{"id":180402,"date":"2026-02-09T17:32:50","date_gmt":"2026-02-09T15:32:50","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=180402"},"modified":"2026-02-09T17:34:14","modified_gmt":"2026-02-09T15:34:14","slug":"cdi-interimaire-definition-fonctionnement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.fr\/blog\/cdi-interimaire-definition-fonctionnement\/","title":{"rendered":"CDI int\u00e9rimaire : Tout ce qu\u2019il faut savoir"},"content":{"rendered":"

Ni tout \u00e0 fait un CDI classique, ni un simple contrat d\u2019int\u00e9rim, le CDI int\u00e9rimaire<\/strong> est un dispositif \u00e0 part enti\u00e8re du droit du travail. Pens\u00e9 pour s\u00e9curiser les parcours des int\u00e9rimaires, il combine une relation de travail durable avec une agence d\u2019int\u00e9rim et des missions successives aupr\u00e8s d\u2019entreprises utilisatrices.<\/p>\n

Ce mod\u00e8le reste encore minoritaire, mais il s\u2019installe progressivement dans le paysage de l\u2019emploi\u00a0: fin\u00a02025, la France comptait environ 52\u2009100\u00a0salari\u00e9s en CDI int\u00e9rimaire<\/strong>, selon les donn\u00e9es de la Dares.<\/p>\n

Concr\u00e8tement, comment fonctionne ce contrat hybride\u2009? Quels enjeux pour l\u2019entreprise\u2009? Et quelles sont ses limites, souvent moins visibles que ses avantages\u2009?
\nC\u2019est ce que nous allons voir, point par point.<\/p>\n

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Table des mati\u00e8res<\/p>\n