos collaborateurs et \u00e9changer sur des projets particuliers. V\u00e9rifiez les outils et applications avec lesquels il est int\u00e9gr\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b><a name=\"gestion des temps et des activit\u00e9s 5\"><\/a><span style=\"color: #cc99ff;\">La QVT et la gestion des temps de travail, en r\u00e9sum\u00e9 :\u00a0<\/span><\/b><\/h2>\n<p><strong>La gestion des temps et des activit\u00e9s rev\u00eat un int\u00e9r\u00eat, \u00e0 la fois :\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pour les RH<\/strong>. Elle leur permet d\u2019\u00eatre plus performant, de gagner du temps et de se focaliser sur des t\u00e2ches \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e pour l&rsquo;entreprise.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pour les salari\u00e9s<\/strong>. En les valorisant, en leur offrant plus de libert\u00e9 et de transparence.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Impl\u00e9menter ce genre de dispositif dans votre organisation sera donc b\u00e9n\u00e9fique pour tout le monde.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais si vous souhaitez am\u00e9liorer encore davantage la QVT au sein de votre entreprise, je vous conseille d\u2019<strong>\u00e9couter les avis de vos salari\u00e9s. <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Il vous diront ce dont ils ont besoin au quotidien.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il sera alors temps d\u2019<strong>impl\u00e9menter ces nouvelles options au sein du logiciel de gestion du temps de travail<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais pour ce faire, encore faut-il<strong> avoir un logiciel de gestion du temps souple et facile \u00e0 personnaliser<\/strong> pour booster votre QVT !<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est donc \u00e0 la fois en mettant en place une communication bienveillante et en adoptant le bon outil SIRH que vous allez pouvoir am\u00e9liorer la vie au travail dans votre entreprise.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gestion des temps et des activit\u00e9s peut \u00eatre un moyen tr\u00e8s efficace d&rsquo;am\u00e9liorer le bien-\u00eatre des employ\u00e9s. Le bien-\u00eatre est devenu un enjeu majeur pour d\u00e9velopper une bonne marque employeur. 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